Гражданский кодекс часть 1

представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснотурьинске Свердловской области - Чехонадских М.А., действующей на основании доверенности № 4 от 09.01.2018,

представителя третьего лица АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» Веретенниковой А.А., действующей на основании доверенности от 27.12.2017 №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чернабука С. Ю. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске Свердловской области о включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, признании права на досрочное назначении страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

Чернабук С.Ю. обратился в Краснотурьинский городской суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Краснотурьинске о включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, признании права на досрочное назначение страховой пенсии. В обоснование указав, что он обратился в УПФР в г. Краснотурьинске с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2003 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением начальника Управления пенсионного фонда от 25.05.2017 № в назначении досрочно страховой пенсии ему было отказано в ввиду того, что ответчик не засчитал в его специальный трудовой стаж отдельные периоды его работы в должности аппаратчика-гидрометаллурга, занятого на выпарке в глиноземном цехе Богословского алюминиевого завода (выполнение гособязанностей, командировки), а также в должности мастера на участке выпарки. Не согласившись с таким решением, истец просит обязать ГУ-УПФР в г. Краснотурьинске включить в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по Списку 1 периоды работы в должности старшего аппаратчика-гидрометаллурга, разряд 6 цеха гидрохимии Дирекции по глиноземному производству ОАО «СУАЛ» филиал «БАЗ-СУАЛ» с 01.05.2013 по 30.09.2014; периоды нахождения в командировке с 06.12.1988 по 18.12.1988, 10.06.1989, 16.06.1989, 17.06.1989 - выполнение гособязанностей; периоды нахождения в командировке с 28.01.1990, с 30.01.1990 по 31.01.1990, с 01.08.1990 по 17.08.1990, с 15.10.1990 по 29.10.1990, с 21.11.1990 по 05.12.1990, с 11.12.1990 по 24.12.1990, с 01.07.1990 по 31.07.1990, с 05.09.1990 по 14.10.1990; с 02.01.1991 по 17.01.1991; с 23.02.1992 по 31.03.1992, с 09.07.1992 по 25.08.1992, с 01.09.1992 по 27.09.1992, с 11.10.1992 по 02.12.1992, 22.05.2015; период обучения по программе подготовки должностных лиц и специалистов гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций с 30.01.2017 по 04.02.2017; признать право на назначение ему страховой пенсии с 11.04.2018, а также признать его страховой стаж на дату 11.04.2017 – 28 лет 7 месяцев 21 день.

В судебном заседании 28.02.2018 представитель истца Чернабука С.Ю. – Чернабук С.Н., действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности, заявила ходатайство о прекращении производства по делу в части заявленных исковых требований к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Краснотурьинске о признании страхового стажа истца Чернабука С.Ю. на дату 11.04.2017 – 28 лет 7 месяцев 21 день ввиду нежелания поддерживать данные исковые требования в дальнейшем.

Определением Краснотурьинского городского суда от 28.02.2018 прекращено производство в части исковых требований о признании страхового стажа на дату 11.04.2017 – 28 лет 7 месяцев 21 день.

В судебном заседании 02.03.2018 представитель истца Чернабука С.Ю. – Чернабук С.Н., действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности, ходатайствовала об увеличении заявленных исковых требований. Просила суд обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске Свердловской области включить в специальный стаж Чернабуку С.Ю. также отпуск без сохранения заработной платы с 24.11.1988 по 26.11.1988.

В судебном заседании 25.04.2018 года истец Чернабук С.Ю. заявил ходатайство об отказе от исковых требований в части включения в специальный стаж периода работы с 01.09.2014 по 30.09.2014 гг. в должности старшего аппаратчика –гидрометаллурга; периода нахождения в командировке -28.01.1989 г., 30.01.1989 г., 31.01.1989 г., с 11.12.1990 г. по 24.12. 1990 г., 22.05.2015 года, отпуска без сохранения заработной платы с 24.11.1988 по 26.11.1988 гг., о чем 25.04.2018 года Краснотурьинским городским судом вынесено определение о прекращении производства по делу в указанной части.

