Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кургане 30 марта 2021 года гражданское дело № 2-5/21 по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии.

В обоснование измененного иска указано, что она обратилась к ответчику за назначением страховой пенсии по старости. Решением Управления в назначении страховой пенсии по старости было отказано, в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа. С отказом не согласна, просит суд установить факт принадлежности трудовой книжки ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГФИО18ФИО2, а также признать решение незаконным, обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонное) зачесть в общий страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить пенсию истцу с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть без ее участия.

Представитель УПФР в г. Кургане Курганской области ФИО12, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с требованиями не согласилась, просила в иске отказать.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Согласно ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

На основании ч. 3 ст. 2 указанного закона в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

К числу международных договоров относится «Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 года (далее по тексту - Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии с международным Соглашением от 13.03.1992, подписанным наряду с другими государствами Российской Федерацией и Республикой Казахстан, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (статья 1).

Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения (статьи 3, 5).

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (п. 2 ст. 6).

Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10).

Основанное на территориальном принципе вышеперечисленное международное соглашение, согласно которому пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет средств государства постоянного проживания (места жительства), предусматривает положение о том, что для установления права на пенсию, в том числе льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государств, являющихся участниками соглашений, а также на территории бывшего СССР, за время до вступления в силу этих соглашений.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территорий государств-участников соглашений, осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов от 17.12.2001 № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (статья 30), от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» и от 15.12.2001 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», а также подзаконных нормативных правовых актов, принятых в целях реализации названных федеральных законов, в частности, Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ « О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.2 указанной статьи периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее - Правила) в страховой стаж включаются (засчитываются): а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

На основании пункта 5 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Согласно пункту 11 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих – в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из материалов гражданского дела следует, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., гражданка Республики Узбекистан, 10.02.2017 обратилась в УПФР в г. Кургане Курганской области с заявлением о назначении пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Кургане Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ№ в назначении страховой пенсии по старости ей было отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Решением УПФР в г. Кургане Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ№ было отказано в зачете в общий трудовой (страховой) стаж периодов работы ФИО3:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы в кожгалантерейном цехе в Советабадском производственном дубильно-экстрактовом объединении «Тарандубитель», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы кокономотальщицы, уборщицы, кокономотальщицы, инструктора производственного обучения, вахтера на Ургенчской шелкомотальной фабрике им. XXV съезда КПСС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки, сестры-хозяйки в Ургенчской центральной райбольнице, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ членом кооператива швей в Кооперативе «Элегант», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки, сестры-хозяйки в Ургенчской центральной районной больнице, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сестры-хозяйки, медсестры в Ургенчской центральной районной больнице, так как отсутствует факт принадлежности трудовой книжки (трудовая книжка ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ выписана на имя ФИО17ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ г.р.), периоды работы документально не подтверждены, документально не подтвержден факт уплаты установленных страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР, что предусмотрено абз.3 п.3.5 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190.

Оснований для удовлетворения требований истца об установлении факта принадлежности трудовой книжки суд не усматривает.

В представленной в материалы дела трудовой книжке ГТ-1 №, выданной ДД.ММ.ГГГГ г.р.в качестве работника указана ФИО19ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Истцом по делу является ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Достоверных и допустимых доказательств того, что указанная трудовая книжка была выдана именно истцу, суду вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Кроме того, в силу ст. 264 ГПК РФ В силу ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с п.2 Постановления Пленума Верховного Суда СССР № 9 от 21.06.1985 года «О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение» суды могут принимать заявления об установлении фактов, имеющих юридическое значение и рассматривать их в порядке особого производства, если согласно закону такие факты порождают юридические последствия; установление факта не связывается с последующим разрешением спора о праве, подведомственного суду; заявитель не имеет другой возможности получить либо восстановить надлежащие документы, удостоверяющие факт, имеющий юридическое значение; действующим законодательством не предусмотрен иной (внесудебный) порядок их установления.

В данном случае имеется спор о том, выполняла ли фактически работу истец в указанные ею периоды. Эти обстоятельства могут быть подтверждены письменными архивными документами, в связи с чем оснований для установления факта принадлежности трудовой книжки не имеется.

Оценив представленные в материалы настоящего гражданского дела доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО3 о включении в страховой стаж периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы в кожгалантерейном цехе в Советабадском производственном дубильно-экстрактовом объединении «Тарандубитель», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки, сестры-хозяйки в Ургенчской центральной райбольнице, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки, сестры- хозяйки в Ургенчской центральной районной больнице, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сестры-хозяйки, медсестры в Ургенчской центральной районной больнице подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По ходатайству истца судом направлялось международное судебное поручение об истребовании документов, подтверждающих стаж истца, в Республику Узбекистан.

Согласно выписке из приказов Межведомственного хозрасчетного архива документов личного состава Кургантепинского района Андижанской области Республики Узбекистан от ДД.ММ.ГГГГ№, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения принята ученицей в учебный комбинат с ДД.ММ.ГГГГ в Советабадский производственный дубильно-экстрактное объединение «Тарандубитель», приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ФИО14 – упаковщицу к/галантерейного цеха уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Также, в подтверждение работы ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлены архивная справка и штатное расписание.

