Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Улей», Государственному учреждению - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес изъят> о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании пособия по беременности и родам в сумме 32666 руб. 66 коп., единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 13087 руб. 61 коп., ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 19600 руб. за период с ноября 2013г. по май 2014г. и обязании ГУ «Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РТ» назначить и производить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размерах в соответствии с действующим законодательством на том основании, что она заключила с ООО «Теплый дом «Волга» трудовой договор <номер изъят> от 01.09.12г. на неопределенный срок на выполнение работы в должности офис-менеджера. Среднемесячная заработная плата истца составляла 7000 руб. <дата изъята> ООО «Теплый дом «Волга» (ИНН <***>) изменило название на ООО «Улей» (ИНН <***> - тот же).

В июне 2013 года истцу был предоставлен ежегодный отпуск вместе с отпуском по беременности и родам. <дата изъята> у истца родилась дочь ФИО2, что подтверждается справкой о рождении <номер изъят> от 11.09.13г. и свидетельством о рождении Ш-КБ № 699173.

В ноябре 2013г. истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трех лет, при предоставлении работодателю листка нетрудоспособности по беременности и родам, а также заявления о выплате пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В настоящее время пособия работодателем истцу не выплачены. Муж истицы ФИО3 также никаких пособий в связи с рождением ребёнка не получал, о чем имеется справки <номер изъят> и № 712.

ООО «Улей» прекратило свою деятельность без официальной ликвидации.

В декабре 2013г. истец обратилась в ГУ Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РТ (далее ФСС) за пособием. ФСС провел внеплановую выездную проверку ООО «Улей», однако в связи с отсутствием организации по юридическому адресу провести документальную проверку не смог. ФСС посоветовал истице обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд.

В январе 2014г. истец обратилась в Прокуратуру РТ с заявлением по поводу невыплаты пособий. Заявление было перенаправлено в прокурору <адрес изъят>, затем в Государственную инспекцию труда в РТ, которая, в свою очередь, убедилась в отсутствии ООО «Улей» по юридическому адресу и ошибочно отправила запрос в Государственную инспекцию труда в <адрес изъят>. В <адрес изъят> находится одноименное общество - ООО «Теплый дом Волга», созданное 11.12.13г., с другим ИНН - <***>, не имеющее ничего общего с ООО «Улей».

Таким образом, из-за невыплаты пособий и безрезультатных поисков ООО «Улей», которое приобрело признаки «брошенной» фирмы, истец вынуждена обратится в суд.

Пособие по беременности и родам истице должно быть выплачено в сумме 32666,66 руб. (7000 руб. / 30 дней х 140 дней).

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 13087,61 рублей.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 2800 руб. (7000 руб. х 40% = 2800 руб.), а за период с ноября 2013г. по май 2014г. задолженность по выплате пособия составит 19600руб. (2800 руб. х 7 мес).

Истец считает, что, так как ООО «Улей» прекратило свою деятельность и отсутствует возможность установить его местонахождение, на основании ч.4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ выплата пособий может быть произведена территориальным органом Фондом социального страхования РФ.

Истец в судебном заседании иск поддержала, уточнила требования в части взыскания конкретных сумм пособий и просила суд взыскать с ответчика ГУ – РО ФСС РФ по РТ пособие по беременности и родам в размере 23 956 рублей 80 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 13 087 рублей 61 копейки, ежемесячное пособие по уходу за ребенком с ноября 2013 года: за ноябрь 2013 года – 1390,60 руб., декабрь 2013 года – 2453,93 руб., с января 2014 года по май 2014 года в размере по 2 576,63 руб. и далее в размере 2453,93 руб. до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Представитель ответчика ООО «Улей» в судебное заседание не явился без уважительной причины, о месте и времени рассмотрения дела извещался неоднократно надлежащим образом, ходатайство об отложении дела и возражения по иску от ответчика в суд не поступило. Суд считает возможным дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика ООО «Улей» по имеющимся в деле материалам.

Представитель ответчика ГУ – РО ФСС РФ по РТ иск не признал.

Исследовав материалы дела, выслушав истца и представителя ответчика ГУ – РО ФСС РФ по РТ, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению за счет ответчика ГУ – РО ФСС РФ по РТ.

Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Судом установлено, что ФИО4 находится в трудовых отношениях с работодателем ООО «Теплый дом «Волга», которое <дата изъята> изменило название на ООО «Улей», работает в должности офис-менеджера с <дата изъята> С июня 2013 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В ноябре 2013 г. ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, до достижения ребенком трех лет.

ООО «Улей» зарегистрировано в качестве страхователя в Филиале <номер изъят> ГУ - РО ФСС РФ по РТ <дата изъята> г., что подтверждается извещением о регистрации в качестве страхователя. На момент рассмотрения дела ООО «Улей» не прекратило свою деятельность и не

ликвидировано, является существующей организацией. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Улей» зарегистрировано по адресу: 420087, <адрес изъят>а

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.200г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно ч.3.1 ст.14 Закона №255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1)периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2)период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от <дата изъята> N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (ч.2 ст.14 Закона РФ № 255-ФЗ).

