Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Михайловке Волгоградской области гражданское дело по иску Скачковой ..., ФИО2 ..., Мангера ..., ФИО4 ..., ФИО10 ..., ФИО5 ..., ФИО6 ..., ФИО7 ..., Попова ..., ФИО9 ... к Закрытому акционерному обществу «Производственно-строительная компания «Ваш дом» г. Михайловка Волгоградской области о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

Установил:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО10, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 обратились в суд с иском к ЗАО «Производственно-строительная компания «Ваш дом» г. Михайловка Волгоградской области о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано следующее.

05 мая 2014 года на основании приказа 5к-9 от 5 мая 2014 года ФИО1 была принята на должность уборщицы конторы в ЗАО ПСК «Ваш дом». В соответствии с приказом № 135 к от 30 сентября 2015 года уволена в связи с сокращением штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

Ответчик свои обязательства по выплате ей заработной платы не выполняет. До настоящего времени ей не выплачена заработная плата и выходное пособие в связи с увольнением.

Согласно справке руководителя и главного бухгалтера ЗАО ПСК «Ваш дом» задолженность по заработной плате с учетом выходного пособия на момент увольнения составляет ....

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 1 января 2016 года составляет 11%.

В настоящее время задержка по выплате заработной платы составляет 152 дня, таким образом, компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат составляет ...).

Общая сумма задолженности по выплате заработной платы, выходного пособия, с учетом компенсации за задержку указанных выплат в соответствии со статьей 236 ТК РФ составляет ....

Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в наличии у нее чувства тревоги за свое будущее, бессоннице, нравственных страданий и переживаний, в связи с отсутствием средств к существованию, поэтому она просит суд взыскать с ответчика в её пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

01 января 2010 года на основании приказа № 70-к ФИО2 был принят в ЗАО ПСК «Ваш дом» на работу в должности формировщика 3 разряда на бетонное производство. 30 сентября 2015 года на основании приказа № 129 к уволен в связи с сокращением штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

Согласно справке руководителя и бухгалтера ЗАО ПСК «Ваш дом» задолженность по выплате заработной платы с учетом выходного пособия составляет на момент увольнения ....

В настоящее время задержка по выплате ему заработной платы составляет 152 дня, таким образом, компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат составляет ...).

Таким образом, общая сумма задолженности составляет ....

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него нравственных страданий и переживаний, связанных с отсутствием средств к существованию, наличием чувства тревоги за будущее, поэтому он просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

11 января 2005 года на основании приказа № 1-к ФИО3 был принят в ЗАО ПСК «Ваш дом» на работу в должности столяра-станочника 5 разряда. 21 сентября 2015 года на основании приказа № 125 к уволен в связи с сокращением штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

В настоящее время задержка по выплате заработной платы составляет 161 день, таким образом, компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат составляет ...).

Общая задолженность составляет ....

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него нравственных страданий и переживаний, связанных с отсутствием средств к существованию, наличием чувства тревоги за будущее, поэтому он просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере ....

24 мая 2006 года на основании приказа № 18-к ФИО4 был принят в ЗАО ПСК «Ваш дом» на работу в должности грузчика-стропальщика. 30 сентября 2015 года на основании приказа № 132 к уволен в связи с сокращением штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

Общая сумма задолженности составляет ....

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него нравственных страданий и переживаний, связанных с отсутствием средств к существованию, наличием чувства тревоги за будущее, поэтому он просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

11 января 2005 года на основании приказа № 1-к ФИО10 был принят в ЗАО ПСК « Ваш дом» на работу в должности формировщика 3 разряда на бетонное производство. 30 сентября 2015 года на основании приказа № 131 к уволен в связи с сокращением штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

Общая сумма задолженности составляет ....

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него нравственных страданий и переживаний, связанных с отсутствием средств к существованию, наличием чувства тревоги за будущее, поэтому он просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере ....

08 августа 2001 года на основании приказа № 43-к ФИО5 был принят в ЗАО ПСК «Ваш дом» на работу в должности плотника 3 разряда. 30 сентября 2015 года на основании приказа № 130 к уволен в связи с сокращением штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

Всего общая сумма задолженности составляет ....

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него нравственных страданий и переживаний, связанных с отсутствием средств к существованию, наличием чувства тревоги за будущее, так как у него на иждивении находятся жена и двое дочерей - инвалидов, поэтому он просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

09 января 2007 года на основании приказа № 1-к ФИО6 был принят в ЗАО ПСК «Ваш дом» на работу в должности формировщика 3 разряда на бетонное производство. 30 сентября 2015 года на основании приказа № 141 к уволен в связи с сокращением штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

Всего общая сумма задолженности составляет ....

