Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Керчи гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, о возложении обязанности совершить определенные действия

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Керченский городской суд Республики Крым с иском (с учетом уточнений) к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости досрочно, о возложении на ответчика совершить определенные действия. Исковые требования мотивировал тем, что 06 июня 2018 г., по достижению пятидесятипятилетнего возраста он обратился в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым (далее – УПФ г. Керчи) за назначением досрочного пенсионного обеспечения по старости в соответствии с п. 8 п. 11 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ). 03.09.2018 г. УПФ г. Керчи было принято решение об отказе в досрочном назначении ФИО1 страховой пенсии по старости досрочно, основанием для отказа послужило отсутствие необходимого льготного стажа (по профессии механизатора (докера-механизатора) продолжительностью более 20 лет, при этом наличие общего страхового стажа продолжительностью более 25 лет ответчик сомнению не подверг.

Так, в стаж работы истца докером-механизатором не включен период работы в Государственном унитарном предприятии «Керченский морской рыбный порт»: при продолжительности периода работы 6 лет 3 месяца 20 дней (с 26.06.1996 г. по 15.01.2003 г.), ответчиком учтен период работы 6 лет 0 месяцев 19 дней, не включен период 92 дня: с 01.08.2002 г. по 31.08.2002 г., с 01.09.2002 г. по 30.09.2002 г., с 09.12.2002 г. по 08.01.2003 г., поскольку в соответствии с приказами работодателя – Керченского морского рыбного порта, истец на указанные периоды трижды был направлен в распоряжение Керченского морского торгового порта для производства погрузочно-разгрузочных работ с условием оплаты за фактически выполненные работы на сдельным расценкам механизаторов (докеров-механизаторов) Грузового района.

Истец считает решение ответчика в указанной части необоснованным, поскольку факт работы истца в указанные периоды по профессии механизатора (докера-механизатора) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах подтверждается записями в трудовой книжке, которая в силу статьи 66 Трудового кодекса РФ является основным документом о трудовом стаже и деятельности; тремя приказами работодателя о направлении истца в распоряжение Керченского морского торгового порта для производства погрузочно-разгрузочных работ механизаторов (докеров-механизаторов) грузового района; личной карточной истца, оформленной работодателем, в которой в графе «назначения и переводы» внесены три записи, согласно которым истец с 01.08.2002 г. по 31.08.2002 г., с 01.09.2002 г. по 30.09.2002 г., с 09.12.2002 г. по 08.01.2003 г., был направлен на работу в торговый порт механизатором; двумя приказами принимающего предприятия – Керченского морского торгового порта, согласно которым истец, будучи направленным из Керченского морского рыбного порта, был принят на работу докером-механизатором 4 класса производственно-перегрузочного комплекса со сдельной оплатой труда; лицевыми счетами истца за 2002, 2003 годы, выданными Керченским морским торговым портом, которые содержат записи о том, что указанные период работы истец отработал в сумме 440 часов. Режим ФИО1 был двухсменным при 40-часовой рабочей неделе, по 12 часов смена, работа продолжалась в общей сложности в течение периода, составляющего 92 дня, имела место во втором полугодии 2002 года и в первом полугодии 2003 года, в соответствии с производственным календарем соотношение фактически отработанного времени к норме составляет 87,48% - более 80% рабочего времени, что, по мнению истца, согласно положениям пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии про старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781, свидетельствует о том, что указанный период времени (92 дня, или 3 месяца 02 дня), подлежит включению в льготный стаж истца.

Также, ответчиком в льготный стаж истца не включен период работы истца с 17.10.2007 г. по 17.02.2008 г. – 4 месяца, при общем периоде работы с 23.01.2003 г. по 12.06.2013 г. в Государственном предприятии «Керченский морской торговый порт» по профессии механизатора (докера-механизатора 4 класса) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах производственно-перегрузочного комплекса (10 лет 6 месяцев 19 дней), указанный период 4 месяца не включен в льготный стаж работы, так как в данный период истец ФИО1 проходил обучение в учебно-курсовом комбинате с последующим присвоением профессии «машинист крана (крановщик) четвертого разряда). Истец ссылается на то, что профессия «механизатор (докер-механизатор) комплексных бригад по погрузочно-разгрузочных работах является общей для всех отраслей экономики, однако рабочие этой профессии приобретают право на досрочную пенсию только в том случае, если они постоянно выполняют погрузочно-разгрузочные работы в портах. В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником, рабочие указанной профессии при выполнении погрузочно-разгрузочных работ применяют машины и механизмы (краны, погрузчики, лифты, тельферы и др.), управляют всеми машинами внутрипортового транспорта с электроприводом, выполняют функции сигналиста, стропальщика, а также слесарные работы по ремонту машин, механизмов и приспособлений. Таким образом, в данном случае обучение является обязательным условием выполнения работы в соответствии с ч. 4 ст. 196 ТК РФ, в соответствии с положениями ст. 187 ТК РФ, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», указанный период нахождения на профессиональном обучении является периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель обязан производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, по утверждению истца, период нахождения его на обучении - с 17.10.2007 г. по 17.02.2008 г. – 4 месяца, - подлежит включению в специальный стаж истца для назначения трудовой пенсии по старости.

Также не включен в специальный стаж истца период его работы с 13.06.2013 г. по 29.05.2014 г. в Филиале Керченского государственного предприятия «Администрация морских портов Украины» по профессии механизатор (докер-механизатор 4 класса) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах, по основаниям отсутствия доказательств работы в спорный период по необходимой профессии (должности), а также на условиях полной занятости. Не соглашаясь с решением ответчика в указанной части, истец указал о том, что в приложении к его лицевому счету за 2013 – 2014 г.г. имеются сведения о количестве отработанных им часов, сопоставление этих данных с количеством часов, которые полежали отработке в соответствие с производственным календарем за 2013 – 2014 г.г., с учетом применения суммированного учета рабочего времени свидетельствуют о том, что из 11 месяцев 17 дней работы включению в специальный стаж подлежат 5 месяцев 16 дней.

Также, по утверждению истца, необоснованно не включен в период его работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы ФИО1 в Филиале Государственного предприятия «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт» с 30.05.2014 г. по 30.11.2015 г., с 21.12.2015 г. по 06.06.2018 г. (за исключением двадцати дней простоя с 01.12.2015 г. по 20.12.2015 г.), с учетом двух дней донора 26.10.2015 г. и 30.10.2015 г., всего 4 года 7 месяцев 10 дней, поскольку в указанный период времени истец работал по профессии механизатор (докера-механизатора), документальные подтверждения изменений работодателем условий его труда отсутствуют. Кроме того, 14 июля 2015 г. работодатель произвел специальную оценку условий труда докеров-механизаторов, по результатам которой установил три опасных производственных фактора подкласса 3.1 и определил итоговый подкласс 3.2. Оплата труда ФИО1 не изменилась, табели учета рабочего времени отражают, что истцом отработано положенное по графику время. Указанные обстоятельства, по мнению истца, свидетельствуют о необоснованности выводов ответчика об отсутствии оснований для включения указанного периода работы в его специальный стаж.

Также не включен в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период его работы в Совместном малом предприятии «Флагман» по профессии судокорпусника-ремонтника 4 разряда, с 15.06.1993 г. по 23.11.1994 г. – 1 год 5 месяцев 8 дней, по причине отсутствия справки, уточняющей особый характер работ, и заверение записи об увольнении печатью с аббревиатурой «УССР». Истец сослался на то, что указанный период времени, который имел место до 01.06.1996 г., то есть до вступления в силу Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается, прежде всего, трудовой книжкой, в которой имеются записи с № 15 по № 18 включительно, подтверждающие работу истца в указанный период именно по профессии судокорпусника-ремонтника 4 разряда, которая включена в раздел ХIV Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССО от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», записи в трудовой книжке последовательны, заверены печатями и подписями руководителей предприятий, в которых работал истец, при этом какие-либо сведения об их недостоверности отсутствуют. Также, довод ответчика о том, что запись в трудовой книжке заверена печать с аббревиатурой «УССР» не может быть принята во внимание, поскольку некорректное заполнение трудовой книжки работодателем не может лишать ФИО1 права на назначение и получение пенсии. По указанных обстоятельствам, указанный период работы, по мнению истца, также подлежит включению в его специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, истец, уточнив исковые требования, изложив их в пояснениях, датированных 03 июля 2019 г. (том 2 л.д. 7-19), просит признать решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым от 03.09.2018 г. об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости незаконным; обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым включить в стаж его работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: в Государственном предприятии «Керченский морской рыбный порт» с 26.09.1996 г. по 15.01.2003 г. за исключением 90 дней нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и 1 дня отстранения от работы, то есть всего 6 лет и 19 дней; в Государственном предприятии «Керченский морской торговый порт» с 23.01.2003 г. по 12.06.2013 г. за исключением 8 дней отпуска без сохранения заработной платы, а также 1 месяца 11 дней нахождения в простое, то есть всего 10 лет 5 месяцев 1 день; в Керченском Государственном предприятии «Администрация морских портов Украины» с 13.06.2013 г. по 30.06.2013 г. – 18 дней, с 01.01.2014 г. по 29.05.2014 г. – 4 месяца 28 дней, то есть всего 5 месяцев 16 дней; в Филиале Государственного предприятия «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт» с 30.05.2014 г. по 30.11.2015 г., с 21.12.2015 г. по 06.06.2018 г., всего 4 года 7 месяцев 10 дней; в Совместном малом предприятии «Флагман» и Производственно-коммерческой фирме «Флагман ЛТД» с 15.06.2006 г. по 31.12.2018 г., то есть 1 год 5 месяцев и 8 дней; обязать Государственное учреждение – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости согласно пункту 8 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 06 июня 2018 г.

