Дело № 2-606/2015
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«04» сентября 2015 года г.Киржач
Киржачский районный суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Вавильченковой Г.И.,
при секретаре Зиминой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Киржачском районе о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Киржачском районе о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, просил обязать ответчика включить в подсчет его специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах, в Федеральном государственном унитарном предприятии «Экспериментальный завод научного приборостроения со Специальным конструкторским бюро» Российской академии наук (далее по тексту ФГУП «ЭЗАН»), и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ - момента достижения пятидесятилетия.
В обосновании своих требований ссылаясь на то, что ему необоснованно было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку в спорные периоды времени условия его труда и характер выполняемой им работы - на нагревательных печах: камерная высокотемпературная электропечь ОКБ-2010Ф; электропечь типа СН3; электропечь типа СНО соответствовали Списку N 1.
В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал, пояснив, что со дня трудоустройства ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в ФГУП «ЭЗАН», характер работы не менялся, переводов на другую должность не осуществлялось.
Представитель истца по доверенности ФИО2 просила исковые требования удовлетворить, дополнительно пояснила, что к Списку № относится должность термиста у нагревательных печей. По шифру и характеру работ - это горячие работы. Согласно методическим рекомендациям к письму Минсоцобеспечения от ДД.ММ.ГГГГ № 1-52-И, горячие работы - это работа, выполнение которой обусловлено контактом работника с наиболее распространёнными источниками тепла в условиях производства. Из технологической карты на изготовление детали «пята», которую, в том числе, изготовляет ФИО1, усматривается, что в термическом цехе происходит термообработка детали в печи разогретой от 1000-1300 градусов по Цельсию. После чего деталь остужается в масле до 530 градусов и выдерживается около 3 часов. Одновременно ФИО1 изготавливает несколько деталей в нескольких печах. Это усматривается из приказа, а так же из акта проверки за 2009 по 2013 годы, где указаны виды печей и их температуры - минимальный температурный режим это 1000 градусов по Цельсию, максимальный - 1300 градусов. Кроме того, для работы у этих печей, работник обеспечивается спецодеждой, которая пропитана огнестойким составом, обеспечивается каской и маской во избежание попадания на работника элементов огня, таких как пепел и разогретое масло. Все это говорит о том, что ФИО1 работает на горячих работах. Температура воздуха на рабочем месте превышает допустимые нормы. Согласно СанПин 2.2.4.548 -96 к оптимальным величинам относится температура воздуха не превышающая 24 градусов по Цельсию. Работа ФИО1 относится к категории II Б, что следует из п.5 приложения № к СанПин - это ряд профессий в механических и термических цехах металлургических предприятий. По этой категории из п.6.9 СанПин следует, что при наличии температуры воздуха на рабочем месте при категории II Б не должна превышать 21 градус Цельсия. Из аттестационной карты за 2004 год, измерение микроклимата показало, что температура составляет 24,1 градус, что превышает допустимую норму. Согласно п.1 примечания № к СанПин температурные нормы и микроклимат отражаются на организме человека, в том числе, и температура воздуха. Рекомендуемая величина не должна выходить за пределы для работников категории II Б - это 23,9 градусов. Работа ФИО1 на этих подтверждается картой специальной оценки условия труда, где указаны в строке 0,20 - рабочее место, а в строке 0,21 - категория рабочего места. Так же в карте аттестации указано, что, лица, работающие на этих местах, имеют право на пенсию по Списку №1. Данные обстоятельства подтверждаются картой аттестации за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой работник имеет право пойти на пенсию с 50 лет по утвержденному списку. Аттестацию проходили термисты мужчины, поэтому они имеют право на пенсию с 50 лет. Кроме того, работодатель признает, что сведения сдавались по Списку № с 2007 году и по 3 квартал 2013 года включительно. Только в последнем квартале 2013 года работодатель изменил в отчетах сведения со Списка № на Список № за период с ДД.ММ.ГГГГ года, далее стал указывать в сведениях Список № во избежание штрафных санкций, после того как пенсионный орган в рекомендациях указал, что следует сдавать сведения по Списку №2, несмотря на то, что условия труда у термистов не менялись. В трудовой книжки и в приказе ФИО1 принят на работу термистом на нагревательных печах с ДД.ММ.ГГГГ, характер его работы не менялся. Личные карточки, приказы по заводу, технические производственные карточки подтверждают его работу в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах по Списку №1. Просила удовлетворить исковые требования ФИО1 в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения иска, пояснила, что спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности термиста истцу может быть включен только по Списку №2, в связи с тем, что сведения персонифицированного учета в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию работодатель сдавал по Списку №2.
