Гражданский кодекс часть 1

по иску Волгоградского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в защиту интересов неопределенного круга лиц к Волгоградскому ОАО «Химпром» о понуждении к проведению аттестации рабочего места

У С Т А Н О В И Л

Волгоградский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах обратился в суд в защиту неопределенного круга лиц к Волгоградскому ОАО «Химпром» о понуждении выполнения мероприятий по охране труда по аттестации рабочего места: начальник участка в количестве 1 штатной единицы в подразделении опытно-промышленное производство, мотивируя тем, что в ходе проведенной прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах проверки соблюдения требований действующего трудового законодательства Российской Федерации, в части охраны труда установлено, что в ВОАО «Химпром» не проведена переаттестация рабочих мест. Просит обязать генерального директора ВОАО «Химпром» провести переаттестацию рабочего места:аппаратчик установки опытного производства 6 разряда.

Представитель истца в судебное заседание не явился, предоставил заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика - ВОАО «Химпром» в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражает против удовлетворения исковых требований.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с требованиями п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно п. 5 указанного Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В судебном заседании установлено, что в ВОАО «Химпром» имеется рабочее место: аппаратчик установки опытного производства 6 разряда, что подтверждается копией штатного расписания рабочих данного подразделения ВОАО «Химпром» (л.д.6-8).

14 декабря 2007 года государственным инспектором труда (по охране труда) в Волгоградской области руководителю ВОАО «Химпром» вручено предписание № 53/29, в котором установлен срок проведения аттестации рабочих мест до 01.08.2008 года (л.д.4).

До настоящего времени аттестация рабочего места не проведена.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Принимая во внимание, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком и приходит к выводу о том, что необходимо удовлетворить заявленные истцом требования.

На основании изложенного, ст. 22 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, руководствуясь ст. 173, 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Волгоградского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в защиту интересов неопределенного круга лиц к Волгоградскому ОАО «Химпром» о понуждении к проведению аттестации рабочего места - удовлетворить.

Обязать генерального директора ВОАО «Химпром» провести переаттестацию рабочего места: аппаратчик установки опытного производства 6 разряда.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Кировский районный суд города Волгограда.

Судья -