Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Горнозаводске гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Горнозаводскцемент» к Курушину Антону Леонидовичу о возмещении расходов, затраченных на обучение,

у с т а н о в и л:

дата в суд обратилось Общество с ограниченной ответственностью "Горнозаводскцемент" с иском к Курушину А.Л. о взыскании суммы, затраченной на обучение, в размере СУММА.

Из искового заявления и пояснений представителя истца Спицыной О.И. в судебном заседании следует, что дата между ПАО "Горнозаводскцемент" (с дата - АО "Горнозаводскцемент", с дата - ООО "Горнозаводскцемент" ) и Курушиным А.Л. был заключен Договор на целевую подготовку работника ПАО "Горнозаводскцемент" на курсах обучения, переобучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации ..., в соответствии с которым Общество обязалось направить Курушина А.Л. в период с дата по дата для обучения по курсу повышения квалификации "Оптимизация и наладка режима работы вращающихся печей сухого и мокрого способа, с целью снижения расходов топлива", оплатить стоимость обучения, проживания, командировочных расходов, расходов на проезд и выплатить стипендию за дни ученичества. В свою очередь Курушин А.Л. обязался отработать в подразделениях Общества в течение трёх календарных лет с момента окончания обучения, то есть до дата.

дата трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, следовательно Курушин А.Л. не выполнил свою обязанность по отработке. Согласно пункту 6.2 Договора, в случае нарушения условия договора работник производит возврат сумм по пункту 3.2 и пункту 5.2 Договора.

Расходы Общества на обучение Курушина А.Л. составили СУММА., в том числе СУММА. стоимость обучения, СУММА- стипендия за дни ученичества, СУММА. стоимость проездных документов и СУММА. стоимость командировочных расходов.дата Курушину А.Л. была направлена претензия о возврате сумм, потраченных на его обучение, между сторонами подписано соглашение об оплате задолженности от дата, в соответствии с которым Курушин А.Л. обязался произвести возврат суммы задолженности путем внесения в кассу Общества ежемесячно, равными долями до дата, но до настоящего времени Курушиным А.Л. не произведено ни одного платежа.

Руководствуясь статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит взыскать с ответчика СУММА. и возместить расходы на оплату государственной пошлины в сумме СУММА.

Ответчик Курушин А.Л. о времени и месте судебного заседания извещен, что подтверждается почтовым уведомлением, о рассмотрении дела в его отсутствие либо отложении судебного заседания не просил, причину неявки суду не сообщил. С согласия истца суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, в том числе письменные доказательства, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Курушин А.Л. принят на работу в ОАО "Горнозаводскцемент" машинистом ( обжигальщиком) вращающихся печей дата, что подтверждено приказом (распоряжением) о приеме работника на работу ... к/п от дата (л.д. 34). Между сторонами заключен трудовой договор ... от дата с дополнением к нему от дата, от дата, от дата (л.д. 32-33).

дата между ПАО "Горнозаводскцемент" и Курушиным А.Л. заключен договор ... на целевую подготовку работника ПАО "Горнозаводскцемент" на курсах обучения, переобучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации, в соответствии с которым Общество обязалось направить Курушина А.Л. в период с дата по дата для обучения по курсу повышения квалификации "Оптимизация и наладка режима работы вращающихся печей сухого и мокрого способа, с целью снижения расходов топлива" (пункту 1.1, 3.1 Договора). Работодатель также обязался (пункт 3.2 Договора) оплатить стоимость обучения в размере СУММА., стоимость проживания (сумма не указана), стоимость командировочных расходов в размере СУММА. в сутки, стоимость проездных документов до стоимости билета плацкартного вагона, выплатить стипендию в соответствии с пунктом 5.2 Договора. Согласно пункту 5.2 Договора, работнику в период ученичества выплачивается стипендия в размере средней заработной платы работника. Пунктом 2.8 Договора установлена обязанность Курушина А.Л. по завершении профессионального обучения отработать в подразделениях общества в течение 3 (трёх) лет. В случае если работник не выполняет свои обязанности по договору, он возвращает Обществу полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучением работника: стоимость обучения СУММА., стоимость проживания, стоимость командировочных расходов и расходов на проезд (пункты 6.2, 6.2.1. 6.2.2 Договора).

Приказом ООО "Горнозаводскцемент" от дата.../ж Курушин А.Л. направлен в адрес ГБПОУ "Белгородский государственный технологический университет" для обучения по курсу: "Оптимизация и наладка режима работы вращающихся печей сухого и мокрого способа, с целью снижения расходов топлива" с освобождением от основной работы с сохранением заработной платы с дата по дата (л.д. 40). В соответствии с распоряжением ООО "Горнозаводскцемент" ...К от дата длительность командировки составила 14 календарных дней с дата по дата (л.д. 52).

