Гражданский кодекс часть 1

Истец ФИО2 обратился в Киселёвский городской суд с иском к ответчику – Обществу с ограниченной ответственностью «Горностроительный участок» (далее по тексту – ООО «Горностроительный участок») о взыскании единовременного вознаграждения.

Требования мотивированы тем, что ФИО2, работал в ООО «Горностроительный участок» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.. Во время работы у ответчика ДД.ММ.ГГГГ. у него наступило право на пенсионное обеспечение. Его стаж работы в угольной промышленности составляет <данные изъяты> год. Считает, что у него есть право на получение пособия, т.к. обладает правом на пенсионное обеспечение, свое право на получение единовременного пособия 15% не реализовал.

ФИО2 устно обращался к руководителю ответчика о выплате пособия, однако до настоящего времени вознаграждение ему не выплачено.

Считает, что сумма невыплаченного единовременного вознаграждения исходя из расчета: <данные изъяты> руб. х 15% х <данные изъяты> год = <данные изъяты> руб.

Просил взыскать с ответчика - ООО «Горностроительный участок» в свою пользу единовременное пособие в сумме <данные изъяты> руб., а также расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, с участием своего представителя.

Представитель истца ФИО2 – ФИО1, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., в судебном заседании поддержала исковые требования истца, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Горностроительный участок» о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, информации о наличии уважительных причин, препятствующих явке в суд, и возражений по иску не представил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил.

С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ст.45 Трудового кодекса РФ, соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии с п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2013 – 2016 годы работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством РФ), единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР), при этом указанные выплаты осуществляются в сроки и порядке, определенные в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.

В случае если Работник не воспользовался вышеуказанным правом, Работодатель обеспечивает выплату вознаграждения Работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет при прекращении трудовых отношений с Работодателем в связи с выходом на пенсию.

Выплата единовременного вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с частями 1 и 2 настоящего пункта осуществляется:

- один раз за весь период работы в угольной промышленности;

- на основании письменного заявления Работника;

- в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.

Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно Работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании.

В коллективных договорах Организаций может предусматриваться порядок и условия реализации указанных социальных гарантий и иным категориям Работников.

Согласно п. 1.5 ФОС 2013-2016 г.г. положения Соглашения обязательны при заключении коллективных договоров (соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров.

Пунктом 2.6 ФОС 2013-2016 г.г. определено, что содержание и условия коллективных договоров (соглашений) не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством РФ и настоящим Соглашением.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, работал в ООО «Горностроительный участок» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в должности <данные изъяты><данные изъяты> разряда.

Общий стаж работы истца в организациях угольной промышленности, согласно данным трудовой книжки, составляет <данные изъяты> полных лет (л.д.6-11).

Право выхода на пенсию в соответствии с законодательством РФ у истца возникло ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается копией пенсионного удостоверения (л.д.12).

Поскольку выплата спорного пособия носит заявительный характер, истец обратился к ответчику в устной форме о выплате единовременного пособия, предусмотренного п.5.3 ФОС на 2013-2016г.г. До настоящего времени пособие истцом не получено.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не предоставлена справка о среднем заработке истца.

В связи с чем, расчет среднего заработка был произведен истцом на основании расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ, однако расчет произведен неверно.

Средний заработок истца, согласно расчетным листкам, с исключением не полностью проработанных месяцев, должен составлять: <данные изъяты> руб.+<данные изъяты> руб. = <данные изъяты> : <данные изъяты>. (ДД.ММ.ГГГГ.) = <данные изъяты> руб.

Кроме того, расчет единовременного пособия истцом приведен неверно, поскольку при его стаже работы в угольной промышленности, который составляет <данные изъяты>, истец указывает количество отработанных лет как <данные изъяты> год.

В связи с чем, в соответствии с п.5.3 ФОС РФ по угольной промышленности на 2013-2016 г., ООО «Горностроительный участок» должно выплатить истцу единовременное пособие в сумме <данные изъяты> руб., исходя из следующего расчета:

<данные изъяты> руб. * 15% * <данные изъяты> лет = <данные изъяты> руб., где <данные изъяты> руб. -

средняя заработная плата произведенная, согласно представленным расчетным листкам истца за ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.100 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы истца на представителя в размере <данные изъяты> рублей подтверждены документально (л.д.4).

При определении подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца суммы расходов на представителя, суд учитывает сложность и характер дела, количество судебных заседаний, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем, считает необходимым требования в этой части удовлетворить частично, в сумме <данные изъяты> рублей. Указанная сумма, по мнению суда, является справедливым размером возмещения истцу его расходов по оплате услуг представителя.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рубля.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горностроительный участок» в пользу ФИО2 единовременное вознаграждение в связи с получением права на пенсионное обеспечение в сумме <данные изъяты> и возмещение расходов по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.

В остальной части исковых требований, а именно, во взыскании возмещения расходов по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей ФИО2 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горностроительный участок» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Киселёвский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.Н. Дягилева

Решение в законную силу не вступило.

В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.