Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО « Промстрой-Амур» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Промстрой-Амур» о взыскании заработной платы за период с 01 мая 2013 года по 29 июля 2013 года, а также компенсации за отпуск за отработанный период с 22 ноября 2012 года по 29 июня 2013 года. В обоснование требований указал, что она на данном предприятии работал в период с 22 ноября 2012 года по 29 июля 2013 года в должности плотник-бетонщик. За период с 01 мая 2013 года по 29 июля 2013 года заработная плата ему начислялась, но выплачивалась частично (авансом), со ссылкой на не поступление денежных средств от заказчика. В выдаче справки о наличии задолженности по заработной плате ему отказано.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования, настаивал на их удовлетворении, пояснив, что трудоустроился на указанное предприятие, увидев объявление в ЦЗН о том, что требуются плотники-бетонщики с заработной платой 18 700 рублей. На работу он принимался директором ФИО с ним же был подписан и трудовой договор, в котором также была указана заработная плата – 18 700 рублей, но второй экземпляр договора ему выдан не был. Он выполнял сдельную работу как на ОАО «Амурметалл», так и на ОАО «Нефтезавод». Он работал на указанном предприятии 61 рабочий день, пятидневными неделями, при этом расчетных листов ему не выдавалось. За период с 01 мая по 29 июля 2013 года с ним ответчик полностью не рассчитался. Заявление об увольнении с 29.07.2013 года было подписано директором организации ФИО который обязался выдать справку о невыплаченной заработной плате. За этот период получил авансы в общей сумме 24 000 рублей. Заработная плата ему не выплачена за май, июнь и июль 2013 года в полном объеме, из расчета 700 рублей в день. Таким образом, ему не выплачено 18 700 рублей. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск за весь период работы просил произвести суд.

В судебном заседании 03.03.2014 года истец ФИО1 согласился с представленным ответчиком расчетом задолженности по заработной плате, увеличил исковые требования и просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты в сумме 404 рубля 62 копейки по ст.236 ТК РФ.

В судебном заседании представители ответчика ФИО действующие на основании доверенности, и ФИО – директор ОАО «ПромСтройАмур» признали исковые требования согласно представленному расчету в сумме 6 940 рублей 39 копеек, а также компенсации за задержку выплаты в размере 404 рубля 62 копейки.

Суд, выслушав пояснения истца, представителей ответчика, изучив материалы гражданского дела, пришел к следующим выводам.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата

всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 22.11.2012 года по 29.07.2013 года состоял в трудовых отношениях с ООО «ПромСтройАмур» в должности плотника-бетонщика, что подтверждается приказом о приеме на работу работника №00000049 от 22.11.2012 года, приказом о прекращении трудовых отношений №00000022 от 09.08.2013 года, копией трудовой книжки.

Согласно представленному представителем ответчика расчету, задолженность по заработной плате и неиспользованному отпуску за период с 01.05.2013 года по июль 2013 года составляет 6 940 рублей 39 копеек, а также компенсация за задержку выплаты – 404 рубля 62 копейки.

Указанный расчет не оспаривался ответчиком и принимается судом в качестве доказательства по делу, поскольку он соответствует требованиям относимости и допустимости, произведен в соответствии с указанным истцом периодом невыплаты заработной платы, с учетом выплаченных сумм, не оспоренных ответчиком.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются расчетно-кассовыми ордерами, справкой о доходах физического лица за 2013 год №1 от 28.02.2014 года, расчетно-кассовыми ордерами.

Судом принято признание иска ответчиком, ибо это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц и разъяснен порядок принятия решения в случае признания иска ответчиком в соответствии со ст.173 ГПК РФ, ст. 198 ч. 4 ГПК РФ.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ. Исковые требования истца удовлетворены. Государственная пошлина подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджет в соответствии со ст.333.19 НК РФ составит 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Промстрой-Амур» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 6940 рублей 39 копеек, компенсацию за задержку выплаты в сумме 404 рубля 62 копейки.

Взыскать с ООО «Промстрой-Амур» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумму 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца через Центральный районный суд города Комсомольска –на- Амуре.

Судья: Тучина О.В.