ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-606/15 от 04.09.2015 Киржачского районного суда (Владимирская область)

Дело № 2-606/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«04» сентября 2015 года г.Киржач

Киржачский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Вавильченковой Г.И.,

при секретаре Зиминой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Киржачском районе о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Киржачском районе о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, просил обязать ответчика включить в подсчет его специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах, в Федеральном государственном унитарном предприятии «Экспериментальный завод научного приборостроения со Специальным конструкторским бюро» Российской академии наук (далее по тексту ФГУП «ЭЗАН»), и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ - момента достижения пятидесятилетия.

В обосновании своих требований ссылаясь на то, что ему необоснованно было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку в спорные периоды времени условия его труда и характер выполняемой им работы - на нагревательных печах: камерная высокотемпературная электропечь ОКБ-2010Ф; электропечь типа СН3; электропечь типа СНО соответствовали Списку N 1.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал, пояснив, что со дня трудоустройства ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в ФГУП «ЭЗАН», характер работы не менялся, переводов на другую должность не осуществлялось.

Представитель истца по доверенности ФИО2 просила исковые требования удовлетворить, дополнительно пояснила, что к Списку относится должность термиста у нагревательных печей. По шифру и характеру работ - это горячие работы. Согласно методическим рекомендациям к письму Минсоцобеспечения от ДД.ММ.ГГГГ № 1-52-И, горячие работы - это работа, выполнение которой обусловлено контактом работника с наиболее распространёнными источниками тепла в условиях производства. Из технологической карты на изготовление детали «пята», которую, в том числе, изготовляет ФИО1, усматривается, что в термическом цехе происходит термообработка детали в печи разогретой от 1000-1300 градусов по Цельсию. После чего деталь остужается в масле до 530 градусов и выдерживается около 3 часов. Одновременно ФИО1 изготавливает несколько деталей в нескольких печах. Это усматривается из приказа, а так же из акта проверки за 2009 по 2013 годы, где указаны виды печей и их температуры - минимальный температурный режим это 1000 градусов по Цельсию, максимальный - 1300 градусов. Кроме того, для работы у этих печей, работник обеспечивается спецодеждой, которая пропитана огнестойким составом, обеспечивается каской и маской во избежание попадания на работника элементов огня, таких как пепел и разогретое масло. Все это говорит о том, что ФИО1 работает на горячих работах. Температура воздуха на рабочем месте превышает допустимые нормы. Согласно СанПин 2.2.4.548 -96 к оптимальным величинам относится температура воздуха не превышающая 24 градусов по Цельсию. Работа ФИО1 относится к категории II Б, что следует из п.5 приложения к СанПин - это ряд профессий в механических и термических цехах металлургических предприятий. По этой категории из п.6.9 СанПин следует, что при наличии температуры воздуха на рабочем месте при категории II Б не должна превышать 21 градус Цельсия. Из аттестационной карты за 2004 год, измерение микроклимата показало, что температура составляет 24,1 градус, что превышает допустимую норму. Согласно п.1 примечания к СанПин температурные нормы и микроклимат отражаются на организме человека, в том числе, и температура воздуха. Рекомендуемая величина не должна выходить за пределы для работников категории II Б - это 23,9 градусов. Работа ФИО1 на этих подтверждается картой специальной оценки условия труда, где указаны в строке 0,20 - рабочее место, а в строке 0,21 - категория рабочего места. Так же в карте аттестации указано, что, лица, работающие на этих местах, имеют право на пенсию по Списку №1. Данные обстоятельства подтверждаются картой аттестации за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой работник имеет право пойти на пенсию с 50 лет по утвержденному списку. Аттестацию проходили термисты мужчины, поэтому они имеют право на пенсию с 50 лет. Кроме того, работодатель признает, что сведения сдавались по Списку с 2007 году и по 3 квартал 2013 года включительно. Только в последнем квартале 2013 года работодатель изменил в отчетах сведения со Списка на Список за период с ДД.ММ.ГГГГ года, далее стал указывать в сведениях Список во избежание штрафных санкций, после того как пенсионный орган в рекомендациях указал, что следует сдавать сведения по Списку №2, несмотря на то, что условия труда у термистов не менялись. В трудовой книжки и в приказе ФИО1 принят на работу термистом на нагревательных печах с ДД.ММ.ГГГГ, характер его работы не менялся. Личные карточки, приказы по заводу, технические производственные карточки подтверждают его работу в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах по Списку №1. Просила удовлетворить исковые требования ФИО1 в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения иска, пояснила, что спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности термиста истцу может быть включен только по Списку №2, в связи с тем, что сведения персонифицированного учета в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию работодатель сдавал по Списку №2.