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него нравственных страданий и переживаний, связанных с отсутствием средств к существованию, наличием чувства тревоги за будущее, так на иждивении у меня находится жена, которая является инвалидом третьей группы, и двое детей: младшая дочь - учащаяся 9 класса и сын - студент четвертого курса Волжского института строительства технологий, поэтому он просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере ....

5 августа 2008 года на основании приказа № 53-к ФИО7 был принят в ЗАО ПСК «Ваш дом» на работу в должности формировщика 2 разряда на бетонное производство. 30 сентября 2015 года на основании приказа № 136 к волен в связи с сокращением штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

Общая сумма задолженности таким образом составляет ....

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него нравственных страданий и переживаний, связанных с отсутствием средств к существованию, наличием чувства тревоги за будущее, поэтому он просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

17 октября 2001 года на основании приказа № 61-к ФИО8 был принят в ЗАО ПСК «Ваш дом» на работу в должности начальника пило-столярного производства. 30 сентября 2015 года на основании приказа № 140 к уволен в связи с сокращением штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

Всего общая сумма задолженности составляет ....

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него нравственных страданий и переживаний, связанных с отсутствием средств к существованию, наличием чувства тревоги за будущее, поэтому он просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

18 августа 2008 года на основании приказа № 57-к ФИО9 был принят в ЗАО ПСК «Ваш дом» на работу в должности столяра 3 разряда. 30 сентября 2015 года на основании приказа № 134 к уволен в связи с сокращением штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

Общая сумма задолженности составляет ....

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него нравственных страданий и переживаний, связанных с отсутствием средств к существованию, наличием чувства тревоги за будущее, поэтому он просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

О нарушении своих прав истцы узнали только в декабре 2015 года, так как до декабря 2015 года ответчик невыплату заработной платы при увольнении аргументирован отсутствием денежных средств и обещал выплатить заработную плату в течение двух месяцев со дня увольнения истцов.

Просят суд взыскать с ответчика ЗАО ПСК «Ваш дом»: в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в сумме ... компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме ... рублей; в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы в сумме ..., компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме ...; в пользу ФИО3 задолженность по выплате заработной платы в сумме ..., компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме ...; в пользу ФИО4 задолженность по выплате заработной платы в сумме ..., компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме ...; в пользу ФИО10 задолженность по выплате заработной платы в сумме ..., компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме ...; в пользу ФИО5 задолженность по выплате заработной платы сумме ... копейки, компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме ...; в пользу ФИО6 задолженность по выплате заработной платы в сумме ..., компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме ...; в пользу ФИО7 задолженность по выплате заработной платы в сумме ..., компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме ...; в пользу ФИО8 задолженность по выплате заработной платы в сумме ..., компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме ... рублей; в пользу ФИО9 задолженность по выплате заработной платы в сумме ..., компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме ...; возложить на конкурсного управляющего обязанности по выплате истцам задолженности.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

В судебном заседании истец ФИО4 исковые требования уточнил, просил суд взыскать с ответчика ЗАО ПСК «Ваш дом» в его пользу ..., из которых задолженность по заработной плате – ..., денежная компенсация за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, - ..., а также компенсацию морального вреда в сумме ... копеек.

В судебное заседание истец ФИО10 не явился, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика ЗАО «Производственно-строительная компания «Ваш дом» не явился по неизвестной суду причине, о причинах неявки не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал.

Выслушав истцов, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно ч.1,2 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из представленных доказательств следует, что в трудовых отношениях с ЗАО «Производственно-строительная компания «Ваш дом» состояли: ФИО1 – с 05 мая 2014 года по 30 сентября 2015 года, ФИО2 – с 01 января 2010 года по 30 сентября 2015 года, ФИО3 – с 11 января 2005 года по 21 сентября 2015 года, ФИО4 – с 24 мая 2006 года по 30 сентября 2015 года, ФИО10 – с 11 января 2005 года по 30 сентября 2015 года, ФИО5 – с 08 августа 2001 года по 30 сентября 2015 года, ФИО6 – с 09 января 2007 года по 30 сентября 2015 года, ФИО7 – с 05 августа 2008 года по 30 сентября 2015 года, ФИО8 – с 17 октября 2001 года по 30 сентября 2015 года, ФИО9 – с 18 августа 2008 года по 30 сентября 2015 года. Все истцы уволены в связи с сокращением штата (ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Данные обстоятельства подтверждены копиями трудовых книжек ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО10, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, копиями приказов ЗАО ПСК «Ваш дом» о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО10, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9

