Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Усинске РК 08 ноября 2021 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Стандарт 2» об обязании предоставить корректирующие сведения с указанием кода особых условий труда и перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Стандарт-2» об обязании перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ как за льготный стаж за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг..

В обоснование требований указывает, что работал в ООО «Стандарт - 2» в должности копровщика, которая связана с тяжелыми условиями труда и дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. В связи с неуплатой страховых взносов в пенсионный фонд ответчиком, при обращении за назначением пенсии ему было отказано в установлении досрочной пенсии по старости.

дд.мм.гггг. истцом дополнительно заявлены требования об обязании ответчика предоставить в пенсионный фонд сведения о работе во вредных и тяжелых условиях труда с кодом особых условий труда за спорные периоды, поскольку фактически работал в должности копровщика, которая относится к списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивала по доводам, приведенным в обоснование иска.

В ходе рассмотрения дела, истец, представитель истца исковые требования поддержали, из пояснений истца и письменных дополнений (л.д. 80) следует, что в спорные периоды он фактически работал копровщиком и выполнял работы по этой профессии – осуществлял забивку свай сваебойным агрегатом СП 49 штанговым молотом, имеет удостоверение копровщик 5 разряда. Рабочий день был с 07.00 час. до 19.00 час. с перерывом на обед с 12.00 до 13.00 час., работа осуществлялась вахтовым методом, что не предусматривает выходные дни. Рабочее время контролировалось путевым листом у механика и табелем учета рабочего времени у мастера производственных работ. Заключались гражданско-правовые договоры, а не трудовые, так как так нужно было организации, один экипаж работал по трудовому договору, а остальные все по договорам подряда, с дд.мм.гггг. до мая 2011 истец был устроен по трудовому договору, так как он настоял на этом, потом уволился и продолжал работать по договорам подряда. О том, что работодатель не передавал за него сведения с кодом особых условий труда в пенсионный фонд ему стало известно, когда он получил отказ от пенсионного фонда. По договору от дд.мм.гггг. работал в ООО «Стандарт 2» в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по основному месту работы – ООО «СГК Трубопроводстрой - 2». Также истцом заявлено ходатайство о восстановлении срока исковой давности, указывает, что до получения отказа пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии, он не обладал информацией об отсутствии страховых взносов на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Ответчик, третьи лица, извещенные надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, согласно заявлений, просят рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик представил письменные пояснения, согласно которым с требованиями не согласны, поскольку у ООО «Стандарт 2» отсутствовала обязанность по оплате страховых взносов по дополнительным тарифам, также заявляют о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд с требованием об уплате страховых взносов. (л.д. 112-113)

Согласно письменному отзыву ГУ УПФР в г. Усинске РК за спорные периоды, указанные истцом, сведения о страховом стаже истца были сданы ответчиком ООО «Стандарт 2» без указания кода особых условий труда. В соответствии с действующим пенсионным законодательством, лицам, претендующим на установление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работ до 01.01.2013 включаются в стаж работы на соответствующих видах работ при совокупности следующих условий: работа в профессиях и должностях, предусмотренных п.п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ и списками соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), утвержденными Правительством РФ; выполнение работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение постоянно в течение полного рабочего дня.

После 01.01.2013 периоды работы, предусмотренные п.п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ включаются в льготный стаж при совокупности следующих условий: работа в профессиях и должностях, предусмотренных п.п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ и списками соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), утвержденными Правительством РФ; выполнение работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение постоянно в течение полного рабочего дня; установление на рабочем месте вредного или опасного класса условий труда по результатам специальной оценки условий труда; начисление страхователем страховых взносов по дополнительному тарифу на выплаты и вознаграждения лицам, работающим в должностях и профессиях, предусмотренных п.п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ и Списками.

Заслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя (пункт 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

При неисполнении работодателем данной обязанности работник вправе обратиться в суд с иском о понуждении работодателя произвести перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, предоставления документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях», за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального, (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

С 2013 года в силу статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации для отдельных категорий плательщиков страховых взносов применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Так, для плательщиков страховых взносов в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (т.е. во вредных условиях труда), применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 9 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи). Для плательщиков страховых взносов в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пункте 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (т.е. в тяжелых условиях труда), применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом работодатели, уплачивающие страховые взносы в пользу физических лиц, занятых на определенных видах работ, с 2013 года обязаны их уплачивать по дополнительному тарифу.

Подпунктом «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется в том числе список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно подразделу "а" "рабочие" раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют копровщики (код 2290000а-13121).

В Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденном постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 г., в разделе классификатор профессий рабочих содержится профессия «копровщик». В классификаторе приведена характеристика работ по профессии «копровщик» 5 разряда: установка и выверка положения винтовых вертикальных и наклонных свай. Перестановка и выверка шаблонов при сооружении ячеистых перемычек. Вертикальное погружение железобетонных свай копрами с паровыми, пневматическими и дизельными молотами и вибропогружателями без подмыва и с подмывом. Установка и снятие вибропогружателя. Сборка и разборка универсальных копров. Установка на краны навесного копрового оборудования. Оснащение копров и кранов паровыми, пневматическими и дизельными молотами и вибропогружателями. Выдергивание свай и шпунта с помощью молотов двойного действия и вибропогружателями.

Решением УПФР в г. Ухте (межрайонное) об отказе в установлении пенсии от дд.мм.гггг., ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ, так как не выработан требуемый стаж работы, связанный с тяжелыми условиями труда.

Как следует из решения УПФР в г. Ухте (межрайонное) об отказе в установлении пенсии от дд.мм.гггг., указанные истцом спорные периоды не были учтены в подсчете стажа работы, связанной с тяжелыми условиями труда.

Согласно разделу 2 выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 37), ООО «Стандарт 2» переданы сведения о работе застрахованного лица ФИО1 без указания кода особых условий труда за периоды: с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (в иске по дд.мм.гггг.), с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (в иске не указан), с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (в иске указаны одним периодом с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.), с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (в иске указаны одним периодом с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.), с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (в иске указан период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.).

Также в указанной выписке ООО «Стандарт 2» переданы сведения о работе застрахованного лица ФИО1 с указанием кода особых условий труда за периоды: дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг..

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., то есть в период, когда работодателем передавались сведения в пенсионный фонд с указанием кода особых условий труда, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Стандарт 2» в должности копровщика, что подтверждается записями в трудовой книжке истца (л.д. 17).

В периоды, когда сведения передавались без указания кода особых условий труда (в том числе спорные периоды, указанные истцом) между ФИО1 и ООО «Стандарт 2» были заключены договоры гражданско-правового характера, а именно:

- договор подряда от дд.мм.гггг. на период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., предмет договора – забивка свай под технологические конструкции на НПЗ «Енисей» (л.д. 99);

- договор подряда от дд.мм.гггг. на период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., предмет договора – забивка свай под технологические конструкции на НПЗ «Енисей» (л.д. 100-101);

- договор подряда от дд.мм.гггг. на период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., предмет договора – забивка свай под технологические конструкции на НПЗ «Енисей» (л.д. 102-103);

- договор услуг от дд.мм.гггг. на период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., предмет договора - подготовка к забивке и забивка свай в объеме до 30 штук в сутки (п.п. 1.1, 1.2) (л.д. 104-105);

- договор услуг от дд.мм.гггг. на период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., предмет договора - подготовка к забивке и забивка свай в объеме до 30 штук в сутки (п.п. 1.1, 1.2) (л.д. 106-107);

- договор услуг от дд.мм.гггг. на период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., предмет договора - подготовка к забивке и забивка свай в объеме до 30 штук в сутки (п.п. 1.1, 1.2) (л.д. 108-109);

- договор услуг от дд.мм.гггг. на период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., предмет договора - подготовка к забивке и забивка свай в объеме до 30 штук в сутки (п.п. 1.1, 1.2) (л.д. 110-111).

