Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Твери в порядке заочного судопроизводства гражданское дело по исковому заявлению Карпицкого В.В. к АО «ДЭП № 75» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Карпицкий В.В. обратился в Центральный районный суд города Твери с исковым заявлением к АО «ДЭП № 75» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 20.02.2014 протоколом № 3 совета директоров ОАО «ДЭП №75» истец был избран на должность временно исполняющего обязанности генерального директора, полномочия временно исполняющего обязанности генерального директора ФИО1 были прекращены. Согласно штатному расписанию, а также заключенному трудовому договору размер заработной платы генерального директора общества составляет 84000 рублей. Истец замещает должность единоличного исполнительного органа АО «ДЭП №75» по настоящий момент. Между тем, в связи с тяжелым материальным положением предприятия, ввиду наличия значительного размера кредиторской задолженности, образованной еще на момент устройства истца на работу, перед истцом возникла задолженность по заработной плате в размере 912700 рублей за период с января 2016 по декабрь 2016 года. За данный период времени истцу всего было выплачено 167 300 рублей. Остальная задолженность по заработной плате до сих пор не погашена.

В связи с изложенным, истец обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором просил суд взыскать с ответчика в его пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 912700 рублей.

При подготовке дела к судебному разбирательству, определением судьи от 20.01.2017 в порядке ст. 43 ГПК РФ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, было привлечено Федеральное агентство по управлению государственным имуществом РФ.

В судебном заседании истец Карпицкий В.В. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил суд их удовлетворить, не возражал против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства по имеющимся в деле доказательствам.

Представитель ответчика АО «ДЭП № 75», извещенный судом надлежащим образом о дне, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил суд рассматривать дело в отсутствие своего представителя.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Федеральное агентство по управлению государственным имуществом РФ, извещенный судом надлежащим образом о дне, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, возражений относительно заявленных требований не представил.

Извещение ответчика произведено судом в соответствии с правилами ст. ст. 113-116 ГПК РФ, в связи с чем, суд считает необходимым разрешить гражданское дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Согласно ч.2 ст. 150 ГПК РФ не предоставление ответчиком возражений и доказательств не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Заслушав истца Карпицкого В.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из протокола № 3 заседания совета директоров АО «ДЭП №75» от 20.02.2014, на заседании принято решение об избрании временно исполняющим обязанности генерального директора ОАО «Дорожно эксплуатационное предприятие № 75» Карпицкого В.В.

В соответствии с приказом от 20.02.2014 № 3а-к, Карпицкий В.В. принят на работу в ОАО «ДЭП № 75» на должность временно исполняющего обязанности генерального директора ОАО «ДЭП №75» с 20.02.2014.

Согласно штатному расписанию, действующему на предприятии с 01.03.2013, заработная плата генерального директора АО «ДЭП №75» составляла 84000 рублей.

06.09.2016 между АО «ДЭП №75» и Карпицким В.В. заключен трудовой договор, согласно которому временно исполняющий обязанности генерального директора обязуется руководить текущей деятельностью общества, а общество обязуется обеспечивать необходимые условия работы, выплачивать заработную плату в размере, установленном настоящим контрактом, предоставлять социально- бытовые льготы, предусмотренные законодательством, внутренними документами общества и настоящим контрактом. Трудовой договор заключен до избрания общим собранием акционеров общества генерального директора.

Согласно п. 4.1. указанного договора, за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, временно исполняющему обязанности генерального директора устанавливается оклад в размере 84000 рублей в месяц.

При повышении оплаты труда в целом по обществу, включая изменения в связи с инфляцией, тарифная ставка (оклад) временно исполняющего обязанности генерального директора изменяется решением общего собрания акционеров общества.

Выплата заработной платы временно исполняющему обязанности генерального директора производится одновременно с фактической выплатой заработной платы работникам общества.

Из представленной в материалы дела справки о доходах Карпицкого В.В. за 2016 г. №1 от 22.02.2017 усматривается, что сумма дохода истца за 2016 г. составила 1008000 рублей. Справкой АО «ДЭП №75» от 22.02.2017, а также расходно-кассовыми ордерами №36 от 28.04.2016, №50 от 28.06.2016, №31 от 31.03.2016, №55 от 04.07.2016, №53 от 24.06.2016 подтверждается, что за спорный период времени Карпицкому В.В. выплачена заработная плата в сумме 167300 рублей.

Как следует из искового заявления и подтверждается справкой АО «ДЭП №75» в период с января по декабрь 2016 г. у АО «ДЭП №75» перед Карпицким В.В. образовалась задолженность по заработной плате в размере 912700 рублей.

Из представленных в материалы дела за период с января 2016 года по декабрь 2016 года табелей учета рабочего времени следует, что истец исполнял свои трудовые функции, на больничном за указанный период не находился.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

С учетом вышеприведенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика АО «ДЭП № 75» в пользу Карпицкого В.В. задолженности по заработной плате, образовавшейся за период с января по декабрь 2016 года в размере 912700 рублей.

С учетом положений ст.211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за март, апрель, май 2016 года в размере 252000 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования город Тверь подлежит взысканию рассчитанная по правилам ст.333.40 НК РФ госпошлина в сумме 21 254 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 98, 194-199, 233-237 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Карпицкого В.В. к АО «ДЭП № 75» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с АО «ДЭП № 75» в пользу Карпицкого В.В. задолженность по заработной плате в размере 912 700 рублей 00 копеек.

Решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания с ответчика АО «ДЭП № 75» в пользу Карпицкого В.В. задолженности по заработной плате за март, апрель, май 2016 года в размере 252000 рублей.

Взыскать с АО «ДЭП № 75» госпошлину в соответствующий бюджет в размере 21 254 рублей 00 копеек.

Ответчик не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать судье, вынесшему заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке путем подачи жалобы через Центральный районный суд города Твери в Тверской областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А.Степанова

Мотивированное решение изготовлено 22 марта 2017 года.