Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО4 к муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению <адрес> детский сад <адрес> о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд к муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению <адрес> детский сад <адрес> (далее - <адрес> детский сад <адрес>) с настоящим иском, указав в его обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности завхоза, а в силу дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ совмещала должность помощника воспитателя на 0,5 ставки в <адрес> детский сад <адрес>. При этом, работодателем ей своевременно не выплачена заработная плата за работу в качестве помощника воспитателя за апрель 2016 г. В связи с чем, просит взыскать с <адрес> детский сад <адрес> в её пользу задолженность по невыплаченной заработной плате за апрель 2016 г. в размере <данные изъяты> копеек (л.д. 3-5).

Истец ФИО1, извещённая о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представив в суд заявление о рассмотрении дела без её участия (л.д. 4).

Представитель ответчика - <адрес> детский сад <адрес>, извещённый о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил в суд заявление о рассмотрении дела без его участия (л.д. 22).

На основании положений ч. 5 ст. 167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствии лиц, участвующих в деле.

Из поступившего в суд отзыва <адрес> детский сад <адрес> следует, что финансирование деятельности ответчика осуществляется за счёт бюджета <адрес> в соответствии с утверждённой сметой расходов. Поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ денежные средства на лицевом счёте ответчика отсутствуют, а также отсутствуют и лимиты бюджетных обязательств по общеобразовательному процессу на оплату труда по данному дошкольному учреждению (прочий персонал), в настоящее время ответчик лишён какой-либо возможности погасить образовавшуюся задолженность по заработной плате перед работниками. Исковые требования ответчик признаёт в полном объёме и в связи с тяжёлым имущественным положением просит на основании ч. 1 ст.333.21 НК РФ освободить ответчика от подлежащей взысканию в бюджет государственной пошлины (л.д. 21-23).

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу абз. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности завхоза <адрес> детский сад <адрес> и совмещала в указанном учреждении должность помощника воспитателя на 0,5 ставки, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-12), дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-14, 15-16), приказом о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24), приказом о совмещении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25), приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26), приказом об освобождении от совмещения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27).

Согласно справке отдела по образованию <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ перед бывшим работником <адрес> ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате за апрель 2016 г. в размере <данные изъяты> (л.д. 17).

Поскольку работодателем - <адрес> детский сад <адрес> нарушены сроки выплаты заработной платы работнику ФИО1, и имеется соответствующая задолженность, исковые требования последней о взыскании с ответчика заработной платы за апрель 2016 г. в размере <данные изъяты> являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании положений ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец ФИО1 в силу положений п. 1 ч. 1 ст.333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, она подлежит взысканию с ответчика - <адрес> детский сад <адрес>.

При этом, учитывая имущественное положение <адрес> детский сад <адрес>, которое является бюджетной организацией и не имеет денежных средств на лицевом счёте (л.д. 28-56, 59), суд, на основании заявления ответчика, в силу положений ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, считает возможным освободить его от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО4 удовлетворить.

Взыскать с муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения <адрес> детский сад <адрес> в пользу ФИО1 ФИО4 задолженность по заработной плате за апрель 2016 г. в размере <данные изъяты> копеек.

Освободить муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение <данные изъяты> детский сад <адрес> от уплаты государственной пошлины.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд Волгоградской области.

Судья Е.А. Корнеева