В судебном представитель истца по доверенности ФИО2 поддержала уточенные исковые требования, изложенные в пояснениях на исковые требования, датированных 03.07.2019 г., по изложенным в исковом заявлении доводам.

Представитель ответчика УПФ г. Керчи по доверенности ФИО5 исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление (том 1 л.д. 57-60). Настаивала на обоснованности принятого УПФ г. Керчи решения от 03.09.2018 г. об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости, просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель ответчика УПФ г. Керчи по доверенности ФИО6 поддержала доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление, просила в удовлетворении требований отказать.

Выслушав пояснения участников судебного разбирательства, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения заявленных требований, на основании следующего.

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

Согласно п. 2 указанных выше Правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с положениями ст. 30 ч. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности), то есть исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ « трудовых пенсиях в РФ».

Как указано в п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Закона предоставляются документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Статьей 30 Закона о трудовых пенсиях предусмотрено, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до 01.01.2002 г.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым пункта 8 части 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, с учетом «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28» (далее - Правила № 516), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 к стажу в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно разгрузочных работах в портах суммируются периоды работы, указанные в пунктах 1,2, 3, 5-7, 9, 10, 12 Правил № 516.

Определение стажа работы с тяжелыми условиями труда регулируется Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 173-ФЗ).

При суммировании стажа работы в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и периодов работы с тяжелыми условиями труда законодательно предусмотрено, что суммарный стаж работы в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно- разгрузочных работах в портах и периодов работы с тяжелыми условиями труда должен составлять не менее 20 лет.

Назначение пенсий, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 30, осуществляется согласно Спискам соответствующих работ, профессий, должностей и учреждений. Указанная норма не является самостоятельной, а действует в системной связи с частью 2 статьи 30 названного Федерального закона, согласно которой законодатель делегировал право Правительству Российской Федерации утверждать Списки и Правила, регулирующие вопросы досрочного пенсионного обеспечения.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 2 от 26.01.1991 № 10).

Списком №2 от 26.01.1991 № 10 Разделом XIV «Металлообработка» подразделом 3 «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» предусмотрены - судокорпусники-ремонтники (позиция профессии 2150300а-18908).

Основным фактором, определяющим право на досрочное пенсионное обеспечение является работа по установке и ремонту оборудования в судокорпусном, судостроительном или судоремонтном производстве.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (до 01.01.2002), является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочно трудовая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов. Если для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения.

Согласно пункту 4 Порядка от 31.03.2011 № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно пункту 5 Правил в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, включаются периоды временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы и в учебных отпусках в указанном перечне отсутствуют.

В соответствии с Правилами № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и соответствия работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, предусмотренных Списком, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 06 июня 2018 г., по достижению пятидесятипятилетнего возраста, истец ФИО1 обратился в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым за назначением досрочного пенсионного обеспечения по старости в соответствии с п. 8 п. 11 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

К заявлению от 06.06.2018 для определения права на досрочную страховую пенсию по старости истцом были предоставлены подлинники следующих документов: паспорт гражданина РФ (серия <...>, выданный ФМС 900-004, 12.05.2014); трудовая книжка серии БТ-1 № 7073071, заполненная 19.03.1984; диплом серия В № 607445, выданный 25.07.1981 СПТУ № 8 г. Ржищева Кагарлыкского района Киевской области; справка о прохождении военной службы от 13.07.2018 № 450, выданная Военным комиссариатом г.Керчи и Ленинского района Республики Крым; архивная справка о работе от 05.07.2018 № П-174/07-04 за период работы с 01.04.1988 по 22.10.1990 в Управлении промысловой разведки и научно-исследовательского флота Южного бассейна «Югрыбпромразведка», выданная Муниципальным казенным учреждением «Муниципальный архив города Керчи»; архивная справка о работе от 15.08.2018 № П-220/07-04 за период работы с 12.11.1990 по 08.06.1993 в ППО «Югрыбпоиск», выданная Муниципальным казенным учреждением «Муниципальный архив города Керчи»; историческая справка от 07.06.2018 № П-65/07-05, выданная Муниципальным казенным учреждением «Муниципальный архив города Керчи»; справка, уточняющая периоды работы необходимые для назначения досрочной страховой пенсии от 26.06.2018 № 75, выданная Филиалом Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Керченский рыбный порт» (далее- Филиал ГУП РК «КМП» «КРП» за период работы с 26.09.1996 по 15.01.2003; справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 20.07.2018 № ок/135, выданная Филиалом Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт» (далее- Филиал ГУП РК «КМП» «КТП» за периоды работы с 23.01.2003 по 16.10.2007, с 18.02.2008 по 12.06.2013; справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 20.07.2018 № ок/136, выданная Филиалом Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт» (далее - Филиал ГУП РК «КМП» «КТП» за периоды работы с 30.05.2014 по 30.11.2015, с 21.12.2015 по 31.12.2015.

На основании справки, уточняющей периоды работы необходимые для назначения досрочной страховой пенсии от 26.06.2018 № 75, выданной Филиалом ГУП РК «КМП» «КРП» ФИО1 в льготный стаж на соответствующих видах работ включены периоды работы в качестве механизатора (докера-механизатора) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах с 26.09.1996 по 15.01.2003, за исключением: с 11.10.1997 по 31.10.1997, с 27.09.1998 по 27.10.1998, с 27.10.1998 по 28.11.1998, с 20.04.1999 г. по 23.04.1999, 24.04.1999, 01.07.2002, 01.10.2002, с 04.10.2002 по 05.10.2002 – отпуска без сохранения заработной платы; с 01.08.2002 по 31.08.2002, с 01.09.2002 по 30.09.2002, с 09.12.2002 по 08.01.2003- направлен на работу в Керченский морской торговый порт; 29.07.2002 отстранение от работы.

Ответчиком установлен льготный стаж истца на соответствующих видах работ — 5 лет 9 месяцев 20 дней.

На основании справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 20.07.2018 № ок/135, выданная Филиалом ГУП РК «КМП» «КТП» ФИО1 в льготный стаж на соответствующих видах работ включены периоды работы в качестве механизатора (докера - механизатора) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах с 23.01.2003 г. по 16.10.2007 г., с 18.02.2008 по 12.06.2013, за исключением: периодов с 21.09.2004 по 23.09.2004, с 29.09.2004 по 01.10.2004, 03.12.2004 по 04.12.2004 - отпуска без сохранения заработной платы; 05.12.2008, 07.12.2008, с 10.12.2008 по 11.12.2008, с 14.12.2008 по 15.12.2008, с 20.12.2008 по 21.12.2008 г., с 22.12.2008 по 23.12.2008, с 26.12.2008 по 27.12.2008, с 30.12.2008 по 31.12.2008. c03.01.2009 по 04.01.2009, 06.01.2009, с 07.01.2009 по 08.01.2009, 20.04.2009, с 21.04.2009 по 22.04.2009 г., с 25.04.2009 г. по 26.04.2009 г., 18.04.2010, 09.11.2010, 12.11.2010, с 16.11.2010 по 17.11.2010 г., 21.11.2010 г., 28.11.2010 г., 03.12.2010, 27.12.2010, 25.04.2011, 30.04.2011, 03.05.2011. 14.04.2013, 01.05.2013, 13.05.2013, 17.05.2013, 20.05.2013 - находился в простое с оплатой двух третей средней заработной платы.

Установлен льготный стаж истца ФИО1 на соответствующих видах работ — 9 лет 10 месяцев 23дней.

На основании справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 20.07.2018 № ок/136, выданной Филиалом ГУП РК «КМП» «КТП» и выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 в льготный стаж на соответствующих видах работ включены периоды работы в качестве механизатора (докера-механизатора) комплексных бригад на погрузочно - разгрузочных работах с 30.05.2014 по 30.11.2015, с 21.12.2015 по 31.12.2015, за исключением: 26.10.2015, 30.12.2015 - донорские дни; с 01.12.2015 по 20.12.2015- простой с оплатой двух третей средней заработной платы.

Установлен льготный стаж истца на соответствующих видах работ — 1 год 6 месяцев 19 дней.

По мнению ответчика, засчитать ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ период работы с 01.01.2016 по 06.06.2018 в качестве механизатора (докера-механизатора) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работ нет оснований, так как предприятием Филиалом ГУП РК «КМП» «КТП» не подтверждена занятость в течении полного рабочего дня в вышеуказанной должности и в выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 отсутствуют сведения об особых условиях труда за данный период работы.

Также не засчитан в стаж с тяжелыми условиями труда ФИО1 период работы с 15.06.1993 г. по 23.11.1994 в Производственно-коммерческой фирме «Флагман ЛТД» в качестве судокорпусника, так как отсутствуют сведения о работе в течении полного рабочего дня и документально (первичными документами) не подтверждается работа по установке и ремонту оборудования в судокорпусном, судостроительном или судоремонтном производстве. Кроме того, профессия «судокорпусник» Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 не предусмотрена.

Не засчитан в общий страховой стаж истца период его работы с 25.11.1994 г. по 03.01.1995 г. в АО СМУ-55, так как дата приказа об увольнении более месяца от даты увольнения, не засчитает в общий страховой стаж и в стаж с тяжелыми условиями труда период работы истца с 15.06.1993 г. по 25.06.1993 г. в качестве судокорпусника-ремонтника в Совместном малом предприятии «Флагман», так как запись об увольнении заверена печатью с аббревиатурой «УССР» в период времени, после принятия Постановления Верховного Совета УССР от 24.08.1991 г. «О провозглашении независимости Украины». Кроме того, согласно информации от 20.07.2018 г. № П-221/07-04, предоставленной Муниципальным казенным учреждением «Муниципальный архив города Керчи», выдать архивную справку о работе ФИО1 за период работы с 15.06.1993 г. по 25.06.1993 г. не представляется возможным, так как документы по личному составу указанного предприятия на хранение в архив не поступали.

