Гражданский кодекс часть 1

представителя третьего лица - Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в г.Губкине и Губкинском районе, ФИО3, действующей на основании доверенности №* от 27.07.2017,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о выдаче справки, уточняющей характер работы по Списку №1,

УСТАНОВИЛ:

Страховая пенсия по старости ранее достижения общеустановленного возраста, в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» и п. 3 раздела 1 «Горные работы», код позиции 10104000-17541 Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 назначается рабочим, постоянно занятым выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня в разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже.

Мужчинам такая пенсия назначается по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии с п. 1 указаний Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20 апреля 1992 г. №1-28-У полная занятость в течение рабочего дня органам пенсионного фонда подтверждается справкой, уточняющей характер работы.

ФИО1, * года рождения, работает в АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» с 14.06.1995 года по настоящее время, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке. В период с 12.04.2010 по 31.05.2011 работал в качестве водителя автомобиля (занятого на перевозке ВМ в карьере) во взрывном цехе, участок механизации взрывных работ, а с 01.06.2011 по настоящее время в качестве водителя автомобиля (занятого на перевозке ВМ в карьере) в буровзрывном управлении, взрывной цех, участок механизации взрывных работ.

Возраста 50 лет ФИО1 достиг * года. Его страховой стаж составляет более 20 лет. Водителем по перевозке взрывчатых веществ в карьере истец проработал более 8-и лет.

Глубина карьера ОАО «Лебединский ГОК» отметки 150 метров достигла в 1971 году.

В 2018 году истец обратился к работодателю АО «Лебединский ГОК», который выдал ему справку, уточняющую характер работы №105, согласно которой период его работы с 12.04.2010 по 01.07.2015 работодателем не включен в Список № 1 и условия труда отмечены как занятость, дающая право на пенсию по возрасту на общих основаниях, при этом в период работы с 02.07.2015 года по настоящее время в должности водителя автомобиля (занятого на перевозке ВМ в карьере) Буровзрывного управления работодателем подтверждена занятость полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в карьере по Списку № 1 раздела 1 подраздела 3 п. 27-1, код позиции 10104000-17541.

ФИО1 инициировал судебное разбирательство предъявлением иска, в котором просит обязать Акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдать ему справку, уточняющую льготный характер работы о его постоянной занятости в течение полного рабочего дня, выполнением работ, предусмотренных Списком №1, разделом I, пунктом 3, код позиции 10104000-17541, за период работы с 12.04.2010 по 01.07.2015 в должности водителя автомобиля (занятого на перевозке ВМ в карьере) во взрывном цехе, буровзрывного управления АО «Лебединский ГОК»; обязать АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» предоставить в Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г.Губкине и Губкинском районе Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льготы о занятости ФИО1 полный рабочий день в режиме полной рабочей недели за период с 12.04.2010 по 01.07.2015 в должности водителя автомобиля (занятого на перевозке ВМ в карьере) во взрывном цехе, буровзрывного управления АО «Лебединский ГОК».

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Разуваев Р.В. поддержали исковые требования, и просили их удовлетворить по указанным в заявлении основаниям. Кроме того, просили взыскать с ответчика судебные расходы по делу в сумме 13800 рублей.

Представитель ответчика ОАО «Лебединский ГОК» ФИО2 исковые требования не признала, мотивируя тем, что работодателя отсутствуют доказательства занятости истца в течение полного рабочего дня (не менее 80%) выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, во вредных условиях в карьере. В связи с чем, просил в удовлетворении иска отказать.

Представитель 3-го лица Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Губкине и Губкинском районе Федерации Белгородской области ФИО3 в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, выслушав доводы сторон по заявленному иску, суд признает заявленные требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Факт работы истца во взрывном цехе в качестве водителя в карьере в период с 12.04.2010 по 01.07.2015 подтверждается записями в его трудовой книжке (л.д.8-9), копиями приказов отдела кадров АО «Лебединский ГОК» (л.д.10-11), копией рабочей инструкции водителя автомобиля (занятого на перевозке ВМ в карьере) (л.д.16-21), справкой, уточняющей характер работы (л.д.7) и не оспаривался представителем ответчика в судебном заседании.