Истец Чернабук С.Ю. в остальной части исковые требования поддержал в полном объеме, в обоснование заявленных требований пояснил, что с 1988 года и по настоящее время он работает на Богословском алюминиевом заводе. Работал в разных должностях, в том числе в глиноземном цехе на участке выпарки в качестве аппаратчика-гидрометаллурга и мастера. До назначения мастером участка выпарки он неоднократно исполнял обязанности мастера, замещал других мастеров на время отпуска или по другим причинам, и эти периоды работы до 01.01.1992 были зачтены ему в льготный стаж. Считает, что не включение ответчиком спорных периодов в специальный стаж является незаконным, так как технологический процесс на участке выпарки не изменился за весь период его работы, как и не изменились должностные обязанности. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме, обязать ГУ-УПФР в г. Краснотурьинске включить в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по Списку 1 периоды работы в должности старшего аппаратчика-гидрометаллурга, разряд 6 цеха гидрохимии Дирекции по глиноземному производству ОАО «СУАЛ» филиал «БАЗ-СУАЛ» с 01.05.2013 по 31.08.2014; периоды нахождения в командировке с 06.12.1988 по 18.12.1988, 10.06.1989, 16.06.1989, 17.06.1989 - выполнение гособязанностей; периоды нахождения в командировке с 01.08.1990 по 17.08.1990, с 15.10.1990 по 29.10.1990, с 21.11.1990 по 05.12.1990, с 01.07.1990 по 31.07.1990, с 05.09.1990 по 14.10.1990; с 02.01.1991 по 17.01.1991; с 23.02.1992 по 31.03.1992, с 09.07.1992 по 25.08.1992, с 01.09.1992 по 27.09.1992, с 11.10.1992 по 02.12.1992, период обучения по программе подготовки должностных лиц и специалистов гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций с 30.01.2017 по 04.02.2017; признать право на назначение ему страховой пенсии с 11.04.2018.

Представитель истца Чернабука С.Ю. – Чернабук С.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования истца поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить. В дополнение указала, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации, выполнение гособязанностей не обоснованно не включены в специальный стаж истца, поскольку в указанные периоды за истцом сохранялось место работы и средний заработок. В связи с этим, исключение данных периодов, которые носят вынужденный характер для работника, из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения. В период с 01.07. 1990г. по 31.07.1990, с 05.09. 1990 по 14.10.1990, с 09.07. 1991 по 25.08.1992, с 23.02. 1991 по 31.03.1992, с 01.09.1992 по 27.09. 1992, с 11.10. 1992 по 02.12. 1992 Чернабук С.Ю. исполнял по распоряжению начальника глиноземного цеха обязанности производственного мастера участка выпарки. В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1 173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", письмом Госкомитета Совета Министров СССР но вопросам труда и заработной платы от 03.09.1959 №2506-ИГ, и письмом Управления социального обеспечения Госкомтруда СССР от 11.05.1985 №638-9 мастера участка выпарки пользовались правом на льготное пенсионное обеспечение по списку №1 1956 г. В соответствии с функциональными обязанностями мастера его работа заключалась в обеспечении выполнения сменных заданий по объему производства и качеству продукции, осуществлении контроля за технологическим режимом, выявлении и устранении причин нарушений технологического процесса. Отказ Пенсионного фонда сводится к тому, что «цех выпарки» и «участок выпарки» - разные производственные структуры. В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации за №11- П от 03.07.2004 г. и постановлении Пленума Верховного Суда РФ за № 25 от 20.12.2005 г., трудовая пенсия по старости назначается в зависимости от вида деятельности, а не от названия учреждения. Богословский алюминиевый завод с мая 1973 года состоит из цехов: глинозёмный, электролизный, анодной массы, порошковой металлургии, железнодорожного, энергоснабжения, электроцеха, ремонтно- строительного. Глинозёмный цех - основной цех данного завода, является структурным подразделением. По своей структуре глинозёмный цех состоит из производственных участков: УПШ-1; спекания; выщелачивания-1,2,3,4; УПШ-2; мокрого размола; декомпозиции -1, 2; выпарки, кальцинации. Участок выпарки, где истец работал мастером в оспариваемый период времени является структурным подразделением глинозёмного цеха БАЗ. Согласно технологических инструкций производства глинозёма, утверждённых и действующих до 1991г., а также в оспариваемый период с 01.05.2013 - 30.09.2014г.г. и по настоящее время технологический процесс выпаривания в производстве глинозёма на участке выпарки не изменился. Работодателем ошибочно внесены в уточняющую справку сведения о работе истца на сгустителях и фильтрации. Распределение персонала на участке выпарки распределяется в соответствии с технологическими потоками. Однотипное оборудование обслуживают рабочие одной специальности, а именно аппаратчики- гидрометаллурга, занятые на выпарке, а аппаратчики –гидрометаллурги, занятые на фильтрации, обслуживают фильтры. Физически одному работнику невозможно обслуживать и выпарные батареи и сгустители и фильтры. Совмещать работу мастер смены может только с работой аппаратчика- гидрометаллурга, занятого на выпарке. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Краснотурьинске - Чехонадских М.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования Чернабука С.Ю. не признала, пояснив, что Чернабук С.Ю. обратился в УПФР в городе Краснотурьинске Свердловской области с заявлением на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 части 1 статьей 30 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. Решением ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Краснотурьинске от 09 апреля 2018 года № в назначении пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400 -ФЗ Чернабуку С.Ю. отказано. Стаж на соответствующих видах работ Чернабука С.Ю. составил 6 лет 11 месяцев 3 дня. Согласно пункту 3 Постановления от 16.07.2014 № исчисление периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил от 11.07.2002 №, которые и содержат исчерпывающий перечень периодов работы и иных периодов, засчитываемых в стаж на соответствующих видах работ, и не предусматривают отпуск без сохранения заработной платы, работу вне вредных условий труда (командировку), выполнение гособязанностей. В связи с чем, спорные периоды не были приняты к зачету в специальный стаж истца. На основании вышеизложенного, просит суд в удовлетворении исковых требований Чернабука С.Ю. к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске Свердловской области отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» Веретенникова А.А., действующая на основании доверенности, просила вынести решение на усмотрение суда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст.55 Конституции Российской Федерации права и свободы гражданина могут быть ограничены лишь федеральным законом и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, а также других обстоятельств (ст. 19 Конституции Российской Федерации).

