Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-607 (2013) по иску прокурора Пригородного района Свердловской области в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Энергия» о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МУП ЖКХ «Энергия», трудится на основании трудового договора оператором котельной № разряда в <адрес>.

Прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к МУП ЖКХ «Энергия» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, указав заявлении, что у предприятия перед истцом ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по невыплаченной заработной плате в размере <...> руб. <...> коп..

Указанную сумму истец и прокурор в интересах истца просят взыскать с организации ответчика.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещена надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о получении судебной повестки. Из заявления истца прокурору района следует, что она полностью доверяет представление своих интересов прокурору, обратившемуся с иском в ее интересах (л.д.7). В интересах истца прокурор в судебном заседании иск поддержал, дополнений не имел.

Представитель организации ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения гражданского дела ответчик извещен надлежащим образом. Возражений по иску от этого участника процесса не поступило.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоит с МУП ЖКХ «Энергия» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Данное обстоятельство подтверждается копией приказа о приеме ФИО1 на работу на должность оператора котельной № <адрес> (л.д.8), копией трудовой книжки (л.д.10) и копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-12).

Согласно справке ответчика задолженность по заработной плате истца за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года составила на ДД.ММ.ГГГГ <...> руб. <...> коп (л.д.6). Как установлено в судебном заседании, на дату рассмотрения гражданского дела задолженность ответчиком не выплачена.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ работодатель устанавливает работнику повременно-премиальную систему оплаты труда. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс – 29 числа текущего месяца, 14 числа месяца, следующего за месяцем, в отношении которого начисляется заработная плат окончательный расчет (п.4.1, 4.6. договора).

Факт задолженности перед истцом не оспорен предприятием, следовательно, та сумма задолженности подлежит взысканию в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Энергия» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить полностью.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства «Энергия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года в размере <...> руб. <...> коп..

Взыскать с муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства «Энергия» в доход государства государственную пошлину в размере <...> руб. <...>..

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Пригородный районный суд Свердловской области

Судья-