Глубина карьера ОАО «Лебединский ГОК», с достижением которой законодатель 1 связывает право на получение досрочной страховой пенсии в соответствии с подп.1 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», ответчиком подтверждается.

Факт отказа истцу в выдаче справки, уточняющей характер работы по Списку №1, за период с 12.04.2010 по 01.07.2015 представитель ответчика в судебном заседании не отрицал.

Оспаривая факт занятости истца в течение полного рабочего дня выполнением работ, предусмотренных Списком №1 за спорный период ответчик каких-либо доказательств в подтверждение своих возражений суду не представил. За период с 2010 по 2015 годы ответчиком представлены путевые листы, из которых, по мнению ответчика, следует, что ФИО1 менее 80% рабочего времени находился в карьере.

Данные обстоятельства в судебном заседании подтвердила представитель ответчика, пояснившая, что на комбинате ведётся учёт времени нахождения водителей по перевозке взрывчатых материалов непосредственно в карьере, согласно которому установлено, что водители не полный рабочий день работают в карьере.

Суд признаёт неубедительными приведенные ответчиком доводы о недостаточной (менее 80%) занятости истца в карьере во вредных условиях, предусмотренных Списком №1, поскольку они опровергаются совокупностью собранных по делу доказательств.

За указанный спорный период работы истцом представлены путевые листы, из которых, явно следует, что ФИО1 более 80% рабочего времени (11 часов из 12-часовой смены) находился в карьере.

Кроме того, 08.07.2014 года в ОАО «Лебединский ГОК» утверждена новая карта №56 специальной оценки условий труда водителя автомобиля (занятого на перевозке ВМ в карьере), установлено, что общая оценка условий труда по степени вредности и опасности соответствует классу 3.2, по степени тяжести труда классу 3.1 и напряженности трудового процесса 2. Для водителей автомобиля предусмотрено право на досрочное назначение пенсии по Списку №1 в соответствии с Постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 года №10,пункт 10104000-17541 (строка 040) (л.д.22-23).

Представленные истцом доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности. Доводы истца не противоречат письменным доказательствам, оценены судом в совокупности с другими доказательствами по делу.

Проанализировав все представленные доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу о включении в соответствующий стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №1, периода работы с 12.04.2010 по 01.07.2015 в должности водителя автомобиля (занятого на перевозке ВМ в карьере) взрывного цеха, буровзрывного управления, что предусмотрено Списком 1 раздела 1 подраздела 3 пункта 27-1 код позиции 10104000-17541, при подтверждении того, что записи в представленных путевых листах содержит сведения о работе ФИО1 в период 12.04.2010 по 01.07.2015 в карьере.

В судебном заседании установлено, что на протяжении спорного периода работы истца в АО «Лебединский ГОК» условия и характер работы фактически не менялись, большую часть рабочего времени ФИО1 выполнял работы, обусловленные его должностной инструкцией, на территории карьера в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели.

Доводы представителя ответчика о том, что время загрузки взрывчатых материалов не учитывается как работа в карьере, суд признаёт несостоятельными, поскольку они противоречат разъяснению Министерства труда РФ от 22.05.1996г. №5, согласно которому под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу текущего характера и работу по технической эксплуатации оборудования, в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Суд принимает во внимание доводы истца о том, что при определении его права на досрочную трудовую пенсию он не может быть поставлен в неравное положение с другими водителями по перевозке взрывчатых веществ в карьере, чьё право на досрочную трудовую пенсию ранее было признано судебными решениями.

При условии, что запись в трудовой книжке истца содержит сведения о работе ФИО1 в период с 12.04.2010 по 01.07.2015 в карьере, а утверждения ответчика о том, что истец не был занят в этот период в течение полного рабочего дня выполнением работ, предусмотренных Списком №1, не подтверждены какими-либо доказательствами, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Конституционный суд в своих определениях неоднократно указывал на то, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

При наличии указанных обстоятельств, суд признаёт заявленные требования истца о выдаче работодателем справки, уточняющей характер работы по Списку №1 за период работы с 12.04.2010 по 01.07.2015 в должности водителя автомобиля (занятого на перевозке ВМ в карьере) взрывного цеха, буровзрывного управления АО «Лебединский ГОК», обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Предоставление работодателем сведений индивидуального персонифицированного учета в Пенсионный фонд о стаже работы ФИО1 в спорный период на общих основаниях, не может являться основанием для нарушения его прав на льготное пенсионное обеспечение.