Общий стаж ФИО1 составляет 38 лет 10 месяца 10 дней, в том числе суммарный стаж работы в качестве механизатора (докера-механизатора) - 17 лет 03 месяца 02 дня.

На основании вышеизложенного, 03.09.2018 г. УПФ г. Керчи принято обжалуемое решение об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия суммарного стажа работы в качестве механизатора (докера-механизатора)) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и периодов работы с тяжелыми условиями по списку № 2 - 20 лет.

Из содержания искового заявления и пояснений представителя истца, данных в ходе рассмотрения дела, следует, что истец настаивает на необоснованности выводов ответчика в части не включения в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода его работы в Государственном унитарном предприятии «Керченский морской рыбный порт: с 01.08.2002 г. по 31.08.2002 г., с 01.09.2002 г. по 30.09.2002 г., с 09.12.2002 г. по 08.01.2003 г., - 92 дня, или 3 месяца 2 дня, в течение которых в соответствии с приказами работодателя – Керченского морского рыбного порта, был направлен в распоряжение Керченского морского торгового порта для производства погрузочно-разгрузочных работ с условием оплаты за фактически выполненные работы на сдельным расценкам механизаторов (докеров-механизаторов) Грузового района.

С доводами истца в указанной части суд соглашается, в связи со следующим.

Согласно записи № 23 трудовой книжки истца ФИО1, 26.09.1996 г. ФИО1 принят в Керченский морской рыбный порт докером-механизатором погрузрайона; уволен 15.01.2003 г. по собственному желанию (запись № 26) (том 1 л.д. 25).

Приказом начальника Керченского морского рыбного порта от 31.07.2002 г. № 478 ФИО1 направлен в распоряжение Керченского морского торгового порта сроком с 01.08 по 31.08.2002 г. для производства погрузочно-разгрузочных работ механизаторов (докеров-механизаторов) (том 1 л.д. 41).

Приказом начальника Керченского морского рыбного порта № 550 ФИО1 направлен в распоряжение Керченского морского торгового порта сроком на один месяц для производства погрузочно-разгрузочных работ с условием оплаты за фактически выполненные работы по сдельным расценкам механизаторов (докеров-механизаторов) (том 1 л.д. 40).

Приказом начальника Керченского морского рыбного порта от 06.12.2002 г. ФИО1 направлен в распоряжение Керченского морского торгового порта сроком на месяц с 09.12.2002 г. для производства погрузочно-разгрузочных работ с условием оплаты за фактически выполненные работы по сдельным расценкам механизаторов (том 1 л.д. 39)

В материалы дела предоставлена копия приказа начальника Керченского морского торгового порта № 133 о направлении докеров-механизаторов Керченского морского рыбного порта, в том числе ФИО1, с 10 по 31 декабря 2002 года докерами-механизаторами 4 класса производственно-перегрузочного комплекса № 1 со сдельной оплатой труда на условиях совместительства (том 1 л.д. 82); копия приказа № 90 начальника Керченского морского торгового порта о продлении с 01 сентября по 30 сентября 2002 г. докерам-механизаторам ППК, направленным из рыбного порта, в том числе ФИО1, срок работы докерами-механизаторами 4 класса ППК со сдельной оплатой труда (том 1 л.д. 83-84).

В личную карточку истца, оформленную работодателем (форма Т2), в графу «назначения и переводы» внесены три записи, согласно которым истец с 01.08.2002 г. по 31.08.2002 г., с 01.09.2002 г. по 30.09.2002 г., с 09.12.2002 г. по 08.01.2003 г., был направлен на работу в торговый порт механизатором (том 1 л.д. 37-38).

Филиалом ГУП РК «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт» предоставлены копии лицевых счетов истца за 2002, 2003 годы (том 1 л.д. 71-74), которые содержат записи о том, что указанные период работы истец отработал в сумме 440 часов. Режим ФИО1 был двухсменным при 40-часовой рабочей неделе, по 12 часов смена, работа продолжалась в общей сложности в течение периода, составляющего 92 дня, имела место во втором полугодии 2002 года и в первом полугодии 2003 года, в соответствии с производственным календарем соотношение фактически отработанного времени к норме составляет 87,48% - более 80% рабочего времени, что, по согласно положениям пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии про старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781, свидетельствует о том, что указанный период времени подлежит включению в льготный стаж истца, требования истца в указанной части являются обоснованными.

Таким образом, в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат включению периоды его работы в Государственном унитарном предприятии «Керченский морской рыбный порт» по профессии механизатора (докера-механизатора 4 класса) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах производственно-перегрузочного комплекса с 01.08.2002 г. по 31.08.2002 г., с 01.09.2002 г. по 30.09.2002 г., с 09.12.2002 г. по 08.01.2003 г., - 3 месяца 2 дня.

