Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Белгороде о включении в стаж периода работы и назначении досрочной страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась <………..> года в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Белгороде с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, где ей разъяснили, что в специальный страховой стаж не может быть включен период работы с <………..> по <………..> в должности воспитателя детского ясли-сада № 95 г. Душанбе, поскольку дата увольнения не соответствует дате приказа об увольнении.

Дело инициировано иском ФИО1

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просила суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Белгороде назначить ей досрочную страховую пенсию в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с <………..> г., с включением в стаж, связанный с педагогической деятельностью, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, периода работы с <………..> по <………..> в должности воспитателя детского ясли-сада № <………..> г. Душанбе.

В судебном заседании истица свои требования поддержала.

Представитель ответчика иск не признала. Пояснила суду, что спорный период работы не может быть включен в специальный стаж, так как дата увольнения не совпадает с датой приказа об увольнении

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным заявительницей доказательствам, суд признает ее исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который в статье 30 о сохранении права на досрочное назначение страховой пенсии закрепляет, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (пункт 19 части 1).

Согласно пункту 2 статьи 27 действовавшего до 1 января 2015 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых трудовая пенсия по старости назначается досрочно, утверждались Правительством Российской Федерации. Аналогичное правовое регулирование предусмотрено частью 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 29 октября 2002 г. № 781, а также вступившее в силу с 1 января 2015 г. постановление от 16 июля 2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", в соответствии с которым при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 Список.

Указанным Списком предусмотрена должность воспитателя детского сада, ясли-сада (сада-ясли).

Согласно трудовой книжке ФИО1 в спорный период с <………..> по <………..> работала воспитателем детского ясли-сада № <………..> г. Душанбе.

Доводы представителя ответчика о том, что указанный период работы не может быть включен в специальный стаж, так как дата увольнения не совпадает с датой приказа об увольнении, не состоятельны.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно трудовой книжке истца принята на работу воспитателем ясли-сада № <………..> г. Душанбе <………..>, уволена <………..>. Дата приема на работу и увольнения подтверждена уточняющей справкой от <………..> №<………..>.

Тот факт, что приказ об увольнении датирован <………..>, а истица уволена с <………..>, не может являться основанием для исключения указанного периода из стажа, поскольку вина истицы в несовпадении даты увольнения и даты приказа не установлена, с момента увольнения прошло достаточно много времени и исправить ошибку не представляется возможным. Кроме этого, истица работала в г. Душанбе, который находится в Республике Таджикистан, что также препятствует приведению документов в соответствие.

Учитывая указанные обстоятельства, а также то, что у суда не вызывает сомнения факт работы ФИО1 в период с <………..> по <………..> воспитателем детского ясли-сада № <………..> г. Душанбе, поскольку он подтвержден документально, данный период подлежит включению в педагогический стаж истицы.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Факт обращения истицы за назначением досрочной страховой пенсии <………..> года подтвержден копией заявления о назначении досрочной страховой пенсии от <………..> и никем не оспаривался.

Заявительница выработала более 25 лет стажа работы, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», на дату обращения и пенсия подлежит назначению с этой даты, что соответствует ст. 22 вышеуказанного закона.

Ответчиком не представлено доказательств и не приведено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск ФИО1 к управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Белгороде о включении в стаж периода работы и назначении досрочной страховой пенсии признать обоснованным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Белгороде назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с <………..> г., с включением в стаж, связанный с педагогической деятельностью, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, периода работы с <………..> по <………..>в должности воспитателя детского ясли-сада № <………..> г. Душанбе.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение одного месяца после изготовления его в полном объеме в пятидневный срок путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Белгорода.

Судья –