В силу ч.2 ст.14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. (ред. от 03.12.2011 г.) страхователи обязаны предоставлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно ст.3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования» от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются также создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 названного Закона на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, в котором указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда.

Вопреки указанным требованиям закона работодатель не выдал истцу уточняющую справку о характере льготной работы за указанный период и не направил в пенсионный орган корректирующую форму сведений индивидуального (персонифицированного) учета о льготной работе ФИО1 за период с с 12.04.2010 по 01.07.2015.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года №9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

В связи с изложенным, требования истца о предоставлении в Государственное учреждение Управление пенсионного фонда в г.Губкин и Губкинском районе корректирующих форм сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО1 о его стаже на соответствующих видах работ подлежат удовлетворению за спорный период с 12.04.2010 по 01.07.2015.

Часть 1 статьи 100 ГПК РФ закрепляет положение, согласно которому стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Сам факт удовлетворения исковых требований ФИО1 является основанием для взыскания с ответчика судебных расходов, понесённых истцом.

В данном случае АО «Лебединский ГОК» обязано возместить убытки, возникшие у противоположной стороны ФИО1 при рассмотрении дела для полного восстановления материально-правового статуса.

В Постановлении Европейского Суда от 18.10.2007 по делу «Стадухин против Российской Федерации» указано, что любое требование справедливой компенсации должно быть изложено по пунктам и представлено в письменном виде с соответствующими подтверждающими документами или квитанциями. Согласно установившейся практике Европейского Суда, заявитель имеет право на возмещение расходов и издержек, только если продемонстрировано, что указанные затраты были понесены в действительности и по необходимости и являлись разумными по количеству.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17.07.2007 № 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в ч. 1 ст. 100 ГПК РФ речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Из материалов дела следует, что интересы заявителя ФИО1 в подготовке дела к судебному разбирательству 16.07.2018 и в судебном заседании 30.07.2018 при разбирательстве дела по существу, представлял адвокат Разуваев Р.В. (ордер №* от 16.07.2018) (л.д.45).

В подтверждение понесенных судебных расходов в сумме 13500 рублей истцом ФИО1 в материалы дела представлены квитанции адвокатских кабинетов «ФИО4.» и «Разуваев Р.В.»

При определении размера судебных расходов суд исходит из сложности дела, длительности периода рассмотрения спора, характера спорных правоотношений, времени участия представителя в суде, объема и характера услуг, оказанных представителем, количества составленных им процессуальных документов, других факторов, влияющих на оценку размера вознаграждения с точки зрения его разумности, и полагает, что в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в заявленном размере 13500 рублей, что в полной мере отвечает требованиям разумности и справедливости и соответствует объему права, получившего защиту и его значимости, объему участия в настоящем деле представителя.

При подаче искового заявления истец понес расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, которая в порядке ст. 98 ГПК РФ также подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о выдаче справки, уточняющей характер работы по Списку №1 удовлетворить.

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдать ФИО1 справку, уточняющую льготный характер работы о его постоянной занятости в течение полного рабочего дня, выполнением работ, предусмотренных Списком №1, разделом I, пунктом 3, код позиции 10104000-17541, за период работы с 12.04.2010 по 01.07.2015 в должности водителя автомобиля (занятого на перевозке ВМ в карьере) во взрывном цехе, буровзрывного управления АО «Лебединский ГОК».

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» предоставить в Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г.Губкине и Губкинском районе Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льготы о занятости ФИО1 полный рабочий день в режиме полной рабочей недели за период с 12.04.2010 по 01.07.2015 в должности водителя автомобиля (занятого на перевозке ВМ в карьере) во взрывном цехе, буровзрывного управления АО «Лебединский ГОК».

Взыскать с акционерного общества «Лебединский ГОК» в пользу ФИО1 судебные расходы по делу в сумме 13800 (тринадцать тысяч восемьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда, путем подачи апелляционной жалобы через Губкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: И.Ф. Комарова