Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 к ЗАО «Универмаг-Инвест», ФИО17, ФИО18 о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании нечинения препятствий при выполнении обязанностей по трудовому договору, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда,

установил:

Истцы обратились в суд с иском к ЗАО «Универмаг-Инвест», ФИО17, ФИО18 о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании нечинения препятствий при выполнении обязанностей по трудовому договору, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывают, что они работали в ЗАО «Универмаг-Инвест» (ЗАО «Универмаг «Москва») на разных должностях. 28.04.2010 года они были уволены с занимаемых должностей за однократное грубое нарушение работником своих обязанностей – прогул по п.п.«а» п.6. ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказами об увольнении они были ознакомлены только в ноябре 2010 года, окончательный расчет с ними произведен не был. С увольнением они не согласны, поскольку оно было произведено неуполномоченным лицом, не соответствует фактическим обстоятельствам дела. Прогулов они не совершали, 28.04.2010 года их не допустили до работы. Приказом ЗАО «Универмаг-Инвест» №5/2010 от 27.04.2010 года все работники организации были направлены в очередной отпуск с 28.04.2010 года по 15.05.2010 года. До 18.05.2010 года здание универмага было закрыто. Они неоднократно пытались попасть на свои места, однако их не допустили на рабочие места. Кроме того, увольнение их было произведено с нарушением процедуры, предусмотренной ст.193 ТК РФ, поскольку объяснений от них не отбирали, с приказами об увольнении ознакомили только в ноябре 2010 года. Также истцы указывают, что за апрель 2010 года им не была выплачена в полном объеме заработная плата. Действиями ответчика им был причинен моральный вред.

Истцы в судебное заседание явились, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным выше.

Истица ФИО16 в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ 11 мая 2010 года организация ЗАО «Универмаг «Москва» была переименована в ЗАО «Универмаг –Инвест».

Представитель ответчика ЗАО «Универмаг –Инвест» ФИО19 в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом телефонограммой, доказательств уважительности причин неявки до судебного заседания в нарушение ст.167 ГПК РФ не представил. Суд отмечает, что судебные заседания, назначенные на 26.01.2011 года, 09.02.2011 года были отложены по ходатайству представителя ответчика ФИО19 Суд находит причины неявки представителя неуважительными, поскольку ответчик является юридическим лицом, в случае невозможности явки одного из представителей в судебное заседание может быть направлен другой представитель или явиться генеральный директор организации. При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика ЗАО «Универмаг –Инвест».

Ответчики ФИО17, ФИО18 в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом.

Суд, выслушав участников процесса, заключение прокурора Макировой Е.Э., полагавшей заявленные требования о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО16 16 ноября 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» в товарный отдел на должность товароведа 1 категории, с окладом в размере 29000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 43 от 16 ноября 2009 года и приказом № 47-к от 19.11.2009 года.

Приказом №127/20-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО16 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

ФИО8 16 ноября 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность ведущего товароведа с окладом в размере 30000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 44 от 16 ноября 2009 года и приказом № 48-к от 19 ноября 2009 года.

Приказом №127/14-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО8 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

ФИО10 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность главного администратора с окладом в размере 35000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 64 от 01 декабря 2009 года и приказом № 89-к от 01 декабря 2009 года.

Приказом №127/18-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО10 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

ФИО4 16 ноября 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность товароведа 1 категории с окладом в размере 29000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 41 от 16 ноября 2009 года и приказом № 45-к от 19 ноября 2009 года.

Приказом №127/12-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО4 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

ФИО9 16 ноября 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность ведущего товароведа с окладом в размере 30000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 45 от 16 ноября 2009 года и приказом № 49-к от 19 ноября 2009 года.

Приказом №127/11-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО9 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

ФИО15 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность начальника юридического отдела с окладом в размере 50000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 71 от 01 декабря 2009 года и приказом № 81-к от 01 декабря 2009 года.

Приказом №127/21-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО15 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

ФИО7 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность ведущего специалиста юридического отдела с окладом в размере 35000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 72 от 01 декабря 2009 года и приказом № 79-к от 01 декабря 2009 года.

30 октября 2010 года по почте ей было получено уведомление, согласно которому 28.04.2010 года она была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

ФИО1 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность начальника отдела продовольственных товаров и общественного питания с окладом в размере 35000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 392 от 01 декабря 2009 года и приказом № 481-к от 01 декабря 2009 года.

Приказом №127/16-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО1 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

ФИО12 16 ноября 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность товароведа 1 категории с окладом в размере 29000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 38 от 16 ноября 2009 года и приказом № 42-к от 19 ноября 2009 года.