Суд также соглашается с требованиями истца в части возложения на ответчика обязанности включить в его специальный стаж периоды работы с 17.10.2007 г. по 17.02.2008 г. (4 месяца), в Государственном предприятии «Керченский морской торговый порт» по профессии механизатора (докера-механизатора 4 класса) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах производственно-перегрузочного комплекса, в течение которого ФИО1 проходил обучение в учебно-курсовом комбинате с последующим присвоением профессии «машинист крана (крановщик) четвертого разряда), в связи со следующим.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего для, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Следовательно, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Суду предоставлена справка Филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт» № 293 от 07.05.2019 г., выданная в том, что ФИО1 в период с 17.10.2007 г. по 17.02.2007 г. работал в Керченском морском торговом порту и согласно приказу № 199 от 19.10.2007 г. проходил обучение в учебно-курсовом комбинате, оплата производилась по среднему заработку (л.д. 162).

В связи с изложенным, с учетом работы истца в указанный период в должности механизатора (докера-механизатора 4 класса) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах производственно-перегрузочного комплекса и сохранение истцу в указанный период средней заработной платы с соответствующими отчислениями страховых платежей и взносов, период работы истца в Государственном предприятии «Керченский морской торговый порт» по профессии механизатора (докера-механизатора 4 класса) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах, с 17.10.2007 г. по 17.02.2008 г. – 4 месяца, на протяжении которых истец проходил обучение в учебно-курсовом комбинате с последующим присвоением профессии «машинист крана (крановщик) четвертого разряда), подлежит включению в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Одновременно, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца о включении в его специальный стаж периода работы с 13.06.2013 г. по 29.05.2014 г. в Филиале Керченского государственного предприятия «Администрация морских портов Украины» по профессии механизатор (докер-механизатор 4 класса) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах.

Из правового анализа положений Порядка от 31.03.2011 № 258н, Постановления Правительства РФ от 14.07.2003 г. № 422 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 г. № 318» следует, что в случае, если из записей в трудовой книжке невозможно однозначно установить код и должность, то необходимо, чтобы работник предоставил уточняющую справку об условиях труда в соответствующий период работы.

Приказом № 452-К от 12.06.2013 г. Государственного предприятия «Керченский морской торговый порт» ФИО1, механизатор (докер-механизатор 4 класса) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах производственно-перегрузочного комплекса № 1 уволен с работы 12 июня 2013 г. по переводу в Керченский филиал государственного предприятия «Администрация морских портов Украины» (Администрация Керченского морского порта) п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины (том 1 л.д. 127).

На основании приказа № 8-к от 13.06.2013 г. ФИО1 принят на работу механизатором (докером-механизатором) третьего класса комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах хозяйственной службы с 13.06.2013 г. со сдельной оплатой труда в порядке переводе из ГП «Керченский морской торговый порт» (том 1 л.д. 126).

Согласно записям в трудовой книжке, 13.06.2013 г. ФИО1 принят механизатором (докером-механизатором) 4 класса комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах производственно-перегрузочного комплекса хозяйственной службы в порядке перевода из ГП «Керченский морской торговый порт, 29.05.2014 г. уволен в порядке перевода в филиал государственного предприятия «Крымские морские порты «Керченский торговый порт» (записи 32, 33) (том 1 л.д. 30).

Согласно оспариваемому решению, указанный период работы не включен ответчиком в специальный стаж истца по основаниям отсутствия доказательств работы в спорный период по необходимой профессии (должности), а также на условиях полной занятости.

Не соглашаясь с решением ответчика в указанной части, истец указал о том, что в приложении к его лицевому счету за 2013 – 2014 г.г. имеются сведения о количестве отработанных им часов, сопоставление этих данных с количеством часов, которые полежали отработке в соответствие с производственным календарем за 2013 – 2014 г.г., с учетом применения суммированного учета рабочего времени свидетельствуют о том, что из 11 месяцев 17 дней работы включению в специальный стаж подлежат 5 месяцев 16 дней.

Заверенная копия личной карточки работника ФИО1 содержит сведения о назначении с 13.06.2013 г. механизатором (докером-механизатором) 4 кл. хозяйственной службы (том 1 л.д. 91).

Одновременно, на запрос суда Филиалом Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт» предоставлена информация от 14.05.2019 г. за исх. № 02/1765, за подписью директора ФИО3, согласно которой, ввиду того, что филиал ГУП РК «КМП» «Керченский торговый порт», не являясь правопреемником Керченского филиала государственного предприятия «Администрация морских портов Украины» (администрация Керченского морского порта), прекратившего свою деятельность на территории Республики Крым, на основании договора с Муниципальным архивом г. Керчи принял на долговременное хранение документы указанного предприятия. На основании выше указанных имеющихся документов подтвердить работу, связанную с вредными и опасными условиями труда в хозяйственной службе в указанный период не представляется возможным. Отмечен тот факт, что вновь созданное предприятие КФ ГП КМПУ должно было провести аттестацию рабочих мест с целью определения льгот и компенсаций работникам филиала, однако информации по данному факту в архиве нет. Хозяйственная служба филиала АМПУ не принимала участия в погрузочно-разгрузочных работах, а занималась хозяйственной деятельность. На основании выше изложенного, выдать справки, подтверждающие льготный характер работы в указанные выше периоды, не представляется возможным (том 1 л.д. 163-164).

