Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Межотраслевой страховой центр» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда

Установил:

Истец обратилась в суд с настоящими требованиями, мотивируя следующим. (ДД.ММ.ГГГГ.) между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность заместителя начальника отдела страхования. Место работы- филиал г. Н.Новгород. В соответствии с дополнительным соглашением от (ДД.ММ.ГГГГ.) истец была переведена на должность начальника отдела страхования. В связи с отзывом лицензии на осуществление страховой деятельности руководителем временной администрации был издан приказ от (ДД.ММ.ГГГГ.) «О сокращении штата ( численности штата)». Приказом от (ДД.ММ.ГГГГ.) истец была уволена по сокращению штата, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере (данные обезличены) коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере (данные обезличены) руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере (данные обезличены) коп., денежную компенсацию в размере одного среднемесячного заработка-(данные обезличены) коп., компенсацию морального вреда (данные обезличены) руб.

В судебном заседании истец отказалась от требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, в связи с чем было вынесено определение о прекращении производства по делу. Остальные требования истец поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, тогда как о дне слушания дела был извещен.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. При указанных обстоятельствах неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

Суд, с учетом мнения истца, в соответствии ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке вынесения заочного решения.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ.

В судебном заседании установлено следующее. (ДД.ММ.ГГГГ.) между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность заместителя начальника отдела страхования. Место работы- филиал г. Н.Новгород. В соответствии с дополнительным соглашением от (ДД.ММ.ГГГГ.) истец была переведена на должность начальника отдела страхования. В связи с отзывом лицензии на осуществление страховой деятельности руководителем временной администрации был издан приказ от (ДД.ММ.ГГГГ.) «О сокращении штата ( численности штата)». Приказом от (ДД.ММ.ГГГГ.) истец была уволена по сокращению штата, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате.

Из представленных материалов дела видно, что сумма задолженности по заработной плате, не выплаченная истцу при увольнении составляет за период с (данные обезличены) года с учетом налогового вычета - (данные обезличены) коп., компенсация за неиспользованный отпуск с учетом налогового вычета -(данные обезличены) коп., денежная компенсация в размере одного среднемесячного заработка-(данные обезличены) коп. Доводы истца о наличии задолженности никем не оспорены, подтверждены справкой, подписанной руководителем администрации ПАО «МСЦ».

При указанных обстоятельствах имеются основания для взыскания суммы задолженности с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) руб. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о необходимости взыскать компенсацию в размере (данные обезличены) руб., т.к. своими действиями ответчик причинил нравственные страдания истцу, которые выразились в том, что он переживал по поводу невыплаты заработной платы, вынужден был брать в долг деньги, унижаясь при этом, терпел неудобства в отсутствии возможности приобрести необходимые продукты питания.

Иных требований не заявлено.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в размере (данные обезличены) руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме (данные обезличены) коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211, 233-237 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к ПАО «Межотраслевой страховой центр» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда– удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с ПАО «Межотраслевой страховой центр» задолженность по заработной плате, не выплаченная истцу при увольнении, за период с мая 2016 года по сентябрь 2016 года с учетом налогового вычета - (данные обезличены) коп., компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом налогового вычета -(данные обезличены) коп., денежную компенсацию в размере одного среднемесячного заработка-(данные обезличены) коп., компенсацию морального вреда-(данные обезличены) руб.

Немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере (данные обезличены) руб.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Лайм-Мед» государственную пошлину в местный бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере (данные обезличены) коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.И.Корнилова