Гражданский кодекс часть 1

Железнодорожный районный суд города Читы в составе председательствующего судьи Лытневой Ж.Н., при секретаре Якубенко А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Теплоэнергосервис» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Теплоэнергосервис» обратился в суд с названным иском, ссылаясь на то, что между ФИО1 и ООО «Теплоэнергосервис» 09 августа 2019 года был заключен трудовой договор ..., согласно которому ФИО1 был принят на должность промывальщика-пропарщика цистерн. 18 октября 2019 года ФИО1 совершил кражу металлолома с территории котельной ООО «Теплоэнергосервис», с момента совершения преступления на территории котельной не появлялся. 12 декабря 2019 г. ответчик был уволен с работы по ст. 81 ТК РФ за прогулы. В Приложении 9 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Теплоэнергосервис» указано, что выдаваемая работникам спецодежда, спецобувь, СИЗ являются собственность. Предприятия, поэтому при увольнении или истечении срока носки должна быть сдана. 09.08.2019 г. ФИО1 расписался в карточке учета выдачи ТМЦ за получение специальной одежды, согласно указанному перечню: костюм огнестойкий, очки, сапоги резиновые б/у, фонарь «Космос». 20 декабря 2019 г. ФИО1 была направлена претензия о добровольном возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, однако, ответчик материальный ущерб не возместил, объяснения о не сдачи в срок спецодежды не представил. На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика сумму причиненного материального ущерба, возникшего за не сдачу при увольнении спецодежды в размере 3 044,42 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.

Дело рассматривается в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты с соответствии с Типовыми отраслевыми нормами. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии с положениями ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный материальный ущерб.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в ООО «Теплоэнергосервис» в период с 09 августа 2019 г. по 12 декабря 2019 г. в должности промывальщика-пропарщика цистерн, машиниста автогрейдера и машиниста экскаватора, что подтверждается трудовым договором от 09 августа 2019 г., приказом о прекращении (расторжении) трудового договора.

Согласно имеющимся в материалах дела карточкам учета выдачи товарно-материальных ценностей, ФИО1 в период с 09 августа 2019 г. по 15 октября 2019 г. получил от работодателя средства индивидуальной защиты, а также фонарь «Космос», а именно: костюм огнестойкий стоимостью 2 665 руб., очки защитные стоимость 114 руб., сапоги резиновые б/у стоимостью 449,16 руб., маска стоимостью 390 руб., сапоги рабочие ПВХ, НМС, КЩС с металлоподноском стоимостью 1 790 руб., фонарь «Космос» стоимостью 401 руб.

Факт принадлежности товарно-материальных ценностей истцу и их стоимость подтвержден счет-фактурами и товарными накладными.

Как следует из искового заявления, согласно Приложению 9 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Теплоэнергосервис», выдаваемая работникам спецодежда, спецобувь, СИЗ являются собственностью предприятия.

Ответчик был ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка при заключении трудового договора, что подтверждается его подписью в трудовом договоре.

Согласно служебной записке, остаточная стоимость СИЗ, а именно: костюма огнестойкого - 1456,28 руб., очков защитных - 47.50 руб., сапог резиновых б/у - 371,74 руб., маски - 195 руб., сапог рабочих ПВХ, НМС, КЩС с металлоподноском - 639,73 руб., фонаря «Космос» - 334,17 руб., итого 3 044,42 руб.

Из искового заявления, пояснений представителя истца следует, что ФИО1 20 декабря 2019 г. была направлена претензия о возмещении ущерба, однако ответчиком данное требование оставлено без внимания.

На основании изложенного, учитывая установленные по делу обстоятельства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Также с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в пользу истца в размере 400 руб

Руководствуясь ст.ст. 194-197, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ООО «Теплоэнергосервис» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Теплоэнергосервис» сумму причиненного материального ущерба, возникшего за не сдачу при увольнении спецодежды в размере 3 044,42 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб., всего 3 444,42 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Лытнева Ж.Н.

Мотивированное решение составлено 15 мая 2020 года.