Решение № 2-6499/2016 от 08.02.2016 Ленинскогого районного суда г. Нижнего Новгорода (Нижегородская область)

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 февраля 2016 года

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Худяковой Л.В., при секретаре Паниной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ТОР Инжиниринг» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л :

ООО «ТОР Инжиниринг» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, указывая на то, что ФИО2 был принят на работу в ООО «ТОР Инжиниринг» (далее - Истец) на должность ведущего менеджера по проектам согласно трудовому договору № от ДАТА и приказу о приеме на работу № от ДАТА Между Истцом и Ответчиком были заключены дополнительные соглашения от ДАТА от ДАТА, от ДАТА. к трудовому договору № от ДАТА. о прохождении обучения в информационно-консультационных семинарах за счет средств Истца. За время работы у Истца Ответчик прошел обучение по темам «Порядок разработки вводной презентации металлообрабатывающего оборудования», «Основы тайм-менеджмента и использование Microsoft Outlook», «Продажи в сегменте В2В», «Продажи механообрабатывающего оборудования с программным управлением». По окончании обучения по всем курсам на имя Ответчика были оформлены сертификаты о прохождении: 1) базового курса по теме «Порядок разработки вводной презентации металлообрабатывающего оборудования»; 2) базового курса по теме «Основы тайм-менеджмента и использование Microsoft Outlook»; 3) базового курса по теме «Навыки продаж В2В»; 4) обучения по продажам механообрабатывающего оборудования с программным управлением. ДАТА приказом № Ответчик был уволен из ООО «ТОР Инжиниринг» на основании заявления Ответчика об увольнении по его собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Увольнение Ответчика по собственному желанию не было обусловлено уважительными причинами, и со стороны Ответчика имеется неисполнение взятых на себя обязательств отработать 3-5 (три-пять) лет после получения информационно-консультационных услуг за счет Истца по заключенным к трудовому договору № от ДАТА дополнительным соглашениям. Просит взыскать с ФИО1 ....... расходов, затраченных ООО «ТОР Инжиниринг» на его обучение, расходы по оплате госпошлины.

Представитель ООО «ТОР Инжиниринг» -ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик - ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В адрес ответчика по адресу, указанному в исковом заявлении, неоднократно направлялись извещения о назначении судебных заседаний простой и заказной почтой, однако почтовые конверты возвращались в суд за истечением срока хранения.

Приказом ФГУП «Почта России» от 31 августа 2005 года № 343 введены в действие Особые условия приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», в силу п. 3.4. и 3.6. которых при неявке адресатов за такими почтовыми отправлениями в течение 3 рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения. Неврученные адресатам заказные письма и бандероли разряда «Судебное» возвращаются по обратному адресу по истечении 7 дней со дня их поступления на объект почтовой связи.

Возвращение в суд не полученного ответчиком после нескольких извещений заказного письма с отметкой «по истечении срока хранения» не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и расценивается судом в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением судебного документа. В таких ситуациях предполагается добросовестность органа почтовой связи по принятию всех неоднократных мер, необходимых для вручения судебного документа, пока заинтересованным лицом не доказано иное.

Таким образом, суд находит, что ответчик добровольно отказался от реализации своих процессуальных прав, не получив своевременно почтовое отправление разряда «Судебное», заведомо зная о рассмотрении судом настоящего гражданского дела, что свидетельствует о злоупотреблении им своими процессуальными правами.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика в заочном производстве.

Выслушав доводы истца, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

В соответствии с ч. 4 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» программа повышения квалификации, отнесенная законодателем к дополнительному профессиональному образованию, направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Результатом обучения может быть как приобретение новой специальности или профессии, так и повышение квалификации работника в смысле увеличения комбинаций знаний, умений, приобретение новых навыков в работе.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ч. 3 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд с требованием о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Судом установлено, что ФИО2 (далее - Ответчик) был принят на работу в ООО «ТОР Инжиниринг» (далее - Истец) на должность ведущего менеджера по проектам согласно трудовому договору № от ДАТА и приказу о приеме на работу № от ДАТА.

Между Истцом и Ответчиком были заключены дополнительные соглашения от ДАТА (2 дополнительных соглашений), от ДАТА, от ДАТА к трудовому договору № от ДАТА о прохождении обучения в информационно-консультационных семинарах за счет средств Истца.

Согласно пункту 2.2.2. дополнительных соглашений от ДАТА к трудовому договору Ответчик взял на себя обязательство после участия информационно-консультационных семинарах проработать у Работодателя не менее 5-ти лет.