Курушин А.Л. в период с дата по дата фактически прошел обучение в белгородском государственном технологическом университете им. ШВГ, что подтверждается выданным ему удостоверением о краткосрочном повышении квалификации ... от дата ( л.д.16)

В доказательство понесенных расходов, истец представляет договор ... на оказание услуг проведения курсов повышения квалификации на сумму СУММА. с БГТУ им. ШВГ от дата ( л.д.44-45), счет ... от дата на оплату (л.д. 47). В разъяснительном письме учебного заведения указано, что СУММА. оплата за участие в курсах включает обучение, стоимость проживания в двухместных номерах гостиницы, трехразовое питание (л.д. 46). Стоимость расходов на проездные билеты составили СУММА. и СУММА. (л.д. 48-49).всего СУММА. Данные расходы оплачены Обществом на основании договора .../ОБ от дата ( л.д.18-27), заключенного с ООО «ОБТ», счета на оплату ... от дата ( л.д.28). Несение данных расходов также подтверждается платежным поручением ... от дата (л.д.29). В качестве командировочных расходов Курушину А.Л. выдана сумма СУММА., что подтверждено авансовым отчетом ... от дата (л.д.50-51). Выплаченная за 14 календарных дней стипендия составила СУММА. (л.д. 13-14- расчет, произведён из расчета 40-часовой рабочей недели, среднечасового заработка СУММА. ( л.д.42-43).

В силу части первой статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. В соответствии с частью второй указанной статьи подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом также установлено, что Курушин А.Л., заключая Договор на целевую подготовку работника ООО "Горнозаводскцемент" на курсах обучения, переобучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации, взял на себя обязательство по завершении профессионального обучения отработать в подразделениях общества в течение 3 (трёх) лет (пункт 2.8 Договора). Данное обязательство работник не исполнил, приказом ... к/у от дата Курушин А.Л. уволен дата в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желании.) согласно пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 35). Сведений о наличии у работника уважительных причин расторжения трудового договора не имеется.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца в части взыскания определенной условиями договора стоимости обучения, которую работник обязался возместить в соответствии с пунктом 6.2.1 Договора .... Вместе с тем, требования истца подлежат удовлетворению частично, учитывая положения части второй статьи 9, части четвертой статьи 57 и части второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, не допускающих включение в трудовой договор условий, ухудшающих положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.

Согласно части второй статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено указанным Кодексом или иными федеральными законами.

При таких обстоятельствах подлежат применению нормы статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение ответчика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному им после окончания обучения времени.

В рассматриваемом случае, суд приходит к выводу, что условие договора о полном возмещении стоимости обучения и иных затрат, понесенных работодателем на обучение работника, ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства, предусматривающими правило о праве работодателя на возмещение затрат в размере, пропорциональном неотработанному времени (ст. ст. 9, 232 Трудового кодекса Российской Федерации), в связи с чем судом во внимание не принимается.

Согласно "Обзору практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018), статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с частью четвертой статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

С учетом отработанного Курушиным А.Л. времени в дата (с дата по дата) процент неотработанного времени за полагающиеся к отработке 3 года (дата) составит ПРОЦЕНТ % (СУММА), а сумма пропорционально не отработанному времени составит СУММА. (СУММА%). В указанной части суд исковые требования удовлетворяет частично.

В остальной части исковые требования ООО "Горнозаводскцемент" удовлетворению не подлежат, поскольку требование о взыскании расходов на проезд и командировочные расходы противоречит положениям статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование. В силу статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Курушин А.Л. приказом работодателя направлен на обучение с освобождением от основной работы с сохранением заработной платы с дата по дата на основании Приказа от дата (л.д. 40), в дело представлено также распоряжение ...К от дата о направлении Курушина А.Л. в служебную командировку сроком на 14 календарных дней с дата по дата (л.д. 52). Представитель истца в судебном заседании пояснила, что Курушиным А.Л. обучение пройдено.

Из представленных в материалы дела расчетных листков и пояснений представителя истца в судебном заседании следует, что за время обучения Курушину А.Л. осуществлялась выплата стипендии, исчисляемая по среднему заработку, что, по мнению суда, свидетельствует об исполнении приказа от дата о сохранении за работником заработной платы на время обучения (командировки). Представитель истца также подтвердил в судебном заседании, что на время обучения за Курушиным А.Л. сохранилось место работы с выплатой среднего заработка. Данная выплата также не может быть взыскана с ответчика с учетом положений статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании которой при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поскольку суд удовлетворяет требования истца частично, с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины на основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации пропорционально удовлетворенной части требований. Исковые требования ООО "Горнозаводскцемент" суд удовлетворяет на ПРОЦЕНТ% (от предъявленной к взысканию суммы СУММА. взыскивает суд СУММА., соответственно от государственной пошлины СУММА., с ответчика суд в пользу истца взыскивает СУММА.

Руководствуясь статьями 197, 198, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Взыскать в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Горнозаводскцемент» с Курушина Антона Леонидовича в возмещение расходов на обучение СУММА, а также в возмещение расходов по оплате гос. пошлины в сумме СУММА.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Пермский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.А. Баширова