Согласно ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 настоящего Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Пунктом 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы до 01.01.2002 могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Учитывая, что оспариваемые периоды работы истцом выполнялись и до введения в действие Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», суд в соответствии со ст.4 Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснением Пленума Верховного Суда Российской Федерации руководствуется и ранее действующими актами, касающимися назначения страховой пенсии.

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555, Перечню документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Постановлением Минтруда Российской Федерации от 27.02.2002 г. № 16 трудовой стаж и страховой стаж для регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» устанавливается по документам, выдаваемым в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Решением ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Краснотурьинске от 09 апреля 2018 года № в назначении пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400 -ФЗ Чернабуку С.Ю. отказано. Стаж на соответствующих видах работ Чернабука С.Ю. составил 6 лет 11 месяцев 3 дня. К зачету на соответствующих видах работ не приняты следующие периоды: 24.11.1988- 26.11.1988, 06.12.1988 -18.12.1988, 10.06.1989, 16.06.1989, 17.06.1989, 28.01.1990, 30.01.1990, 31.01.1990, 01.07.1990-31.07.1990, 01.08.1990-17.08.1990, 05.09.1990-14.10.1990, 15.10.1990-29.10.1990, 21.11.1990 - 05.12.1990, 11.12.1990- 24.12.1990, 01.01.1991-17.01.1991, 23.02.1992-31.03.1992, 09.07.1991-25.08.1992, 01.09.1992-27.09.1992, 11.10.1992-02.12.1992, 22.05.2015, 01.09.2015-02.09.2015, 13.07.2016-14.07.2016, 30.01.2017-31.01.2017, 02.02.2017 – 04.02.2017, 07.12.2017 (л.д. 218-221 том 4).

Согласно трудовой книжке Чернабук С.Ю. с 1988 года и по настоящее время работает в глиноземном цехе (дирекции по глиноземному производству) Богословского алюминиевого завода (ныне АО «РУСАЛ Урал»). В спорные периоды истец работал: с 18.02.1988 года на участке выпарки аппаратчиком – гидрометаллургом, занятым на выпарке временно на 1 месяц, 17.03.1988 года уволен по окончанию временной работы; с 16.09.1988 года на участке выпарки аппаратчиком – гидрометаллургом, занятым на выпарке; с 03.12.1992 на участке выпарки мастером; с 01.11.2015 по настоящее время –аппаратчиком –гидрометаллургом 6 разряда участка выпарки (л.д.10-12 том 1).

Согласно справке АО «СУАЛ» (в настоящее время АО «РУСАЛ Урал») от 22.06.2016 №, уточняющей характер и условия труда (л.д. 216 том 4), Чернабук С.Ю. работал на Богословском алюминиевом заводе в глиноземном цехе (с 01.10.2007 глиноземный цех введен в состав Дирекции по глиноземному производству):

-с 18.02.1988 по 17.03.1988, с 16.09.1988 по 02.12.1992 - на участке выпарки аппаратчиком-гидрометаллургом, занятым на выпарке. Аппаратчики - гидрометаллурги, занятые на выпарке, имеют право на льготную пенсию по Списку 1, раздел VII, подраздел 9 «Глиноземное производство» (шифр профессии 1071100а- 10187);

- с 03.12.1992 по 25.06.1997 - на участке выпарки мастером;

- с 26.06.1997 по 20.03.2005 - старшим мастером гидрохимического передела.

Мастера, старшие мастера участков имеют право на льготную пенсию по Списку 2, раздел VIII, подраздел 9 «Глиноземного производства», шифр 20911006-23187;

- с 01.05.2013 но 30.09.2014 - в цехе гидрохимии старшим аппаратчиком-гидрометаллургом, занятым на выпарке, сгустителях и фильтрации. Аппаратчики-гидрометаллурги, занятые на выпарке, сгустителях и фильтрации имеют право на льготную пенсию по Списку 2, раздел VIII, подраздел 9, шифр профессии 2091100а-10187 "Глиноземное производство»;

- с 01.10.2014 по 31.10.2015 - в цехе гидрохимии аппаратчиком-гидрометаллургом и был занят на выпарке;

- с 01.11.2015 по настоящее время - в цехе гидрохимии на участке выпарки-1 аппаратчиком-гидрометаллургом и занят на выпарке. Аппаратчики-гидрометаллурги, занятые на выпарке, имеют право на льготную пенсию по 1 Списку 1, раздел VIII, подраздел 9 «Глиноземное производство», шифр профессии 1071100а-10187.

