Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ПАО «Новороссийский Морской Торговый Порт» к ФИО2 ФИО6 о взыскании затрат на обучение работника,

установил:

Истец ПАО «Новороссийск морской торговый порт» через представителя ФИО1 ФИО7. обратился в суд к ответчику ФИО2 ФИО8. с исковым заявлением о возмещении затрат, связанных с обучением работника, с требованиями взыскать с ФИО2 ФИО9С. в пользу ПАО «НМТП» затраты, понесенные истцом (работодателем) на обучение работника в размере <данные изъяты> руб., госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что 06.04.2015г. между ПАО «НМТП» и ФИО2 ФИО10 заключен ученический договор №, в соответствии с которым ФИО2 ФИО11. обучался профессии – <данные изъяты>. В соответствии с пунктами 2.2.1, 2.2.7 ученического договора на ФИО2 ФИО12 возлагалась обязанность пройти обучение, сдать квалификационные экзамены, заключить трудовой договор с ПАО «НМТП» и отработать в Порту не менее 3-х лет в соответствии с полученной профессией.

Согласно п. 7.2 ученического договора, в случае если ученик во время ученичества без уважительных причин не исполняет свои обязательства по прохождению обучения, успешной сдачи квалификационного экзамена, получению документов, подтверждающих полученную квалификацию, то он возмещает работодателю полученную им за время ученичества оплату за период теоретического обучения, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, связанные с его обучением.

Пройдя обучение в ПАО «Новороссийский морской торговый порт» в количестве 40 часов, ФИО2 ФИО15 принято решение о завершении обучения. 17.04.2015 года между ФИО2 ФИО14. и ПАО «НМТП» подписано соглашение о расторжении ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ и возмещении затрат на обучение. В соответствии с п. 2 указанного Соглашения и п. 7.2 Ученического договора на ФИО2 ФИО16. возложена обязанность возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно Расчету суммы возмещения затрат на обучение, являющемуся приложением № 1 к Соглашению о расторжении ученического договора и возмещении затрат на обучение, сумма, подлежащая возмещению рассчитана согласно п. 8.1 Ученического договора, пропорционально времени, фактически не пройденному по ученическому договору и составляет <данные изъяты> копейки. Несмотря на подписанное между ним и ПАО «НМТП» 17.04.2015г. Соглашение о расторжении ученического договора и возмещении затрат на обучение, в соответствии с п. 2 которого ФИО2 ФИО17. взял на себя обязанность возместить Обществу затраты на обучение в срок до 17.07.2015 года, до настоящего времени указанные затраты им не возмещены. 22 марта 2016г. в адрес ФИО2 ФИО18. ПАО «НМТП» направлена претензия о необходимости погашения имеющейся задолженности. Однако, до настоящего времени, указанная задолженность не погашена. Таким образом, сумма, подлежащая взысканию с ФИО2 ФИО19 в пользу ПАО «НМТП» составляет <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 ФИО20 исковые требования поддержала, изложенные в иске доводы подтвердила, просила об удовлетворении исковых требований.

Ответчик ФИО2 ФИО21., извещенный о времени и месте слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, каких-либо документов, подтверждающих отсутствие по уважительной причине, суду не представил. Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотрение дела по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного иска и его удовлетворении по следующим основаниям.

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать, в том числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из объяснений представителя истца, материалов дела следует, что 06 апреля 2015г. между ПАО «НМТП» (Работодатель) и ФИО2 ФИО22 (Ученик) заключен ученический договор №, в соответствии с которым ФИО2 ФИО23. проходил обучение профессии – составитель поездов 3 разряда.

Согласно п. 1.7 вышеназванного ученического договора, стоимость затрат на обучение ответчика составила <данные изъяты> рублей.

В соответствии с п.п. 2.2.1, 2.2.7 указанного договора Ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационные экзамены и заключить трудовой договор на срок не менее 3 лет непрерывно по предложенной Работодателем форме, в соответствии в полученной профессией.

Согласно п. 7.2 ученического договора в случае если ученик во время ученичества без уважительных причин не исполняет свои обязательства по прохождению обучения, сдачи квалификационного экзамена, получению документов, подтверждающих полученную квалификацию, то он возмещает работодателю полученную им за время ученичества оплату за период теоретического обучения, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, связанные с обучением.

17.04.2015г. между ФИО2 ФИО24 и ПАО «НМТП» подписано соглашение о расторжении ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ и возмещении затрат на обучение.

В соответствии с п. 2 указанного Соглашения и п. 7.2 Ученического договора ФИО2 ФИО25 обязался возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, в срок до 17.07.2017 года в размере <данные изъяты> руб.

Таким образом, при установленных в судебном заседании обстоятельствах исковые требования ПАО «НМТП» являются законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 88 ГПК РФ государственная пошлина относится к судебным расходам.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поэтому расходы истца, связанные с уплатой государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, подлежат возмещению за счет ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ПАО «Новороссийский морской торговый порт» к ФИО2 ФИО26 о возмещении затрат, связанных с обучением работника удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 ФИО27 в пользу ПАО «Новороссийский морской торговый порт» в счет возмещения затрат, связанных в обучением, <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере <данные изъяты>) рублей, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе обратиться с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения в Ленинский районный суд г.Новороссийск.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Новороссийск Краснодарского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ленинского

районного суда г. Новороссийск В.А.Котова

Мотивированное заочное решение изготовлено 14.08.2017 г.