Согласно пункту 2.2.2. дополнительного соглашения от ДАТА и дополнительного соглашения от ДАТА к трудовому договору № от ДАТА Ответчик взял на себя обязательство после участия информационно-консультационных семинарах проработать у Работодателя не менее 3-х лет.

В соответствии с пунктом 2.2.3. перечисленных дополнительных соглашений Ответчик обязался в полном объеме возместить Работодателю денежные средства, затраченные Работодателем на организацию информационно-консультационных услуг в случае его увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного п. 2.2.2. Дополнительных соглашений срока. Размер возмещения определяется в следующем порядке.

Согласно дополнительному соглашению от ДАТА к трудовому договору № от ДАТА:

Согласно дополнительному соглашению от ДАТА и дополнительному соглашению от ДАТА к трудовому договору № от ДАТА:

За время работы у Истца Ответчик прошел обучение по темам «Порядок разработки вводной презентации металлообрабатывающего оборудования», «Основы тайм-менеджмента и использование Microsoft Outlook», «Продажи в сегменте В2В», «Продажи механообрабатывающего оборудования с программным управлением». По окончании обучения по всем курсам на имя Ответчика были оформлены сертификаты о прохождении: 1) базового курса по теме «Порядок разработки вводной презентации металлообрабатывающего оборудования»; 2) базового курса по теме «Основы тайм-менеджмента и использование Microsoft Outlook»; 3) базового курса по теме «Навыки продаж В2В»; 4) обучения по продажам механообрабатывающего оборудования с программным управлением.

ДАТА приказом № Ответчик был уволен из ООО «ТОР Инжиниринг» на основании заявления Ответчика об увольнении по его собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Из материалов дела следует, что увольнение Ответчика по собственному желанию не было обусловлено уважительными причинами, и со стороны Ответчика имеется неисполнение взятых на себя обязательств отработать 3-5 (три-пять) лет после получения информационно-консультационных услуг за счет Истца по заключенным к трудовому договору № от ДАТА дополнительным соглашениям.

В частности, на дату увольнения ДАТА Ответчик проработал и обязан возместить следующие суммы:

1) по дополнительному соглашению от ДАТА Истцом затрачено ...... руб., дата начала и окончания получения работником информационно-консультационных услуг по теме: «Порядок разработки вводной презентации металлообрабатывающего оборудования» ДАТА; срок, отработанный Ответчиком у работодателя за период с даты получения работником информационно-консультационных услуг по ДАТА., составил 1 год 3 месяца и 12 дней, и будет считаться от 1 года до 2 лет, а следовательно, согласно п. 2.2.3. дополнительного соглашения от ДАТА сумма денежных средств, подлежащих возмещению работодателю составляет 75% затраченной суммы, то есть ......

2) по дополнительному соглашению от ДАТА Истцом затрачено ...... руб., дата начала и окончания получения работником
информационно-консультационных услуг по теме: «Основы тайм-менеджмента и
использование Microsoft Outlook» ДАТА; срок, отработанный Ответчиком у работодателя за период с даты получения работником информационно-консультационных услуг по ДАТА составил 1 год 3 месяца и 10 дней, и будет считаться от 1 года до 2 лет, а следовательно, согласно п. 2.2.3. дополнительного соглашения от ДАТА сумма денежных средств, подлежащих возмещению работодателю составляет 75% затраченной суммы, то есть ......

3) по дополнительному соглашению от ДАТА Истцом затрачено ...... руб., дата начала и окончания получения
работником информационно-консультационных услуг по теме: «Продажи в сегменте В2В»: с ДАТА по ДАТА.; срок, отработанный Ответчиком у работодателя за период с даты получения работником информационно-консультационных услуг по ДАТА., составил 1 год и 15 дней, и будет считаться от 1 года до 2 лет, а следовательно, согласно п. 2.2.3. дополнительного соглашения от ДАТА сумма денежных средств, подлежащих возмещению работодателю составляет 65% затраченной суммы, то есть .......; 4) согласно ведомлению о сумме затрат на оказание информационно-
консультационных услуг от ДАТА№, авансовому отчету № от ДАТА Истцом затрачено ....... Согласно дополнительному соглашению от ДАТА дата начала и окончания прохождения работником обучения по продажам механообрабатывающего оборудования с программным управлением: с ДАТА по ДАТА; срок, отработанный Ответчиком у работодателя за период с даты получения работником образования по ДАТА., составил 7 месяцев и 21 день, и будет считаться менее 1 года, а следовательно, согласно п. 2.2.3. дополнительного соглашения от ДАТА сумма денежных средств, подлежащих возмещению работодателю составляет 100% затраченной суммы, то есть ......