Выслушав объяснения участников процесса, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7, мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", веденного в действие с 1 января 2015 года, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 29 октября 2002 года N 781, а также вступившее в силу с 1 января 2015 года постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", согласно которому при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Из материалов дела следует, что 08.06.2015 истец обратился к ответчику с заявлением о признании права на досрочную пенсию по старости по Списку №1.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) Киржачском районе №5 от 09.06.2015 года отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 1 п. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ «О Страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

Из необходимых 10 лет работы с вредными условиями труда засчитано 5 лет 5 месяцев 13 дней.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности термиста на нагревательных печах 5 разряда засчитан в специальный стаж по Списку №2.

При этом пенсионным органом указано, что право на досрочное назначение пенсии наступит у истца в соответствии с абзацем 2 п.п.2 п.1 ст.30 Закона №400-ФЗ «О Страховых пенсиях» в возрасте 56 лет.

Списком N 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 г. в разделе раздела XI "Металлообработка", в подразделе 3. "Термическая обработка", в п. а) "Рабочие", под кодом 1110300а-19100 поименованы термисты, постоянно занятые у печей на горячих работах и термисты, работающие на цианистых, свинцовых ваннах и на ваннах с расплавленными солями.

Согласно п. 2 Постановления Кабинета Министров от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" при применении Списков N 1, 2 следует учитывать также характер и специфику выполняемой работы, условия труда.

В п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 указанного закона, утв. Постановлением правительства РФ 11.07.2002 N 516, также указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным Приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 года N 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы.

Согласно пункту 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.

Из приказа от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 принят в ФГУП «ЭЗАН» в инструментальное хозяйство термистом на нагревательных печах 5 разряда, за ним закреплено оборудование: электрические нагревательные печи ОКБ-21А, СН3-6х12х4/10М1, СНО-6х12х4/10И2, КS 800/37 (л.д.23).

Согласно записям в трудовой книжке, истец с ДД.ММ.ГГГГ принятв Федеральном государственном унитарном предприятии «Экспериментальный завод научного приборостроения со Специальным конструкторским бюро» Российской академии наук в инструментальное хозяйство термистом на нагревательных печах 5 разряда, где работает по настоящее время.

Таким образом, в трудовой книжке произведены записи о работе истца, соответствующей Списку N 1.

Согласно акту документальной проверки сведений о трудовом стаже на соответствующих видах работ от ДД.ММ.ГГГГ года, составленным главным специалистом-экспертом ГУ-УПФ РФ по *, проведена проверка специального трудового стажа ФИО1, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой, связанной с вредными условиями труда не менее 10 лет в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в заключении указано, что подтверждается работа ФИО1 по профессии термист, постоянно занятый у печей на горячих работах инструментального хозяйства ФГУП «ЭЗАН», дающая право на назначение досрочной трудовой пенсии по Списку №1 в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» за периоды: 17.102008-31.12.2007 (код особых условий труда 27-1 1110300А-19100); 01.01.2008 года -31.12.2008 года - 31.12.2008 года (код особых условий труда 27-1 1110300А-19100).

Из индивидуальных сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица ФИО1 за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «ЭЗАН» указывает код особых условий труда истца 27-1 1110300А-19100, а именно по Списку №1.

В ходе судебного разбирательства установлено, что из акта документальной проверки сведений о специальном трудовом стаже ФИО1, составленного в ДД.ММ.ГГГГ главным специалистом-экспертом ГУ-УПФ РФ по * следует, что по представленным документам условия работы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтверждаются по Списку №1, а подтверждается постоянная и полная занятость в должности термиста по Списку №2, поскольку в карте аттестации рабочего места по условиям труда от июня ДД.ММ.ГГГГ на термиста на нагревательных печах отсутствует протоколы замеров температуры на рабочем месте, в замечаниях работодателю ФИО1 рекомендовано представить корректирующую форму индивидуальных сведений за 2009г., 2010г., 2011г., 2012г., 1 и 2 кварталы 2013г. по Списку (л.д.18-20).

