Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора <адрес> в интересах ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО14, ФИО15, ФИО8, ФИО16, ФИО9, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО10 к ООО «Сереброполь» о признании незаконным бездействия, выраженного в невыплате заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> проведена проверка по обращению ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО14, ФИО15, ФИО8, ФИО16, ФИО9, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО10 о нарушении трудового законодательства в части своевременной и полной оплаты труда. В ходе проверки установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком; им начислена заработная плата – аванс за январь 2021 года. Вместе с тем, в установленные сроки (до ДД.ММ.ГГГГ) выплата аванса не произведена. В связи с чем, и.о. прокурора обратилась в суд с исками в интересах вышеуказанных работников ООО «Сереброполь» и просила признать незаконным бездействие ООО «Сереброполь», выраженное в невыплате истцам заработной платы за первую половину января 2021 года; взыскать с ООО «Сереброполь» в пользу истцов задолженность по выплате заработной платы за первую половину января 2021 года, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела № – 2-79/2021 объединены в одно производство.

Представитель ответчика ООО «Сереброполь», а также истцы ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО14, ФИО15, ФИО8, ФИО16, ФИО9, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО10 в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении дела слушаньем не заявляли.

Помощник прокурора ФИО24 в судебном заседании просил приобщить к материалам дела заявление и.о. прокурора <адрес>ФИО25 и заявление, подписанное каждым из истцов, об отказе от иска в части требований о взыскании с ООО «Сереброполь» в пользу истцов задолженности по выплате заработной платы за первую половину января 2021 года, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, ввиду добровольного удовлетворения ответчиком указанных требований после обращения в суд с соответствующим иском; производство по делу в данной части просили прекратить. В части требований о признании незаконным бездействий ответчика, выразившихся в невыплате истцам в установленный законом срок заработной платы за первую половину января 2021 года, настаивали по основаниям, изложенным в иске.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований процессуального истца о взыскании с ООО «Сереброполь» в пользу истцов задолженности по выплате заработной платы за первую половину января 2021 года, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, прекращено.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело подлежит рассмотрению при данной явке.

Заслушав помощника прокурора ФИО24, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено, что в трудовых отношениях с ООО «Сереброполь» состоят:

ФИО11 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 6000 рублей;

ФИО12 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 8500 рублей;

ФИО13 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 10000 рублей;

ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 4500 рублей;

ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 6000 рублей;

ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 6000 рублей;ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 5000 рублей;

ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 5000 рублей;

ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которой начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 8000 рублей;

ФИО14 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которой начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 10000 рублей;

ФИО15 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 6000 рублей;

ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которой начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 4000 рублей;

ФИО16 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 7500 рублей;

ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 8000 рублей;

ФИО17 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 8500 рублей;

ФИО18 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которой начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 3000 рублей;

ФИО19 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 8000 рублей;

ФИО20 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которому начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 8000 рублей;

ФИО21 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которой начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 6000 рублей;

ФИО10 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, которой начислена заработная плата - аванс за январь 2021 года в размере 6000 рублей.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. Размер компенсации при наличии спора между сторонами определяется судом.

По смыслу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникшие у последнего нравственные страдания резюмируются.

Пунктом 7.8 Положения об оплате труда, утвержденного директором ООО «Сереброполь» ДД.ММ.ГГГГ, выплата заработной платы производится за текущий месяц два раза в месяц: 25-го числа месяца (за первую половину месяца – аванс в размере 40% заработной платы) и 10-го числа следующего месяца (окончательный расчет за месяц).

Таким образом, заработная плата истцам за первую половину января 2021 года (аванс) должна была быть выплачена в полном объеме не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, согласно представленным ответчиком документам (реестр № от ДД.ММ.ГГГГ), аванс за январь 2021 года истцам ООО «Сереброполь» выплатило ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, ответчик выплатил истцам компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда (реестр № от ДД.ММ.ГГГГ).

Поскольку в судебном заседании нашел своё подтверждение факт незаконного бездействия ответчика ООО «Сереброполь», выраженный в невыплате истцам в установленные законом и Положением об оплате труда сроки заработной платы (аванса) за первую половину января 2021 года, что привело к нарушению ответчиком трудовых прав истцов, то исковые требования процессуального истца, подлежат удовлетворению.

В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию госпошлина в размере 300 рублей в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования и.о. прокурора <адрес>ФИО25 – удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Сереброполь», выраженное в невыплате заработной платы за первую половину января 2021 года ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО14, ФИО15, ФИО8, ФИО16, ФИО9, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО10.

Взыскать с ООО «Сереброполь» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня его вынесения путем подачи жалобы через Табунский районный суд Алтайского края.

Судья А.И. Мозер

Судья Табунского районного суда

Алтайского края А.И. Мозер

Секретарь с/з Т.И. Тищенко

Решение вступило в законную силу:________________

УИД: 22RS0050-01-2021-000046-42

Подлинник подшит в деле №2-60/2021

Табунского районного суда Алтайского края