Гражданский кодекс часть 1

Советский районный суд г.Махачкалы в составе: председательствующего - судьи Гасанова Ш.О., при секретаре - Магомедовой С.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО3 к ПАО «ДЭСК» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы,

установил:

ФИО3 М.А. обратился в суд с заявлением к ПАО «ДЭСК» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

В обоснование заявления указал, что ответчиком он был приглашен на временное замещение должности бухгалтера в Дахадаевское отделение № Дербентского МОЭ ПАО «ДЭСК». По указанию начальника отделения, после представления заявления о приеме на работу и других сведений, вышел на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Работал по ДД.ММ.ГГГГ. В последующем выяснилось, что приказ о приеме на работу не издан. Однако он добросовестно исполнял свои обязанности и ходил на работу. В ходе трудовой деятельности у работодателя произошла смена руководителя. Бывший руководитель уволился, не издав приказ о его приеме на работу. Нынешний отказался выносить приказ задним числом.

При таких обстоятельствах он остался без заработной платы.

Должностные обязанности и выход на работу осуществил по указанию начальника отделения.

Просит суд установить факт допущения к работе на должность бухгалтера 2 категории Дахадаевского отделения № Дербентского МОЭ ПАО «ДЭСК», признать заключенным трудовой договор и выплатит заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании заявитель ФИО3 М.А. уточнил требования, просил установить факт трудовой деятельности и взыскать с ответчика заработную плату за период времени с 1 февраля по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ПАО «ДЭСК» по доверенности ФИО6 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска.

Выслушав сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст.264 ГК РФ,суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно ст.265 ГК РФ,суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Из материалов дела следует, что истец был приглашен ответчиком на временное замещение должности бухгалтера в Дахадаевское отделение № Дербентского МОЭ ПАО «ДЭСК». По указанию начальника отделения, после представления заявления о приеме на работу и других сведений, истец вышел на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Работал по ДД.ММ.ГГГГ. В последующем выяснилось, что приказ о приеме на работу не издан. Однако он добросовестно исполнял свои обязанности и ходил на работу. В ходе трудовой деятельности у работодателя произошла смена руководителя. Бывший руководитель уволился, не издав приказ о приеме истца на работу. Нынешний отказался выносить приказ задним числом. При таких обстоятельствах истец остался без заработной платы.

Из представленной в дело копии Приказа №-п от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ФИО3 принят на работу в отдел бухгалтерского и налогового учета и отчетности на должность Бухгалтера 2-й категории (<адрес>).

Из актов сверки взаиморасчетов за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что они подписаны бухгалтером ФИО3.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 М.А. был временно принят на временную должность бухгалтера, пока другой сотрудник ФИО7 находилась в декретном отпуске.

Установление указанного юридического факта, заявителю необходимо для реализации права на получение невыплаченной заработной платы.

Таким образом, суд считает установленным факт трудовой деятельности ФИО3 в ПАО «ДЭСК» в <адрес> в должности бухгалтера 2 категории.

В ходе судебного разбирательства представлен приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ об изменении в штатном расписании ПАО «ДЭСК», согласно которому тарифная ставка по окладу бухгалтера 2 категории в <адрес> РД по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 24638 рублей. <адрес> коэффициента составляет 15 %.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Таким образом, величина невыплаченной заработной платы составляет: 24638 рублей *15 % районный коэффициент = 28333,70 рублей в месяц. За 4 месяца: 28333,70 руб. * 4 мес. = 113334,80 рублей.

При изложенных обстоятельствах суд считает, что требования ФИО3 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 268 ГПК РФ, суд

решил:

Заявление ФИО3 удовлетворить.

Установить факт работы ФИО3 в должности бухгалтера 2 категории Дахадаевского отделения № Дербентского МОЭ ПАО «ДЭСК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ПАО «Дагестанская энергосбытовая компания» 113334 (сто тринадцать тысяч триста тридцать четыре) рубля 80 копеек в пользу ФИО3 в счет выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РД в течение месяца со дня его принятия.

Судья Гасанов Ш.О.