Приказом №127/10-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО12 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

ФИО3 16 ноября 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность товароведа 1 категории с окладом в размере 29 000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 37 от 16 ноября 2009 года и приказом № 41-к от 19 ноября 2009 года.

Приказом №127/15-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО3 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

ФИО5 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность директора обособленного подразделения с окладом в размере 35000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 206 от 01 декабря 2009 года и приказом № 149-к от 01 декабря 2009 года.

Приказом №127/296-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО5 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

ФИО11 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность начальника товарного отдела с окладом в размере 40000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 62 от 01 декабря 2009 года и приказом № 83-к от 01 декабря 2009 года.

Приказом №127/8-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО11 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

ФИО14 16 ноября 2009 года был принят на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность товароведа 1 категории с окладом в размере 29 000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 36 от 16 ноября 2009 года и приказом № 40-к от 19 ноября 2009 года.

Приказом №127/13-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО14 был уволен с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истец был ознакомлен 12.11.2010 года, что подтверждается его подписью на приказе.

ФИО2 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность заместителя начальника товарного отдела с окладом в размере 35000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 63 от 01 декабря 2009 года и приказом № 82-к от 01 декабря 2009 года.

Приказом №127/1-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО2 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

ФИО6 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность заместителя начальника юридического отдела с окладом в размере 45000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 70 от 01 декабря 2009 года и приказом № 80-к от 01 декабря 2009 года.

01 ноября 2010 года по почте ей было получено уведомление, согласно которому 28.04.2010 года она была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

ФИО13 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность администртора с окладом в размере 30000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 65 от 01 декабря 2009 года и приказом № 88-к от 01 декабря 2009 года.

Приказом №127/19-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» ФИО18 ФИО13 была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе.

Увольнение истцов с занимаемых должностей не может быть признано законным и обоснованным по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Как следует из приказов об увольнении, истцам вменяют прогул 29.04.2010 года.

В судебном заседании было установлено, что с 28 апреля 2010 года до ноября 2010 года истцов не допускали на рабочее место. Согласно приказу № 5/2010 от 27.04.2010 г. за подписью ФИО18 все работники организации были направлены в оплачиваемый отпуск в период с 28 апреля по 15 мая 2010 г. 29.04.2010 года – 30.04.2010 года универмаг был закрыт. С 17.05.2010 года истцы неоднократно пытались попасть на рабочее место, однако их не допустили до работы, что подтверждается их объяснениями, обращениями в Государственную инспекцию труда, Гагаринскую межрайонную прокуратуру, ОВД «Гагаринский».

В п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъяснено, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81 Кодекса, обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовой дисциплины лежит на работодателе.

Ответчиком доказательств совершения истцами прогулов представлено не было. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что факт прогула истцов не нашел подтверждения в судебном заседании.

Кроме того, увольнение истцов произведено ответчиком с нарушением порядка увольнения.

В соответствии со ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Как следует из приказов об увольнении истцов, им не было представлено два рабочих дня для дачи объяснений.

Так, согласно приказам об увольнении в качестве основания для издания приказов послужили акты об отсутствии на работе от 29.04.2010 года и от 30.04.2010 года, а уволены истцы были 30.04.2010 года. При этом письменные объяснения причин отсутствия на рабочем месте истцами даны не были. Таким образом, двухдневный срок, предусмотренный законом для дачи объяснений работниками, работодателем соблюден не был, истцы были уволены с нарушением процедуры увольнения, предусмотренной ст.193 ТК РФ.

При этом суд исходит из того, что предусмотренный статьей 193 ТК РФ срок для дачи объяснений не может быть признан неразумным, а его несоблюдение несущественным, поскольку, выступая в качестве одной из гарантий при привлечении работников к дисциплинарной ответственности, является необходимым правовым условием для определения вины работника в нарушении, степени тяжести его проступка и обстоятельств, при которых он был совершен.

Также как следует из материалов дела, увольнение истцов было произведено ответчиком в нарушение положений ст.ст.84.1, 140 ТК РФ.

Так, согласно требованиям ст. 84.1 ТК РФ с приказом о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Однако как было установлено в судебном заседании, с приказом об увольнении истцы были ознакомлены только в ноябре 2010 года. Из их объяснений следует, что расчет с ними не производился.

В соответствии с ч. 1 ст. 394 ТК РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула».

Таким образом, требования истцов о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению.

В пользу истцов подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула. Истцами суду представлены расчеты оплаты вынужденного прогула. Расчеты судом проверены, произведены правильно, ответчиком не опровергнуты.

Согласно ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Требования истцов о взыскании в их пользу заработной платы за апрель 2010 года, компенсации за задержку выплаты заработной платы за апрель 2010 года также подлежат удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57 ТК РФ)

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно выпискам по банковскому счету истцов последнее начисление заработной платы было произведено работодателем 23.04.2010 года – аванс за апрель 2010 года.

