Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Макаровой Т.В., при секретаре Шалыгиной В.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления судебного департамента в Свердловской области к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Управление судебного департамента в Свердловской области обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы.

В обоснование исковых требований указано, что приказом Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга №/Л от 22 сентября 2014 года ФИО1 назначена на должность федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания. 22 июня 2015 года приказом Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга освобождена от занимаемой должности и уволена с государственной гражданской службы по пп. 3 п. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Приказ об увольнении ФИО1 предоставлен в Управление судебного департамента несвоевременно, что явилось причиной излишнего начисления заработной платы. В размере 12005 рублей 73 копейки. На основании изложенного истец просит восстановить срок для подачи искового заявления, взыскать с ФИО1 излишне выплаченную заработную плату в размере 12005 рублей 73 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель Управления в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, согласно заявлению просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, заявлений и ходатайств не направила.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, принимая во внимание, что информация о дате, времени и месте судебного заседания размещена в том числе на официальном интернет-сайте Ленинского районного суда г. Екатеринбурга leninskyeka.svd@sudrf.ru.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Разрешая заявленные требования, суд не находит оснований для их удовлетворения, по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Ни одного из этих оснований для взыскания излишне выплаченной компенсации судом не установлено.

Судом установлено, что приказом Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга №/Л от 22 сентября 2014 года ФИО1 назначена на должность федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания.

Согласно приказу № от 13 марта 2015 года на основании заявления ФИО1 предоставлена часть очередного отпуска за рабочий период с 22 сентября 2014 года по 21 сентября 2015 года продолжительностью 14 календарных дней с 23 марта 2015 года по 05 апреля 2015 года.

Приказом Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга №/л от 22 июня 2015 года ответчик освобождена от занимаемой должности и уволена с государственной гражданской службы по пп. 3 п. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с 01 июля 2015 года.

Поскольку приказ №/л от 22 июня 2015 года предоставлен в Управление несвоевременно, в связи с чем, ответчику переплачена заработная плата в размере 12005 рублей 73 копейки, что подтверждается расчетным листком за октябрь 2015 года.

В силу ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно п. п. 3, 4 ст. 1009 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Действующее законодательство не предусматривает возможности взыскания в судебном порядке с уволенного работника суммы за неотработанные дни отпуска, если работодатель при расчете не произвел удержание указанной суммы из заработной платы работника, и если отсутствуют предусмотренные законом основания, допускающие возможность взыскания с работника заработной платы и приравненных к ней платежей (счетная ошибка или недобросовестные действия работника).

Из материалов дела не следует, что выплата ответчику начисленных ей отпускных является следствием счетной ошибки работодателя или недобросовестности со стороны работника, истец в обоснование иска не указывал на наличие таких обстоятельств.

С учетом изложенного, предусмотренные законом основания для взыскания с ФИО1 денежных средств за неотработанные дни отпуска отсутствуют, в связи с чем, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

Кроме того, суд не находит оснований для восстановления истцу срока обращения в суд с настоящим иском, поскольку доказательств уважительности причин его пропуска суду не представлено.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Управления судебного департамента в Свердловской области к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Мотивированное решение изготовлено 31 октября 2019 года.

Судья Макарова Т.В.