Согласно статье 81.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Справками ЗАО «ПСК «Ваш дом» о размере задолженности по заработной плате и расчетными листками подтверждается и не оспаривается ответчиком, что сумма задолженности ЗАО ПСК «Ваш дом» перед истцами составляет:

- в отношении ФИО1 – ..., из которых задолженность по заработной плате – ..., денежная компенсация за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, - ...;

- в отношении ФИО2 – ..., из которых задолженность по заработной плате – ..., денежная компенсация за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, - ...;

- в отношении ФИО3 – ..., из которых задолженность по заработной плате – ..., денежная компенсация за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, - ...;

- в отношении ФИО4 – ..., из которых задолженность по заработной плате – ..., денежная компенсация за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, - ...;

- в отношении ФИО10 – ..., из которых задолженность по заработной плате – ..., денежная компенсация за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, - ...;

- в отношении ФИО5 – ..., из которых задолженность по заработной плате – ..., денежная компенсация за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, - ...;

- в отношении ФИО6 – ..., из которых задолженность по заработной плате – ..., денежная компенсация за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, - ...;

- в отношении ФИО7 – ..., из которых задолженность по заработной плате – ..., денежная компенсация за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, - ...;

- в отношении ФИО8 – ..., из которых задолженность по заработной плате – ..., денежная компенсация за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, - ...;

- в отношении ФИО9 – ..., из которых задолженность по заработной плате – ..., денежная компенсация за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, - ....

Произведенный истцами расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работникам, судом проверен проверен, выполнен в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, и подлежит применению.

Таким образом, судом установлено, что в нарушение вышеприведенных правовых норм ответчиком до настоящего времени не выплачена заработная плата истцам на указанные суммы.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, выходному пособию и денежной компенсации за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работникам, подлежат удовлетворению, и указанные задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцы связывают наличие морального вреда с невыполнением ответчиком обязанностей по выплате им заработной платы и выходного пособия. Иных доказательств нарушения личных неимущественных прав истцами не представлено.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд считает разумным и справедливым размер компенсации морального вреда - ... в пользу каждого истца. В удовлетворении остальной части исковых требований истцов о компенсации морального вреда суд считает необходимым отказать.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истцы при подаче искового заявления освобождены от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в сумме ... (... – по требовании о взыскании имущественного ущерба на сумму ..., ... – по неимущественному требованию о компенсации морального вреда).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Скачковой ..., ФИО2 ..., Мангера ..., ФИО4 ..., ФИО10 ..., ФИО5 ..., ФИО6 ..., ФИО7 ..., Попова ..., ФИО9 ... к Закрытому акционерному обществу «Производственно-строительная компания «Ваш дом» г. Михайловка Волгоградской области о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Производственно-строительная компания «Ваш дом» г. Михайловка Волгоградской области в пользу:

- Скачковой ... задолженность по заработной плате в сумме ..., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, в сумме ..., компенсацию морального вреда в сумме ... 00 копеек, а всего ...;

- ФИО2 ... задолженность по заработной плате в сумме ..., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ... рублей 00 копеек, а всего ...;

- Мангера ... задолженность по заработной плате в сумме ..., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ... копеек, а всего ...;

- ФИО4 ... задолженность по заработной плате ..., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ... копеек, а всего ...;

- ФИО10 ... задолженность по заработной плате в сумме ..., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ... копеек, а всего ...

- ФИО5 ... задолженность по заработной плате в сумме ..., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ... рублей 00 копеек, всего ...;

- ФИО6 ... задолженность по заработной плате в сумме ... копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ... копеек, а всего ...;

- ФИО7 ... задолженность по заработной плате в сумме ..., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ... копеек, а всего ...;

- Попова ... задолженность по заработной плате в сумме ..., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ... копеек, а всего ...;

- ФИО9 ... задолженность по заработной плате в сумме ..., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ... 00 копеек, а всего ....

Скачковой ..., ФИО2 ..., Мангеру ..., ФИО4 ..., ФИО10 ..., ФИО5 ..., ФИО6 ..., ФИО7 ..., Попову ..., ФИО9 ... в остальной части иска к Закрытому акционерному обществу «Производственно-строительная компания «Ваш дом» г. Михайловка Волгоградской области о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Производственно-строительная компания «Ваш дом» г. Михайловка Волгоградской области в доход государства государственную пошлину в сумме ....

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области – в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 29 апреля 2016 года.

Судья Денисова Л.П.