Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении в страховой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком и периода работы, обязании осуществить перерасчет страховой части пенсии и обязании назначить страховую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края (межрайонное) о включении в страховой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком и периода работы, обязании осуществить перерасчет страховой части пенсии и обязании назначить страховую пенсию, ссылаясь на то, что на основании решения от дата№ в назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано из- за отсутствия правовых оснований. Истцом был получен ответ от дата№ из ПФР, аналогичный вышеуказанному решению, согласно которому, периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет не подлежат учету в страховой стаж для определения права на досрочное назначение пенсии. При подсчете продолжительности страхового стажа для права исключены периоды ухода за детьми (дата г.р. и дата г.р.), до достижения ими возрасти полутора лет, с дата по 12.01. 1985 и с дата по дата А согласно ответа от дата№ на очередное обращение в Пенсионный Фонд РФ, при рассмотрении документов было выявлено, что в трудовой книжке имеется запись о работе с дата по дата на малом предприятии «Тритон», заверенная печатью с аббревиатурой РСФСР. Согласно сведениям персонифицированного учета (справка от дата№) малое предприятие «Тритон» не зарегистрировано в качестве страхователя в Государственном учреждении - Управлении пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края и соответственно не могло производить отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, данный период работы так же был исключен из подсчета продолжительности страхового стажа, в том числе для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2. статьи 8 Закона № - ФЗ. С вышеуказанными доводами Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края истец не согласна, доводы считает несостоятельными и необоснованными. Из трудовой книжки AT-II № следует, что в период с 05.07.1992г. по 13.01.1993г. истец была принята на должность технолога обувного производства на малое предприятие «Тритон». С дата истец была переведена на должность мастера заготовочного участка в этом же предприятии, где проработала до дата Согласно ответа ИФНС от дата МП «Тритон» состояло на учете в налоговом органе и было ликвидировано в 1997 году. Доводы ответчика о несоответствии записи в трудовой книжке о работе в период с дата по дата на малом предприятии «Тритон», заверенной печатью с аббревиатурой РСФСР действовавшему в тот период времени законодательству считает необоснованными. Законом РСФСР от дата№ «Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика» также предусматривалась возможность использования в делопроизводстве печатей и штампов с прежним наименованием государства «РСФСР». Невыполнение органом юридического лица действий по своевременной замене печати организации после изменения наименования государства, не может быть поставлено в вину истцу и не опровергает факт работы истца в указанной организации. Из архивной справки от дата№ о заработной плате ФИО3 в Ставропольском производственном обувном объединении «Кавказ» Министерства легкой промышленности РСФСР в период с июля 1983г. по январь 1985г. следует, что истец частично получала заработную плату в течение года. Кроме того, в соответствии со ст. 165 КЗоТ РСФСР (в редакции 1971 года) женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Таким образом, истец находилась в отпуске по уходу за ребенком с дата по дата год в период, когда отпуска включались в трудовой стаж для назначения досрочной пенсии и с учетом того, что право на отпуск по уходу за ребенком возникло у истца до дата, то в силу требований закона положение не может быть ухудшено с введением нового правового регулирования и за истцом сохраняется ранее приобретенное право на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства, действовавшего на момент приобретения права. С учетом оспариваемых периодов, страховой стаж на момент обращения в ПФР, а именно на дата составляет 38 лет 17 дней. На момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости возраст истца составляет 55 лет, стаж работы 38 лет 17 дней, таким образом, у истца возникло право на получение страховой пенсии на сновании ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от дата «О страховых пенсиях». На подготовку искового заявления для обращения в суд было заключено соглашение с адвокатом Адвокатской конторы №<адрес>ФИО4№ от дата и оплачена стоимость услуги в размере 7000 рублей, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от дата. Истец просит обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края включить ФИО1, дата года рождения в страховой стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с дата по дата для назначения страховой пенсии по старости. Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края включить ФИО1дата рождения, в страховой стаж период работы с дата по дата на малом предприятии «Тритон» для назначения страховой пенсии по старости. Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края осуществить перерасчет страховой части пенсии и назначить ФИО1, дата года рождения страховую пенсию по старости с дата. Взыскать с Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края в пользу ФИО1 расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей. Взыскать с Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 рублей.

В ходе рассмотрения дела ответчик ГУ-Управление ПФР по <адрес> СК (межрайонное), прекративший свою деятельность в связи с реорганизацией путем присоединения, заменен на его правопреемника — ГУ-Отделение ПФР по <адрес>.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске, просила его удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика - ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> по доверенности ФИО2 полагала требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению, ссылаясь на то, что пенсионный орган, рассмотрев пакет документов ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от дата№-Ф3, вступившего в силу с дата), решил отказать в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия правовых оснований. Согласно нормам Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости на общих условиях назначается женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигшим возраста 56 лет 6 месяцев, при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет, величины ИПК в размере не менее 30. При этом, с учетом переходных положений, предусмотренных статьей 35 Закона № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, и начиная с дата ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году (часть 2 статьи 35). Величина ИПК, требуемая для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году, составляет не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30 (часть 3 статья 35). Необходимая продолжительность страхового стажа и необходимая величина ИПК, исходя из норм части 2-3 статьи 35 закона № 400-ФЗ, определяются на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Таким образом, для лиц, достигших вышеуказанного возраста в 2021 году обязательными условиями для назначения страховой пенсии по старости являются: наличие не менее 12 лет страхового стажа; наличие величины ИПК в размере не ниже 21. Согласно представленным документам и данным индивидуального (персонифицированного) учета, страховой стаж ФИО1 составляет 36 лет 1 месяц 16 дней и величина индивидуального пенсионного коэффициента 63,370. Право на страховую пенсию по старости у ФИО1 возникнет с дата. На основании пункта 19 Правил обращения за страховой пенсией №н от дата заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом ПФР и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста. Вместе с тем, статьей 8 частью 1.2 Закона № 400-ФЗ, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). На основании части 9 статьи 13 Закона при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Закона, в целях определения права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности (предпринимательская, адвокатская деятельность), предусмотренные частью 1 статьи 11 Закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 Закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). Таким образом, периоды ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет не подлежат учету в страховой стаж для определения права на досрочное назначение пенсии по основаниям статьи 8 частью 1.2 Закона №- ФЗ. Спорный период работы, заявленный в иске ФИО1 с дата по дата в Малом предприятии «Тритон». Согласно трудовой книжки серии AT-II № на имя ФИО1: приказ о приеме от дата№, приказ об увольнении от дата№. В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от дата№, при увольнении из организации в графе 4 трудовой книжки «На основании чего внесена запись» указывается дата и номер приказа об увольнении. Запись заверяется печатью организации и подписью должностного лица. При этом, согласно Закона РСФСР от дата№ «Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика» допускалось в течение 1992 года использование прежних наименований «Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика», «РСФСР», «СССР», «ЧИАССР» в официальном делопроизводстве (бланки, печати, штампы), т. е. начиная с дата все документы, включая и записи в трудовых книжках граждан Российской Федерации, заверенные печатью с надписью «Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика», «РСФСР», «СССР», «ЧИАССР», в том числе и печатью с гербом «РСФСР» и «СССР», считаются недействительными. Дата увольнения ФИО1 из МП «Тритон» дата, а в печати на увольнение присутствует надпись «РСФСР», соответственно, указанный период работы требует дополнительного подтверждения. Кроме того, согласно сведениям персонифицированного учета (справка от дата№) МП «Тритон» не было зарегистрировано в Управлении в качестве страхователя. На запрос Управления (от дата№) поступила информация из архивного отдела администрации <адрес> о том, что документы по личному составу МП «Тритон» за 1992-1994 гг. в архивный отдел управления делопроизводства и архив администрации <адрес> не поступали. Поскольку подтвердить период работы ФИО1 с дата по дата в МП «Тритон» не представилось возможным, то Управлением был исключен указанный период из подсчета продолжительности страхового стажа, в том числе и для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ. По основаниям п. 1 и п. 2 ст. 23 Закона 400-ФЗ, перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем. Гражданка ФИО1 в территориальное Управление Пенсионного фонда с заявлением о перерасчете пенсии не обращалась и не могла обратиться, поскольку на текущую дату она не является получателем страховой пенсии по старости. ОПФР по <адрес> считает, что заявленная сумма 7 000,00 руб. в качестве возмещения расходов на оплату услуг представителя завышена.Просит суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

С дата вступил в силу Федеральный закон от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и в редакции от 27.06.2018г. предусматривал право женщин на страховую пенсию по старости по достижению 55 лет.