Средний заработок за расчетный период, начисленный у другого работодателя (других работодателей) подтверждается справкой (справками) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, форма которой утверждена Приказом Минтруда России от <дата изъята> N182h.

В соответствии с ч.1.1 ст.14 Закона №255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого

исчисляется пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком принимается равным минимальному размеру оплаты труда. Средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и ролам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в данном случае, определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. С <дата изъята> минимальный размер оплаты труда составляет 520-5 руб.

Средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в данном случае определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (п. 15 (3) «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, имеющим детей», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375).

При определении размера пособия по беременности и родам необходимо средний дневной заработок умножить на 100% и на количество календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч.ч. 4, 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 и на 40% (ч.ч.5.1, 5.2 ст. 14 Закона №255-ФЗ).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера пособия, установленного ст. 15 Федерального закона от <дата изъята> № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ), который подлежит ежегодной индексации в соответствии со ст.4.2 Закона № 81-ФЗ. В 2013 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2 453,93 руб., в 2014г. - 2 576,63 руб.; минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком в 2013г. составляет 4 907,85 руб., в 2014г. - 5 153,24 руб.

С учетом указанных положений и представленных по запросу суда сведений о выплаченных истцу сумм и расчета ответчика ГУ РО ФСС РФ по РТ, с которым истец согласилась, пособие по беременности и родам составляет 23 956 руб. 80 коп, пособие по уходу за ребенком до полутора лет за ноябрь 2013 года – 1390,60 руб., декабрь 2013 года – 2453,93 руб., с января 2014 года и далее - в размере по 2 576,63 руб. Единовременное пособие на рождении ребенка составляет в размере 13 087руб.61 коп.

Согласно ст. 13 Закона №255-ФЗ установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. То есть на работодателя возложена обязанность по назначению и выплате пособий своим работникам.

Вместе с тем, в соответствии с ч.4 ст. 13 Закона №255-Фз назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования в следующих случаях: прекращения деятельности страхователя на день обращения застрахованного липа за пособиями; невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ; отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

При наличии хотя бы одного из этих оснований выплата пособий осуществляется органом Фонда социального страхования.

Доводы представителя ответчика ГУ РО ФСС РФ по РТ о том, что документы, подтверждающие вышеуказанные основания истицей не представлены, судом не могут быть приняты во внимание.

По адресу своей регистрации в ООО «Улей» почтовые извещения не получает, и согласно отметкам почтальона по указанному адресу организация не находится.

Согласно ответам отдела полиции <номер изъят> «Танкодром» Управления МВД РФ по городу Казани на запросы суда ООО «Улей» по адресу: <адрес изъят> помещение не арендует и свою деятельность не осуществляет.

Как следует из письма ответчика ГУ РО ФСС РФ по РТ от 18.12.2013г., ГУ РО ФСС РФ по РТ по обращениям истца до подачи ею иска в суд не удалось произвести выездные проверки ООО «Улей» по двум адресам: <адрес изъят> и <адрес изъят> связи с отсутствием организации по обоим адресам.

Данное обстоятельство также было подтверждено письмом Государственной инспекции труда в <адрес изъят> №10-3904-14-ОБ от 04.04.2014г.

ООО «Улей» зарегистрировано в Региональном отделении Фонда в качестве страхователя <дата изъята> года, при этом представителем ответчика суду не представлены сведения, когда последний отчет был им сдан, и не представлены данные о том, что это общество обращалось в последние годы (2012-2014гг.) в Региональное отделение Фонда за выделением средств на выплату страхового обеспечения.

С учетом изложенных обстоятельств суд считает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании всех пособий за счет ответчика ГУ РО ФСС РФ по РТ.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, в частности, государственная пошлина, от уплаты которых истица освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральные бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика ГУ РО ФСС РФ по РТ в доход бюджета муниципального образования <адрес изъят> подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 929 рублей 73 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес изъят> в пользу ФИО4 пособие по беременности и родам в размере 23 956 рублей 80 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 13 087 рублей 61 копейки, ежемесячное пособие по уходу за ребенком с ноября 2013 года по август 2014 года в размере 20 613 рублей 04 копеек, всего 57 657 (пятьдесят семь тысяч шестьсот пятьдесят семь) рублей 55 копеек, а с сентября 2014 года до достижения ребенка ФИО4 1,5 лет взыскивать ежемесячное пособие по 2 576 рублей 63 копейки.

Взыскать с Государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес изъят> в доход бюджета муниципального образования <адрес изъят> государственную пошлину в сумме 1 929 (одна тысяча девятьсот двадцать девять) рублей 73 копеек.

В удовлетворении иска ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Улей» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком отказать

Апелляционная жалоба на решение может быть подана в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд <адрес изъят>.

Судья: