Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев 07 мая 2018 года в открытом судебном заседании в с. Кетово Кетовского района Курганской области гражданское дело по иску Доронина Михаила Борисовича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Кетовском районе Курганской области (межрайонному) о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Доронин М.Б. обратился в Кетовский районный суд Курганской области с исковым заявлением к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Кетовском районе Курганской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы. В обоснование иска указал, что с 25.04.2011 является пенсионером по возврату. Для подтвреждения страхового стажа в УПФР в Кетовском районе была предоставлена трудовая книжка. Согласно решению Комиссии от 19.05.2011 № 170 было отказано в зачете периодов работы: с 01.11.1991 по 30.11.1993 в качестве электромонтёра 4 разряда в М.П. Пансионат «Гренада»; с 01.12.1993 по 30.09.1996 в качестве электрика 4 разряда в ТОО «Гренада» в связи с тем, что отсутствуют документы, подтверждающие его трудовую деятельность в спорный период в указанных организациях. С данным решением он не согласен. В настоящее время М.П. пансионат «Гренада» и ТОО «Гренада» ликвидированы. Согласно ответу архива Администрации Кетовского района от 18.05.2011 № 409 документы по личному составу М.П. Пансионат «Гренада», ТОО «Гренада» на хранение в архив не передавались. Таким образом представить какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данных организациях, не представляется возможным, однако факт трудовой деятельность может подтвердить свидетелями, работавшими вместе с истцом в оспариваемый период. На основании изложенного просит включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 01.11.1991 по 30.11.1993 в качестве электромонтера 4 разряда в М.П. Пансионат «Гренада», с 01.12.1993 по 30.09.1996 в качестве электрика 4 разряда в ТОО «Гренада».

Истец Доронин М.Б. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика, действующая по доверенности Черная И.В., в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск, пояснив, что необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством РФ порядке, и содержать достоверные сведения, периоды работы в сельской местности, имевшие место до 01.01.2016 подтверждаются трудовой книжкой, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами; в подтверждение права на страховую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже и среднемесячном заработке. В силу п. 26 Постановления № 16-19па среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000-2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. Доронин М.Б. обратился с заявлением о назначении пенсии в УПФР 25.04.2011. решением УПФР от 26.07.2011 № 192303 истцу назначена страховая пенсия по старости с 25.04.2011. В страховой стаж истца не были включены спорные периоды работы, поскольку при приеме и увольнении была проставлена печать «предприятие Гренада». Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Документы, на основании которых можно сделать вывод о характере работы и заработка работника, истцом представлены не были. На основании изложенного исковые требования истца не обоснованы и удовлетворению не подлежат.

Заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что Решением Управления ПФР в Кетовском районе Курганской области № 192303 от 26.07.2011 Доронину М.Б. отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с 01.11.1991 по 30.11.1993, с 01.12.1993 по 30.09.1996. Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 19.05.2011 № 170, в зачете указанных периодов отказано, так как наименование организации при приеме не соответствует печати при увольнении, справки о реорганизации не представлено.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч. 3 ст. 14 Закона о страховых пенсиях, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 ст. 14 указанного Закона).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с п. 11 названных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичное положение о трудовой книжке как основном источнике сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работника предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» (п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных названным Постановлением).

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии (п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий).

Истцом представлена трудовая книжка, принадлежность которой истцу сомнений не вызывает, поскольку персональные данным о ней на титульном листе трудовой книжки совпадают с данными истца.

Согласно трудовой книжке Доронина М.Б. от 23.07.1974, 01.11.1991 уволен из Курганский машиностроительный завод им. В.И. Ленина переводом на М.П. «Пансионат Гренада» (пр. № от 26.11.1991) - с 01.11.1991 принят переводом электрометром 4 разряда в М.П. «Пансионат Гренада» (пр. № от 04.12.1991), 21.30.11.1993 уволен по собственному желанию (пр. № от 30.11.1993), 01.12.1993 принят в ТОО «Гренада» электриком 4 разряда (пр. № от 01.12.1993), 23.30.1996 уволен переводом в ЖКО АО «Курганмашзавод» (пр. № от 30.09.1996).

Указанные записи заверены подписью Администратора, печатью Предприятие «Гренада».

В соответствии с п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162), действовавшей в период спорных правоотношений, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно пункту 4.1 Инструкции от 20.06.1974 N 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе награждениях и поощрениях внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, в нарушение положений о порядке ведения трудовых книжек, работодателем не был записан приказ о переименовании организации, либо была использована ненадлежащая печать.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 суду пояснили, что работал в Пансионате «Гренада» в 1993-1996 гг., и знал истца, поскольку он работал также работал электриком.

Свидетель ФИО7 пояснил, что отработал в «Гренада» 22 года, работал кочегаром, начальником котельной, затем начальником цеха. ФИО6 знает как электрика, работавшего в ТОО «Гренада» в 1991-1996 годы. В указанное время электрики работали сутки через трое, либо по сорок восемь часов. Всего было 4 электрика.

Согласно трудовой книжке ФИО7, он был принять в 1991 в «Пансионат Гренада» (запись №), стоит печать «Пансионат Гренада»; ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в ТОО «Гренада» (запись №, №, №), проставлена печать «Предприятие «Гренада»; ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в ЖКО АКО «Кургнамашзавод», проставлена печать «Предприятие «Гренада».

Аналогичные печати имеются в трудовой книжке ФИО6, печатей ТОО «Гренада» также не имеется.

Решением исполнительного комитета Курганского городского совета народных депутатов от 11.10.1991 № 391.29 зарегистрировано малое государственное предприятие «Пансионат «Гренада», утвержден Устав организации. Согласно Уставу, «Пансионат «Гренада» являлось самостоятельным юридическим лицом, действующим на принципах хозяйственного расчёта, самофинансирования и самоуправления на основе законодательства, директор малого предприятия «Пансионат Гренада» А.Ф. Ерзиков, адрес малого предприятия – г. Курган, пр. Машиностроителей, № 17. Устав утвержден генеральным директором «Курганмашзавод».

Постановление Администрации г. Кургана от 11.09.1992 № 911.24 зарегистрировано предприятие «Гренада» в форме товарищества с ограниченной ответственностью, находящееся по адресу: ул. К. Мяготина, 74-37. Зарегистрирован Устав организации.

Согласно Уставу Предприятия «Гренада» в форме товарищества с ограниченной ответственностью, утвержденному учредителя ФИО8, ФИО9, ФИО10 24.08.1992, зарегистрированному постановлением Администрации г. Кургана, Предприятие «Гренада», именуемое в дальнейшем «предприятие» (п.1.1 Устава) является самостоятельным юридическим лицом, организационно-правовой формой которого является товарищество с ограниченной ответственностью (раздел 1 Устава).

По состоянию на 08.02.2018 Единый государственный реестр юридических лиц не содержит сведений о переименовании Предприятия ТОО «Гренада», зарегистрированной 11.09.1992. Деятельность организации прекращена 05.03.2012.

На основании изложенного, исследовав предоставленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об относимости печати «Предприятие «Гренада» в трудовой книжке истца Доронина М.Б. к организациям М.П. «Пансионат Гренада» и ТОО «Гренада» и о возможности установления периода работы истца в данной организации, в связи с чем, находится заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Доронина Михаила Борисовича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Кетовском районе Курганской области (межрайонному) о включении в страховой стаж периодов работы удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Кетовском районе Курганской области (межрайонное) включить в страховой стаж Доронина Михаила Борисовича периоды его работы с 01.11.1991 г. по 30.11.1993 г. в М.П. «Пансионат Гренада»; с 01.12.1003 по 30.09.1996 в ТОО «Гренада».

Решение может быть обжаловано в Курганской областной суд, путём подачи апелляционной жалобы через Кетовский районный суд, в течение 1 месяца со дня вынесения.

Судья Ю.А. Димова