Гражданский кодекс часть 1

Савёловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Герасимовой С.В., при секретаре Соловьевой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6421/10 по иску Федерального профсоюза авиадиспетчеров России в интересах ФИО1 к ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о восстановлении на работе в прежней должности, признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Федеральный профсоюз авиадиспетчеров России, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд и иском к ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о восстановлении на работе в прежней должности, признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работодатель, налагая на него дисциплинарное взыскание за отсутствие на работе 14.08.2009г., нарушил нормы ст.ст. 103, 113 и 372 Трудового кодекса РФ, поскольку при утверждении и изменении графика его работы работодатель не ознакомил истца с графиком работы на август 2009г., не ознакомил истца с изменениями в график работы на август 2009г., не получил от истца письменного согласия на выход на работу в его выходной день, а также не учел мнения представительного органа работников при составлении и изменении графика работы истца на август 2009 г. и на привлечение истца к работе в выходной день, которым являлось для истца 14 августа 2009 г. Кроме того, истцом в обосновании исковых требований указывается, что работодателем нарушен порядок наложения на работника дисциплинарного взыскания, установленный ст.ст. 39, 192-193, 373 ТК РФ, положения Коллективного договора ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" на 2007-2010 годы в части обязательного получения согласия выборного органа первичной профсоюзной организации на увольнение заместителя председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации по основаниям, указанным в п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей.

Решением Савеловского районного суда г. Москвы от 28 мая 2010 года постановлено:

Признать незаконным и отменить Приказ начальника Мирнинского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" от 26.02.2010г. №/л «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения к ФИО1».

Признать незаконным и отменить Приказ начальника Мирнинского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" №/л от 26.02.2010 г. «Об увольнении».

Признать незаконным и отменить Приказ начальника Мирнинского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" №/л от 09.09.2009 г. «О применении дисциплинарного взыскания к ФИО1».

Восстановить ФИО1 на работе в прежней должности , осуществляющего непосредственное управление воздушным движением 2 класса РЦ ЕС ОрВД Мирный Мирнинского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП "Госкорпорация по ОрВД".

Взыскать с ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" в пользу ФИО1 компенсацию за время вынужденного прогула в сумме 192 238 рублей 99 копеек.

Взыскать с ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" в пользу ФИО1 понесенные им судебные издержки в сумме 99 820 рублей.

Взыскать с ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Взыскать с ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" государственную пошлину в доход государства в размере 6767 рублей 14 копеек.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 октября 2010 года Решение Савеловского районного суда г. Москвы от 28 мая 2010 года в части взыскания с ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" в пользу ФИО1 компенсации за время вынужденного прогула в сумме 192 238 рублей 99 копеек и в части взыскания с ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" государственной пошлины в доход государства в размере 6767 рублей 14 копеек – отменено. В остальной части решение оставлено без изменения, кассационная жалоба - без удовлетворения.

В связи с изложенным суд рассматривает требование истца к ответчику о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО3 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал полностью.

Представитель ответчика адвокат ФИО4 в судебное заседание явилась, иск не признала.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решенные о выплате работнику среднего месячного заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 работал у ответчика в должности диспетчера службы движения, осуществляющего непосредственное управление воздушным движением 2 класса РЦ ЕС ОрВД Мирный в Мирнинском Центре ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП "Госкорпорация по ОрВД".

Приказом начальника Мирнинского Центра ОВД №189/л от 09.09.2009г. к ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Согласно приказа о наложении дисциплинарного взыскания, в соответствии с п. 2 ст. 192 ТК РФ, на ФИО1 наложено дисциплинарное взыскание (выговор) за совершенный прогул, связанный с отсутствием на рабочем месте без уважительной причины 14.08.2009г. в течение 3-х часов запланированного оплачиваемого рабочего времени для прохождения тренажерной подготовки. Основанием к изданию приказа явились: Служебная записка начальника службы движения ФИО5 от 17.08.2009г. №, акты об отсутствии ФИО1 на рабочем месте от 14.08.2009г., письменные объяснения ФИО1 от 17.08.2009г.

Вступившим в силу Решением Савеловского районного суда от 28 мая 2010 года признан незаконным и отменен Приказ начальника Мирнинского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" №189/л от 09.09.2009 г. «О применении дисциплинарного взыскания к диспетчеру службы движения ФИО1».

26.02.2010 г. приказом начальника Мирнинского Центра ОВД №50/л «Об увольнении» ФИО1 был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Основанием для увольнения послужил Приказ начальника Мирнинского Центра ОВД от 26.02.2010 г. №/л «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения к диспетчеру службы движения ФИО1».

Вступившим в силу Решением Савеловского районного суда от 28 мая 2010 года, признаны незаконными и отменены приказы начальника Мирнинского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" от 26.02.2010г. №/л «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения к ФИО1», начальника Мирнинского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" №/л от 26.02.2010 г. «Об увольнении».

Вступившим в силу Решением Савеловского районного суда от 28 мая 2010 года, ФИО1 восстановлен на работе в прежней должности , службы движения, осуществляющего непосредственное управление воздушным движением 2 класса РЦ ЕС ОрВД Мирный Мирнинского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП "Госкорпорация по ОрВД".

В связи с тем, что судом признано незаконным увольнение ФИО1, то в силу ст. 394 ТК РФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Расчет компенсации за время вынужденного прогула производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 за период с 26.02.2010 г. по 28.05.2010 г. За период с февраля 2009 г. по январь 2010 г. истцу, согласно представленной ответчиком справки о заработке, была начислена заработная плата с учетом коэффициента повышения в сумме 618186 рублей 19 копеек. За этот же период им отработано 133 рабочей смены, таким образом, размер среднедневного заработка составляет: 618186,19 : 133= 4648 рублей 02 копейки. Количество рабочих смен на время вынужденного прогула с 26.02.2010 г. по 28.05.2010 г. составляет 62 рабочих смены. Таким образом, компенсация за время вынужденного прогула составляет 288177 рублей 24 копейки (62 рабочих смены * 4648 рублей 02 копейки).

Вступившим в силу Решением Савеловского районного суда от 28 мая 2010 года с ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" в пользу ФИО1 взыскана компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, судебные издержки в размере 99820 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме по 6281 рубль 77 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" в пользу ФИО1 компенсацию за время вынужденного прогула в сумме 288177 рублей 24 копейки.

Взыскать с ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" государственную пошлину в доход государства в размере 6281 рубль 77 копеек.

Судья