Согласно ответу государственного архива Кургантепинского района Андижанской области Республики Узбекистан от ДД.ММ.ГГГГ№, расчетно-платежэные ведомости и табеля учета рабочего времени рабочих и служащих ПО «Тарандубитель» за 1980-1981 годы были уничтожены на основании акта уничтожения документов от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о подтверждении периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы в кожгалантерейном цехе в Советабадском производственном дубильно-экстрактовом объединении «Тарандубитель».

Из ответа государственного архива Хорезмской области, книги приказов и книги по заработной плате за 1989 год на хранение не сданы.

При этом в материалы дела была представлена справка о заработной плате за период с 1987 год по 1996 год ФИО4 и других доходах, а также сведения о начисленных страховых взносов, находящихся в книгах о начислении заработной платы Ургенческой районной больницы, что является основанием для удовлетворения исковых требований в части включения периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки, сестры-хозяйки в Ургенчской центральной райбольнице, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки, сестры-хозяйки в Ургенчской центральной районной больнице, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сестры-хозяйки, медсестры в Ургенчской центральной районной больнице.

Ответ на международное судебное поручение в части периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы кокономотальщицы, уборщицы, кокономотальщицы, инструктора производственного обучения, вахтера на Ургенчской шелкомотальной фабрике им. XXV съезда КПСС не поступил. Согласно данным архива документы по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ членом кооператива швей в Кооперативе «Элегант» в архив не сданы.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, вступившими в силу с 01.01.2015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Учитывая, что представленными доказательствами, не опровергнутыми ответчиком, подтверждается факт того, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности ученицы в кожгалантерейном цехе в Советабадском производственном дубильно-экстрактовом объединении «Тарандубитель», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки, сестры-хозяйки в Ургенчской центральной райбольнице, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки, сестры-хозяйки в Ургенчской центральной районной больнице, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сестры-хозяйки, медсестры в Ургенчской центральной районной больнице и указанные периоды подлежит включению в ее страховой стаж.

Остальные периоды работы, представленными в материалы дела доказательствами не подтверждены, в связи с чем оснований для включения их в страховой стаж истца не имеется.

В рамках реформирования системы обязательного пенсионного страхования законодателем в качестве обязательного страхового обеспечения вместо трудовой пенсии по старости с 01.01.2015 были введены: страховая пенсия по старости, фиксированная выплата к страховой пенсии и накопительная пенсия (пункт 1 статьи 9 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), а также установлено новое правовое регулирование, закрепляющее условия и порядок их назначения и выплаты (Федеральный закон «О страховых пенсиях» и Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»).

С момента вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», то есть с 01.01.2015 изменился механизм исчисления страхового обеспечения. Так, размер страховой пенсии по старости стал определяться исходя из стоимости одного пенсионного коэффициента и индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, рассчитываемого с учетом сумм страховых взносов, начисленных и уплаченных за застрахованное лицо, а размер фиксированной выплаты к ней – в твердых суммах, не зависящих от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. При этом фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии, такое правовое регулирование согласуется с правовой природой страховой системы и принято в пределах дискреционных полномочий законодателя.

При этом законодатель в статье 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установил переходные положения, предусматривающие, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет и далее, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к данному Федеральному закону; а величина индивидуального пенсионного коэффициента, при наличии которой с 1 января 2015 года назначается указанная пенсия, не может быть ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть 3 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Учитывая, что при включении периодов работы с 20.02.1980 по 23.04.1981 в должности ученицы в кожгалантерейном цехе в Советабадском производственном дубильно-экстрактовом объединении «Тарандубитель», с 11.05.1987 по 07.07.1989 в должности санитарки, сестры-хозяйки в Ургенчской центральной райбольнице, с 12.09.1989 по 31.12.1990 в должности санитарки, сестры-хозяйки в Ургенчской центральной районной больнице, с 01.01.1991 по 01.01.1996 в должности сестры-хозяйки, медсестры в Ургенчской центральной районной больнице в стаж истца, величина индивидуального пенсионного коэффициента равна 10,112, что следует из условного расчета, представленного ответчиком, исковые требования о назначении страховой пенсии являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане
Курганской области (межрайонное) зачесть ФИО5 в стаж,
дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие
периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы в кожгалантерейном цехе в Советабадском производственном дубильно-экстрактовом объединении «Тарандубитель», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки, сестры-хозяйки в Ургенчской центральной райбольнице, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки, сестры-хозяйки в Ургенчской центральной районной больнице, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сестры-хозяйки, медсестры в Ургенчской центральной районной больнице.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3
отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в г. Кургане Курганской области (межрайонное) в пользу ФИО4
ФИО10 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский
областной суд путем подачи жалобы через Курганский городской суд в течение месяца со
дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.С. Рыбалова

Мотивированное решение изготовлено 12.04.2021.