Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Яппаровой Э.М., с участием истца ФИО1 и ее представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Оренбурге об оспаривании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратилась с иском, указав, что решением УПФР в г.Оренбурге N от 30.05.2018г. ей отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Просила обязать УПФР в г.Оренбурге включить в страховой стаж периоды работы с 12.05.1989г. по 20.10.1999г. в качестве упаковщицы в Потребительском кооперативе «...

обязать УПФР в г.Оренбурге назначить и выплачивать страховую пенсию по старости с даты подачи заявления о назначении пенсии.

ФИО1 и ее представитель ФИО2, допущенный к участию в деле в качестве представителя по устному ходатайству, на основании ч.6 ст. 53 ГПК РФ, в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на иск.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что 19.02.2018г. ФИО1 обратилась в УПФР в г.Оренбурге с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ от ...N- ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в г.Оренбурге N от 30.05.2018г. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и величины индивидуального коэффициента. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны периоды работы с 12.05.1989г. по 20.10.1999г. в качестве упаковщицы в Потребительском кооперативе «...», поскольку трудовая книжка не представлена, вкладыш без трудовой книжки недействителен, кроме того, запись об увольнении заверена печатью с аббревиатурой Арм.ССР. Справка о работе и заработной плате также не принята, поскольку они заверены печатью с аббревиатурой Арм.ССР, справка с компетентных органов ... не представлена, кроме того, с 22.11.1993г. в Армении была введена национальная валюта «армянский драм», а справка о заработной плате выдана в российских рублях.

Продолжительность страхового стажа составляет 00 лет 11 месяцев 23 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента равна 9,273 требуется 11,40.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу части 1, 2 статьи 35 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2018 году составляет девять лет.

Согласно части 3 указанной статьи с ... страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

То есть, в 2018 году страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,8.

Как следует из статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 1015, пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 555, пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от ... N 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 1015 от ..., закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Положениями ст. ст. 14 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника (п. 3 ст. 14).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ...г. N, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Пунктом 2.3 Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно п.3.1, в тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

Таким образом, основным документом, подтверждающим периоды работы, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.

Вместе с тем, истцом трудовая книжка ни ответчику при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, ни суду не представлена.

Поскольку на основании действовавшего в спорный период законодательства, вкладыш без трудовой книжки считается недействительным, он не может быть принят в качестве доказательства о периодах работы истца.

К представленным в обоснование иска справкам о заработной плате о работе, в которых отсутствует дата выдачи, номер, суд относится критически, поскольку справки заверены печатью с аббревиатурой Арм.ССР, документы с компетентных органов в подтверждение факта работы истца не представлены. Кроме того, в справках размер заработной платы указан за период по 1994 год, в то время как во вкладыше в трудовой книжке период работы указан по 20.10.1999г.

Иных доказательств в подтверждение заявленных требований истцом в нарушение положений ст.56 ГПК РФ не представлено.

Таким образом, доводы ответчика, изложенные в решении начальника УПФР в г.Оренбурге от 30.05.2018г. N, истцом не опровергнуты.

Кроме того, размер ИПК с учетом периодов работы с 12.05.1989г. по 20.10.1999г., составит 10,705, что не достаточно для назначения страховой пенсии по старости, поскольку требуется 13,8.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 у суда не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Оренбурге об оспаривании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья О.П. Михайлова

Решение в окончательной форме составлено ...

Срок подачи апелляционной жалобы истекает ...

Судья О.П. Михайлова