Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер> по исковому заявлению ФИО2 к ФИО8 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, -

Установил:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ФИО9» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с <дата> года по <дата> в размере <номер> руб..

В обоснование заявленных исковых требований указано, что решением ФИО10 суда от <дата> по делу <номер> решение ФИО11 суда <адрес> от <дата> отменено частично. В отмененной части постановлено новое решение. Судебная коллегия обязала ФИО12» заключить с ФИО2 трудовой договор с <дата>, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу с <дата>, направить сведения о периоде трудовой деятельности в должности юриста с <дата>, произвести необходимые отчисления в Пенсионный Фонд РФ и другие обязательные социальные выплаты за период трудовой деятельности. Взыскала с ФИО13 в пользу ФИО2 заработную плату за период с <дата> по <дата> г. в размере <номер> рублей, задолженность по заработной плате за <дата> в размере <номер> рублей. Данное решение вступило в законную силу <дата><дата> ответчик в очередной раз истца не допустил к рабочему месту, ссылаясь на непонимание вышеуказанного решения суда. От добровольной выплаты заработной платы ответчик также отказался. После получения истцом исполнительного листа (<дата> исх. <номер>) и предъявления его в ФИО14, задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата><дата> г. в размере <номер> рублей и задолженность по заработной плате за <дата> в размере <номер> рублей была погашена <дата> В связи с чем, ответчик должен оплатить проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере <номер> руб..

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить и взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы.

Представитель ответчика ФИО15» по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражал в удовлетворении исковых требований, в иске просил отказать.

Суд, выслушав участников процесса, проверив и изучив материалы дела, не находит оснований для удовлетворения исковых требований, по следующим основаниям.

Судом установлено, что решением ФИО16 суда от <дата> исковые требования ФИО2 к ФИО17» об установлении факта трудовых отношений в период с <дата> по настоящее время в должности юриста, обязании ФИО18» заключить с ФИО2 трудовой договор с <дата>., внести запись в трудовую книжку о приеме ФИО2 на работу с <дата>., направить сведения о периоде трудовой деятельности ФИО2 в должности юриста с <дата>, произвести необходимые отчисления в Пенсионный Фонд РФ и другие обязательные социальные выплаты за период трудовой деятельности, взыскании с ФИО19 в пользу ФИО2 заработной платы, компенсации за неиспользуемый отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы – оставлены без удовлетворения (л.д. <номер>

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам ФИО20 суда от <дата> решение ФИО22 суда от <дата> в части отказа в установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, направить сведения о трудовой деятельности, произвести отчисления – отменено (л.д. <номер>).

В отмененной части принято новое решение, которым установлен факт трудовых отношений между ФИО23» и ФИО2 с <дата> в должности юриста; на ответчика возложена обязанность заключить с ФИО2 трудовой договор с <дата>, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу с <дата>, направить сведения о периоде трудовой деятельности в должности юриста с <дата>, произвести необходимые отчисления в Пенсионный фонд РФ и другие обязательные социальные выплаты за период трудовой деятельности; взыскана заработная плата за <дата> года по <дата>.

После получения истцом исполнительного листа (<дата> исх. <номер>) и предъявления его в ФИО24, задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> г. в размере <номер> рублей и задолженность по заработной плате за <дата> в размере <номер> рублей была погашена <дата> (л.д.<номер>

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с <дата> года по <дата> в размере <номер> руб..

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Как следует из материалов дела, истец просит взыскать денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, взысканной в судебном порядке за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб., за <дата> года в размере <номер> руб., ссылаясь на то, что фактически указанная сумма была ей выплачена <дата>.

Между тем указанные денежные суммы не были начислены работодателем ФИО2, факт трудовых отношений установлен на основании судебного акта, а после вступления решения суда в законную силу сумма задолженности, на которую истец просит начислить проценты (денежную компенсацию), утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрела иной правовой режим - взысканных судом денежных сумм. Ответственность за неисполнение вступившего в законную силу решения суда положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена.

Таким образом, после вступления решения суда в законную силу между сторонами возникли правоотношения, не регулируемые статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а потому отсутствуют основания для удовлетворения заявленных истцом требований.

В данном случае, в связи с несвоевременным исполнением вступившего в законную силу решения суда, истец имеет право обратиться за индексацией присужденных денежных сумм, в порядке статьи 208 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО2, <дата> года рождения, место рождения: <адрес> (паспорт: <номер>, дата выдачи: <дата>) к ФИО25» (ИНН: <номер>, ОГРН: <номер> о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с <дата> года по <дата> в размере <номер> руб., - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в ФИО26 суд через ФИО27 суд <адрес>, путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья ФИО28

Решение суда в окончательной форме составлено <дата>