Гражданский кодекс часть 1

Истец АО «Тяжмаш» обратилось в суд с иском к ответчику Неверову А.С. о взыскании долга за обучение и выплаченную стипендию в размере 16364,54 руб. и расходов по уплате государственной пошлины в сумме 655 руб., ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что 18.03.2021г. на основании приказа * * * г. Неверов А. С. был принят на работу в АО «ТЯЖМАШ» на должность «электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» в цех металлоконструкций № 7 и заключен трудовой договор * * * г. Между Неверовым А.С. и АО «Тяжмаш» был заключен Ученический договор * * * г. на обучение по направлению «сварщик частично механизированной сварки плавлением, 2-го квалификационного уровня» сроком с 01.04.2021 г. по 17.06.2021 г. со сроком отработки на предприятии - 2 года. Таким образом Неверов А.С. был обязан отработать на АО «Тяжмаш» по 17.06.2023 г. Однако, 03.06.2021 г. Приказом * * * г. трудовой договор с Неверовым А.С. был прекращен (расторгнут) на основании на основании пп. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с прогулами без уважительной причины, т.е. расторгнут раньше указанного в Ученическом договоре срока. Согласно п. 3.1.3 Ученического договора работник обязан : «Выполнять учебный план в срок, установленный образовательной программой и договором, соблюдать учебную дисциплину, получить установленный документ (диплома/свидетельства и т.д.) об окончании образовательной организации в срок, указанный в п. 1.2» Ученического договора, т.е. с 01.04.2021 г. по 17.06.2021 г. Однако, после окончания обучения экзамен Неверовым А.С. не был сдан (копия протокола заседания квалификационной (аттестационной) комиссии * * * г.) и был уволен в связи с прогулами без уважительной причины 03.06.2021 г. (Приказ * * * г.). В связи с чем, долг Неверова А.С. согласно Ученического договора * * * г. составляет полную стоимость обучения - 8.671,00 руб. На основании п. 2.1.3 Ученического договора Работодатель выплатил Неверову А.С. стипендию ежемесячно в размере 5000 руб. за апрель и май 2021 г. Согласно п. 3.1.4 Ученического договора работник обязан : «В случае досрочного расторжения Трудового договора по инициативе Работодателя в соответствии со ст. 81 ТК РФ полностью возместить Работодателю все денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии (при наличии) за все время обучения». При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы всей суммы задолженности в размере 18671 руб., таким образом, с учетом начисленных, удержанных сумм при увольнении общую сумма задолженность ответчика составила 16364,54 руб. АО «Тяжмаш» 28.07.2021 г. было направлено в адрес Неверова А.С. предупреждение * * * с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которое им получено, но оставлено без ответа. Платежи в счет погашения имеющейся задолженности ни на расчетный счет, ни в кассу АО «Тяжмаш» не поступали, долг не погашен.

Представитель истца АО «Тяжмаш» по доверенности Оноприенко М.А. в судебное заседание не явилась, представив в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик Неверов А.С. в судебное заседание не явился, причина неявки суду не известна, хотя о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, однако телеграмма не доставлена, квартира закрыта, адресат по извещению за телеграммой не является. Иных данных о месте нахождения ответчика материалы дела не содержат.

Требования, предъявляемые к судебным извещениям, их содержанию и порядку вручения, предусмотрены ст.ст. 113 - 116 ГПК РФ.

В частности, согласно ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При этом время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащим возврату в суд (ст. 115 ГПК РФ).

Поскольку ответчик Неверов А.С. за получением телеграммы по извещению в почтовое отделение не явился, на основании ст. 117 ГПК РФ суд признает его надлежащим образом извещенным о необходимости явки в судебное заседание, назначенное на 03 февраля 2022 года. В силу принципа диспозитивности, сторона по делу самостоятельно распоряжается своими процессуальными правами, по своей воле и в своих интересах.

При таких обстоятельствах применительно к положениям ст. ст. 116, 117, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика Неверова А.С.

Суд, проверив письменные материалы гражданского дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что на основании приказа * * * г. Неверов А.С. был принят с 18.03.2021 г. на работу в цех металлоконструкций * * * на должность электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, что также подтверждается трудовым договором * * *

18.03.2021 г. между Неверовым А.С. и АО «Тяжмаш» был заключен ученический договор * * * на обучение с 01.04.2021 г. по 17.06.2021 г. по направлению «сварщик частично механизированной сварки плавлением» 2 квалификационного уровня. Стоимость образовательных услуг по договору * * * г. с АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «Тяжмаш» составила 72926 руб., которая была оплачена по платежному поручению № 16052 от 12.07.2021 г.

Согласно п.п. 3.1.2 ученического договора Неверов А.С. обязался после окончания обучения проработать не менее 2 лет.

Согласно протокола * * * заседания квалификационной (аттестационной) комиссии от 17.06.2021 г. квалификация по профессии «сварщик частично механизированной сварки плавлением» 2-го квалификационного уровня Неверову А.С. не присвоена в связи с неявкой.

Приказом * * * г. Неверов А.С. был уволен с АО «Тяжмаш» с 03.06.2021 г. на основании п.п. «А» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК в связи с прогулами без уважительной причины.

Согласно представленного истцом расчета общая сумма задолженности за обучение по ученическому договору * * * г. составила 8671 руб. На основании п. 2.1.3 Ученического договора работодатель выплатил Неверову А.С. стипендию в размере 5000 руб. ежемесячно за апрель и май 2021 г., в связи с чем его долг по выплаченной стипендии согласно ученического договора № * * * г. составляет 10000 руб. Итого размер долга Неверова А.С. составляет 18671 руб.

При увольнении у ответчика Неверова А.С. было недостаточно средств для удержания из заработной платы вышеуказанной суммы, таким образом, с учетом начисленных и удержанных сумм при увольнении, общая сумма задолженности ответчика Неверова А.С. составила в размере 21555,86 руб., что подтверждается расчетными листками за период с апреля 2021 г. по июль 2021 г.

Истцом АО «Тяжмаш» в адрес ответчика Неверова А.С. было направлено предупреждение от 28.07.2021 г. о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которое последним было лично получено 06.08.2021 г., но оставлено без ответа, долг до настоящего времени не погашен.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика Неверова А.С. в пользу истца АО «Тяжмаш» сумму задолженности за обучение и выплаченную стипендию в размере 16364,54 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика Неверова А.С. следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в пользу истца АО «Тяжмаш» в сумме 655 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования АО «Тяжмаш» к Неверову * * * о взыскании задолженности за обучение удовлетворить.

Взыскать с Неверова * * * в пользу АО «Тяжмаш» задолженность за обучение в сумме 16364,54 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 655 руб., а всего на общую сумму 17019,54 руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено 10 февраля 2022 года.

Судья : Бабкин С.В.