По означенным выше дополнительным соглашениям Ответчик обязан возместить Истцу сумму в размере ...... руб.

В день увольнения Ответчику было предложено ознакомиться с уведомлением № от ДАТА, в котором Истец уведомил Ответчика о сумме затрат, подлежащих возмещению и разъяснил порядок возмещения данных затрат. Также Ответчику в уведомлении было предложено возместить сумму затраченных денежных средств в добровольном порядке по соглашению с работодателем, однако, Ответчик отказался от ознакомления с уведомлением № от ДАТА под роспись, о чем был составлен акт об отказе в ознакомлении с уведомлением о сумме затрат на оказание информационно-консультационных услуг от ДАТА Возмещения понесенных расходов Истца в добровольном порядке Ответчиком не осуществлялось.

В день увольнения Ответчику было предложено получить сертификаты по темам пройденного обучения, однако, ФИО1 отказался в их получении, о чем был составлены акты об отказе в получении сертификатов от ДАТА

Приказом № от ДАТА с Ответчика была удержана сумма в размере ....... в счет возмещения затрат, понесенных работодателем на его обучение пропорционально фактически не отработанному после получения информационно-консультационных услуг времени.

Данная сумма была удержана Истцом из всех сумм, причитающихся ко дню увольнения Ответчика согласно расчетному листку работника за ДАТА г. и за ДАТА г.

Ответчик отказался в ознакомлении с приказом № от ДАТА под подпись, о чем был составлен акт об отказе в ознакомлении с приказом об удержании из заработной платы от ДАТА

Ответчик, подписывая указанные выше дополнительные соглашения к трудовому договору № от ДАТА взял на себя обязательства возместить Работодателю денежные средства, затраченные Работодателем на организацию информационно-консультационных услуг в случае его увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленных сроков, однако от добровольного порядка возмещения ущерба Истцу отказался.

Подтверждением факта произведенных затрат на обучение являются следующие документы:

1) копия приказа о направлении Ответчика на обучение в Германию № от ДАТА; копия авансового отчета № от ДАТА на сумму ......., копия технического задания на командирование Ответчика в Германию с целью обучения от ДАТА копия описи к служебной командировке в Германию от ДАТА; распечатка с официального сайта Центрального банка РФ со сведениями об официальных курсах валют на ДАТА копии счетов и чеков об оплате счетов на проживание Ответчика в гостиничных номерах в период прохождения обучения в Германии; копии квитанций электронных билетов и посадочных талонов на авиарейсы; копии международного страхового полиса № и международного страхового полиса №.

Согласно указанных документов Истцом было затрачено ......

2) договор от ДАТА на оказание консультационно-информационных услуг между ООО «ТОР Инжиниринг» и АО «Завод Красный Якорь» с приложениями, акт выполненных работ от ДАТА.

Стоимость обучения Ответчика составила ......

3) договор от ДАТА на оказание консультационно-информационных услуг между ООО «ТОР Инжиниринг» и АО «Завод Красный Якорь» с приложениями, акт выполненных работ от ДАТА.

Стоимость обучения Ответчика составила ......

4) договор № от ДАТА с ИП ФИО4, акты сдачи-приемки работ от ДАТА, от ДАТА., от ДАТА., от ДАТА г., договор на оказание услуг по организации питания сотрудников от ДАТА. с приложениями, сметы расходов на организацию информационно-консультационных услуг за периоды ДАТА., ДАТА, ДАТА, ДАТА соответственно.

Стоимость взыскиваемых с Ответчика расходов по его обучению по теме «Продажи в сегменте В2В» составила ......

Поскольку при увольнении с ФИО5 было удержано ......., его задолженность составила ...... рублей.

Из означенного явствует, что исковые требования ООО «ТОР Инжиниринг» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение подлежат удовлетворению.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения ( л.д. 9) усматривается, что истцом госпошлина оплачена.

Данное требование основано на Законе, подтверждено письменным доказательством и подлежит удовлетворению.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «ТОР Инжиниринг» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ТОР Инжиниринг» ....... расходы по оплате госпошлины в сумме ...... руб.

Решение может быть пересмотрено Ленинским районным судом г. Н. Новгорода в течение 7-ми дней, либо обжаловано в Нижегородский областной суд в течение одного месяца.

Федеральный судья Л.В. Худякова