В распоряжение суда истцами были представлены расчеты задолженности по заработной плате, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы. Оснований не согласиться с указанными расчетами у суда не имеется, расчеты произведены верно, стороной ответчика не опровергнуты.

Таким образом, в пользу ФИО16 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 55684 руб. 32 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 2712 руб. 73 коп.; в пользу ФИО10 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 16706 руб. 81 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1230 руб. 04 коп.; в пользу ФИО4 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 28679 руб. 63 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 2111 руб. 53 коп., в пользу ФИО9 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 29 772 руб. 64 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 2192 руб. 01 коп.; в пользу ФИО15 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 23 500 руб. компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1730 руб. 19 коп., в пользу ФИО7 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 16450 руб. компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1211 руб. 13 коп.; в пользу ФИО1 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 16450 руб. компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1211 руб. 13 коп.; в пользу ФИО12 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 31975 руб. 02 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 2354 руб. 16 коп., в пользу ФИО3 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 34250 руб. 92 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2521 руб. 72 коп., в пользу ФИО11 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 18800 руб., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1384 руб. 14 коп., в пользу ФИО14 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 38005 руб. 92 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 2 798 руб. 18 коп.; в пользу ФИО2 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 16 450 руб., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1211 руб. 13 коп., в пользу ФИО6 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 21 150 руб., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1557 руб. 16 коп., в пользу ФИО13 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 14320 руб. 11 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1054 руб. 31 коп., в пользу ФИО8 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 14491 руб. 05 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1066 руб. 90 коп.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая нарушение со стороны ответчика трудовых прав истцов, с учетом всех обстоятельств дела, периода вынужденного прогула, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истцов, в размере 5000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 105455 руб. 50 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» № 127/20-к от 30 апреля 2010 года об увольнении ФИО16 с должности товароведа первой категории Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО16 в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО16 оплату вынужденного прогула в размере 368141 руб. 40 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 55684 руб. 32 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2712 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 431538 руб. 45 коп. (четыреста тридцать одну тысячу пятьсот тридцать восемь рублей сорок пять копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО16 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО16 в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 87000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» № 127/18-к от 30 апреля 2010 года об увольнении ФИО10 с должности главного администратора Службы администраторов по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО10 в должности главного администратора Службы администраторов ЗАО «Универмаг-Инвест» с 26 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО10 оплату вынужденного прогула в размере 351242 руб. 10 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 16706 руб. 81 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1230 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 374178 руб. 95 коп. (триста семьдесят четыре тысячи сто семьдесят восемь рублей девяносто пять копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО10 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО10 в должности главного администратора Службы администраторов ЗАО «Универмаг-Инвест» с 26 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 105000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» № 127/12-к от 30 апреля 2010 года об увольнении ФИО4 с должности товароведа первой категории Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО4 в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО4 оплату вынужденного прогула в размере 341852 руб. 94 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 28679 руб. 63 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2111 руб. 53 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 377644 руб. 10 коп. (триста семьдесят семь тысяч шестьсот сорок четыре рубля десять копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО4 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО4 в должности товароведа первой категории Товарного отдела с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 87000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» № 127/11-к от 30 апреля 2010 года об увольнении ФИО9 с должности ведущего товароведа Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО9 в должности ведущего товароведа Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО9 оплату вынужденного прогула в размере 342074 руб. 70 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 29 772 руб. 64 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2192 руб. 01 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 379039 руб. 35 коп. (триста семьдесят девять тысяч тридцать девять рублей тридцать пять копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО9 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО9 в должности ведущего товароведа Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 90000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» № 127/21-к от 30 апреля 2010 года об увольнении ФИО15 с должности начальника Юридического отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО15 в должности начальника Юридического отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО15 оплату вынужденного прогула в размере 490099 руб. 50 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 23 500 руб. компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1730 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 520329 руб. 69 коп. (пятьсот двадцать тысяч триста двадцать девять рублей шестьдесят девять копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО15 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО15 в должности начальника Юридического отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 150000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года об увольнении ФИО7 с должности ведущего специалиста Юридического отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО7 в должности ведущего специалиста Юридического отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО7 оплату вынужденного прогула в размере 343068 руб. 66 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 16450 руб. компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1211 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 365729 руб. 79 коп. (триста шестьдесят пять тысяч семьсот двадцать девять рублей семьдесят девять копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО7 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО7 в должности ведущего специалиста Юридического отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 105000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/16-к об увольнении ФИО1 с должности начальника Отдела продовольственных товаров и общественного питания по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО1 в должности начальника Отдела продовольственных товаров и общественного питания ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО1 оплату вынужденного прогула в размере 365577 руб. 30 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 16450 руб. компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1211 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 387148 руб. 43 коп. (триста восемьдесят семь тысяч сто сорок восемь рублей сорок три копейки);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО1 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО1 в должности начальника Отдела продовольственных товаров и общественного питания ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 105000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/10-к об увольнении ФИО12 с должности товароведа первой категории Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО12 в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО12 оплату вынужденного прогула в размере 366280 руб. 20 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 31975 руб. 02 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2354 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 405609 руб. 38 коп. (четыреста пять тысяч шестьсот девять рублей тридцать восемь копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО12 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО12 в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 87000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/15-к об увольнении ФИО3 с должности товароведа первой категории Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО3 в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО3 оплату вынужденного прогула в размере 367303 руб. 86 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 34250 руб. 92 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2521 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 409076 руб. 50 коп. (четыреста девять тысяч семьдесят шесть рублей пятьдесят копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО3 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО3 в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 87000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 17 мая 2010 года № 127/29-к об увольнении ФИО5 с должности директора обособленного структурного подразделения «Универмаг «Москва» в Кузьминках» по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО5 в должности директора обособленного структурного подразделения «Универмаг «Москва» в Кузьминках» с 17 мая 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО5 оплату вынужденного прогула в размере 329166 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 334166 руб. 18 коп. (триста тридцать четыре тысячи сто шестьдесят шесть рублей восемнадцать копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО5 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» аннулировать запись об увольнении № 27 от 17 мая 2010 года в трудовой книжке ФИО5;

