Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МУ "Управление ЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги" о взыскании премии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, действующая в интересах ФИО1 на основании доверенности от 01.02.2013г., обратилась в суд с иском к МУ "Управление ЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги" о взыскании единовременной премии в размере 10000 руб. к празднику Дня народного единства в 2012 году. В обоснование требований пояснила, что ФИО1 с 14.05.2012г. по 21.01.2013г. состоял в трудовых отношениях с Администрацией г.Лабытнанги, являлся начальником МУ "Управление ЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги". Согласно приказу № 478-лс от 13.12.2012г. всем работникам МУ "Управление ЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги", кроме ФИО1, выплачена единовременная премия к празднику Дня народного единства. Апелляционным определением суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 г. вынесено решение об установлении Администрацией г.Лабытнанги единовременной премии ФИО1 к празднику Дня народного единства в 2012 году, и обязании МУ "Управление ЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги" выплатить указанную премию. Согласно решению выданы исполнительные листы и предъявлены для принудительного исполнения. Администрацией г.Лабытнанги 26.07.2013г. издано Распоряжение № 278-лс о выплате ФИО1 премии в размере 10000 рублей. Однако МУ "Управление ЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги" премия до настоящего времени не выплачена, исполнительные листы возвращены со ссылкой на то, что в них не указана сумма, подлежащая взысканию. Просит взыскать с "Управление ЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги" единовременную премию, назначенную Распоряжением Администрации г.Лабытнанги № 278-лс от 26.07.2013г.

21.01.2014г. к участию в деле в качестве соответчика привлечена Администрация г.Лабытнанги.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о слушании дела извещен по адресу, указанному в иске, в заявлении просит рассмотреть дело без его участия.

Его представитель ФИО2 на исковых требованиях настаивала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель МУ "УЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги" ФИО3, действующий на основании доверенности № 3 от 09.01.2014г., исковые требования не признал, пояснив, что основанием для выплаты ФИО4 премии явились судебные акты, исполнение которых регулируется главой 24.1 Бюджетного кодекса РФ, в связи с чем основания для обвязывания МУ "УЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги" выплатить ФИО1 премию в размере 10000 руб. отсутствуют. Администрацией г.Лабытнанги после издания Распоряжения должен был быть открыт лицевой счет с перечислением не него денежных средств для исполнения Распоряжения, что сделано не было.

Представитель Администрации г.Лабытнанги ФИО5, действующий на основании доверенности № 50 от 05.02.2014 г., исковые требования не признал, пояснив при этом, что на момент издания Распоряжения Администрации г.Лабытнанги 26.07.2013г. МУ "УЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги" имелись финансовые возможности для его исполнения, открытие отдельного счета для выплаты премии ФИО1 не требовалось.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Апелляционным определением суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 г. вынесено решение об обязании Администрации г.Лабытнанги установить ФИО1 единовременную премию к празднику "День народного единства" на основании Положения об оплате труда и формировании фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и транспорта Администрации города Лабытнанги", утвержденного приказом УЖКХ Администрации г. Лабытнанги от 16.01.2012 г. №12. А также об обязании Муниципального учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и транспорта Администрации г.Лабытнанги" выплатить ФИО1 единовременную премию к празднику "День народного единства" на основании Положения об оплате труда и формировании фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и транспорта Администрации города Лабытнанги", утвержденного приказом УЖКХ Администрации г. Лабытнанги от 16.01.2012 года № 12 (л.д.13-15).

Во исполнение решения суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 г. Администрацией г.Лабытнанги 26.07.2013 г. издано Распоряжение Муниципальному учреждению "Управление жилищно-коммунального хозяйства и транспорта Администрации города Лабытнанги", которым установлено произвести выплату ФИО1 единовременной премии к празднику День народного единства за 2012 год в размере 10 000 руб.(л.д.8).

Решение суда от 24.06.2013г. в части обязания МУ "УЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги" выплатить ФИО1 единовременную премию к празднику "День народного единства" на основании Положения об оплате труда и формировании фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и транспорта Администрации города Лабытнанги", утвержденного приказом УЖКХ Администрации г. Лабытнанги от 16.01.2012 г. №12 не исполнено. Исполнительный лист возвращен Департаментом финансов Администрации г.Лабытнанги взыскателю с отметкой о том, что не указана сумма подлежащая взысканию.

Спор между сторонами регулируется нормами трудового права.

В соответствие со ст.21 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата включает в себя, в том числе, стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Выплата в размере 10000 руб., установленная ФИО1 Распоряжением Администрации г.Лабытнанги №278-лс от 26.07.2013г. является единовременной премией к празднику Дня народного единства за 2012 год, и в связи с исполнением ФИО1 трудовых обязанностей.

В соответствие со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Суд не принимает доводы представителя МУ "Управление ЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги" о том, что учреждение не обязано выполнять распоряжение Администрации г.Лабытнанги от 278-лс от 26.07.2013г., ввиду того, что оно издано во исполнение решения суда, поскольку указанным Распоряжением премия ФИО1 установлена, определен ее размер 10000 руб., распоряжение о выплате дано МУ "Управление ЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги". Решение суда от 24.06.2013г. в части выплаты премии не могло быть исполнено в соответствие с главой 24.1 Бюджетного кодекса, поскольку размер выплат установлен после вступления решения в законную силу. Возможность исполнения Распоряжения Администрации г.Лабытнанги от 278-лс от 26.07.2013г подтверждается пояснениями представителя Администрации г.Лабытнанги о том, что у МУ "Управление ЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги" на момент издания распоряжения имелось достаточно финансовых средств для выплаты премии, и открытие отдельного лицевого счета для данных нужд не требовалось.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО2 в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с МУ "Управление ЖКХ и транспорта Администрации г.Лабытнанги" в пользу ФИО1 единовременную премию к празднику День народного единства согласно распоряжению № 278-лс от 26.06.2013 г. в сумме 10 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 12 февраля 2014 года.

Судья