Гражданский кодекс часть 1

с участием помощника прокурора Западного административного округа г. Краснодар ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах ФИО1 к ООО «Дэни Колл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Западного административного округа г. Краснодара в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Дэни Колл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы

В обоснование иска указано, что в ходе проверки заявления работников ООО «Дэни Колл» установлено нарушение норм трудового законодательства в части выплаты заработной платы работнику ФИО1

Задолженность по выплате заработной платы составляет 80020,40 руб., компенсация за задержку выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 838,90 руб.

Прокурор Западного административного округа г. Краснодара г. Краснодара просит взыскать с ООО «Дэни Колл» указанную задолженность.

В судебном заседании помощник прокурора Западного административного округа г. Краснодара ФИО3 заявленные требования поддержала.

Истец ФИО1, просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Дэни Колл» в судебное заседание не явился.

Поскольку о времени и месте судебного заседания он извещен, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, представленные доказательства, прокурора, поддержавшего иск, суд приходит к следующему.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которая на основании ст. 135 ТК РФ устанавливается законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву работника корреспондирует предусмотренная ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При расторжении трудового договора с работником организация обязана полностью рассчитаться с ним в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ). Выплата зарплаты при увольнении не может быть перенесена на более поздний срок, даже если стороны договорились об этом (ст. 140 ТК РФ).

Из материалов дела видно, что ФИО1 принята на работу в ООО «Дэни Колл» на должность интернет-маркетолога с окла<адрес> 483 руб. в месяц, что подтверждается приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО4 расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

В нарушение требований трудового законодательства ООО «Дэни Колл» полный расчет по заработной плате с работником при увольнении не произвело, размер задолженности перед ФИО1 за сентябрь 2020 года и компенсация за неиспользованный отпуск, составили 80 020,40 руб.

В соответствии с п. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что выплата заработной платы в сумме 80020,40 руб., была задержана, компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (37 дней) составляет 838,90 руб.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах ФИО1 к ООО «Дэни Колл» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дэни Колл» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 80 020 руб. 40 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 838 руб.90 коп.

Взыскать с ООО «Дэни Колл» в доход государства пошлину в размере 2625руб.77 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий-