Гражданский кодекс часть 1

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова Демешко С.А., действующей на основании доверенности
от <дата>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герилович Г.В. к ООО «Логист», третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, - ИФНС России по Октябрьскому району г. Саратова, УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова, Саратовское региональное отделение ФСС РФ, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Саратовской области, о возложении обязанности на ответчика выполнить обязанности налогового агента по перечислению налогов с доходов физического лица, по исчислению и перечислению страховых взносов на обязательное пенсионное, обязательное медицинское и обязательное социальное страхование, предоставить сведения о доходах в налоговую инспекцию, возложении обязанности рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, возложении обязанности на ответчика выдать документы, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Герилович Г.В. обратилась в суд с указанными исковыми требованиями, в обоснование которых указала, что она на основании приказа № от <дата> принята на постоянную работу в ООО «Логист», ИНН №, юридический адрес: <адрес> в качестве уборщика производственных и служебных помещений, с должностным окладом в размере 11 500 рублей. С ней заключен трудовой договор № от <дата> и сделана соответствующая запись № в трудовой книжке. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации она добросовестно исполняла свои трудовые обязанности. В апреле 2019 года она обратилась к ответчику с заявлением выдать справку о заработанной плате для предъявления по месту требования. В нарушение ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем необходимые документы предоставлены не были. В устной форме работодатель сообщил, что она уволена и для соблюдения дальнейших формальностей ей необходимо было написать заявление по собственному желанию, причем «задним» числом. По факту нарушения своих трудовых прав она обратилась с заявлением в Государственную инспекцию труда по Саратовской области с просьбой проверить законность действий ответчика. По результатам проверки и полученного ответа из Государственной инспекции труда выяснилось, что приказом № от <дата> она уволена с работы в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем работодатель в установленном законом порядке ее в известность не поставил. Ответчик грубо нарушил ее трудовые права и трудовое законодательство. <дата> Октябрьский районный суд г. Саратова решил исковые требования Герилович Г.В. удовлетворить в части, признать приказ № от <дата> об увольнении Герилович Г.В. из ООО «Логист» незаконным; отменить приказ № от <дата> об увольнении Герилович Г.В. из ООО «Логист»; восстановить Герилович Г.В. с <дата> на работе в ООО «Логист». С <дата> она восстановлена на работе, о чем имеется запись № в трудовой книжке. Судом постановлено взыскать с ООО «Логист» в ее пользу заработную плату за <дата> года в размере 11 500 рублей, а также заработную плату в размере 11 500 рублей ежемесячно, начиная с <дата> по момент восстановления на работе; компенсацию морального вреда в размере 8 000 рублей. Ответчик является налоговым агентом, обязанным удерживать у истца налог на доходы физических лиц с его доходов, полученных от общества, в соответствии с указанной нормой закона. Ответчик обязанности, предусмотренные вышеприведенными нормами закона, не выполнял, отчисления в налоговый орган не производил, не производились им и отчисления обязательных страховых взносов. Это отражено в сведениях о состоянии ее индивидуального лицевого счета застрахованного лица № от <дата>. Сведения о начислениях, начиная с августа 2017 года, за весь календарный <дата> год и с января по <дата> года от налогового агента ООО «Логист» отсутствуют. <дата> она обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении справки по форме
2-НДФЛ. В нарушении ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель ООО «Логист» документ в трехдневный срок ей не выдал. <дата> она обратилась в ИФНС Октябрьского района г. Саратова с заявлением о предоставлении ей необходимых сведений об отчислении налогов и сборов. Ответом № от <дата> из ИФНС Октябрьского района г. Саратова ей рекомендовали обратиться к ответчику или самостоятельно распечатать справку 2-НДФЛ из личного кабинета налогоплательщика. <дата> из информационного ресурса личного кабинета налогоплательщика в операционном зале ИФНС ей была сформирована справка 2- НДФЛ за 2017 года с электронной подписью. Сведения на информационном ресурсе личного кабинета налогоплательщика ИФНС о ее доходах за периоды отработанного времени: с <дата> года по <дата> года (5 месяцев); с <дата> года по <дата> года (12 месяцев); с <дата> года по <дата> года (7 месяцев), сформировать не представляется возможным, так как данные о физическом лице Герилович Г.В. от налогового агента-ответчика отсутствуют. Работодатель не производил на нее отчисления в налоговый орган с <дата> года по <дата> года. Деньги не являются собственностью работодателя, поскольку от ее лица, он должен вносить их в налоговый орган ежемесячно для последующего формирования пенсии. В противном случае это негативно отразится на ее пенсионных выплатах, а также иных социальных льготах. <дата> она обратилась в ИФНС Октябрьского района г. Саратова с заявлением произвести проверку по налогообложению ответчика в лице ФИО2 директора ООО «Логист». <дата> она явилась к работодателю по адресу: <адрес> увольняться в связи с сокращением штата работников организации в ООО «Логист». Приходила увольняться два раза в течение дня, примерно в 10 ч. и в 16 ч. Директор отсутствовал на рабочем месте и переложил свои обязанности по соблюдению всех правил и выдачи необходимых документов, связанных с ее увольнением постороннему сотруднику (ФИО1 - бывший бухгалтер), не являющемуся работником ООО «Логист». Ей были представлены следующие документы при увольнении: приказ на подпись по форме № Т-8 о расторжении трудового договора № от <дата>, не имеющий юридической силы, так как отсутствует печать ООО «Логист»; трудовая книжка с записью за № от <дата> о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников в организации, п. 2 части первой ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации на основании приказа № от <дата>; справка исх. № б/н от <дата> о невозможности выдать ей на руки справку по форме 2-НДФЛ, с указанием причины отказа: «деятельность на данный момент в организации ООО «Логист» не ведется и не работает программа 1С: Бухгалтерия». На вопрос адресованный, ФИО1, где остальной пакет документов и кто будет заверять печатью копию приказа об увольнении, она ответа не получила, за исключением некоторых: о причитающихся ей выплатах при увольнении по сокращению сообщили, что деньги будут переведены на карту позже, а когда именно не уточнили. Документов (платежных поручений) в подтверждение перевода денежных средств на ее счет не предоставили. В нарушении ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации расчетный листок из заработной ведомости о причитающихся выплатах при увольнении работника предоставить отказались. <дата> примерно в 15 часов 30 минут в терминале Сбербанка был сделан запрос о балансе карты, на которой было 37 копеек. Вечером того же дня при проверке баланса (в 19 часов 44 минуты) сумма составляла 33 241 рубль 55 копеек. В нарушение вышеприведенных пунктов законодательства и не соблюдения законности процедуры расторжения трудового договора при увольнении работника по сокращению штата в организации ООО «Логист» ответчиком допущены грубые нарушения и не выданы следующие необходимые истцу документы и справки: справка по форме 2-НДФЛ; справка по форме СЗВ-СТАЖ; справка по форме СЗВ-М; справка по форме №182н о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы и текущий календарный год; справка о среднем заработке за последние три месяца для предоставления в центр занятости; расчетный листок из заработной ведомости о причитающихся выплатах при увольнение работника по сокращению штата; оригинал приказа об увольнении или заверенная печатью копия приказа. При таких обстоятельствах и не соблюдении работодателем ее трудовых прав она была вынуждена отказаться принимать трудовую книжку. В силу ч. 4 ст. 29 Конституции Российской Федерации была произведена видео-фиксация нарушений по факту ее увольнения <дата>, <дата> ею по фактам нарушения трудового законодательства со стороны ответчика было направлено заявление в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. <дата> она явилась по предварительной записи на приём к руководителю Государственной инспекции труда по Саратовской области ФИО3 Результаты встречи ее не удовлетворили. Представители инспекции рекомендовали ей направить по почте заявление работодателю с очередной просьбой о выдаче всех необходимых документов и справок. <дата> она отправила ответчику заявление с просьбой о предоставлении документов и справок, при увольнении работника по сокращению штата почтой России, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения (см. Приложение 13). В письме от <дата> она отправила ответчику бланк незаполненной справки за последние три месяца по последнему месту работы, предоставленной сотрудниками центра занятости для заполнения (внесения) работодателем сведений и данных о работнике Герилович Г.В. и подлежащая возврату в ОСЗН Заводского района ГКУ СО «ЦЗН г. Саратова» для дальнейшего соблюдения всех формальностей по регистрации, постановке на учет, получения государственных пособий и услуг в поисках работы. <дата> ею подписан приказ № от <дата> о прекращении трудового договора с работником. <дата> ей выдана под роспись трудовая книжка о расторжении трудового договора с записью № от <дата>. <дата> ей предоставили справку (уведомление) исх. № б/н от <дата> о невозможности выдать справку по форме 2-НДФЛ. Остальные необходимые документы, связанные с увольнением работника по сокращению штата в организации ООО «Логист» работодатель в лице директора ФИО2 не предоставил и не выдал. <дата> она вновь обратилась к ответчику с письменным заявлением о предоставлении необходимых документов. За время работы в ООО «Логист» ей не оплачивались больничные листы, в нарушение требований действующего законодательства работодатель требовал, чтобы на время временной нетрудоспособности она самостоятельно находила себе замену и оплачивала работу данного лица. Больничные оформлять не было смысла, так как работодатель их не принимал. Боясь потерять работу, она находила временную замену, лечилась и на руки выдавались только выписки о нахождении и лечении в медицинских учреждениях. <дата> ею работодателю отправлено почтой России заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения заявлений и копий листков нетрудоспособности. <дата> она обратилась к директору ООО «Логист» для передачи оригиналов листков нетрудоспособности, закрепленных актом приема-передачи документов - 5 больничных листов. Из пяти листков нетрудоспособности ей оплачены ответчиком только три больничных листа (за <дата> и <дата> года). В нарушение вышеприведенных норм законов, ответчик не выполнил обязанности страхователя по назначению, расчету и выплате пособий по временной нетрудоспособности, следующих ее листков нетрудоспособности: № от <дата>, период временной нетрудоспособности составил 4 дня - с <дата> по <дата> (больной находился в стационаре); № от <дата>, период временной нетрудоспособности составил 6 дней - с <дата> по <дата>. <дата> ей позвонили, сообщили о готовности и возможности забрать необходимые документы, связанные с увольнением работника по сокращению штата в организации ответчика. <дата> она явилась по адресу расположения ответчика, написала расписку о получении документов и получила на руки от ФИО1 следующие документы: справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) - за <дата> год № от <дата>, сведения о доходах и налогах за период с <дата> года по <дата> года в данном документе отсутствуют; справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) - за <дата> год № от <дата>, сведения о доходах и налогах за период с <дата> года по <дата> года в данном документе отсутствуют; справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) за <дата> год № от <дата>, сведения о доходах и налогах за период с <дата> года по <дата> года в данном документе отсутствуют; сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) за <дата> год от <дата>. Сведения о страховом стаже за период с <дата> года по настоящее время в данном документе отсутствуют; сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за <дата> год от <дата>. Ответчик нарушил Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», предоставив ей индивидуальные сведения о других сотрудниках организации ООО «Логист». Работодатель обязан распечатать форму СЗВ-М только в отношении уволенного работника. Справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы и текущий календарный год (форма №182н), № от <дата>. Сведения о суммах заработной платы за периоды с <дата> года по <дата> года, с <дата> года по <дата> года и с <дата> года по <дата> года в данном документе не учтены и не отражены, а следовательно, страховые отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования Российской Федерации ответчиком не производились. <дата> она получила заказное письмо № от <дата> от ИФНС по Октябрьскому району г. Саратова, в котором которого сообщается, что представитель инспекции благодарит за предоставленную информацию, данная информация принята к сведению и будет учтена при проведении контрольных мероприятий. <дата> она получила письмо № от <дата> от Государственной инспекции труда в Саратовской области, в котором сообщается о невозможности проведения надзорных мероприятий и проверки соблюдения трудового законодательства без запрашиваемых, указанных в запросе (требование) документов от ООО «Логист». <дата> она обратно получила письмо (с бланком незаполненной справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для <данные изъяты>), ранее отправленное ответчику от <дата>. Причина возврата - срок хранения истек, выслано обратно отправителю. Исходя из вышеперечисленных нарушений, следует, что за период времени (24 месяца) с <дата> года по <дата> года ответчик не собирался в добровольном порядке выполнять обязанности налогового агента по исчислению и перечислению налогов на доходы физического лица, а также по всем видам обязательных страховых взносов в соответствии с нормами и законами Российской Федерации. Ее права грубо нарушены ответчиком. Неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, что подлежит возмещению в соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации. В период ее трудовой деятельности были ограничены права работника на оплату труда в полном объеме, в дальнейшем она была лишена работодателем трудового права честно трудиться и зарабатывать себе на жизнь. На протяжении длительного времени пытается добиться справедливости, неоднократные посещения и обращения в соответствующие инстанции заканчиваются приступами гипертонии, вплоть до частичной потери сознания, вызовами скорой помощи (дома или на улице), стационарными и амбулаторными лечениями. От безысходности ситуации она чувствует себя жертвой обстоятельств, а у жертвы нет ценности и достоинства, состояние сопровождается отчаянием и бессилием перед существующей системой и безнаказанностью недобросовестных работодателей. Размер компенсации причинённого ей морального вреда оценивает в 30 000 рублей 00 копеек. На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит суд обязать ответчика выполнить обязанности налогового агента по исчислению и перечислению налогов с ее доходов, как доходов физического лица, и взыскать задолженность по НДФЛ за счет средств ответчика в бюджетную систему Российской Федерации, инспекцию Федеральной налоговой службы Октябрьского района г. Саратова, за следующие периоды отработанного времени: период отработанного времени с <дата> года по <дата> года; период отработанного времени с <дата> года по <дата> года; период отработанного времени с <дата> года по <дата> года. Обязать ответчика выполнить в отношении нее обязанности налогового агента по исчислению и перечислению страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, обязательное медицинское страхование в Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации и обязательное социальное страхование в Фонд социального страхования Российской Федерации с заработной платы работника, в Инспекцию Федеральной налоговой службы Октябрьского района г. Саратова, за периоды отработанного времени - с <дата> года по <дата> года; с <дата> года по <дата> года; с <дата> года по <дата> года. Обязать ответчика выполнить в отношении истца обязанности страхователя по назначению, расчету и выплате пособий по временной нетрудоспособности за листки нетрудоспособности: № от <дата> за период временной нетрудоспособности со <дата> по <дата>, № от <дата> за период временной нетрудоспособности с <дата> по <дата>. Обязать ответчика сформировать на истца и выдать Герилович Г.В. следующие документы и справки со скорректированными сведениями о доходах и удержанных суммах налога и всех видов обязательных страховых выплатах при увольнении работника по сокращению штата организации ООО «Логист»:

справку о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) - за <дата> год;

сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) за <дата> г.г.;

сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М);

справку о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих году прекращения работы и текущий календарный год (форма №182н);

расчетный листок из заработной ведомости о причитающихся выплатах (за неиспользуемые отпуска, листки нетрудоспособности (больничные), выходного пособия), при увольнении работника по сокращению штата организации;

справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для <данные изъяты>.

Взыскать с Ответчика в пользу Истца, Герилович Г.В., компенсацию в возмещение морального вреда в размере 30 000 рублей 00 копеек.

Истец и ее представители в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Логист» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова Демешко С.А. в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных исковых требований.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - ИФНС России по Октябрьскому району г. Саратова в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, представила письменные пояснения, согласно которым по существу заявленных требований Инспекция сообщает следующее. ООО «Логист» ОГРН № ИНН №№ зарегистрировано по адресу: <адрес> и состоит на налоговом учете в ИФНС России по Октябрьскому району г. Саратова с даты государственной регистрации – <дата>. Руководителем и учредителем ООО «Логист» является ФИО2. Основным видом деятельности ответчика является техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. ООО «Логист» как налоговым агентом представлены сведения о доходах физического лица Герилович Г.В. по форме 2-НДФЛ за период с <дата> по <дата> года и с <дата> по <дата> года. За период с <дата> года по <дата> года сведения о доходах Истца налоговым агентом ООО «Логист» в Инспекцию не представлялись. Согласно персонифицированным сведениям на сотрудника организации ООО «Логист» Герилович Г.В. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование исчислены и оплачены ООО «Логист» за периоды, в которых Герилович Г.В. получала доход, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года. В период с <дата> по <дата> года сведения о доходах Герилович Г.В. в налоговом органе отсутствуют. Страховые взносы за указанный период налоговым агентом ООО «Логист» за работника организации Герилович Г.В. не исчислялись и не оплачивались.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - Саратовское региональное отделение ФСС РФ, в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, представила письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 27 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которым определен порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Физические лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абзац первый пункт 1 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ). В соответствии с частями 2 и 4 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются застрахованными лицами, которые имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности, при соблюдении условий, предусмотренных указанным Федеральным законом.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - Территориального фонда обязательного медицинского страхования Саратовской области, в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому в соответствии с частью 2 статьи 34 Федерального закона от 29 ноября 2010 № 326-ФЭ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Территориальный фонд осуществляет управление средствами обязательного медицинского страхования на территории субъекта Российской Федерации, предназначенными для обеспечения гарантий бесплатного оказания застрахованным лицам медицинской помощи в рамках программ обязательного медицинского страхования и в целях обеспечения финансовой устойчивости обязательного медицинского страхования на территории субъекта Российской Федерации. Пунктом 2 части 2 статьи 17 Закона № 326-ФЗ предусмотрена обязанность страхователя о своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов на обязательное медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 11 Закона № 326-ФЗ страхователями для работающих граждан являются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе, организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями. В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона № Э26-ФЗ обязанность по уплате страховых взносов на обязательное медицинское страхование работающего населения, размер страхового взноса на обязательное медицинское страхование работающего населения и отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) указанных страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение порядка их уплаты, устанавливаются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Согласно абзацу пятому пункта 1 части 1 статьи 146 Бюджетного кодекса Российской Федерации страховые взносы на обязательное медицинское страхование поступают в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования. На основании пункта 1 части 1 статьи 26 Закона № 326-фз страховые взносы на обязательное медицинское страхование являются доходом бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в доход бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Саратовской области не поступают. Вместе с этим необходимо отметить, что в соответствии с пунктом 6 статьи 431 части Налогового кодекса Российской Федерации сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщиками страховых взносов, отдельно в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховых взносов на обязательное медицинское страхование. На основании изложенного просит рассмотреть дело в соответствии с законодательством Российской Федерации; в отсутствие представителя Территориального фонда обязательного медицинского страхования Саратовской области.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Изучив доводы искового заявления, отзывов на исковое заявление, выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что <дата> истец Герилович Г.В. была принята на работу в ООО «Логист» с окладом 11 500 рублей 00 копеек.

На основании приказа № от <дата> истец была уволена в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Октябрьского районного суда г. Саратова от <дата> постановлено:

исковые требования Герилович Г.В. удовлетворить в части.

Признать приказ № от <дата> об увольнении Герилович Г.В. из общества с ограниченной ответственности «Логист» незаконным.

Отменить приказ № от <дата> об увольнении Герилович Г.В. из общества с ограниченной ответственности «Логист».

Восстановить Герилович Г.В. с <дата> на работе в обществе с ограниченной ответственностью «Логист» в должности уборщика производственных и служебных помещений.

Взыскать в пользу Герилович Г.В. с общества с ограниченной ответственностью «Логист» заработную плату за <дата> года в размере 11 500 руб., а также начиная с <дата> по момент восстановления на работе в размере по 11 500 руб. ежемесячно; компенсацию морального вреда в размере 8 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 12 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Логист» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 600 руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с <дата> года, но не более чем за три месяца, а также в части восстановления на работе обратить к немедленному исполнению.

В настоящее время истцом ставится вопрос о возложении на ответчика обязанности уплатить страховые взносы за тот период, за который она была восстановлена на работе – с <дата> года по <дата> года.

В соответствии с абзацем 2 подпункта 1 пункта 1 ст. 419 Налогового кодекса Российской Федерации организации признаются плательщиками страховых взносов в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования

В силу подпункта 1 п. 1 ст. 420 Налогового кодекса Российской Федерации объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса) в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг;

В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29 ноября 2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей, а также иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом "О беженцах" работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг, по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

В соответствии с п. 1 ст. 22 указанного выше Федерального закона обязанность по уплате страховых взносов на обязательное медицинское страхование работающего населения, размер страхового взноса на обязательное медицинское страхование работающего населения и отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) указанных страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение порядка их уплаты, устанавливаются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Аналогичные положения содержатся в Федеральном законе от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», согласно п. 1 ст. 7 которого установлено, что застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, а также лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору), по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход").

В соответствии с абзацем 1 подпункта 1 ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются, лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе, организации.

В силу требований п. 1 ст. 14 указанного выше закона страхователи обязаны в том числе своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Кроме того, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2.1 указанного выше Федерального закона, страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

Пункт 2 ч. 2 ст. 4.1 указанного закона также возлагает на страхователей обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что за период с <дата> года по <дата> года страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, обязательное медицинское страхование в Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации и обязательное социальное страхование в Фонд социального страхования Российской Федерации с заработной платы работника Герилович Г.В. ее работодателем ООО «Логист» не производилось (л.д. 102-103 – пояснения по делу ИФНС России по Октябрьскому району г. Саратова).

Таким образом, требования истца о возложении обязанности на работодателя произвести отчисления указанных взносов являются законными и обоснованными.

Кроме того, за период с <дата> года по <дата> года налоговым агентом ООО «Логист» в ИФНС России по Октябрьскому району г. Саратова не предоставлялись сведения о доходах физического лица Герилович Г.В.

В соответствии с ч. 2 ст. 230 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учета по формам, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов:

расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, за первый квартал, полугодие, девять месяцев - не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим периодом, за год - не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом;

документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период по каждому физическому лицу (за исключением случаев, при которых могут быть переданы сведения, составляющие государственную тайну), - не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Поскольку указанные сведения ответчиком не предоставлялись, то требования истца в этой части (исчислить, удержать и перечислить налог на доходы физических лиц в бюджетную систему Российской Федерации за период с августа 2017 года по июль 2019 года) также подлежат удовлетворению.

Кроме того, истцом работодателю для оплаты были предоставлены два листка нетрудоспособности:

№ от <дата> за период временной нетрудоспособности со <дата> по <дата>, № от <дата> за период временной нетрудоспособности с <дата> по <дата> (л.д. 48-50 – акт приема-передачи, два листка нетрудоспособности), по которым не выполнены обязанности страхователя по назначению, расчету и выплате пособий по временной нетрудоспособности.

В силу требований ч. 1 и 3 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Таким образом, требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности № от <дата> за период временной нетрудоспособности со <дата> по <дата>, № от <дата> за период временной нетрудоспособности с <дата> по <дата> также подлежит удовлетворению.

Кроме того, учитывая что работодателем не производились необходимые отчисления, то информация в выданных работнику справках не соответствует периоду работы истца (с учетом состоявшегося решения суда о восстановлении на работе).

Заявления о выдаче необходимых документов от истца работодателю имеются в материалах дела, доказательств их выдачи в судебное заседание не представлено.

При таких обстоятельствах суд полагает требования о возложении на ответчика обязанности сформировать на истца и выдать Герилович Г.В. следующие документы и справки со скорректированными сведениями о доходах и удержанных суммах налога и всех видов обязательных страховых выплатах при увольнении работника по сокращению штата организации ООО «Логист»:

справку о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) - за <дата> год;

сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) за <дата> г.г.;

сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М);

справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, суд полагает законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Налогового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Из содержания данных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

Учитывая конкретные обстоятельства настоящего дела, то, что после восстановления на работе и взыскании компенсации морального вреда, работодатель продолжил нарушать права работника, фактически ранее состоявшимся судебным решением трудовые права работника не были в поной мере восстановлены, работнику пришлось вновь обращаться в различные органы, организации, в суд для повторной судебной защиты, исходя из неправомерный действий работодателя, а также учитывая многочисленность нарушений прав работника (не отчисление никаких взносов за период, за который работник был восстановлен в трудовых правах, формирование всех запрашиваемых справок со сведениями, не соответствующими действительности, не оплата больничных листоя), суд полагает, что заявленной истцом компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей 00 копеек, соответствует степени нравственных страданий работника, степени вины работодателя, а также требованиям разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Герилович Г.В. к ООО «Логист» о возложении обязанности на ответчика выполнить обязанности налогового агента по перечислению налогов с доходов физического лица, по исчислению и перечислению страховых взносов на обязательное пенсионное, обязательное медицинское и обязательное социальное страхование, предоставить сведения о доходах в налоговую инспекцию, возложении обязанности рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, возложении обязанности на ответчика выдать документы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Обязать ООО «Логист» выплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, обязательное медицинское страхование в Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации, обязательное социальное страхование в Фонд социального страхования Российской Федерации с заработной платы работника Герилович Г.В. за период с <дата> года по <дата> года.

Обязать ООО «Логист» исчислить, удержать и перечислить налог на доходы физических лиц за Герилович Г.В. в бюджетную систему Российской Федерации за период с <дата> года по <дата> года

Обязать ООО «Логист» назначить и выплатить Герилович Г.В. пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности:

- № от <дата> за период временной нетрудоспособности со <дата> по <дата>,

- № от <дата> за период временной нетрудоспособности с <дата> по <дата>.

Обязать ООО «Логист» сформировать на Герилович Г.В. и выдать Герилович Г.В. со скорректированными сведениями о доходах и удержанных суммах налога и всех видов обязательных страховых выплатах при увольнении работника по сокращению штата организации ООО «Логист»:

- справку о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) - за <дата> год;

сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) за <дата> годы;

- сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М);

- справку о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих году прекращения работы и текущий календарный год (форма №182н);

- расчетный листок из заработной ведомости о причитающихся выплатах (за неиспользуемые отпуска, листки нетрудоспособности (больничные), выходного пособия), при увольнении работника по сокращению штата организации;

- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Взыскать с ООО «Логст» в пользу Герилович Г.В. компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья подпись П.А. Замотринская