Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 <данные изъяты> к Дальневосточной оперативной таможне о признании незаконным отказа в выплате единовременного пособия и единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при увольнении,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Дальневосточную оперативную таможню с заявлением о выплате единовременного пособия при увольнении из таможенных органов и единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лег. ДД.ММ.ГГГГ письмом от ДД.ММ.ГГГГ№ «О рассмотрении заявления» ответчиком ей было отказано в выплате. При этом, ответчиком, в своем письме от ДД.ММ.ГГГГ№. не приведено ни одного основания для отказа. Письма ДВОТ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О рассмотрении заявления» и ДВТУ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О рассмотрении заявления», на которые ссылается ответчик, получены ФИО1 еще в период прохождения службы в таможенных органах России, то есть до выхода па пенсию, тем более, до назначения Пенсионным фондом Российской Федерации пенсии за выслуге лет. Считает отказ, выраженный в письме ДВОТ от ДД.ММ.ГГГГ№ незаконным, не основанным на нормах права и нарушающим права истца, предусмотренные статьей 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- 78-ФЗ и статьей 55 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ. ФИО2 проходила службу в ДВОТ в период с ДД.ММ.ГГГГ старшим инспектором отдела кадровой службы по ДД.ММ.ГГГГ, стаж государственной службы 27 лет, в таможенных органах стаж 16 лет, непрерывно замещала должности федеральной государственной гражданской службы в таможенных органах. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена пенсия за выслугу лет. ФИО2 имеющая непрерывный 16-летний стаж работы ДВОТ в государственных должностях федеральной государственной службы не имеющая взысканий, уволившаяся из таможенных органов после ДД.ММ.ГГГГ, в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, имеющая полное право на выплату единовременного пособия, в порядке и на условиях установленных подп. 4 пункта 10 ст. 3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 78-ФЗ и единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, в порядке и на условиях установленных подп. 4 части 1 статьи 55 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ. Ссылаясь на подп. 4 п. 10 ст. 3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)», на п. 1 ст. 51 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ в редакции, действовавшей до дня вступления в силу ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ, на п. 4 ч. 1 ст. 56 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», просит суд признать незаконным отказ в выплате единовременного пособия при увольнении из таможенных органов, выраженное в письме ДВОТ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О рассмотрении заявления». Признать незаконным отказ в выплате единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, выраженное в письме ДВОТ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О рассмотрении заявления».

В судебном заседании истец и его представитель, настаивали на иске в полном объеме, указав дополнительно, что о нарушении права она узнала, получив письмо от ответчика в июне 2016 года, в суд обратилась ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, срок для обращения в суд не пропустила. Полагает, что является лицом, на которое распространяется действие подп. 4 п. 10 ст. 3 Закона 78-ФЗ, поскольку она непрерывно находилась на федеральной государственной гражданской службе в таможенных органах РФ после перевода её на иные условия службы в соответствии с 78-ФЗ и уволилась по собственной инициативе с правом на пенсию за выслугу лет. При увольнении ей положена выплата единовременного пособия по закону при расчете которого учитывается должностной оклад (тарифная ставка) и оклад за классный чин, установленные на день увольнения, общая продолжительность службы (стаж работы) с учетом выслуги лет, исчисленной в соответствии с п. 6 83 ТК РФ.

Представители ответчика в судебном заседании не согласились с иском в полном объеме, представили письменные возражения, полагали, что ФИО2 отказано в выплате на законных основаниях, которые изложены в самом отказе и ответах данных её ранее. Оснований к выплате единовременного пособия не имелось. Кроме этого, полагают, что истцом пропущен срок подачи искового заявления с указанными требованиями, в то время как уважительных причин пропуска срока не представлено суду. Полагают, что истице стало известно о нарушенном праве в день получения ответов на её заявления ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ. Просили суд в иске отказать в полном объеме.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, полагает заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла на службе в Дальневосточной оперативной таможне.

Согласно выписки из приказа ДВОТ от ДД.ММ.ГГГГ№-ок «Об увольнении сотрудников со службы в таможенных органах РФ», ДД.ММ.ГГГГ истица уволена со службы в таможенных органах, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий.

Приказом ДВОТ от ДД.ММ.ГГГГ№-ок «О приеме на государственную должность федеральной государственной службы ФИО2» с ДД.ММ.ГГГГ назначена на федеральную государственную службу в таможенных органах РФ, в соответствии с пп. 7-9 ст. 3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)».

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ непрерывно работала в Дальневосточном таможенном управлении и Дальневосточной оперативной таможне непрерывно замещала должности федеральной государственной службы в таможенных органах РФ.

ДД.ММ.ГГГГ подала заявление о расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. Решением Пенсионного фонда ФИО2 назначена пенсия за выслугу лет.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Дальневосточную оперативную таможню с заявлением о выплате единовременного пособия при увольнении из таможенных органов и единовременного поощрения, в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лег.

ДД.ММ.ГГГГ письмом № «О рассмотрении заявления» ответчиком было отказано ФИО2 в выплате единовременного пособия при увольнении из таможенных органов и единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

Рассматривая требования истца, суд полагает доводы ФИО2, приведенные в обоснование иска не заслуживают внимания, по следующим основаниям.

Правоотношения, связанные с установлением денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к федеральному органу исполнительной власти, реализующему государственную политику в сфере миграции и осуществляющему правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, федеральных органов налоговой полиции, таможенных органов Российской Федерации и лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, а также с переводом сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы), регулирует Закон РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)».

Пунктом 10 статьи 3 указанного закона закреплены виды социальных гарантий и денежных компенсаций, предусмотренные для определенной категории лиц - назначенные на государственные должности федеральной государственной службы и должности работников организаций бюджетной сферы в соответствии с пунктами 7-9 указанной статьи, то есть это лица младшего и начальствующего состава федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации, назначенные с их письменного согласия на внеконкурсной основе и без испытательного срока, с одновременным присвоением квалификационных разрядов, на государственные должности федеральной государственной службы и должности работников организаций бюджетной сферы.

Одним из видов денежной компенсации в соответствии с подпунктом 4 пункта 10 стать 3 указанного нормативного правового акта является единовременное пособие, которое выплачивается исключительно лицам, имеющим статус назначенных в соответствии с пунктами 7-9 статьи 3 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)», в случае их увольнения на пенсию, а также по основаниям, предусмотренным подпунктом «а» пункта 1 и пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 1, 2 и 4 части 1, пунктами 2 и 4 части 2, частью 3 статьи 39 Федерального закона РФ № «О государственной гражданской службе РФ», пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5 и 7 части первой, статьи 83 ТК РФ.

В соответствии со ст. 3 п. 7-9 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)», лица младшего и начальствующего состава федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации могут с их письменного согласия назначаться на государственные должности федеральной государственной службы и должности работников организаций бюджетной сферы на условиях, определяемых пунктами 8 - 10 настоящей статьи. При этом указанным лицам выплаты и денежные компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими вопросы прохождения службы в федеральных органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации, для лиц, увольняемых со службы в указанных органах, не производятся и не выплачиваются.

В соответствии с положениями пункта 8, назначение на государственные должности федеральной государственной службы и должности работников организаций бюджетной сферы осуществляется на внеконкурсной основе и без испытательного срока, установленного федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Лицам, назначенным на государственные должности федеральной государственной службы, одновременно присваиваются квалификационные разряды.

В соответствии с положениями пункта 9, назначение на государственные должности федеральной государственной службы с одновременным присвоением квалификационных разрядов лиц, не имеющих соответствующего профессионального образования, осуществляется с условием обязательного последующего получения ими профессионального образования, отвечающего необходимым квалификационным требованиям. Указанные лица имеют право на получение соответствующего профессионального образования без взимания с них платы за обучение и на сохранение за ними на период обучения денежного содержания и иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в порядке и на условиях, которые устанавливаются руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти.

В соответствии с подпунктом 4 пункта 10 стать 3 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)», государственные должности федеральной государственной службы и должности работников организаций бюджетной сферы в федеральных органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации при увольнении после ДД.ММ.ГГГГ указанных лиц из таможенных органов Российской Федерации на пенсию, а также при увольнении по основаниям, предусмотренным подпунктом "а" пункта 1 и пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 1, 2 и 4 части 1, пунктами 2 и 4 части 2, частью 3 статьи 39 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, им выплачивается единовременное пособие в порядке и на условиях, которые были установлены пунктом 1 статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". При расчете указанного пособия учитываются: должностной оклад (тарифная ставка) и оклад за классный чин, установленные на день увольнения;общая продолжительность службы (стаж работы) с учетом выслуги лет, исчисленной в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи.

Таким образом, в соответствии вышеуказанными нормами следует, что для осуществления выплаты указанного вида денежной компенсации должно быть соблюдено два обязательных условия: лицо должно быть назначенным в соответствии с пунктами 7-9 статьи 3 Закона РФ № «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)»; основание увольнения должно соответствовать перечню (закрытому), который установлен в подпункте 4 пункта 10 стать 3 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)».

Как установлено в судебном заседании, в 2002 году истица согласно приказу ДВОТ от ДД.ММ.ГГГГ№-ОК «О приеме на государственную должность федеральной государственной службы ФИО2» была принята на работу в ДВОТ и назначена с ДД.ММ.ГГГГ на должность федеральной государственной гражданской службы на внеконкурсной основе и без испытательного срока в соответствии с пунктом 7 статьи 3 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)». В связи с проведением в 2012 году организационно-штатных мероприятий в ДВОТ в соответствии с приказом таможенного органа от ДД.ММ.ГГГГ№-К «О переводе ФИО2» с ДД.ММ.ГГГГ с истицей, был расторгнут служебный контракт в порядке перевода по ее просьбе (с ее согласия) в ДВТУ на основании пункта 5 части 1 статьи 33 Закона РФ №.

Таким образом, ФИО2 с момента перевода на иные условия службы в соответствии с Законом № и до ДД.ММ.ГГГГ (до прекращения трудовых отношений с представителем нанимателя) являлась лицом, назначенным в соответствии с пунктами 7-9 статьи 3 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)», то есть в соответствии с пунктом 10 статьи 3 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)», обладающим правом на получение предусмотренной подпунктом 4 пункта 10 статьи 3 вышеуказанного закона единовременной денежной компенсации, при соблюдении второго обязательного условия относительно основания увольнения.

По мнению суда, поскольку, в данном случае служебный контракт был расторгнут по основанию (пункт 5 часть 1 статьи 33 Закона РФ №), которое не входит в закрытый перечень оснований для увольнения, предусмотренный статьей 3 Закона РФ № (до ДД.ММ.ГГГГ действовала редакция № от 19.07.2011г), основания для выплаты ФИО2 социальной гарантии в виде единовременного пособия при увольнении в 2014 году у ответчика отсутствовали.

В соответствии с приказом ДВТУ от ДД.ММ.ГГГГ№-К «О приеме в Дальневосточное таможенное управление и назначении ФИО2 на должность федеральной государственной гражданской службы» с ДД.ММ.ГГГГ истица являлась гражданским служащим, утратившим статус лица, назначенного в соответствии с пунктами 7-9 статьи 3 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)», следовательно, выплата единовременного пособия при дальнейших увольнениях ФИО2 (приказ ДВТУ от ДД.ММ.ГГГГ№-К «О расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы ФИО2», приказа ДВОТ от ДД.ММ.ГГГГ№-К «О расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы ФИО2» (основание: заявление ФИО2), действующим законодательством не предусмотрена.

В соответствии со ст. 55 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» предусмотрен ряд поощрений и награждений за безупречную и эффективную гражданскую службу, в частности п.4 ч. 1 статьи 55 указанного закона предусмотрена выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

В соответствии с частью 2 статьи 55 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1-4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя, которое оформляется правовым актом государственного органа согласно части 5 указанной статьи.

Анализируя положения закона, с учетом принципа правовой определенности, поскольку спорная выплата является одним из видов поощрения государственного гражданского служащего и решение о ее выплате относится к исключительной компетенции представителя нанимателя, то соответственно применение ее к гражданскому служащему является правом, а не обязанностью работодателя, что в свою очередь говорит об отсутствии абсолютной зависимости от воли служащего и от наличия факта, предусматривающего тот или иной вид поощрения, в связи с этим, доводы истца о незаконности отказа ДВОТ в предоставлении единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, предусмотренного пунктом 4 части 1 статьи 55 Закона РФ № «О государственной гражданской службе в РФ», являются необоснованными.

