Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г. Зеленогорск действующего в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО2 об оспаривании локального нормативного акта, понуждении к совершению действий,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ЗАТО г. Зеленогорск действуя в интересах неопределённого круга лиц, обратился в суд с уточненными исковыми требованиями к ИП ФИО2 и просит признать незаконными Правила Внутреннего трудового распорядка утвержденные ИП ФИО2 19.02.2022 в части, не предусматривающей выплату заработной платы вновь принятым работникам, трудоустроенным на производство № 1, № 3 и в Столовую до 11 числа текущего (отчетного) месяца, в Кулинарии № 1 и магазине «Аист» до 15(16) числа текущего (отчетного) месяца, не позднее полмесяца с даты их трудоустройства. Обязать ИП ФИО2 установить в локальном правовом акте выплату заработной платы работникам, приступившим к работе на Производстве № 1, № 3 и в Столовой до 11 числа текущего (отчетного) месяца, не позднее полмесяца за фактически отработанное время.

В обоснование заявленных требований он указывает, что в рамках надзора за соблюдением трудового законодательства установлено, что ИП ФИО2 были утверждены правила внутреннего трудового распорядка, отдельные положения которых ущемляют права работников. Установленный ИП ФИО2 порядок выплаты заработной платы следует рассматривать как нарушение гарантии права работников, трудоустроенных на Производство № 1, № 3 и в Столовую до 11 числа текущего (отчетного) месяца, на своевременное получение заработной платы поскольку, в этом случае заработная плата за отработанное время выплачивается реже, чем каждые полмесяца. Протест, внесенный прокурором 08.02.2022, был необоснованно отклонен ИП ФИО2.

Представитель истца - помощник прокурора ЗАТО г. Зеленогорск ФИО1 заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

ИП ФИО2 в судебном заседании не согласившись с заявленными исковыми требованиями, указала, что все документы оформлены в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляет деятельность на территории города Зеленогорска в сфере изготовления и реализации пищевых продуктов, что подтверждается копиями свидетельства о внесении в ЕГРИП записи об индивидуальном предпринимателе зарегистрированном до ДД.ММ.ГГГГ и выписки из ЕГРИП от ДД.ММ.ГГГГ.

При осуществлении деятельности ИП ФИО2 использует труд наемных работников.

ИП ФИО2 01.07.2018 утверждены правила внутреннего трудового распорядка.

При осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства прокуратурой ЗАТО г. Зеленогорск было установлено, что некоторые пункты положения Правил внутреннего трудового распорядка утвержденные ИП ФИО2 противоречат действующему законодательству и ущемляют права работников. В связи с чем, 08.02.2022 прокуратурой ЗАТО г. Зеленогорска в адрес ИП ФИО2 был направлен протест, в котором были заявлены требования рассмотреть протест в 10 дневный срок с момента его получения; и привести Правила внутреннего трудового распорядка работников ИП ФИО2 утвержденные 01.07.2018 в соответствие с действующим законодательством. В протесте прокурора было установлено, что пункты 2.6.4, 2.7, 5.1.1, 8.1.6 правил внутреннего распорядка не соответствуют требованиям законодательства РФ.

17.02.2022 ИП ФИО2 рассмотрев протест прокурора ЗАТО г. Зеленогорска издала: приказ № 5 которым, были внесены изменения в правила Внутреннего трудового распорядка, а именно пункт 5.1.1 раздела 5; приказ № 7 которым пункт 8.1.6 раздела 8 изложен в соответствии с требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ изложен в следующей редакции: в соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц:

- Производство №1, Производство №3, Столовая: аванс за первую половину месяца - 25 числа; окончательный расчёт за отработанный месяц -10 числа;

- Кулинария № 1 - мн. Аист: аванс за первую половину месяца - 30 (31) числа и окончательный расчёт за отработанный месяц -15 числа.

Заработная плата выплачивается работнику в кассе «Подразделения» либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем, за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Указанный пункт Правил противоречит требованиям действующего законодательства.

Согласно буквальному толкованию приведенной правой нормы, аванс за отработанный период работникам, трудоустроенным на производство № 1,№ 3 и в Столовую в текущем месяце подлежит выплате не позднее 25 числа этого месяца, а окончательный расчет - не позднее 10 числа месяца, следующего за расчетным.

Работникам, трудоустроенным в кулинарию № 1 и магазин «Аист» аванс подлежит выплате в текущем месяце не позднее 29 (30) числа этого месяца, а окончательный расчет - не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Иных норм, регламентирующих сроки выплаты заработной платы работникам ИП ФИО2 Правила не содержат. Пункт 8.1.6 раздела 8 правил противоречит требованиям действующего трудового законодательства в части не допускающей выплату вновь принятым работникам, трудоустроенным на производство № 1, 3 и в столовую до 11 числа текущего (отчетного) месяца и трудоустроенных в Кулинарию № 1 и магазин «Аист» до 15(16) числа текущего (отчетного) месяца. Аванса не позднее 15 дней с даты их трудоустройства.

Установленный ИП ФИО2 порядок выплаты заработной платы следует рассматривать как нарушение гарантии права работников, трудоустроенных на Производство № 1, № 3 и в Столовую до 11 числа текущего (отчетного) месяца, на своевременное получение заработной платы, поскольку, в этом случае заработная плата за отработанное время выплачивается реже, чем каждые полмесяца.

В подтверждение соблюдения требований трудового законодательства ответчик ИП ФИО2 предоставила копии: приказа №лс от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работу ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ с тарифной ставкой (окладом) 13950 рублей; копию платежной ведомости, из которой видно, что ДД.ММ.ГГГГФИО4 выплачена сумма в размере 3641,01 руб.; копию приказа № К от ДД.ММ.ГГГГФИО5 предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего 18 дней; копия реестра № от ДД.ММ.ГГГГ из которой следует, что Мамаевой выплачена сумма в размере 2516 рублей (заработная плата за апрель 2022 г.); копия приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ из которой видно, что ФИО6 предоставлен отпуск сроком 18 дней; копия реестра № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которой ФИО3 выплачено 5000 рублей (заработной платы за март 2022).

Вместе с тем, данные документы не подтверждают соответствие пункта 8.1.6 правил внутреннего трудового распорядка требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при подаче иска в силу закона был освобожден от уплаты госпошлины.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 300 руб. за требования неимущественного характера.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора ЗАТО г. Зеленогорск в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Признать незаконными Правила внутреннего трудового распорядка утвержденные индивидуальным предпринимателем ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ в части, не предусматривающей выплату заработной платы работникам, приступившим к работе на Производстве № 1, № 3 и в Столовой до 11 числа текущего (отчетного) месяца, в Кулинарии № 1 и в магазине «Аист» до 15 (16) числа текущего месяца, не позднее полмесяца за фактически отработанное время.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 установить в локальном нормативном акте выплату заработной платы работникам приступившим к работе на производстве №1, № 3 и в столовой до 11 числа текущего (отчетного) месяца, не позднее полмесяца за фактически отработанное время.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2, ОГРНИП № госпошлину в доход государства в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения путем подачи апелляционной жалобы через Зеленогорский городской суд.

Судья Д.А. Усков