Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г. Новоуральск в интересах Кабанова С.А. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании начисленного, но не выплаченного сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за 2, 3, 4, 5, 6 месяцы со дня увольнении, а также денежной компенсации в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат,

установил:

Прокурор ЗАТО г. Новоуральск в интересах Кабанова С.А. обратился в суд с иском к ЗАО «АМУР» о взыскании начисленного, но не выплаченного сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за 2, 3, 4, 5, 6 месяцы со дня увольнении, а также денежной компенсации в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что истец с 21 октября 2003 года работал в ЗАО «АМУР», с истцом был заключен трудовой договор. 14 мая 2012 года истец уволен с предприятия в связи с ликвидацией организации. В установленный законом срок истец встал на учет в ГКУ «Новоуральский центр занятости», однако в течение шести месяцев со дня увольнения из ЗАО «АМУР» ему не была предоставлена работа, соответствующая его специализации. В связи с этим Кабанов С.А. имеет право на получение сохраняемого на период трудоустройства среднего заработка за 2, 3, 4, 5, 6 месяцы со дня увольнения, в силу ст. 178 ТК РФ и ч. 4 ст. 7 Закона «О ЗАТО». В нарушение требований законодательства до настоящего времени работодателем истцу не произведена выплата сохраняемого на период трудоустройства среднего заработка за июль 2012 года в размере ххххх руб. хх коп., за сентябрь 2012 года в размере ххххх руб. хх коп., за октябрь 2012 года в размере ххххх руб. 20 коп., за ноябрь 2012 года в размере ххххх руб. хх коп., а всего в размере ххххх руб. хх коп. Просит взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму задолженности и денежную компенсации за несвоевременную выплату указанных сумм, в порядке ст. 236 ТК РФ, которая составляет ххххх руб. хх коп.

Истец Кабанов С.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, указал, что действительно работал у ответчика и был уволен в связи с ликвидацией предприятия. В соответствии с законом он встал на учет в Центр занятости и не был трудоустроен в течение 6 месяцев. Однако за это время, сохраняемый заработок ему ответчиком выплачен не был, в связи с чем просит взыскать средний заработок за 2-6 месяцы и компенсацию, рассчитанную прокурором.

Ответчик, будучи надлежащим образом уведомленным о дате и месте судебного заседания, путем направления судебного извещения по известному суду его месту нахождения, в судебное заседание не явился, не известил о причинах неявки в судебное заседание и доказательства наличия такой причины суду не представил, ходатайств об отложении дела не заявлял, а потому судом рассмотрено дело в его отсутствие.

Выслушав пояснения прокурора, истца, исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, суд приходит к следующему.

Кабанов С.А. с 21 октября 2003 года работал в должности наладчика холодноштамповочного оборудования 6 разряда прессово-сварочного цеха в ЗАО «АМУР» на основании приказа о приеме на работу № х от 21 октября 2003 года и трудового договора № 711 от 21 октября 2003 года. Приказом № х от 14 мая 2012 года трудовой договор, заключенный с истцом, ответчиком расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации – в связи с ликвидацией организации.

18 мая 2012 года истец обратился в ГКУ «Новоуральский Центр занятости» для трудоустройства и не была трудоустроен в течение шести месяцев.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 и ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работников в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Вместе с тем, в соответствии с ч. 4 ст. 7 Закона Российской Федерации от 14.07.1992 № 1032-1 «О закрытом административно-территориальном образовании» за работниками предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.

Судом установлено, что вышеуказанные требования Закона и трудового договора работодателем – ЗАО «АМУР» в отношении истца нарушены. Согласно справке ЗАО «АМУР» от х от 11 марта 2014 года следует, что у ответчика имеется долг перед истцом в размере ххххх руб. хх коп. – сохраненный средний заработок на период трудоустройства за июль 2012 года в размере ххххх руб. хх коп., за сентябрь 2012 года в размере ххххх руб. хх коп., за октябрь 2012 года в размере ххххх руб. 20 коп., за ноябрь 2012 года в размере ххххх руб. хх коп. Доказательств того, что ответчиком данные суммы выплачены истцу в счет погашения, в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено, а потому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию указанная сумма задолженности.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты истцу сохраненного среднего заработка составил ххххх руб. хх коп. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором, рассчитан правильно и проверен судом.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере хххх руб. хх коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 10, 12, 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора ЗАТО г. Новоуральск в интересах Кабанова С.А. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании начисленного, но не выплаченного сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за 2, 3, 4, 5, 6 месяцы со дня увольнении, а также денежной компенсации в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат – удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в пользу Кабанова С.А. сохраненный средний заработок на период трудоустройства за июль-ноябрь 2012 года в размере ххххх рублей хх копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату в размере ххххх рублей хх копейку.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере хххх рубля хх копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через Новоуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Е.Н. Пичугина

СОГЛАСОВАНО

Судья Е.Н. Пичугина