Решение суда в части восстановления ФИО5 в должности директора обособленного структурного подразделения «Универмаг «Москва» в Кузьминках» с 17 мая 2010 года и выплате заработной платы в размере 105000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/8-к об увольнении ФИО11 с должности начальника Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО11 в должности начальника Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО11 оплату вынужденного прогула в размере 632984 руб. 22 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 18800 руб., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1384 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 658168 руб. 36 коп. (шестьсот пятьдесят восемь тысяч сто шестьдесят восемь рублей тридцать шесть копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО11 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО11 в должности начальника Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 120000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/13-к об увольнении ФИО14 с должности товароведа первой категории Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО14 в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО14 оплату вынужденного прогула в размере 391192 руб. 56 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 38005 руб. 92 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2 798 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 436996 руб. 66 коп. (четыреста тридцать шесть тысяч девятьсот девяносто шесть рублей шестьдесят шесть копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО14 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО14 в должности начальника товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 87000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/1-к об увольнении ФИО2 с должности заместителя начальника Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО2 в должности заместителя начальника Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО2 оплату вынужденного прогула в размере 553859 руб. 46 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 16 450 руб., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1211 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 576520 руб. 59 коп. (пятьсот семьдесят шесть тысяч пятьсот двадцать рублей пятьдесят девять копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО2 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО2 в должности заместителя начальника Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 105000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года об увольнении ФИО6 с должности заместителя начальника Юридического отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО6 в должности заместителя начальника Юридического отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО6 оплату вынужденного прогула в размере 441088 руб. 56 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 21 150 руб., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1557 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 468795 руб. 72 коп. (четыреста шестьдесят восемь тысяч семьсот девяносто пять рублей семьдесят две копейки);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО6 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО6 в должности заместителя начальника Юридического отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 135000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/19-к об увольнении ФИО13 с должности администратора Службы администраторов по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО13 в должности администратора Службы администраторов ЗАО «Универмаг-Инвест» с 26 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО13 оплату вынужденного прогула в размере 309648 руб. 24 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 14320 руб. 11 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1054 руб. 31 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 330022 руб. 66 коп. (триста тридцать тысяч двадцать два рубля шестьдесят шесть копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО13 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО13 в должности администратора Службы администраторов ЗАО «Универмаг-Инвест» с 26 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 90000 руб. подлежит немедленному исполнению;

Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» № 127/14-к от 30 апреля 2010 года об увольнении ФИО8 с должности ведущего товароведа Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

Восстановить ФИО8 в должности ведущего товароведа Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года;

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу ФИО8 оплату вынужденного прогула в размере 245545 руб. 74 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 14491 руб. 05 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1066 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 266103 руб. 69 коп. (двести шестьдесят шесть тысяч сто три рубля шестьдесят девять копеек);

Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить ФИО8 препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору;

Решение суда в части восстановления ФИО8 в должности ведущего товароведа Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 90000 руб. подлежит немедленному исполнению;

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 к ЗАО «Универмаг-Инвест», ФИО17, ФИО18 – отказать.

Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 105455 руб. 50 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Гагаринский районный суд г. Москвы.

Федеральный судья Удов Б. В.

Мотивированное решении изготовлено ДД.ММ.ГГГГ