В судебном заседании представленными сторонами доказательствами установлено, что в период с 2014 г. по 2016 г. в адрес ДВОТ и ДВТУ поступило три письменных запроса от истца (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ, вх. № от ДД.ММ.ГГГГ, вх. № от ДД.ММ.ГГГГ) по вопросам возможности получения ею единовременного пособия при увольнении, предусмотренного подпунктом 4 пункта 10 статьи 3 Закона РФ №, и единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, предусмотренного пунктом 4 части 1 статьи 55 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», на которые по существу вопросов ответчиком были даны ответы письмами от ДД.ММ.ГГГГ№, ДД.ММ.ГГГГ№, ДД.ММ.ГГГГ№.

Судом также установлено, что в письменном запросе, направленном истицей в 2016 году, содержались вопросы, на которые истице также неоднократно давались письменные ответы по существу, на ранее направленные запросы, а также в запросе отсутствовали новые обстоятельства, которые могли бы повлечь предоставление иного по своему содержанию ответа, в связи с чем, ответ ДВОТ, выраженный в письме от ДД.ММ.ГГГГ№ содержащий ссылки на соответствующие письма ДВОТ и ДВТУ, в которых были рассмотрены объективно, всесторонне и по существу содержащиеся в запросе вопросы, является законным.

Рассматривая заявление ответчика о применении срока исковой давности, суд находит его обоснованным и приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 1 статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного года со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно материалам дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась с заявлением к ответчику о предоставлении разъяснений по вопросу сохранения в отношении нее гарантии в виде выплаты единовременного пособия при увольнении и включении в стаж государственной службы для назначения пенсии в полном размере выслуги лет, исчисленной на ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 на указанное заявление ответчиком направлен ДД.ММ.ГГГГ№, который ею получен лично, о чем свидетельствует соответствующая запись на письме, с указанием оснований: право на выплату единовременного пособия при увольнении на пенсию, согласно подпункту 4 пункта 10 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)», сохранялось за истицей с момента перевода на иные условия службы (с ДД.ММ.ГГГГ, приказ ДВОТ от ДД.ММ.ГГГГ№-ок «О приеме на государственную должность федеральной государственной »гражданской службы ФИО2») и до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до прекращения трудовых отношений с работодателем (приказ ДВОТ от ДД.ММ.ГГГГ№-К «О переводе ФИО2»). Также ей было разъяснено, что на момент обращения истица утратила право на получение данного вида выплат.

ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением об изменении формулировки в приказе об увольнении, обосновывая это возможностью получения единовременного поощрения при увольнении в соответствии со статьей 55 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №2 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Ответом от ДД.ММ.ГГГГ№, полученным ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует ее подпись на почтовом уведомлении, истице было разъяснено, что единовременное поощрение при увольнении не является обязательной выплатой, а производится по решению представителя нанимателя.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства по делу, срок исковой давности пропущен истцом, по мнению суда об отказе ей в производстве требуемых выплат истца узнала в день получения ответов на заявления ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, в связи с этим срок исковой давности обращения в суд за защитой нарушенного права следует исчислять с указанных дат, в то время как в суд с заявлением ФИО2 обратилась только ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы истицы о том, что о нарушенном праве она узнала в июне 2016 года получив письмо ДВОТ от ДД.ММ.ГГГГ№. подготовленного в ответ на ее обращение в ДВОТ от ДД.ММ.ГГГГ вх. № О-14 от ДД.ММ.ГГГГ, и начало течения срока исковой давности следует исчислять с июня 2016 года, не заслуживают внимания, поскольку в 2014 году истица обращалась к ответчику с аналогичными требованиями, просила рассчитать и выплатить ей указанные выше выплаты, то есть, в повторном заявлении ФИО2 была отражена просьба, ответ на которую по своему содержанию был ранее уже разъяснен и получен истицей. Ссылаясь в повторном запросе на обстоятельства, произошедшие в 2014 году (увольнение, назначение пенсии), не меняет по своей сути содержания ответа таможенного органа, выраженного в официальных письмах, с которыми ФИО2 была ознакомлена в установленном порядке также в 2014 году.

Принимая во внимание изложенное и конкретные обстоятельства по делу, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО2 <данные изъяты> к Дальневосточной оперативной таможне о признании незаконным отказа в выплате единовременного пособия и единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при увольнении – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца с момента составления мотивированного решения 21.11.2016г.

Судья: Гарбушина О.В.

<данные изъяты>