Судом установлено, что в четвертом квартале 2013 года ФГУП «ЭЗАН» исполнило рекомендацию пенсионного органа и сдало за 9 месяцев 2013 года корректирующие сведения, указав код особых условий труда ФИО1 27-2 2150400А-19100, а именно по Списку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

На л.д.131 имеется копия карты рабочего места по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ термиста на нагревательных печах ФГУП «ЭЗАН», из которой видно, что работникам гарантируется досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 50 лет, в строке 070 указано, что нет возможности применять труд женщин, с результатами оценки условий труда ознакомлены четверо термистов-мужчин, в том числе, ФИО1

Как усматривается из карты специальной оценки условий труда термистов на нагревательных печах ФГУП «ЭЗАН» от ДД.ММ.ГГГГ года, термистами работают пять мужчин, в том числе, ФИО1, по результатам оценки условий труда право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют по Списку №1. В протоколе указано, что на термическом участке работники 100% рабочего времени пребывают при (ТНС индекс) температуре 24,2 градуса по Цельсию (категория IIб) (л.д.135-155).

Согласно перечням наименований, профессий и должностей работникам ФГУП «ЭЗАН», которым установлена пенсия в связи с особыми условиями труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в инструментальном хозяйстве термистами на нагревательных печах, постоянно занятых у печей на горячих работах работаю пять человек по Списку №1 металлообработка подраздел 3а 1110300а-19100 (л.д.49-74).

Из справки ФГУП «ЭЗАН», представленной ФИО1 в пенсионный орган при обращении за пенсией следует, что истец работает в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в кузнечно-термическом участке, входящем в состав инструментального хозяйства, имеет право на назначение пенсии на льготных условиях по Списку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, по Списку с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В указанные периоды был занят полный рабочий день, совмещений профессий не имел (л.д.107).

На л.д.22 ФИО4 справке ФГУП «ЭЗАН» от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которой ФИО1 работает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах. Должностные обязанности и характер работы в течение всего периода работы не изменялся. Работа осуществляется непосредственно около нагревательных печей «типа УКБ-210АСН3, СН-0». Должностные обязанности исполняются в течении полного рабочего дня. Совмещений профессия не имеет. В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время переводов на другую работу не осуществлялось.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании пояснила, что работает начальником отдела кадров ФГУП «ЭЗАН» с 1993 года по настоящее время. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности термиста, постоянно занятого у нагревательных печей на горячих работах, условия его труда со дня трудоустройства по сегодняшний день не менялись и соответствуют Списку №1. В июне 2013 года пенсионный орган провел документальную проверку сведений о специальном трудовом стаже термистов по условиям работы, в том числе, ФИО1, указал, что условия работы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтверждаются по Списку №1, а лишь по Списку №2, поскольку отсутствует журнал замера температур на рабочем месте. Настоятельно рекомендовано было представить корректирующую форму индивидуальных сведений за период с 2009 по 2012 г.г., 1 и 2 кварталы 2013г. Она, опасаясь штрафных санкций за не сдачу отчета, который за четвертый квартал 2013 года по Списку не приняли, скорректировала сведения по Списку №2. ФИО1 работает у нагревательных печей с температурный режимом 1000-1300 градусов по Цельсию, занимается изготовлением, в том числе, детали «пята».

Свидетель ФИО5 в суде показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в механическом цехе работает ФГУП «ЭЗАН» инженером по нормированию. В ее обязанности входит отслеживание маршрутных карт деталей. Технологический процесс изготовления делали «пята» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не менялся.

Как следует из разъяснений Письма Минсоцобеспечения РСФСР от 22.03.1979 N 1-52-И "О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение" (вместе с "Методическими рекомендациями по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173"), занятость на горячих работах - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагревательного технологического оборудования или продукции производства.

Горячая работа - это работа, выполнение которой обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства: а) нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования; б) нагретыми расплавленными телами или веществами (изделиями или материалом), остывающими в производственном помещении.

Суду представлена технологическая карта детали «пята» от ДД.ММ.ГГГГ года, из которой усматривается, что она изготавливается в печи при температуре 1000-1200 градусов по Цельсию, отпускается данная деталь при температуре 530-580 градусов по Цельсию.

Согласно рабочей инструкции термиста на нагревательных печах ФГУП «ЭЗАН», работник обязан выполнять работу в спец.одежде, произвести термообработку заготовок. Работник имеет право быть обеспечен спецодеждой, инструментом, защитными средствами.

Заслуживают внимания доводы представителя истца о том, что на рабочем месте истца ТНС индекс - рекомендуемая величина интегрального показателя тепловой нагрузки среды для профилактики перегревания организма составляет 24,2 градуса по Цельсию, что превышает допустимые 19,5-23,9 градуса, установленные Санитарными Правилами и нормами СанПин 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 г. №2 для рабочих мест категории IIб по Списку №1.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец в должности термиста 5 разряда в инструментальном хозяйстве на нагревательных печах постоянно был занят у печей на горячих работах ФГУП «ЭЗАН» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Кроме того, сам пенсионный орган, при равных условиях работы истца на нагревательных печах, засчитал в бесспорном порядке период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж по Списку N 1.

Пенсионные льготы по Списку N 1 установлены тем термистам, которые постоянно заняты у печей на горячих работах, при этом не имеет значения вид нагревательных печей.

Дела по спорам между гражданами и пенсионными органами рассматриваются судом в порядке искового производства. Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении пенсии, суд проверяет обоснованность такого отказа, а также выясняет - имеется ли у гражданина право на назначение пенсии.

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны. Каждая сторона доказывает те обстоятельства на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено суду каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о его работе в спорный период с вредными условиями труда по Списку №1, поскольку в судебном заседании установлено, что характер работ истца, а, следовательно, вредные условия его работы как за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не изменялись, за исключением следующих дней: ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы; ДД.ММ.ГГГГ - простоя, ДД.ММ.ГГГГ - выполнения гособязанностей (оплата по среднему заработку); ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - прохождения мед.осмотра (оплата по среднему заработку).

Истец родился ДД.ММ.ГГГГ, с заявлением в пенсионный орган о назначении пенсии обратился ДД.ММ.ГГГГ, имея страховой стаж более 20 лет, что не оспаривается в суде представителем ответчика.

С учетом периодов, засчитанных самим пенсионным органом в бесспорном порядке, и периода, засчитанного судом в рамках производства по данному делу, у истца на дату достижения необходимого возраста ДД.ММ.ГГГГ - 50 лет имеется льготный стаж по Списку для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда в объеме *, то есть более 10 лет.

На основании п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Срок назначения досрочной страховой пенсии по старости определяется судом с момента возникновения у истца права на нее, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

С позицией представителя ответчика о том, что спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности термиста может быть включен только по Списку №2, так как сведения персонифицированного учета в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию работодатель сдавал по Списку №2, суд не может согласиться, поскольку ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по представлению в отношении ФИО1 индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица не является виной работника и не может ограничивать его права на льготное пенсионное обеспечение, поэтому оспариваемое решение пенсионного органа в части исключения из специального стажа истца спорных периодов работы незаконно, данные периоды подлежат включению в льготный стаж за исключением следующих дней: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - нахождения в отпуске без сохранения заработной платы; ДД.ММ.ГГГГ - простоя, ДД.ММ.ГГГГ - выполнения гособязанностей; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - прохождения мед.осмотра.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в части включения в специальный стаж, дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости по Списку №1, периодов работы в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в ФГУП «ЭЗАН» периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязании ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковые требования ФИО1 суд оставляет без удовлетворения.

Суд по просьбе истца не распределяет между сторонами расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Киржачском районе включить в специальный (льготный) стаж ФИО1, дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости по Списку №1, в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в Федеральном государственном унитарном предприятии «Экспериментальный завод научного приборостроения со Специальным конструкторским бюро» Российской академии наук периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Киржачском районе Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Киржачский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий судья Г.И. Вавильченкова

Мотивированное решение составлено 09 сентября 2015 года

Председательствующий судья Г.И. Вавильченкова

Решение в законную силу не вступило

Судья Г.И. Вавильченкова