Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО4 к Муниципальному предприятию городского округа Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1, уточнив требования, обратился в суд с иском к Муниципальному предприятию городского округа Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» о взыскании заработной платы, не полученной за период работы с сентября 2020 года по ноябрь 2020 года, на общую сумму 430 750,23 рублей.

В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях согласно заключенному с ответчиком трудовому договору от 09.01.2020 года, в соответствии с которым принят на должность «системный администратор – специалист по закупкам».

10.08.2020 трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут.

Однако при увольнении истцу не была выплачена в полном объеме заработная плата.

В судебное заседание стороны не явились, извещены.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом с достоверностью установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях согласно заключенному с ответчиком трудовому договору от 09.01.2020 года, в соответствии с которым принят на должность «системный администратор – специалист по закупкам».

10.08.2020 года трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут.

Согласно справке - перед истцом имеется задолженность по выплате заработной плате за период с сентября 2020 года по ноябрь 2020 года на общую сумму 430 750,23 рублей, заверенная директором Муниципального предприятия городского округа Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» (л.д. 20).

Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности по заработной плате, поскольку он является арифметически правильным, согласуется с требованиями истца.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств настоящего дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 ФИО5 к Муниципальному предприятию городского округа Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального предприятия городского округа Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» ОГРН № в пользу ФИО1 ФИО6 задолженность по выплате заработной платы за период с сентября 2020 года по ноябрь 2020 года в сумме 430 750 (четыреста тридцать тысяч семьсот пятьдесят) рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца через Щелковский городской суд Московской области путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Кудрякова Ю.С.