Гражданский кодекс часть 1

ООО «Техсервис» обратилось в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать с ФИО4 в пользу истца расходы на обучение в размере 58158 руб. 27 коп., а также расходы по оплате госпошлины в сумме 1944 руб. 75 коп.

В обоснование требований указали, что на основании трудового договора и приказа № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 был принят на работу учеником оператора АЗС в ОАО «Техсервис». С ДД.ММ.ГГГГФИО1 назначен старшим оператором АЗС-3 (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 переведен с должности старшего оператора на должность оценщика с ДД.ММ.ГГГГ. Между ООО «Техсервис» и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение к трудовому договору, согласно которого ООО «Техсерис» обязался оплатить расходы, связанные с обучением ФИО1 в Негосударственном учреждении научных исследований и дополнительного профессионального образования «Институт экономических исследований и бизнес образования «РОБИС» и обеспечить его работой по специальности, а ФИО1 обязался отработать в ООО «Техсервис» 7 лет. С 06.04. 2010 года по ДД.ММ.ГГГГФИО1 проходил профессиональную подготовку в институте экономических исследований и бизнес образования «РОБИС» по программе «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)», согласно заключенного между Институтом «РОБИС» и ООО «Техсервисом» договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако ответчик срок, указанный в соглашении не отработал и ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. ООО «Техсервис» понесло расходы, связанные с обучением ФИО1 в сумме 86883 руб., из которых: 66500 руб. - оплата за обучение по договору: 3583 руб. - оплата за проезд в <адрес>; 16800 руб. - оплата за проживание (квартира). Понесенные расходы за обучение в сумме 3209 руб. 81 коп. возмещено ООО «Техсервис» из заработной платы ФИО1ДД.ММ.ГГГГ ООО «Техсервис» направило в адрес ФИО1 претензию с просьбой о возмещении расходов на обучение. Из ответа ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ следовало, что он согласен на возмещение расходов, связанных с обучением в сумме 45445 руб. 14 коп. в рассрочку, после чего ему было предложено заключить соглашение о рассрочке оплаты за обучение на три месяца. Однако данное соглашение подписано ответчиком не было (л.д. 5).

В судебном заседании представитель истца - ООО «Техсервис» ФИО3, действующий на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 36), наставила на требованиях, ссылаясь на изложенное в заявлении.

Представители ФИО3 - ФИО5 и ФИО6 в судебном заседании поддержали доводы своего доверителя.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании требования истца признал частично. Пояснил, что согласен с взыскиваемой суммой, но возражает против срока погашения долга.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом достоверно установлено, что на основании трудового договора и приказа № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 был принят на работу учеником оператора АЗС в ОАО «Техсервис»; с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 назначен старшим оператором АЗС-3; приказом № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 переведен с должности старшего оператора на должность оценщика с ДД.ММ.ГГГГ. Данные обстоятельства подтверждаются имеющимися в деле копиями указанных документов (л.д. 6, 7, 8).

Согласно заключенного между Институтом «РОБИС» и ООО «Техсервисом» договора № от ДД.ММ.ГГГГ заказчик (ООО «Техсервис») оплатил обучение и аттестацию специалиста ФИО1 в общей сумме 66500 руб. 00 коп. (л.д. 11).

ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение к трудовому договору, согласно которого ООО «Техсерис» обязался оплатить расходы, связанные с обучением ФИО1 в Негосударственном учреждении научных исследований и дополнительного профессионального образования «Институт экономических исследований и бизнес образования «РОБИС» и обеспечить его работой по специальности, а ФИО1 обязался отработать в ООО «Техсервис» 7 лет (л.д. 10).

С 06.04. 2010 года по ДД.ММ.ГГГГФИО1 проходил профессиональную подготовку в институте экономических исследований и бизнес образования «РОБИС» по программе «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)», что не отрицалось сторонами и подтвердено имеющимся в деле дипломом о профессиональной переподготовке на имя ФИО1 (л.д. 30).

ДД.ММ.ГГГГФИО1 был уволен из ООО «Техсервис» по «собственному желанию», что подтверждается заявлением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31) и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора (л.д. 9).

Таким образом, ФИО1 нарушил условия соглашения к трудовому договору, поскольку уволился ранее установленного соглашением срока.

Истцом понесены расходы на обучение ФИО1 в сумме 86883 руб., из которых: 66500 руб. - оплата за обучение по договору: 3583 руб. - оплата за проезд в <адрес>; 16800 руб. - оплата за проживание (квартира). Понесенные расходы за обучение в сумме 3209 руб. 81 коп. возмещены истцу из заработной платы ФИО1 Указанные обстоятельства подтверждаются расчетом, предоставленным истцом (л.д. 12), кассовыми чеками, билетами, квитанциями и платежными поручениями (л.д. 13-29).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Техсервис» направило в адрес ФИО1 претензию с просьбой о возмещении расходов на обучение (л.д. 32). Из ответа ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, имеющегося в деле, следует, что он согласен на возмещение расходов, связанных с обучением в сумме 45445 руб. 14 коп. в рассрочку (л.д. 33). Истцом было предложено заключить соглашение о рассрочке оплаты за обучение на три месяца (л.д. 34, 35), однако данное соглашение подписано ответчиком не было.

Таким образом, с учетом изложенных обстоятельств и вышеперечисленных доказательств, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Техсервис» расходы на обучение в сумме 58158 руб. 27 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, взысканию с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Техсервис» подлежит государственная пошлина в размере 1944 руб. 75 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ООО «Техсервис» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Техсервис» расходы на обучение в размере 58158 /пятидесяти восьми тысяч ста пятидесяти восьми/ руб. 27 коп., расходы по оплате госпошлины в сумме 1944 /одной тысячи девятисот сорока четырех/ руб. 75 коп., а всего взыскать 60103 /шестьдесят тысяч сто три/ руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Катав-Ивановский городской суд <адрес> в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: И.В.Козынченко