Выслушав объяснения участников процесса, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.
В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7, мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", веденного в действие с 1 января 2015 года, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 29 октября 2002 года N 781, а также вступившее в силу с 1 января 2015 года постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", согласно которому при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:
Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
Из материалов дела следует, что 08.06.2015 истец обратился к ответчику с заявлением о признании права на досрочную пенсию по старости по Списку №1.
Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) Киржачском районе №5 от 09.06.2015 года отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 1 п. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ «О Страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Из необходимых 10 лет работы с вредными условиями труда засчитано 5 лет 5 месяцев 13 дней.
Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности термиста на нагревательных печах 5 разряда засчитан в специальный стаж по Списку №2.
При этом пенсионным органом указано, что право на досрочное назначение пенсии наступит у истца в соответствии с абзацем 2 п.п.2 п.1 ст.30 Закона №400-ФЗ «О Страховых пенсиях» в возрасте 56 лет.
Списком N 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 г. в разделе раздела XI "Металлообработка", в подразделе 3. "Термическая обработка", в п. а) "Рабочие", под кодом 1110300а-19100 поименованы термисты, постоянно занятые у печей на горячих работах и термисты, работающие на цианистых, свинцовых ваннах и на ваннах с расплавленными солями.
Согласно п. 2 Постановления Кабинета Министров от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" при применении Списков N 1, 2 следует учитывать также характер и специфику выполняемой работы, условия труда.
В п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 указанного закона, утв. Постановлением правительства РФ 11.07.2002 N 516, также указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным Приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 года N 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы.
Согласно пункту 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.
Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 принят в ФГУП «ЭЗАН» в инструментальное хозяйство термистом на нагревательных печах 5 разряда, за ним закреплено оборудование: электрические нагревательные печи ОКБ-21А, СН3-6х12х4/10М1, СНО-6х12х4/10И2, КS 800/37 (л.д.23).
Согласно записям в трудовой книжке, истец с ДД.ММ.ГГГГ принятв Федеральном государственном унитарном предприятии «Экспериментальный завод научного приборостроения со Специальным конструкторским бюро» Российской академии наук в инструментальное хозяйство термистом на нагревательных печах 5 разряда, где работает по настоящее время.
Таким образом, в трудовой книжке произведены записи о работе истца, соответствующей Списку N 1.
Согласно акту документальной проверки сведений о трудовом стаже на соответствующих видах работ № от ДД.ММ.ГГГГ года, составленным главным специалистом-экспертом ГУ-УПФ РФ № по *, проведена проверка специального трудового стажа ФИО1, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой, связанной с вредными условиями труда не менее 10 лет в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в заключении указано, что подтверждается работа ФИО1 по профессии термист, постоянно занятый у печей на горячих работах инструментального хозяйства ФГУП «ЭЗАН», дающая право на назначение досрочной трудовой пенсии по Списку №1 в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» за периоды: 17.102008-31.12.2007 (код особых условий труда 27-1 1110300А-19100); 01.01.2008 года -31.12.2008 года - 31.12.2008 года (код особых условий труда 27-1 1110300А-19100).
Из индивидуальных сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица ФИО1 за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «ЭЗАН» указывает код особых условий труда истца 27-1 1110300А-19100, а именно по Списку №1.
В ходе судебного разбирательства установлено, что из акта документальной проверки сведений о специальном трудовом стаже ФИО1, составленного в ДД.ММ.ГГГГ главным специалистом-экспертом ГУ-УПФ РФ № по * следует, что по представленным документам условия работы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтверждаются по Списку №1, а подтверждается постоянная и полная занятость в должности термиста по Списку №2, поскольку в карте аттестации рабочего места по условиям труда № от июня ДД.ММ.ГГГГ на термиста на нагревательных печах отсутствует протоколы замеров температуры на рабочем месте, в замечаниях работодателю ФИО1 рекомендовано представить корректирующую форму индивидуальных сведений за 2009г., 2010г., 2011г., 2012г., 1 и 2 кварталы 2013г. по Списку № (л.д.18-20).
