Гражданский кодекс часть 1

Центральный районный суд г.Хабаровска в составе председательствующего судьи Бисюрко Ю.А., при секретаре судебного заседания Пак М.Г., с участием истца Лосевского В.А., представителя истца по доверенности Рябинина Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лосевского Владимира Алексеевича к ООО «ВГРК» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Лосевский В.А. обратился в суд с иском к ООО «Восточная горно-рудная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за задержу выплат. В обоснование иска указал, что с "ДД.ММ.ГГГГ между ним и Ответчиком был заключен Трудовой договор, в соответствии с которым был принят на работу к Ответчику на должность <данные изъяты> с окладом 65516 рублей 80 коп, подтверждается приказом о приеме на работу N № от "ДД.ММ.ГГГГ г. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд о взыскании задолженности заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 07 декабря 2016 г. решением Центрального районного суда г. Хабаровска по делу № 2- 8011/2016, исковые требования истца к ООО «ВГРК» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены в полном объеме. С ООО «ВГРК» взыскано в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 751421 рублей, 76 коп, проценты за задержку выплат в сумме 97210 рублей, 64 коп, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 55938 рублей 76 коп. Всего взыскано - 866555 рублей 13 копеек. В настоящее время, с момента вынесения решения суда по предыдущей задолженности заработной платы, трудовые отношения между истцом и ответчиком не прекращены, истец продолжает работать в должности <данные изъяты> в ООО «Восточная горно - рудная компания», заработная плата истцу не выплачивается. Вновь образованная задолженность Ответчика перед истцом по уплате заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1067258 рублей 30 коп., проценты за задержку выплат в сумме 450473 рубля 44 коп., всего задолженность составляет 1517732 рубля 30 коп., что подтверждается расчетом задолженности ООО «ВГРК». Просит суд взыскать с Ответчика в пользу Истца невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2016г. по 30.04.2018г. в сумме 1067258 рублей 30 коп., проценты за задержку Ответчиком выплаты заработной платы в размере в сумме 450473 рубля 44 коп.

В ходе судебного разбирательства истец, представитель истца исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Истец дополнительно пояснил, что он не увольнялся, продолжает работать и исполнять свои трудовые обязанности бухгалтера, согласно сведениям из ЕГРЮЛ филиал ответчика в <адрес> существует по сей день, ранее представленный расчет процентов за задержку выплат выполнен ошибочно, размер процентов, которые он просит взыскать с ответчика, составляет 340 787 руб. 12 коп.

Представитель ответчика ООО «ВГРК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу места нахождения как самого юридического лица, так и его филиала в <адрес>.

В соответствии с ч.2.1 ст.113 ГПК РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.

В соответствии с положениями ст.54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица в пределах места нахождения юридического лица. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Учитывая приведенные выше положения закона, а также своевременное размещение на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о дальнейшем движении дела, ответчик надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела.

На основании ст.233 ГПК РФ с согласия истца дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, его представителя, допросив свидетеля ФИО4, исследовав материалы гражданского дела в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти и иные положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, закрепляющие гарантии свободного труда, конкретизированы в Трудовом кодексе Российской Федерации, регулирующем порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работников устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из материалов дела усматривается, что Лосевский В.А. с 03.03.2008г. по настоящее время исполняет трудовые обязанности в ООО «Восточная горно-рудная компания» в должности <данные изъяты> с установленным должностным окладом в размере 36250 рублей, и выплатой надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 30%, что подтверждается приказом о приеме истца на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке истца.

Статьей 129 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством выполненной работы.

В свою очередь, в силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Из искового заявления, усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у работодателя перед работником образовалась задолженность по заработной плате в сумме 1 067 258, 30 рублей.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате в размере 1 067 258 рублей 30 коп. на день рассмотрения настоящего спора ответчиком не выплачена, доказательств обратного ответчиком, в нарушение ст.56 ГПК РФ, суду не представлено.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, представленный истцом в судебном заседании, на сумму 340 787 руб. 12 коп. судом проверен и является правильным.

С учетом изложенного, суд находит требования истца о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат подлежащими частичному удовлетворению, а именно, в части размера взыскиваемой заработной платы – в сумме 1 067 258 руб. 30 коп., в части компенсации за просрочку выплат – в сумме 340 787 руб. 12 коп.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Городской округ г. Хабаровск» в размере 15 240, 22 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Лосевского Владимира Алексеевича к ООО «ВГРК» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ВГТК» в пользу Лосевского Владимира Алексеевича заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 067 258 руб. 30 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 340 787 руб. 12 коп., всего взыскать - 1 408 045 руб. 42 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ВГРК» в доход бюджета городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 15 240 руб. 22 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этогс решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Хабаровска в течении месяца со дня истечения срока подачи заявления ответчиком об отмене заочного решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Дата составления мотивированного решения - 16.08.2018 года.

Судья Ю.А. Бисюрко