Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - управление пенсионного фонда Карасунского внутригородского округа г. Краснодара о досрочном назначении трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - управление пенсионного фонда Карасунского внутригородского округа г. Краснодара о досрочном назначении трудовой пенсии. В обоснование своих требований пояснила, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, на том основании, что она не имеет необходимого стажа работы в тяжелых условиях труда не включены в стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста котельного цеха ТЭЦ № Грозэнерго; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера комбината «Южэнерготеплоизоляции»; сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера дочернего предприятия «ИЗОТЕП» арендного предприятия «Московский комбинат «Центроэнерготеплоизоляция»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера участка по ремонту обмуровки и изоляции предприятия Краснодарэнергоспецремонт» филиал ОАО «Кубаньэнерго». Не согласившись с данным решением комиссии ГУ–Управления Пенсионного Фонда РФ в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара, она была вынуждена обратиться в суд.

В судебном заседании истец и представитель истца, исковые требования уточнили и просили обязать включить в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по пп.2 п.1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсия в РФ» периоды работы сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера комбината «Южэнерготеплоизоляции»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера дочернего предприятия «ИЗОТЕП» арендного предприятия «Московский комбинат «Центроэнерготеплоизоляция» и обязать ГУ–Управления пенсионного фонда РФ в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара назначить досрочную трудовую пенсию в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» от 17.12.2001 года № ФЗ-173 с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ГУ –Управление пенсионного фонда РФ, в судебном заседании против удовлетворения требований истца возражала, пояснив, что отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по ст.27 п.1 пп.2 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» от 17.12.2001 года № ФЗ-173 вынесенный комиссий по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-Управления пенсионного фонда РФ в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара № 2767 от 23.09.2013 года является обоснованным, нарушений пенсионного законодательства не допущено, в удовлетворении исковых требований ФИО1 просим отказать. Письменный отзыв на иск приобщен к материалам дела.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Право на досрочную трудовую пенсию по возрасту лицам, имеющим стаж работы с тяжелыми условиями труда определяется на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ и Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10.

Согласно ст. 27 п. 2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ.

Список № 2 от 26.01.1991 года №10 применяется в соответствии с Правилами, утвержденными Правительством РФ от 11.07.2002 года № 516 и ранее действующими Правилами. Согласно Правилам для определения права на досрочную пенсию необходимо полное соответствие должности, занимаемой гражданином с должностью, поименованной Списками.

Трудовая пенсия по старости назначается женщинам ранее достижения возраста 55 лет, а именно в 50 лет, если застрахованное лицо проработало на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеет страховой стаж не менее 20 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Как было установлено в судебном заседании, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работала в должности мастера комбината «Южэнерготеплоизоляции», что подтверждено трудовой книжкой, справкой.

Согласно справки № 189, ФИО1 работала в ремонтно-строительном тресте «Южэнерготеплоизоляция» на работах и должностях дающих право на пенсию на льготных условиях согласно списка №2 раздела XIII в качестве мастера, старшего мастера по ремонту энергооборудования с 17.08.1983 года по 31.03.1992 год (приказ № 492 от 17.08.1983 года (о зачислении); приказ №238 от 31.03.1992 года (об увольнении) личной карточки Ф Т-2 ведомости на выдачу заработной платы), подтверждающая постоянную занятость полный рабочий день.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работала в должности мастера по ремонту энергооборудования, что подтверждено трудовой книжкой и справкой.

Согласно справки ЗАО «ИЗОТЕЛ» № 27 от 31.05.1995 года, ФИО3 работала в ЗАО «ИЗОТЕП» на работах и должностях дающих право на льготных условиях согласно списка №2 раздела XIV «электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», подразделе № 2140000б-23362 предусмотрены мастера, старшие мастера по ремонту оборудования (котельного, турбинного (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установки. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работала в качестве мастера, старшего мастера по ремонту энергооборудования (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года(о зачислении); приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (об увольнении), личным ведомостям на заработную плату, личного дела), подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, а так же дающий ей право выхода на пенсию на льготных условиях.

На основании уточняющей справки №84 выданной ЗАО «ИЗОТЕП» от 03.12.2000 года ФИО3 работала мастером в ЗАО «ИЗОТЕП» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла работу, характер которой соответствует характеристике работ, приведенной в КСДС для мастера по ремонту котельного, турбинного оборудования.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан протоколом № 2767 от 23.09.201 года, ФИО1, в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, отказано, ввиду отсутствия требуемого специального стажа не менее 10 лет.

Согласно сведений о работе из записей трудовой книжки и представленным справкам выданные работодателем, страховой стаж составляет 22 года, а стаж работы с тяжелыми условиями составил 15 лет 8 месяцев, что является основанием для назначения пенсии на льготных условиях в соответствии с пп.2 п. 1 ст. 27 ФЗ-173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях РФ» и списком № 2 утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 и Списком № 2 утвержденным.

Данный факт был подтвержден в судебном заседании трудовой книжкой на имя ФИО4, где перечислены периоды работы истицы: справками, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором.

Таким образом, суд считает необходимым требования истца удовлетворить.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ - управление пенсионного фонда Карасунского внутригородского округа г. Краснодара включить ФИО1 в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера комбината «Южэнерготеплоизоляции», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности мастера дочернего предприятия «ИЗОТЕП» арендного предприятия «Московский комбинат «Центроэнерготеплоизоляция».

Обязать ГУ - управление пенсионного фонда Карасунского внутригородского округа г. Краснодара назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца.

Председательствующий: