Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее - АО «ФПК») к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «ФПК» подало в суд иск к ФИО1 о возмещении расходов на обучение. В обоснование указано, что 12.12.2018 между сторонами заключен трудовой договор №, дополнительным соглашением от 12.02.2020 № работодатель обязался направить работника на обучение, а ответчик обязался пройти обучение в Колледже железнодорожного транспорта при УрГУПС по профессии «Начальник пассажирского поезда» с 12.02.2020 по 07.04.2020, консультативные занятия и квалификационный экзамен с 13.10.2020 по 15.10.2020. Стоимость обучения – 20909 руб., после прохождения обучения ответчик обязался отработать в АО «ФПК» не менее 3-х лет. Указано, что дополнительным соглашением предусмотрено, что в случае отчисления ФИО1 из образовательного учреждения по его вине без уважительных причин, не прохождения итоговой аттестации, он обязуется возместить затраты на обучение в полном объеме. Указано, что ФИО1 был направлен на обучение Приказом №/ЛВЧОК от 22.09.2020, который приказом от 30.09.2020 №/ЛВЧок был отменен в связи с неявкой сотрудника. ФИО1 не явился на квалификационный экзамен. Указано, что 06.11.2020 между сторонами подписано Соглашение о возмещении задолженности, согласно которого ФИО1 обязался возместить истцу задолженность в размере 20909 руб. Экономическим обоснованием установлена сумма представления счета на сумму 20909 руб., который ФИО1 подписал, а 09.11.2020 подписан приказ №/ЛВЧок о прекращении трудового договора с 10.11.2020 по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) на основании заявления ФИО1 от 06.11.2020. Указав, что по состоянию на 16.11.2021 денежные средства на расчетный счет АО «ФПК» не поступили, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу 20909 руб. в счет возмещения расходов на обучение.

В судебном заседании от сторон АО «ФПК» и ФИО1, третьего лица ФГБОУ ВО УрГУПС - явки нет, извещены.

Суд определил рассмотреть дело в порядке статьи 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что 12.12.2018 между сторонами заключен трудовой договор №, дополнительным соглашением от 12.02.2020 № работодатель АО «ФПК» обязался направить работника на обучение, а ответчик ФИО1 обязался пройти обучение в Колледже железнодорожного транспорта при УрГУПС по профессии «Начальник пассажирского поезда» с 12.02.2020 по 07.04.2020, консультативные занятия и квалификационный экзамен с 13.10.2020 по 15.10.2020. Стоимость обучения – 20909 руб., после прохождения обучения ответчик обязался отработать в АО «ФПК» не менее 3-х лет.

Дополнительным соглашением предусмотрено, что в случае отчисления ФИО1 из образовательного учреждения по его вине без уважительных причин, не прохождения итоговой аттестации, он обязуется возместить затраты на обучение в полном объеме.

ФИО1 был направлен на обучение Приказом №/ЛВЧОК от 22.09.2020, который приказом от 30.09.2020 №/ЛВЧок был отменен в связи с неявкой сотрудника. 06.11.2020 между сторонами подписано Соглашение о возмещении задолженности, согласно которого ФИО1 обязался возместить истцу задолженность в размере 20909 руб.

Экономическим обоснованием установлена сумма представления счета на сумму 20909 руб., который ФИО1 подписал.

Приказом от 09.11.2020 №/ЛВЧок трудовой договор с ФИО1 прекращен с 10.11.2020 по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) на основании заявления ФИО1 от 06.11.2020.

Согласно иска по состоянию на 16.11.2021 денежные средства в сумме 20909 руб. в счет возмещения расходов на обучение на расчетный счет АО «ФПК» не поступили. Доказательств обратного не представлено.

Согласно статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Оценив доказательства в совокупности, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины подлежит взысканию 827 руб.

Руководствуясь статьями 98, 194-199, Главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» 20909 руб. в счет возмещения расходов на обучение, а так же взыскать 827 руб. в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Н.Носко