Гражданский кодекс часть 1

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ... ...Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Галиуллина, при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СК «Султан»,о взыскании задолженности по заработной плате,УСТАНОВИЛ:ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СК «Султан» (далее по тексту - ООО «СК «Султан») о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что работала у ответчика с 01.10.2013г. по 06.03.2014г. в должности главного бухгалтера. При увольнении ответчик с истцом расчет не произвел. Истец просит суд взыскать заработную плату за период с 01.03.2013г. по 05.03.2014г. в размере 4 838,71 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 612,9 руб.В судебном заседании истец требования поддержала.Ответчик - ООО «СК «Султан», в суд представителя не направил, извещался надлежащим образом. Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.Судом установлено, что ФИО1 с 01.10.2013г. по 06.03.2014г. работала в ООО «СК «Султан» в должности главного бухгалтера.Согласно заключенному трудовому договору оклад определен в размере 30 000 руб. (п.3).Истец пояснила, что при увольнении ответчик не произвел выплату заработной платы за период с 01.03.2014г. по 05.03.2014г. в размере 4 838,71 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 612,9 руб. Указанные суммы подтверждаются расчетом истца, с которым суд соглашается. Контррасчет и возражения ответчиком суду не представлены.В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ с ООО «СК «Султан» подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования ... в размере 658,06 руб.Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,РЕШИЛ:Иск удовлетворить.Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК «Султан» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 4 838,71 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 612,9 руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК «Султан» в бюджет муниципального образования ... государственную пошлину в размере 658,06 руб. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копий этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд .... Судья А.Р. Галиуллин