Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-615/18 по иску ФИО1 к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 33 985,67 руб., ссылаясь в обосновании своих требований на то, что с <дата> работал в ООО «Инновационные машины» в должности слесаря МСР 2 разряда по срочному трудовому договору, уволен с <дата> по собственному желанию. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы, за период с декабря 2017 по январь 2018 составляет 33 985,67 руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в указанном выше размере.

В судебном заседании ФИО1 поддержал в полном объеме, привела доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика - ООО «Инновационные машины» в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, возражений против иска не представил, в связи с чем, суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что согласно срочному трудовому договору № *** от <дата> ФИО1 был принят на работу в ООО «Инновационные машины» с <дата> в цех № *** обособленного подразделения в г.Сызрани на должность слесаря МСР 2 разряда на 0,25 ставки.

В последующем <дата> с ФИО1 заключен срочный трудовой договор № ***, в соответствии с которым истец принят на работу в ООО «Инновационные машины» с <дата> в цех № *** обособленного подразделения в г.Сызрани на должность слесаря МСР 2 разряда.

<дата> ФИО1 уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Согласно расчетному листу за январь 2018 год, представленному истцом, долг за предприятием ООО «Инновационные машины» перед ФИО1 составляет 33 985,67 руб.

С учетом вышеизложенного, суд считает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить и взыскать с ООО «Инновационные машины» в ее пользу задолженность по зарплате в сумме 33 985,67 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства (местного бюджета) в размере 1 219,57 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период декабрь 2017 года по январь 2018 года в размере 33 985,67 (тридцать три тысячи девятьсот восемьдесят пять) руб. 67 коп.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в доход государства (местного бюджета) госпошлину в размере 1 219,57 рублей.

Решение также может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд. Апелляционная жалоба подается в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. А также судебное решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и иными лицами, если их права и законные интересы нарушены судебным решением, было реализовано право на апелляционное обжалование решения.

Судья: Сапего О.В.