Решение № 2-6342/2017 от 19.04.2018 Московского районного суда г. Чебоксар (Чувашская Республика)

Дело №2-923/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ город Чебоксары

Московский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Матвеевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Степановой С.А.,

с участием представителя истицы ФИО1 – ФИО2 (действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ИТЦ-ПРО» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации за просрочку выплаты пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к обществу с ограниченной ответственностью «ИТЦ-ПРО» (далее ООО «ИТЦ-ПРО», Общество) о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 972 руб., компенсации за просрочку выплаты пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 464 руб. 72 коп. и единовременного пособия при рождении ребенка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 805 руб. 35 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., судебных расходов в размере 18 500 руб.

Исковые требования обоснованы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работает в ООО «ИТЦ-ПРО» в должности должность, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок ФИО. Однако ответчиком пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка было выплачено лишь ДД.ММ.ГГГГ, т.е. позже установленного законом срока. Кроме того, не выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 972 руб.

На судебное заседание истица ФИО1 не явилась, обеспечила явку своего представителя. Представитель истицы ФИО2 исковые требования в уточненном виде поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

Ответчик ООО «ИТЦ-ПРО» явку своего представителя в суд не обеспечило, в адрес суда представило отзыв на исковое заявление, в котором ответчик исковые требования не признает, просит суд отказать в их удовлетворении.

В силу ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В соответствии с ч. ч. 4 и 5 ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ дело, с согласия представителя истца, рассмотрено в порядке заочного производства.

Привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице его Филиала №16 явку своего представителя в суд не обеспечило.

Выслушав представителя истца, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7, часть 2); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей (статья 39, часть 1). Конкретные меры поддержки семьи и детей в соответствии со статьей 39 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации устанавливаются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Действуя в рамках предоставленных ему полномочий, федеральный законодатель установил систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, источники средств на их выплату, условия и порядок выплаты в Федеральном законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В частности, в части первой статьи 13 им определен круг лиц, имеющих право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, к числу которых отнесены матери, отцы и другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Этим же Федеральным законом (ст. 14) определено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает в ООО «ИТЦ-ПРО» в должности должность, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок ФИО.

Истица, утверждая, что работодатель ей не выплачивает пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 972 руб., обратилась в суд с настоящим иском.

Согласно части 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу части 1 статьи 13 упомянутого закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно части 8 указанной статьи страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1 статьи 11.1 данного закона).

Задолженность ответчика перед истцом по уплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 36 972 руб.

Поскольку на момент рассмотрения дела со стороны ответчика ООО «ИТЦ-ПРО» в материалы дела доказательств, подтверждающих факт выплаты истице ФИО1 вышеуказанного пособия, не представлено, то исковое требование о взыскании данного пособия подлежит удовлетворению в силу его обоснованности.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 972 руб.

Истицей ФИО1 также заявлено требование о взыскании с ответчика ООО «ИТЦ-ПРО» компенсации за просрочку выплаты пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 464 руб. 72 коп. и единовременного пособия при рождении ребенка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 805 руб. 35 коп. Рассматривая их, суд приходит к следующему.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт несвоевременной выдачи работодателем ООО «ИТЦ-ПРО» работнику ФИО1 пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка на судебном заседании не оспаривал и представитель ответчика, то на основании ст.68 ГПК РФ суд считает данный факт установленным и не подлежащим доказыванию.

Так как с истицей расчет по выплате пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка своевременно не производен, на основании вышеизложенной нормы подлежит удовлетворению требование истицы о взыскании денежной компенсации за задержку их выплат.

Расчеты будут выглядеть следующим образом.

Компенсация за просрочку выплаты пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит сумму 9 505 руб. 98 коп., исходя из следующего расчета:

Компенсация за несвоевременную выдачу единовременного пособия при рождении ребенка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит сумму 1 805 руб. 35 коп., исходя из расчета:

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 464 руб. 72 коп. (в пределах заявленных требований) и за несвоевременную выдачу единовременного пособия при рождении ребенка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 805 руб. 35 коп.

Согласно ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает возможным определить ко взысканию с ответчика в пользу ФИО1 сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., которая отвечает требованиям разумности и справедливости и прежде всего, соответствует степени нарушенных прав истца.

Истицей заявлено требование о возмещении ей судебных расходов. При рассмотрении требования о взыскании расходов на представителя суд руководствуется ст. 100 ГПК РФ и позиции Конституционного Суда РФ, отраженной в Определении №382-О от 17 июля 2007 года, согласно которой обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах является одним из предусмотренных законом способов, направленных против неосновательного завышения размера оплаты труда. Самой истицей расходы на представителя определены в 18 500 руб. Учитывая объем оказанных услуг (время для подготовки иска, участие представителя истца в судебном заседании, количество представленных в суд доказательств), сложность и характер спора, ценность подлежащего защите права, а так же принципов разумности и справедливости, суд находит размер возмещения расходов на представителя разумным и обоснованным в заявленном размере, т.е. 18 500 руб.

Исходя из требований ст.103 ГПК РФ, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 947 руб. 26 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ИТЦ-ПРО» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации за просрочку выплаты пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИТЦ-ПРО» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 972 руб., компенсацию за просрочку выплаты пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 464 руб. 72 коп. и единовременного пособия при рождении ребенка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 805 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 18 500 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИТЦ-ПРО» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 1 947 руб. 26 коп.

Ответчик вправе подать заявление в Московский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья Т.В. Матвеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.