Чернабук С.В. работал в указанные годы постоянно в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели, и только в отдельные дни не был занят на льготной работе: с 24.11.1988 по 26.11.1988 - отпуск без сохранения заработной платы; с 06.12.1989 по 18.12.1989 - работа вне вредных условий труда (командировка); 10.06.1989, 16.06,1989, 17.06.1989 - выполнял гособязанности; 1990 - 28.01, с 30.01 по 31.01, с 01.08 по 17.08, с 15.10 по 29.10, с 21.11 по 05.12, с 11.12 по 24.12 - работа вне вредных условий груда (командировка); с 01.07 по 31.07, с 05.09 по 14.10 - командировка на Список № 2;1991 - с 02.01 по 17.01 - работа вне вредных условий труда (командировка); 1992 - с 23.02 по 31.03, с 09.07 по 25.08, с 01.09 по 27.09, с 11.10 по 02.12 - командировка на Список № 2, 1998- с 25.05 по 27.05 - дополнительный отпуск по колдоговору; 1999- с 06.09 по 08.09 - работа вне вредных условий труда (командировка);с 24.03 по 02.04 - работа вне вредных условий труда (командировка),.с 01.03 по 05.03 - выполнял гособязанности; 2015 - с 01.09 по 02.09 - отпуск без сохранения заработной платы, 22.05 - работа вне вредных условий труда (командировка).

С 08.10.1992 Богословский алюминиевый завод преобразован в АО "БАЗ". Приказ от 08.10.1992 г. № 248а.

С 08.07.1996 АО «БАЗ" перерегистрирован в ОАО "БАЗ". Свидетельство о государственной перерегистрации V- КИ № 210.

С 01.01.2001 ОАО «БАЗ» преобразован в ОАО «СУАЛ» филиал «БАЗ-СУАЛ»". Приказ от 29.12.2000 г. № 839.

Га

решением единственного акционера ОАО «СУАЛ» от 16.12.2015 организационно-правовая форма ОАО «СУАЛ» изменена на АО «СУАЛ».

Согласно справке от 19.03.2018 года №, уточняющей характер и условия труда, Чернабук С.Ю. работает в филиале АО «РУСАЛ Урал» в г. Краснотурьинске «Объединенная компания Русал Богословский алюминиевый завод» в Дирекции по глиноземному производству (л.д. 212 том 4).

С 01.05.2013 по 30.09.2014 – в цехе гидрохимии старшим аппаратчиком –гидрометаллургом, занятым на выпарке, сгустителях и фильтрации. Аппаратчики-гидрометаллурги, занятые на выпарке, сгустителях и фильтрации имеют право на льготную пенсию по Списку 2, раздел VIII, подраздел 9, шифр профессии 2091100а-10187 "Глиноземное производство».

С 14.07.2017 по настоящее время Чернабук работает на участке выпарки- 1 аппаратчиком – гидрометаллургом и занят на выпарке.

Чернабук С.Ю. был временно переведен на участок выпарки -1 аппаратчиком – гидрометаллургом и был занят на выпарке в период с 01.09.2014 по 30.09.2014.

Аппаратчики-гидрометаллурги, занятые на выпарке имеют право на льготную пенсию по Списку 1, раздел VIII, подраздел 9, шифр профессии 1071100а-10187.

Чернабук С.Ю. работал в указанные годы постоянно в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели, и только в отдельные дни не был занят на льготной работе: 07.12.2017 года – отпуск без сохранения заработной платы.

17.11.2017 решением единственного акционера ОАО СУАЛ» от 02.11.2017 изменено наименование АО «СУАЛ» на АО «РУСАЛ Урал».

Согласно справке от 19.04.2018 года № 38-24-20, уточняющей характер и условия труда (л.д.211 том 4), Чернабук С.Ю. работает в филиале АО «РУСАЛ Урал» в г. Краснотурьинске «Объединенная компания Русал Богословский алюминиевый завод» в Дирекции по глиноземному производству. Чернабук С.Ю. был временно переведен: с 01.07.1990 по 31.07.1990 –производственным мастером участка выпарки (распоряжение от 02.07.1990 № 464); с 05.09.1990 по 14.10.1990 –производственным мастером участка выпарки (распоряжение от 05.09.1990 № 610);-с 06.12.2990 по 08.12.1990 – производственным мастером участка выпарки (распоряжение от 04.12.1990 № 797).

Мастера участка выпарки имеют право на льготную пенсию по списку 1 раздел VIII подраздел 11 «глиноземного производства» (Постановление Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173).

Чернабук С.Ю. работал в указанные периоды постоянно в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели.

Согласно справке от 13.07.2017 года №126-24-20, уточняющей характер и условия труда, Чернабук С.Ю. с 23.06.2016 по настоящее время работает на участке выпарки -1 аппаратчиком- гидрометаллургом и занят на выпарке. Аппаратчики –гидрометаллурги, занятые на выпарке имеют право на льготную пенсию по Списку 1, раздел VIII, подраздел 9 «Глиноземное производство», шифр профессии 1071100а-10187. Чернабук С.Ю, работал в указанные годы постоянно в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели, и только в отдельные дни не был занят на льготной работе. 2017 г.- с 30.01. по 04.02. – обучение (курсы ГО и ЧС) (л.д. 215 том 4).