В ходе рассмотрения дела доказательств, опровергающие изложенные сведения, добыты не были. В судебном заседании также был допрошен свидетель ФИО4, занимающий должность начальника отдела кадров Филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт», который подтвердил соответствие изложенных в информационном письме сведений фактическим обстоятельствам, и пояснил, что в 2014 - 2015 годах погрузочные работы портом велись, отгружались грузы, оставшиеся с украинских заказов, однако загруженность была неполной, груза было немного, в оставшееся время механизаторы выполняли работы по уборке территории. С 2016 г. по 2018 г. загруженность полной была 4%. Погрузочные работы велись при условии строгого учета фактической занятости работников во вредных и (или) опасных условиях труда.

Оценив в совокупности собранные доказательства по делу, учитывая отсутствие доказательств работы истца в спорный период по необходимой профессии (должности), а также на условиях полной занятости, период работы истца с 13.06.2013 г. по 29.05.2014 г. в Филиале Керченского государственного предприятия «Администрация морских портов Украины» по профессии механизатор (докер-механизатор 4 класса) хозяйственной службы не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, требования истца в указанной части удовлетворению не подлежат.

Не подлежат удовлетворению требования истца о включении в его специальный стаж периода работы в Филиале Государственного предприятия «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт» с 30.05.2014 г. по 30.11.2015 г., с 21.12.2015 г. по 31.12.2015 г., в связи с отсутствием спора в указанной части, поскольку согласно обжалуемого решения УПФ г. Керчи, на основании справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 20.07.2018 № ок/136, выданной Филиалом ГУП РК «КМП» «КТП» и выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 в льготный стаж на соответствующих видах работ включены периоды работы в качестве механизатора (докера-механизатора) комплексных бригад на погрузочно - разгрузочных работах с 30.05.2014 по 30.11.2015, с 21.12.2015 по 31.12.2015, за исключением: 26.10.2015, 30.12.2015 - донорские дни; с 01.12.2015 по 20.12.2015- простой с оплатой двух третей средней заработной платы.

В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Таким образом, дни сдачи крови (донорские дни) являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Поскольку в случае истца указанные дни имели место в период, который включен в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, донорские дни 26.10.2015, 30.12.2015 г. подлежат включению в специальный стаж истца для назначения трудовой пенсии по старости.

В отношении исковых требований о включении в специальный стаж работы периода работы с 01.01.2016 г. по 06.06.2018 г., суд указывает следующее.

Указанное выше информационное письмо за подписью директора Филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт» от 14.05.2019 г. за исх. № 02/1765, в том числе содержит сведения о том, что в связи с отсутствием грузопотоков в порту была введена четырехдневная рабочая неделя с дополнительным выходным днем, по филиалу ГУП РК КМП «Керченский торговый порт» были изданы приказы № 83 от 17.02.2016 г., № 97 от 27.02.2017 г. «Об обеспечении работников льготами и компенсациями, установленными законодательством», после проведенной специальной оценки условий труда, в соответствии с которой руководители структурных подразделений обеспечивали почасовой учет фактической занятости работников во вредных и (или) опасных условиях труда, путем учета (приложение № 6 приказа от 17.02.2016 г. № 83 и приложения № 6 приказа от 27.02.2017 г. № 97. В период с 01.01.2016 г. по 06.06.2018 г. ФИО1 не работал полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, дающими право на льготное пенсионное обеспечение (том 1 л.д. 163-164).

Достоверность изложенных в информации сведений также подтвердил допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4

Предоставленными Филиалом Государственного предприятия «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт» ведомостями учета работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, дающих право на получение повышенного размера оплаты труда, ежегодного дополнительного отпуска, получения льготного пенсионного обеспечения, молока или других равноценных пищевых продуктов, также опровергаются утверждения истца о его занятости в спорный период на условиях полной занятости (том 1 л.д. 185-201).

При этом, проведение ГУП РК «КМП» «Керченский торговый порт»14 июля 2015 г. специальной оценки условий труда докеров-механизаторов, установление трех опасных производственных факторов подкласса 3.1 и определил итоговый подкласс 3.2, и получение истцом оплаты труда в неизменном размере не могут свидетельствовать о его полной занятости на выполнение работ во вредных и (или) опасных условиях труда в спорный период, указанные доводы истца суд находит несостоятельными.

На основании изложенного, требования истца о включении в его специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы в Филиале Государственного предприятия «Крымские морские порты» «Керченский торговый порт» с 01.01.2016 г. по 06.06.2018 г., не подлежат удовлетворению судом.