Федеральным законом от дата N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" в указанный Федеральный закон внесены изменения.

Указанным Федеральным законом предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях.

В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от дата N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" в целях адаптации к изменениям условий пенсионного обеспечения данным законом установлена льгота для граждан, предусмотренных в части 1 статьи 8 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", которые в период с дата по дата достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до дата, страховая пенсия может назначаться ранее достижения возраста согласно приложению 6, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.

Согласно положениям части 1 статьи 4 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от дата N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии с частями 1 и 1.2 статьи 8 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 и частью 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12Статьей 12 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. При этом пунктом 3 части первой статьи 12 предусмотрен период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Согласно положениям части 8 статьи 13 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Таким образом, из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости. При этом пунктом 2 части 1 статьи 12 предусмотрен период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Таким образом, период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет в силу ч.9 ст. 13 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не засчитывается при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона.

По делу установлено, что истец ФИО1, 22.06.1965г. рождения, достигла возраста 55 лет 22.06.2020г. Истец неоднократно обращалась в пенсионный орган с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости. Последний раз такое заявление подано 01.02.2021г.

Решением пенсионного органа от 30.04.2021г. № истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием на дату обращения права на страховую пенсию. При этом, по данным отказного пенсионного дела, страховой стаж истца на дату обращения составил 33 года 1 месяц 17 дней, а индивидуальный пенсионный коэффициент - 63,370.

Спорным периодом, заявленным в иске, является период ухода истца за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 13.07.1983г. по 12.01.1985г.

Согласно записей трудовой книжки, в указанной период времени истец являлась работником Ставропольского производственного обувного объединения «Кавказ».

Заявляя требования о включении вышеуказанного периода в стаж для назначения страховой пенсии, истец ссылается на архивную справку № от 31.01.2020г. о размере заработной платы, выданную ГКАУ «ГАСК».

Однако, согласно указанной архивной справке № от 31.01.2020г., данные о получаемых истцом денежных средствах от работодателя в период с июля 1983г. по январь 1985г. предоставлены по данным лицевых счетов рабочих и служащих, находящихся в декретном отпуске. Суммы, указанные в данной справке за период с июля 1983г. по январь 1985г., по сравнению с размером выплат в иной период свидетельствуют о том, что в указанный спорный период истец получала пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Доказательств того, что в заявленный спорный период истец осуществляла трудовую деятельность и получала заработную плату, с которой производились отчисления в пенсионный фонд, суду не представлено; период ухода за ребенком до достижения им полутора лет не является периодом временной нетрудоспособности, а при таких обстоятельствах, с учетом вышеприведенного правового регулирования, исключающего период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет из подсчета страхового стажа лицам, указанным в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона «О страховых пенсиях», исковые требования ФИО1 о включения в страховой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 13.07.1983г. по 12.01.1985г. не подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования о включении в подсчет стажа периода работы истца в МП «Тритон» с 05.07.1992г. по 05.10.1994г., суд приходит к следующему.

Как следует из доводов представителя ответчика, вышеуказанный спорный период работы истца в МП «Тритон» не может быть учтен при подсчете стажа, поскольку в печати, заверяющей записи в трудовой книжке истца, использована надпись «РСФСР», в связи с чем указанные записи являются недействительными.

Однако данные доводы не могут быть приняты судом в качестве основания для отказа в удовлетворении требований в указанной части по следующим основаниям.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору в соответствии с пунктом 11 Правил подсчета стажа (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 1015) является трудовая книжка установленного образца. При этом трудовая книжка должна быть оформлена в соответствии с правилами ведения трудовых книжек, действующими на момент внесения записей в трудовую книжку.