В соответствии со Списком N 1, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, предусматривается назначение досрочной трудовой пенсии аппаратчикам глиноземного производства.

Установлено и не оспаривается сторонами, что в 1988 году Чернабук С.Ю. работал аппаратчиком – гидрометаллургом, занятым на выпарке.

Согласно п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочную пенсию по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст. 112 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего до 31.01.2002, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации, действующего с 01.02.2002, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Анализ вышеприведенных норм свидетельствует о том, что период нахождения на курсах повышения квалификации, в том числе с отрывом от работы, является периодом с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно приказу от 30.11.1988 года № 921 «О повышении квалификации молодых специалистов» (л.д. 109-110 том 2) начальникам цехов приказано направить на курсы повышения квалификации молодых специалистов при БПК сроком с 05.12.1988 по 16.12.1988, в том числе аппаратчика – гидрометаллурга Чернабука С.Ю.

На основании распоряжения начальника глиноземного цеха от 08.12.1988 года № 808 <ФИО>1 (л.д. 90 том 1) аппаратчику – гидрометаллургу Чернабуку С.Ю. оплату труда с 05.12.1988 года производить по среднему заработку.

16 декабря 1988 года Чернабуку С.Ю. выдано удостоверение в том, что с 05.12.1988 по 16.12.1988 в г. Краснотурьинске повышал квалификацию на факультете безотрывного обучения ВИПК специалистов Минцветмета ССР по вопросам экономики, организации труда и управления (л.д. 31 том. 1).

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

При этом не имеет значения фактическое невыполнение работником в указанные периоды своих должностных обязанностей, так как направление на курсы повышения квалификации осуществляется по инициативе работодателя в целях профессионального обучения (образования) работника. Трудовым законодательством в этих случаях работнику устанавливаются определенные гарантии, а именно - при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Следовательно, доводы представителя ответчика о не включении специальный стаж данных периодов нахождения на курсах повышения квалификации являются несостоятельными.

Получение заработной платы (л.д. 2 том 2) подтверждается копией расчетного листа, представленного по судебному запросу третьим лицом в материалы дела.

Таким образом, суд считает возможным удовлетворить требования истца о включении в специальный стаж периода повышения квалификации с 06.12.1988 по 18.12. 1988 года.

Что касается доводов ответчика о невозможности включения в подсчет специального стажа истца прохождение командирских занятий 10.06.1989, 16.06.1989, 17.06.1989 года, суд признает их несостоятельными.

Законом СССР от 12 октября 1967 г. N 1950-VII "О всеобщей воинской обязанности", регулирующим вопросы прохождения службы до 1 марта 1993 г. (утратил силу на территории Российской Федерации с 1 марта 1993 г.), было предусмотрено, что воинская служба состоит из действительной военной службы и службы в запасе Вооруженных Сил СССР; граждане, состоящие на действительной военной службе, именуются военнослужащими, а состоящие в запасе - военнообязанными; призываются на сборы военнообязанные, зачисленные в запас (статьи 5, 6, 49 - 51, 55).

В силу ст. 72 вышеуказанного Закона СССР за рабочими, служащими и колхозниками, призванными на сборы или привлеченными к командирским занятиям, сохраняется за время сборов (командирских занятий), включая и время следования в пути до воинской части и обратно, занимаемая должность (работа) и выплачивается им по месту работы средний заработок.

Из содержания вышеуказанной нормы следует, что за рабочими, служащими и колхозниками, призванными на сборы с отрывом от производства, сохранялась занимаемая должность, заработная плата, из которой производились соответствующие удержания.

Согласно приказу Богословского алюминиевого завода от 23 мая 1999 года «О прохождении командирских занятий офицеров запаса» на основании ст. 65 Закона СССР о всеобщей воинской обязанности и в соответствии с Постановлением СЗ исполкома Краснотурьинского городского Совета народных депутатов от 27.01.1989 №Чернабук С.Ю. направлен в Горвоенкомат для прохождения командирских занятий работников завода-офицеров запаса с сохранением заработной платы по основному месту работы 10,15, 16, 17 июня 1989 года (л.д. 201 том 3).

В материалы дела истцом представлен военный билет, выданный 15.09.1988 года.

Учитывая, что за работником Чернабуком С.Ю. сохранялась заработная плата по основному месту работы, что подтверждается расчетным листом (л.д. 181 том 2), то такие периоды также подлежат включению в стаж, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение.

Рассматривая доводы истца о включении в специальный стаж периодов работы с 01.08.1990 по 17.08.1990, с 15.10.1990 по 29.10.1990, с 21.11.1990 по 05.12.1990, с 01.07.1990 по 31.07.1990, с 05.09.1990 по 14.10.1990; с 02.01.1991 по 17.01.1991; с 23.02.1992 по 31.03.1992, с 09.07.1992 по 25.08.1992, с 01.09.1992 по 27.09.1992, с 11.10.1992 по 02.12.1992, суд приходит к следующему.

В оспариваемые периоды истец работал в должности аппаратчика-гидрометаллурга, занятого на выпарке.

В силу п. 9 Правил при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Согласно распоряжению начальника глиноземного цеха от 01.08.1990 года № (л.д. 93 том 1) на период подготовки к монтажу насоса № участка выпарки аппаратчиков – гидрометаллургов Чернабук С.Ю. переведен в распоряжение старшего мастера <ФИО>2 с 01.08.1990 года с оплатой труда по среднему заработку.

Распоряжением начальника глиноземного цеха от 17.10.1990 года № на время подготовки участка выпарки к работе в зимних условиях Чернабук С.Ю. направлен с 15.10.1990 в распоряжение старшего мастера с оплатой труда по среднему заработку (л.д. 98 том 1).

Распоряжением начальника глиноземного цеха от 21.11.1990 № в связи с реконструкцией в/аппарата 2/17 на участке выпарки аппаратчика-гидрометаллурга, занятого на выпарке, Чернабук С.Ю. направлен с 21.11.1990 в распоряжение старшего мастера <ФИО>2 с оплатой труда по среднему заработку (л.д. 95 том 1).

Распоряжением начальника глиноземного цеха от 02.07.1990 № на время исполнения обязанностей механика участка выпарки назначен и.о. производственного мастера участка аппаратчик – гидрометаллург Чернабук С.Ю. с окладом 240 руб. в месяц с 30.06.1990 г. Согласие Чернабук С.Ю. имеется (л.д. 92 том 1).

Распоряжением начальника глиноземного цеха от 05.09.1990 № 610 на период очередного отпуска производственного мастера участка выпарки Иванова С.Н. назначен и.о. производственного мастера участка аппаратчик – гидрометаллург Чернабука С.Ю. с окладом 240 руб. в месяц с 05.09.1990 г. Согласие Чернабук С.Ю. имеется (л.д. 92 том 1).

Распоряжением начальника глиноземного цеха от 29.01.1991 года № 52 аппаратчик – гидрометаллург, занятый на выпарке, Чернабук С.Ю. на период реконструкции выпарного аппарата 2/17переведен в распоряжение старшего мастера участка Беликова Г.П. с оплатой труда по среднему заработку с 01.01.1991 г. (л.д. 97 том 1).

Распоряжением начальника глиноземного цеха от 21.02.1992 года № 90 на время исполнения обязанностей Ивановым С.И. назначен и.о. производственного мастера участка выпарки аппаратчик – гидрометаллург Чернабук С.Ю, с оплатой по штатному расписанию. Согласие Чернабука С.Ю. имеется (л.д. 190 том 3).

Распоряжением начальника глиноземного цеха от 30.06.1992 № 400 на время очередного отпуска производственного мастера участка выпарки Иванова С.Н. назначен и.о. производственного мастера участка выпарки аппаратчик – гидрометаллург Чернабук С.Ю. с 09.07.1992 г. с оплатой по штатному расписанию. Согласие Чернабука С.Ю. имеется (л.д. 189 том 3).

Распоряжением начальника глиноземного цеха от 28.08.1992 года № 558 на время исполнения обязанностей старшего производственного мастера Ивановым С.Н. назначен производственным мастером Чернабук С.Ю. с окладом по штатному расписанию. Согласие Чернабука С.Ю. имеется (л.д. 188 том 3).

Исходя из спорных периодов, в течение 1990 года периоды отвлечения истца от работ составили более 1 календарного месяца, в 1991 году – менее 1 календарного месяца, в 1992 году – более 1 календарного месяца.

Учитывая, что законом предусмотрено, что продолжительность перевода на другую работу, подлежащая зачету в специальный стаж, не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря), суд считает возможным с учетом мнения истца включить в специальный стаж Чернабука С.Ю. период работы с 01.07.1990 по 31.07.1990, с 02.01.1991 по 17.01.1991, с 09.07.1991 по 09.08.1992.

Оснований для включения в специальный стаж по Списку № 1 периода работы с 05.09.1990 по 14.10.1990 года в связи с исполнением обязанностей и.о. производственного мастера на участке выпарки, суд не усматривает по следующим основаниям.

До 01.01.1992 действовал Список № 1, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, которым в разделе УП, подразделе 11. «Глиноземное производство» включены: а) рабочие профессии дробильщики, выпарщики, размольщики, обжигальщики, прокальщики, футеровщики, спекальщики и другие;

б) инженерно-технические работники: мастера, их помощники и старшие мастера в цехах спекания, карбонизации, кальцинации и выпарки щелочей.

В спорный период истец работал мастером на участке выпарки глиноземного цеха, а не в цехе выпарки щелочей. Таким образом, истец не работал в том структурном подразделении, работа в котором дает право на назначение пенсии по Списку N 1.