В отношении исковых требований о включении в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода его работы в Совместном малом предприятии «Флагман» по профессии судокорпусника-ремонтника 4 разряда – 1 год 5 месяцев 8 дней, суд считает необходимым указать следующее.

Согласно обжалуемому решения УПФ г. Керчи, указанный период не включен в специальный стаж работы истца, по причине отсутствия справки, уточняющей особый характер работ по установке и ремонту оборудования в судокорпусном, судостроительном и судоремонтном производстве, также в связи с тем, что профессия «Судокорпусник» Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10 не предусмотрена, также по причине заверения записи об увольнении печатью с аббревиатурой «УССР».

В списке № 2 от 26.01.1991 г. в разделе ХIV Металлообработка в п. 3 «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» указана профессия «Судокорпусники-ремонтники» (код позиции 215-3- а-18908).

Согласно записям в трудовой книжке истца, 15.06.1993 г. ФИО1 принят на работу в СМП «Флагман» содокорпусником-ремонтником на участок ТНП, 25.06.1993 г. уволен в порядке перевода в Производственно-коммерческую фирму «Флагман» ЛТД; 25.06.1993 г. принят судокорпусником 4 разряда в Производственно-коммерческую фирму «Флагман» ЛТД, 23.11.1994 г. уволен по ст. 38 КЗоТ Украины по собственному желанию; запись об увольнении заверена печатью работодателя с аббревиатурой УССР (том 1 л.д. 22-23).

Суд соглашается с доводами истца в той части, что издание приказов, распоряжений, ведение иной документации, регулирующей и отражающей истинную картину трудовой деятельности работника, сохранение их на предприятии, направление в архив необходимых сведений по роду выполняемой работником работы, ее продолжительности и специфике является обязанность работодателя, а не работника, и на работника не могут быть возложены негативные последствия за ненадлежащее исполнение работодателем Производственно-коммерческой фирмой «Флагман» ЛТД своих обязанностей по надлежащему ведению трудовой книжки, соответственно, обстоятельства заверения записи об увольнении печатью работодателя ПКФ «Флагман» ЛТД с аббревиатурой УССР не могли явиться основанием для не включения в специальный трудовой стаж истца периода работы с 15.06.1993 г. по 25.06.1993 г.

Однако с учетом того, что истцом в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не предоставлено суду никаких доказательств выполнения им в период работы в должности судокорпусника работ, подлежащих выполнению работником в должности судокорпусника-ремонтника, соответственно, не предоставлено доказательства тождества указанных профессий, то есть в связи с отсутствием доказательств работы в спорный период по необходимой профессии, предусмотренной Списком № 2 на условиях полной занятости, требования истца о включении в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, стажа работы с 15.06.1993 г. по 23.11.1994 в СМП «Флагман», ПКФ «Флагман» ЛТД не подлежат удовлетворению судом.

Решением ответчика УПФ г. Керчи от 03.09.2018 г. установлен общий стаж ФИО1, который составляет 38 лет 10 месяца 10 дней, что не оспаривается сторонами; в том числе установлен суммарный стаж работы истца в качестве механизатора (докера-механизатора), который составляет- 17 лет 03 месяца 02 дня.

С учетом принятия судом решения о включении в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода его работы в Государственном унитарном предприятии «Керченский морской рыбный порт» с 01.08.2002 г. по 31.08.2002 г., с 01.09.2002 г. по 30.09.2002 г., с 09.12.2002 г. по 08.01.2003 г. – 92 дня, или 3 месяца 2 дня, и периода работы в Государственном предприятии «Керченский морской торговый порт» с 17.10.2007 г. по 17.02.2008 г. – 4 месяца, донорских дней 26.10.2015, 30.12.2015 г. суммарный стаж работы истца в качестве механизатора (докера-механизатора) составляет 17 лет 10 месяцев 06 дней, то есть является недостаточным для установления истцу досрочной страховой пенсии по старости с даты обращения за назначением такой пенсии, то есть с 06 июня 2018 г.

На основании изложенного, требования истца в части возложения на ответчика обязанности установить ему досрочную страховую пенсию по старости с 06.06.2018 г. не подлежат удовлетворению судом, как необоснованные.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, о возложении обязанности совершить определенные действия - удовлетворить частично.

Признать незаконным в части решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым от 03.09.2018 г. об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости досрочно.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым включить в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в Государственном унитарном предприятии «Керченский морской рыбный порт» с 01.08.2002 г. по 31.08.2002 г., с 01.09.2002 г. по 30.09.2002 г., с 09.12.2002 г. по 08.01.2003 г. - 3 месяца 2 дня, и период работы в Государственном предприятии «Керченский морской торговый порт»с 17.10.2007 г. по 17.02.2008 г. – 4 месяца, донорские дни 26.10.2015, 30.12.2015 г.

В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 08 июня 2019 г.

Судья Захарова Е.П.