Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело №2-606/2021 г. по иску прокурора Елецкого района в интересах неопределенного круга лиц к ГАУ «Елецкий лесхоз» о возложении обязанности обеспечить работников специальной одеждой,

У с т а н о в и л:

Прокуратурой Елецкого района в ноябре 2021 года проведена проверка исполнения ГАУ «Елецкий лесхоз» требований законодательства в сфере охраны труда. В результате установлено, что согласно штатному расписанию на 01.09.2021г. в учреждении работают четыре сторожа, однако, ГАУ «Елецкий лесхоз» не обеспечил приобретение и выдачу им спецодежды. В этой связи прокурор Елецкого района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском о понуждении ГАУ «Елецкий лесхоз» обеспечить каждого сторожа специальной одеждой в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997н.

Помощник прокурора Елецкого района Климанова А.Г. поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика ГАУ «Елецкий лесхоз» в судебное заседание не явился, в адресованном суду заявлении директор учреждения ФИО1 указал на признание иска, представив договор поставки костюмов «Летний» в количестве 4 штук от 01.12.2021г., заключенный между учреждением и ФКУ ИК-3 УФСИН России по Липецкой области.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что имеются правовые основания для удовлетворения иска. При этом исходит из следующего.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Понятием охраны труда охватываются как правовые нормы, регулирующие определенные общественные отношения, так и комплекс фактических мероприятий, направленных на реализацию права каждого человека на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, сохранение жизни и здоровья работников.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии со ст.212 ТК РФ возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Согласно п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах – типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ (п.14 Приказа).

Как установлено судом, согласно штатному расписанию на 01.09.2021г. в ГАУ «Елецкий лесхоз» работают четыре сторожа.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997 утверждены Типовые нормы выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п.163 Типовых норм, сторожу на 1 год выдается костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, 1 пара сапог резиновые с защитным подноском, 12 пар перчаток с полимерным покрытием.

Однако, ГАУ «Елецкий лесхоз» не обеспечил приобретение и выдачу сторожам спецодежды, что нарушает конституционные права работников указанной профессии на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Поскольку на момент рассмотрения настоящего дела сведений об исполнении ответчиком установленной законом обязанности нет, требование прокурора подлежит удовлетворению.

Суд с учетом позиции представителя истца полагает возможным определить срок для исполнения решения суда – два месяца с момента вступления его в законную силу. Данный срок, по мнению суда, является разумным и достаточным, с учетом с одной стороны, доводов ответчика о наличии договора поставки спецодежды от 01.12.2021г., заключенный между учреждением и ФКУ ИК-3 УФСИН России по Липецкой области, по которому сроки поставки составляют 30 рабочих дней с даты подписания договора, а с другой стороны, значимости защищаемого прокурора Елецкого района интереса.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 212 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Елецкого района удовлетворить.

Обязать ГАУ «Елецкий лесхоз» в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить каждого сторожа специальной одеждой в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997н.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Елецкий районный суд.

Судья –