Имеющийся в деле текст письма Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 03.09.1959 N 2506-ИГ свидетельствует о том, что мастерам и старшим мастерам в отделениях спекания, карбонизации и кальцинации глиноземного производства следует пенсии назначать по Списку N 1, раздел VII, подраздел II как мастерам в цехах спекания, карбонизации, кальцинации и выпарки. Таким образом, в письме не указано на возможность зачета в стаж по Списку N 1 1956 г. работы мастера на участке выпарки.

Не усматривает суд оснований для включения в специальный стаж по Списку № 1 исполнение обязанностей производственного мастера с 23.02. 1992 по 31.03.1992, с 09.07.1992 по 25.08.2992, с 01.09.1992 по 27.09.1992, с 11.10. 1992 по 02.12.1992 ввиду следующего.

В силу подп. "б" подраздела 9 раздела VII Списка N 1 1991 г. (позиция 1071100б-23187) работа на глиноземном производстве в качестве мастера, старшего мастера в цехах карбонизации, спекания, кальцинации и выпарки щелочей засчитывается в стаж работы по Списку N 1.

Законодатель в Списке N 1 отдельно выделяет такие структурные подразделения организаций как участки и цеха. Относительно спорной работы установлено, что зачету по Списку N 1 подлежит работа мастеров в цехах спекания, карбонизации, кальцинации и выпарки. Возможности зачета периода работы на участке выпарки нормы Списка N 1 не содержат.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации поручено по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

Приказами этого органа тождественность структурных подразделений "цех выпарки щелочей" и "участок выпарки" при работе мастером на глиноземном производстве не устанавливалась.

Устанавливать тождество работы мастера в цехе по выпарке щелочей и на участке выпарке у суда полномочий нет, т.к. суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" не уполномочен устанавливать тождественность различных наименований работ, профессий и должностей. Вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мог быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должностей истца, которые не содержатся в нормативно-правовых актах.

Наименование должности истца содержится в нормативно-правовых актах (в ЕТКС указана должность мастера), в Списке N 1 содержатся наименования структурных подразделений (по иным должностям) - и участок, и цех.

Учитывая, что истец в спорные периоды работал мастером на участке выпарки глиноземного цеха, а не в цехе выпарки щелочей, работа в оспариваемые периоды не дает право на назначение пенсии по Списку N 1.

Что касается доводов истца о включении периода повышения квалификации с 30.01.2017 по 04.02.2017 гг. в специальный стаж, суд приходит к следующим выводам.

Приказом и.о. генерального директора № БАЗ-17-П015/К от 27.01.2017 года «О направлении на обучение на городские курсы ГО и ЧС» в соответствии с Планом основных мероприятий АО «СУАЛ» «БАЗ- СУАЛ» в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на 2017 год, с целью подготовки руководителей занятий по ГО в АО «СУАЛ» «БАЗ-СУАЛ» направлен на обучение на курсы в учебно-методическом центре по ГО и ЧС г. Краснотурьинска с освобождением от основной работы с сохранением средней заработной платы, с 30.01. по 03.02.1017 года Чернабук С.Ю. (л.д. 204-205 том 3).

03.02.2017 года Чернабуку С.Ю. государственным казенным учреждением дополнительного профессионального образования Свердловской области «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Свердловской области» выдано удостоверение в том, что Чернабук С.Ю. с 30.01. по 03.02.2017 года прошел обучение по «Программе подготовки должностных лиц и специалистов гражданской обороны и Свердловской областной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» (л.д. 32 том 1).

Согласно расчетным листам за январь 2017 гг. и февраль 2017 гг. (л.д. 159-160 том 2) 30.01., 31.01., 02.02-04.02.2017 года оплачены по среднему заработку.

В табелях учета рабочего времени за январь и февраль 2017 года 30.01.2017, 31.01.2017, 02.02.-04.02.2017 г. указаны как ПК (повышение квалификации), 01.02.2017 – В (выходной) (л.д. 213-224 том 3).

Учитывая, что 01.02.2017 года ответчиком включен в специальный стаж, что следует из решения пенсионного органа об отказе в назначении пенсии, включению в специальный стаж Чернабука С.Ю. подлежит период с 30.01.2017 по 31.01.2017, с 02.02. 2017 по 04.02.2017 г.

Суд не усматривает оснований для включения в специальный стаж истца по Списку № 1 периода работы с 01.05.2013 года по 31.08.2014 гг. по следующим основаниям.

Аппаратчики -гидрометаллурги, занятые на агитаторах и сгустителях, на перколяции, осаждении и фильтрации указаны в Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (код 2090900а- 10187).

Аппаратчики - гидрометаллурги, занятые на выпарке, диффузорах, карбонизации алюменатного раствора, указаны в Списке N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (код 1071100а- 10187).

Согласно трудовому договору, заключенному между БАЗ филиал ОАО «СУАЛ» и Чернабуком С.Ю., работник принимается на работу в глиноземный цех в качестве старшего мастера с 26.06.1997 года. Трудовой договор заключен на неопределенный срок с 16.09.1988 года (л.д. 138-140 том 2).

