Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.М.Г., Г.М.А., Б.В.М., К.Н.Д. к ООО ЧОО «Департамент безопасности» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, морального вреда, -

У С Т А Н О В И Л

Б.М.Г., Г.М.А., Б.В.М., К.Н.Д. обратились в суд с иском к ООО ЧОО «Департамент безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указали, что они работали в ООО ЧОО «Департамент безопасности « <...>. Согласно договору с ответчиком им оплачивалась каждая смена в размере <...>. и <...>. Ежемесячно составлялись графики выхода охранников на дежурство. Эти графики подписывались должностными лицами ответчика. Начиная с января 2016 года ответчик перестал выплачивать им заработную плату, трудовых книжек никому, кроме Г.М.А., не выдал. Расчеты задолженности они прилагают к иску. Просят взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы, компенсацию морального вреда в размере по <...>. каждому.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен. Суд считает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства.

По смыслу ст.14 Международного Пакта от 16 декабря 1966 года «О гражданских и политических правах» лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и, определив свои права, реализует их по своему усмотрению.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Суд,выслушав объяснения истца, изучив материалы дела,считает иск подлежащим удовлетворению.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные правовые нормативные акты, условия трудового договора; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Б.М.Г. работал охранником в ООО ЧОО «Департамент безопасности» с "."..г. по "."..г.; Г.М.А. работал <...> в ООО ЧОО «Департамент безопасности» с "."..г. по "."..г.; Б.В.М. работал <...> в ООО ЧОО «Департамент безопасности» с "."..г. по "."..г.; К.Н.Д. работал <...> в ООО ЧОО «Департамент безопасности» с "."..г. по "."..г..

Данный факт подтвержден копиями трудовых книжек, рапортами о приеме и сдаче дежурств, рапортами о дежурствах, табелями учета выхода на дежурства и рабочего времени.

Как видно из табелей учета рабочего времени, К.Н.Д. в феврале 2016 года отработал 15 смен по <...>., в марте – 06 смен по <...>.; Б.В.М. в феврале 2016 года отработал 14 смен по <...>., в марте – 8 смен по <...>.; Б.М.Г. в январе 2016 года отработал 15смен по <...>., в феврале 2016 года отработал 15 смен по <...>., в марте – 15 смен по <...>.; Г.М.А. в январе 2016 года отработал 16,6 смен по <...>., в феврале 2016 года отработал 14 смен по <...>., в марте – 16 смен по <...>.

Таким образом, взысканию с ответчика подлежит задолженность по заработной плате: в пользу К.Н.Д., - <...>., в пользу Б.В.М. - <...>., в пользу Б.М.Г. – <...>., в пользу Г.М.А. - <...>. Поимо этого, в пользу Г.М.А. подлежат взысканию отпускные в размере <...>.

Указанная задолженность по заработной плате обращается судом к немедленному исполнению, так как она является единственным источником существовании истцов.

Так как ответчиком нарушен установленный законом срок выплаты заработной платы, в силу требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации требования иска о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению Г.М.А. и Б.М.Г. за период с "."..г. по "."..г.; К.Н.Д. и Б.В.М. за период с "."..г. по "."..г..

Расчет компенсации произведен исходя из ставки рефинансирования Банка России установленной Указанием Банка России №... «О размере ставки рефинансирования Банка России» и составляет:

Б.М.Г. : <...>.

Г.М.А.:<...>.

К.Н.Д. : <...>.

Б.В.М. : <...>.

В соответствии со ст.247 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику незаконными действиями работодателя, возмещаются в денежной форме.

Как видно из исковых требований, ООО ЧОО «Департамент безопасности» не выплачивало истцам заработную плату с января 2016 года по день рассмотрения дела в суде.

Таким образом, работодатель нарушил конституционное право истца на получение заработной платы за труд, поэтому обязан возместить ему компенсацию морального вреда. Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом степени вины причинителя вреда, разумности и целесообразности в <...>. каждому.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет городского округа-<адрес> государственную пошлину в размере <...>.

На основании изложенного,руководствуясь гл.22 ГПК РФ,суд,-

Р Е Ш И Л

Взыскать с ООО ЧОО «Департамент безопасности» в пользу Б.М.Г. задолженность по заработной плате с "."..г. по "."..г. в размере <...>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>., компенсацию морального вреда в размере <...>. В остальной части иска отказать.

Взыскание заработной платы Б.М.Г. за три месяца (январь, февраля, март) 2016 года в размере <...>. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО ЧОО «Департамент безопасности» в пользу Г.М.А. задолженность по заработной плате с "."..г. по "."..г. в размере <...>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>., компенсацию морального вреда в размере <...>. В остальной части иска отказать.

Взыскание заработной платы Г.М.А. за три месяца (январь, февраля, март) 2016 года в размере <...>. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО ЧОО «Департамент безопасности» в пользу Б.В.М. задолженность по заработной плате за март "."..г. в размере <...>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>., компенсацию морального вреда в размере <...>. В остальной части иска отказать.

Взыскание заработной платы Б.В.М. за два месяца( февраль, март) 2016 года в размере <...>. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО ЧОО «Департамент безопасности» в пользу К.Н.Д. задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере <...>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>., компенсацию морального вреда в размере <...>. В остальной части иска отказать.

Взыскание заработной платы К.Н.Д. за два месяца (февраль, март) 2016 года в размере <...>. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО ЧОО «Департамент безопасности» госпошлину в бюджет городского округа-<адрес> в размере <...>.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней с момента вручения мотивированного решения

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение

составлено 28.09.2016года

Судья