В ходе рассмотрения дела у ответчика были истребованы копии договоров, заключенных между ФИО1 и ООО «Стандарт 2» в период дд.мм.гггг. и акты выполненных работ; утвержденного штатного расписания ООО «Стандарт 2» в период с дд.мм.гггг.; документов, подтверждающих проведение специальной оценки условий труда по должности «копровщик» с дд.мм.гггг.; локальных актов ООО «Стандарт 2»: правил внутреннего трудового распорядка, положения о вахтовом методе работ, действующих в период с 2009 года по 2015 год; пояснений ответчика о порядке выполнения истцом условий договоров подряда и услуг, заключенных с ФИО1 в период с дд.мм.гггг.: режим работы, продолжительность работы в день, каким образом и кем осуществлялся контроль за выполнением работ, в связи с чем, в спорные периоды заключались не трудовые договоры.

В ответе на запрос ООО «Стандарт 2» ссылается на невозможность предоставления истребуемых документов и информации в связи с тем, что не удалось установить местонахождения документов и увольнением ответственных лиц.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.ст. 67, 71 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение на основании доказательств, представленных сторонами при разрешении спора.

В судебном заседании установлено, что истцом выполнялись одни и те же работы, связанные с подготовкой к забивке свай и забивкой свай, то есть работы по профессии «копровщик», как в период действия трудового договора, так и в спорные периоды выполнения работ по договорам гражданско-правового характера копии которых представлены материалы дела. Доводы истца о характере выполняемых работ, режиме рабочего дня, ответчиком, ответственным за учет рабочего времени, не опровергнуты. Работы по указанной профессии включены в список работ и профессий, дающих право на льготное исчисление стажа для исчисления пенсии.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии у истца стажа на соответствующих видах работ в периоды действия договоров гражданско- правового характера в части периодов, по которым копии договоров представлены в материалы дела и в пределах по которым ответчиком переданы сведения в пенсионный фонд, а именно:

- с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (договор от дд.мм.гггг.);

- с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (договоры от дд.мм.гггг., дд.мм.гггг.);

- с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (договор от дд.мм.гггг.);

- с дд.мм.гггг. по 23.10.2009(договор от дд.мм.гггг.);

- с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (договор от дд.мм.гггг.);

- с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (договор от дд.мм.гггг.).

В связи с изложенным в отношении приведенных периодов подлежат удовлетворению требования истца об обязании предоставить корректирующие сведения с указанием кода особых условий труда, а по периодам с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. об обязании перечислить дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, введеные с 2013 года.

Период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в требованиях не заявлен. По периодам с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. и с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в материалы не представлены договоры, содержащие информацию какие-именно работы выполнялись истцом, в связи с чем, в отношении данных периодов требования удовлетворению не подлежат.

Относительно ходатайства ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, суд приходит к следующему.

Общий срок исковой давности установлен в три года (ст. 196 ГК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 200 Гражданского кодекса РФ, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Поскольку истец узнал о нарушении своего права лишь после обращения в пенсионный орган, получив решения УПФР в г. Ухте (межрайонное) об отказе в установлении пенсии от дд.мм.гггг. из которого следовало, что спорные периоды не были включены в льготный стаж по причине того, что работодателем сведения были переданы без указания кода особых условий туда, срок обращения в суд с исковыми требованиями о защите своего нарушенного права истцом не пропущен.

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Стандарт 2» об обязании предоставить корректирующие сведения с указанием кода особых условий труда и перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ – удовлетворить в части.

Обязать ООО «Стандарт 2» направить в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ... корректирующие формы индивидуальных сведений на ФИО1, с указанием кода особых условий труда «2290000а-13121» за периоды: - с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.; с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.; с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.; с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.; с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.; с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.; с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.; с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг..

Обязать ООО «Стандарт 2» перечислить в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ... страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в размере 6% согласно ч. 2 ст. 428 Налогового кодекса РФ, за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. за ФИО1.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «Стандарт 2» об обязании предоставить корректирующие сведения с указанием кода особых условий труда и перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 1 месяца через Усинский городской суд Республики Коми со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 15 ноября 2021г.

Председательствующий – С.Г. Волкова