В спорный период времени действовало Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от дата№ «О внесении изменений и дополнений в инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденную Постановлением Госкомтруда от дата№», которым утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Согласно п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Оттиск печати закрывает соответствующий период работы, наименование организации в оттиске печати должно соответствовать наименованию организации, которая внесена в трудовую книжку перед записью о приеме на работу.

Согласно трудовой книжки серии AT-II №, выданной на имя ФИО1, истец 05.07.1992г. была принята технологом обувного производства на малое предприятие «Тритон»; 14.01.1993г. переведена мастером заготовочного участка, а 05.10.1994г. уволена в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно ответа Межрайонной ИФНС № по СК от дата№@, малое предприятие «Тритон» (ИНН <***>) состояло на учете в налоговом органе и было ликвидировано в 1997 году.

Доводы ответчика о несоответствии записи в трудовой книжке о работе в период с дата по дата на малом предприятии «Тритон», заверенной печатью с аббревиатурой «РСФСР», действовавшему в тот период времени законодательству являются необоснованными.

Законом РСФСР от дата№ «Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика» предусматривалась возможность использования в делопроизводстве печатей и штампов с прежним наименованием государства «РСФСР» в течение 1992г. (п.3).

Невыполнение органом юридического лица-работодателя действий по своевременной замене печати организации после изменения наименования государства, не может быть поставлено в вину истцу, не опровергает сам факт работы истца в указанной организации и не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истца.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что период работы истца с дата по дата в Малом предприятии «Тритон» подлежат включению в страховой стаж для определения пенсионных прав ФИО1

Рассматривая требования о перерасчете страховой части пенсии и назначении страховой пенсии по старости с 22.06.2020г., суд приходит к следующему.

55-ти летнего возраста истец достигла 22.06.2020г.

Для назначения страховой пенсии по правилам ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» требуется страховой стаж (для женщин) не менее 37 лет.

На момент обращения в пенсионный орган страховой стаж истца составил 33 года 1 месяц 18 дней. С учетом удовлетворения требований о включении в стаж периода работы в МП «Тритон» с дата по дата (2 года 3 месяца) страховой стаж истца составит 35 лет 4 месяца 18 дней, в связи с чем права на назначение страховой пенсии по правилам ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» не имеется.

В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от дата N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с дата по дата достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до дата, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Исходя из указанных правил право на страховую пенсию по старости у ФИО1 возникнет с 22.12.2021г. Таким образом, требования о перерасчете страховой части пенсии и назначении страховой пенсии по старости с 22.06.2020г. не подлежат удовлетворению.

Кроме того, в силу п. 1 и п. 2 ст. 23 Закона 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем.

ФИО1 в территориальное Управление Пенсионного фонда с заявлением о перерасчете пенсии не обращалась и не могла обратиться, поскольку на текущую дату она не является получателем страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу разъяснений, данных в п. 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

В материалы дела представлено соглашение истца с адвокатом Адвокатской конторы №<адрес>ФИО4№ от дата, стоимость услуг которой по составлению искового заявления определена в размере 7000 рублей. Фактическая оплата указанных услуг адвоката подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от дата.

Поскольку доказательств чрезмерности указанных расходов ответчиком суду не представлено, указанный размер понесенных расходов соответствует проделанной адвокатом работе, суд считает размер понесенных расходов не выходящим за пределы разумности, в связи с чем считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 7000руб. в счет возмещения расходов истца по оплате юридических услуг.

При подаче иска истцом уплачена госпошлина в размере 300руб., которая такуже подлежит возмещению истцу за счет ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить ФИО1 в страховой стаж период работы технологом обувного производства в малом предприятии «Тритон» с 05.07.1992г. по 05.10.1994г.

Отказать ФИО1 в удовлетворении требований в части включения в страховой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 13.07.1983г. по 12.01.1985г., в части обязания ответчика осуществить перерасчет страховой части пенсии и назначении страховой пенсии по старости с 22.06.2020г.

Взыскать с ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> в пользу ФИО1 300 руб. в счет возмещения расходов по уплате госпошлины и 7000руб. в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Промышленный районный суд го. Ставрополя в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 26.11.2021г.

Судья Старовойтова Н.Г.