Судом установлено, что в четвертом квартале 2013 года ФГУП «ЭЗАН» исполнило рекомендацию пенсионного органа и сдало за 9 месяцев 2013 года корректирующие сведения, указав код особых условий труда ФИО1 27-2 2150400А-19100, а именно по Списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
На л.д.131 имеется копия карты рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ термиста на нагревательных печах ФГУП «ЭЗАН», из которой видно, что работникам гарантируется досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 50 лет, в строке 070 указано, что нет возможности применять труд женщин, с результатами оценки условий труда ознакомлены четверо термистов-мужчин, в том числе, ФИО1
Как усматривается из карты № специальной оценки условий труда термистов на нагревательных печах ФГУП «ЭЗАН» от ДД.ММ.ГГГГ года, термистами работают пять мужчин, в том числе, ФИО1, по результатам оценки условий труда право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют по Списку №1. В протоколе № указано, что на термическом участке работники 100% рабочего времени пребывают при (ТНС индекс) температуре 24,2 градуса по Цельсию (категория IIб) (л.д.135-155).
Согласно перечням наименований, профессий и должностей работникам ФГУП «ЭЗАН», которым установлена пенсия в связи с особыми условиями труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в инструментальном хозяйстве термистами на нагревательных печах, постоянно занятых у печей на горячих работах работаю пять человек по Списку №1 металлообработка подраздел 3а 1110300а-19100 (л.д.49-74).
Из справки ФГУП «ЭЗАН», представленной ФИО1 в пенсионный орган при обращении за пенсией следует, что истец работает в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в кузнечно-термическом участке, входящем в состав инструментального хозяйства, имеет право на назначение пенсии на льготных условиях по Списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, по Списку № с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В указанные периоды был занят полный рабочий день, совмещений профессий не имел (л.д.107).
На л.д.22 ФИО4 справке ФГУП «ЭЗАН» № от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которой ФИО1 работает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах. Должностные обязанности и характер работы в течение всего периода работы не изменялся. Работа осуществляется непосредственно около нагревательных печей «типа УКБ-210АСН3, СН-0». Должностные обязанности исполняются в течении полного рабочего дня. Совмещений профессия не имеет. В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время переводов на другую работу не осуществлялось.
Свидетель ФИО8 в судебном заседании пояснила, что работает начальником отдела кадров ФГУП «ЭЗАН» с 1993 года по настоящее время. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности термиста, постоянно занятого у нагревательных печей на горячих работах, условия его труда со дня трудоустройства по сегодняшний день не менялись и соответствуют Списку №1. В июне 2013 года пенсионный орган провел документальную проверку сведений о специальном трудовом стаже термистов по условиям работы, в том числе, ФИО1, указал, что условия работы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтверждаются по Списку №1, а лишь по Списку №2, поскольку отсутствует журнал замера температур на рабочем месте. Настоятельно рекомендовано было представить корректирующую форму индивидуальных сведений за период с 2009 по 2012 г.г., 1 и 2 кварталы 2013г. Она, опасаясь штрафных санкций за не сдачу отчета, который за четвертый квартал 2013 года по Списку № не приняли, скорректировала сведения по Списку №2. ФИО1 работает у нагревательных печей с температурный режимом 1000-1300 градусов по Цельсию, занимается изготовлением, в том числе, детали «пята».
Свидетель ФИО5 в суде показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в механическом цехе работает ФГУП «ЭЗАН» инженером по нормированию. В ее обязанности входит отслеживание маршрутных карт деталей. Технологический процесс изготовления делали «пята» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не менялся.
Как следует из разъяснений Письма Минсоцобеспечения РСФСР от 22.03.1979 N 1-52-И "О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение" (вместе с "Методическими рекомендациями по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173"), занятость на горячих работах - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагревательного технологического оборудования или продукции производства.
Горячая работа - это работа, выполнение которой обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства: а) нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования; б) нагретыми расплавленными телами или веществами (изделиями или материалом), остывающими в производственном помещении.