Соглашением между работником и работодателем от 01.05.2013 года, представленным истцом в материалы дела (л.д. 20 том 1), в трудовой договор внесены изменения, согласно которым работник принимается на работу в дирекцию по глиноземному производству цех гидрохимии в качестве старшего аппаратчика - гидрометаллурга 6 разряда. П. 3 трудового договора изложен в новой редакции, в том числе указано на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2. П. 3.1 трудового договора изложен в редакции: график работы: четырехбригадный, трехсменный, продолжительность смены – 7, 25 часа. После 3-х ночных смен отдых 56 часов, после 3-х дневных и 3-х вечерних отдых 32 часа, выходные предоставляются по графику. П.5 трудового договора в новой редакции предусмотрено, что должностные обязанности работника устанавливаются рабочей инструкцией РИ 111В-35.01 – 2011 и Положением о подразделении (цехе, участке, отделе). Работник выполняет в порядке совмещения должностей на неопределенный срок обязанности мастера на 0,1 ставки согласно должностной инструкции ДИ 111В-05-2011 с доплатой 15 % к окладу по основному месту работы в месяц. П. 8.2 трудового договора читается как льготное пенсионное обеспечение – список № 2.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 N 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Таким образом, истец, подписывая соглашение о внесении изменений в трудовой договор, знал, что с 01.05.2013 года изменяется льготное пенсионное обеспечение, и продолжил работу у работодателя.

В материалах дела имеется рабочая инструкция РИ 111 В-35.01 -2011, утвержденная директором по глиноземному производству 03.06.2011 года со сроком действия до 04.06.2016 года, которая адресована старшим аппаратчикам – гидрометаллургам 6 разряда, занятым на выпарке, сгустителях и фильтрации (л.д. 103-107 том 2). Согласно разделу 2 п. 2.1 под. 2.1.1 состав работ старшего аппаратчика – гидрометаллурга: упаривание маточных растворов; содовыделение, фильтрация оборотной соды, промывка выпарных батарей, химчистка выпарных батарей.

Довод истца и его представителя о том, что истец работал по рабочей инструкции аппаратчика –гидрометаллурга, занятого на выпарке, РИ 111 В-35.02-2011, не подтверждается материалами дела.

Из справки о кодах профессий АО «РУСАЛ Урал» следует, что должности старшего аппаратчика – гидрометаллурга, занятого на выпарке, сгустителях и фильтрации соответствует код профессии 1125, а аппаратчику – гидрометаллургу, занятому на выпарке – 1117.

Согласно табелей учета рабочего времени Чернабука С.Ю. за период с 01.05.2013 по 31.08.2014 гг. шифр профессии указан как 1125 (л.д. 227-249 том 3, л.д. 1- 13 том 4).

Из пояснений представителя третьего лица АО «РУСАЛ Урал» Веретенниковой А.А. также следует, что в период с 01.05.2013 по 31.08.2014 гг. Чернабук С.Ю. работал в качестве аппаратчика – гидрометаллурга, занятого на выпарке, сгустителях и фильтрации. Определить сколько времени Чернабук С.Ю. был занят на выпарке не представляется возможным.

Кроме того, работодатель также не подтверждает работу истца в период с 01.05.2013 года по 81.08.2014 г. по Списку № 1, предоставляя данные в Пенсионный орган о работе Чернабука С.Ю. по Списку 2.

С учетом изложенного, поскольку истцом не доказан факт занятости в спорный период по профессии "аппаратчик- гидрометаллург, занятый на выпарке, то есть по Списку N 1, не менее 80% рабочего времени, правовых оснований для удовлетворения требований истца о включении в специальный стаж периода работы с 01.05.2013 по 31.08.204 гг. по Списку N 1 у суда не имеется.

С учетом включения судом в специальный стаж оспариваемых периодов льготный стаж истца составит менее 8 лет, в связи с чем, Чернабук С.Ю. не имеет право на назначение ему досрочной страховой пенсии с 11.04.2018 (по достижении возраста 52 лет). Поэтому исковые требования истца в части признания права на досрочное назначение пенсии с 11.04.2018 года не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

исковые требования Чернабука С. Ю. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске о включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, назначении страховой пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске Свердловской области включить Чернабуку С. Ю. в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии период повышения квалификации с 06.12.1988 по 18.12.1988, прохождение командирских занятий 10.06.1989, 16.06.1989, 17.06.1989, периоды работы на Богословском алюминиевом заводе в должности аппаратчика –гидрометаллурга, занятого на выпарке, с 01.07.1990 по 31.07.1990, с 02.01.1991 по 17.01.1991, с 09.07.1992 по 09.08.1992, период повышения квалификации с 30.01.2017 по 31.01.2017, с 02.02.2017 по 04.02.2017.

В удовлетворении исковых требований Чернабука С. Ю. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Краснотурьинский городской суд в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: судья (подпись) Чумак О.А.

Решение в окончательной форме вынесено с помощью компьютерной техники 03.05.2018 года.

СОГЛАСОВАНО