Гражданский кодекс часть 1

Истец ОАО «Авиакор- авиационный завод» обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств, мотивируя требование тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ В рамках указанного договора ответчик должен был пройти обучение с приобретением навыков по профессии «<данные изъяты>» в форме индивидуального обучения без отрыва от работы. Согласно п. 2.6. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ по завершению профессионального обучения ответчик обязан был проработать у работодателя в соответствии с полученной профессией в течение <данные изъяты> года. Ответчиком ФИО1, не были выполнены условия указанного пункта договора, так как вышеуказанный договор был расторгнут по инициативе работника, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Ученический договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ Подтверждением данного факта является соглашение о расторжении ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ Указанным соглашением закреплена ответственность обучаемого и зафиксирована задолженность ответчика ФИО1 перед истцом в размере <данные изъяты> руб. Согласно условиям договора ФИО1 должен погасить задолженность в течение <данные изъяты> месяцев. Факт получения стипендии подтверждается расчетными листами. Просят взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Авиакор- авиационный завод» <данные изъяты> руб., выплаченных ему в виде стипендии, а также судебные расходы в виде оплаченной госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

В предварительном судебном заседании представитель истца уточнила исковые требования, указав, что с ответчиком был заключен ученический договор №, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.7.2.3. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ. неудовлетворительная оценка, полученная работником по результатам квалификационного экзамена, является основанием для прекращения ученического договора, с последующим возмещением выплаченной стипендии, полученной в период обучения профессии. Ответчиком не были выполнены условия указанного пункта договора. Согласно п.2.7 договора, в случаях неисполнения условий договора ученик должен компенсировать выплаченную стипендию путем внесения наличных средств в кассу предприятия или на расчетный счет предприятия равными частями в течение <данные изъяты> месяца после расторжения договора, либо единовременным погашением. Ученический договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Подтверждение данного факта является соглашение о расторжении ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ Факт получения стипендии подтверждается расчетными листами за период с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. включительно. Просят взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Авиакор- авиационный завод» <данные изъяты> руб., выплаченных ему в виде стипендии, а также судебные расходы в виде оплаченной госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель ОАО «Авиакор- авиационный завод» по доверенности ФИО5 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом и своевременно. Причину неявки суду не сообщил, возражений на иск и заявления о рассмотрении дела в его отсутствие не представил. Сведениями об уважительности причины неявки ответчика в судебное заседание суд также не располагает.

Согласно п.4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

С учетом мнения представителя истца суд полагает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, о чем судом вынесено соответствующее определение.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что приказом ОАО «Авиакор-авиационный завод» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в цех № заготовительно-штамповочного производства учеником <данные изъяты> (л.д.10).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом (Работодателем) ОАО «Авиакор-авиационный завод» и ответчиком (Работником) ФИО1 заключен трудовой договор (л.д.51-54)

ДД.ММ.ГГГГ между истцом (Работодателем) ОАО «Авиакор-авиационный завод» и ответчиком (Работником) ФИО1 заключен ученический договор № (л.д.32-34).

Согласно п. 1 вышеуказанного договора, настоящий ученический договор заключен на профессиональное обучение Работника с целью приобретения им навыков по профессии (специальности) <данные изъяты> в форме индивидуального обучения без отрыва от работы.

Во исполнение условий настоящего ученического договора Работодатель предоставляет Работнику необходимые возможности для получения навыков по профессии (специальности) слесарь механосборочных работ на предприятии, выплачивает стипендию в порядке и сроках, установленных настоящим договором, а Работник обязуется добросовестно относиться к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности, квалификации), а по окончании обучения - отработать у Работодателя срок не менее чем предусмотрено в настоящем Договоре.

В соответствии с п. 2.6. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ по завершению профессионального обучения (при положительном результате квалификационного экзамена) Работник обязан проработать у Работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) в течение 1 (одного) года.

В случаях, установленных настоящим договором, возместить выплаченную стипендию путем внесения наличных средств в кассу предприятия в течение 1 месяца после расторжения договора (п. 2.7. договора)

Согласно п. 4, вышеуказанный договор заключается на весь срок обучения и отработки Работника и действует до ДД.ММ.ГГГГ Срок обучения для получения Работником профессии (специальности), указанной в п. 1.1.. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Действие ученического договора продлевается на время временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком временной нетрудоспособности; прохождения им военных сборов; в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. По соглашению сторон договор может быть продлен на срок не более 30 календарных дней. В случае досрочного освоения Работником предусмотренной данным договором профессии (специальности) срок ученического договора может быть сокращен до ДД.ММ.ГГГГ месяцев.

Пунктом 5 договора предусмотрено, что в период обучения Работнику выплачивается стипендия пропорционально времени обучения (рабочего времени). Ежемесячный размер и порядок выплаты стипендии определены в соответствии со ст. 204 ТК РФ и Положением об оплате труда учеников.

Вышеуказанный ученический договор является дополнительным к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №

Судом также установлено,чтосогласно п.7.2.3. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ неудовлетворительная оценка, полученная работником по результатам квалификационного экзамена, является основанием для прекращения ученического договора, с последующим возмещением выплаченной стипендии, полученной в период обучения профессии. Согласно п.2.6. ученического договора по завершению профессионального обучения (при положительном результате квалификационного экзамена) проработать у Работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) в течение <данные изъяты> года.

Приказом ОАО «Авиакор-авиационный завод» № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был переведен учеником <данные изъяты> в цех № заготовительного производства.

Из материалов дела следует, что в процессе обучения ФИО1 с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. выплачивалась истцом ОАО «Авиакор-авиационный завод» стипендия. Факт получения стипендии подтверждается расчетными листам (л.д.12-15).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на новое место работы: <данные изъяты> (л.д.11).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен с должности (специальности) ученика <данные изъяты> по инициативе работника (по собственному желанию) п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.12).

ДД.ММ.ГГГГ г<данные изъяты> между сторонами заключено соглашение о расторжении ученического договора №, согласно которомув связи с неудовлетворительной оценкой, полученной по результатам квалификационного экзамена учеником <данные изъяты> цеха № заготовительного производства ФИО1 Работодатель и Работник расторгают ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение по профессии «<данные изъяты>» с возмещением стипендии в размере <данные изъяты> руб., полученной Работником за период обучения. Работник обязан компенсировать выплаченную стипендию путем внесения наличных средств в кассу предприятия в течение <данные изъяты> после расторжения договора, либо единовременным погашением (л.д.42).

Согласно протоколу № квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ученик <данные изъяты> цех № не аттестован на право выполнения работ по профессии (л.д.62).

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается (ст. 309, 310 ГК).

В ходе рассмотрении дела представитель истца пояснял, что ответчиком ФИО1 не были выполнены условия договора, поскольку он ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию, при этом обязался выплатить стипендию в размере <данные изъяты> руб. в течение <данные изъяты>, однако данную сумму в полном размере не возместил, в связи с чем, истец просит суд взыскать с ФИО1 сумму в размере <данные изъяты>.

При наличии указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «Авиакор-авиационный завод» подлежат удовлетворению. С ответчика ФИО1 надлежит взыскать сумму задолженности в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца госпошлина, уплаченная при подаче искового заявления в суд в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Авиакор - авиационный завод» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Авиакор - авиационный завод» <данные изъяты>, возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Самарский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий С.К.Сизова

Мотивированное решение изготовлено 18.12.2013 года.

Решение не вступило в законную силу

Копия верна

Судья С.К.Сизова

Секретарь