Суду представлена технологическая карта детали «пята» от ДД.ММ.ГГГГ года, из которой усматривается, что она изготавливается в печи при температуре 1000-1200 градусов по Цельсию, отпускается данная деталь при температуре 530-580 градусов по Цельсию.
Согласно рабочей инструкции № термиста на нагревательных печах ФГУП «ЭЗАН», работник обязан выполнять работу в спец.одежде, произвести термообработку заготовок. Работник имеет право быть обеспечен спецодеждой, инструментом, защитными средствами.
Заслуживают внимания доводы представителя истца о том, что на рабочем месте истца ТНС индекс - рекомендуемая величина интегрального показателя тепловой нагрузки среды для профилактики перегревания организма составляет 24,2 градуса по Цельсию, что превышает допустимые 19,5-23,9 градуса, установленные Санитарными Правилами и нормами СанПин 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 г. №2 для рабочих мест категории IIб по Списку №1.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец в должности термиста 5 разряда в инструментальном хозяйстве на нагревательных печах постоянно был занят у печей на горячих работах ФГУП «ЭЗАН» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Кроме того, сам пенсионный орган, при равных условиях работы истца на нагревательных печах, засчитал в бесспорном порядке период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж по Списку N 1.
Пенсионные льготы по Списку N 1 установлены тем термистам, которые постоянно заняты у печей на горячих работах, при этом не имеет значения вид нагревательных печей.
Дела по спорам между гражданами и пенсионными органами рассматриваются судом в порядке искового производства. Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении пенсии, суд проверяет обоснованность такого отказа, а также выясняет - имеется ли у гражданина право на назначение пенсии.
В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны. Каждая сторона доказывает те обстоятельства на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).
Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено суду каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о его работе в спорный период с вредными условиями труда по Списку №1, поскольку в судебном заседании установлено, что характер работ истца, а, следовательно, вредные условия его работы как за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не изменялись, за исключением следующих дней: ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы; ДД.ММ.ГГГГ - простоя, ДД.ММ.ГГГГ - выполнения гособязанностей (оплата по среднему заработку); ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - прохождения мед.осмотра (оплата по среднему заработку).
Истец родился ДД.ММ.ГГГГ, с заявлением в пенсионный орган о назначении пенсии обратился ДД.ММ.ГГГГ, имея страховой стаж более 20 лет, что не оспаривается в суде представителем ответчика.
С учетом периодов, засчитанных самим пенсионным органом в бесспорном порядке, и периода, засчитанного судом в рамках производства по данному делу, у истца на дату достижения необходимого возраста ДД.ММ.ГГГГ - 50 лет имеется льготный стаж по Списку № для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда в объеме *, то есть более 10 лет.
На основании п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Срок назначения досрочной страховой пенсии по старости определяется судом с момента возникновения у истца права на нее, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.
С позицией представителя ответчика о том, что спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности термиста может быть включен только по Списку №2, так как сведения персонифицированного учета в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию работодатель сдавал по Списку №2, суд не может согласиться, поскольку ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по представлению в отношении ФИО1 индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица не является виной работника и не может ограничивать его права на льготное пенсионное обеспечение, поэтому оспариваемое решение пенсионного органа в части исключения из специального стажа истца спорных периодов работы незаконно, данные периоды подлежат включению в льготный стаж за исключением следующих дней: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - нахождения в отпуске без сохранения заработной платы; ДД.ММ.ГГГГ - простоя, ДД.ММ.ГГГГ - выполнения гособязанностей; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - прохождения мед.осмотра.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в части включения в специальный стаж, дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости по Списку №1, периодов работы в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в ФГУП «ЭЗАН» периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязании ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части исковые требования ФИО1 суд оставляет без удовлетворения.
Суд по просьбе истца не распределяет между сторонами расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в сумме 300 рублей.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Киржачском районе включить в специальный (льготный) стаж ФИО1, дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости по Списку №1, в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в Федеральном государственном унитарном предприятии «Экспериментальный завод научного приборостроения со Специальным конструкторским бюро» Российской академии наук периоды работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Киржачском районе Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Киржачский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий судья Г.И. Вавильченкова
Мотивированное решение составлено 09 сентября 2015 года
Председательствующий судья Г.И. Вавильченкова
Решение в законную силу не вступило
Судья Г.И. Вавильченкова