Гражданский кодекс часть 1

21.07.2017г. требования уточнены, ФИО1 просит установить факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в травильном отделении цеха <данные изъяты> Также просит обязать УПФ РФ в Нытвенском районе включить в специальный стаж указанный период по Списку № 1.

В обоснование заявления указывает, что 04.05.2017 г. при обращении в УПФ РФ было установлено, что записи в трудовую книжку ФИО1 внесены с нарушениями, а именно в записи № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует уточнение участка работы – травильное отделение. Запись № от ДД.ММ.ГГГГ сделана правильно, но в приказе № (на основании которого сделана запись) отсутствует уточнение участка работы – травильное отделение. Поэтому период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ УПФ не включен в льготный стаж. Отдел кадров ОАО «Нытва» вносить изменения в трудовую книжку и изменять приказ отказывается.

В судебном заседании ФИО1 на уточненных требованиях настаивает по доводам, указанным в заявлении, дополнительно пояснил, что обратился в УПФ досрочно за назначением пенсии, т.к. 5 лет работал на заводе <данные изъяты> травильного отделения. ДД.ММ.ГГГГ внутри цеха № перевелся в травильное отделение, в трудовой книжке это не указано. Травильное отделение – очистка металла серной кислотой, дышали ее парами, была пыль, грязь. Работали в цехе полный рабочий день, где были вредные условия труда, в связи с чем давали дополнительные дни к отпуску. Указал, что никаких заявлений при переводе внутри цеха не писал, после ДД.ММ.ГГГГ был присвоен другой разряд с 3 на 4. Трудового договора в письменном виде не было, но были правила безопасности, должностная инструкция, однако на руках у него данные документы отсутствуют.

Представитель ответчика ФИО2 с требованиями ФИО1 не согласна, предоставила отзыв в письменном виде, указала, что работодателем не подтверждается факт работы в указанный период, часть периода ему засчитано.

Суд, выслушав участников процесса, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

При определении права на пенсию согласно п.п. 2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» необходимо пользоваться списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений и Правилами исчисления периодов работ, которые утверждаются Правительством Российской Федерации. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости по п.п.1п.1.ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» применяются: Списки № 1, № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда утвержденный Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Списки №1, № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173.

Также согласно п.5 Правил исчисления периодов работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в стаж при постоянной занятости на этих работах в течение полного рабочего дня. Правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.

Разделом «Металлургическое производство» Списка № 2 поименованы рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 написано заявление на имя начальника цеха № о принятии его на работу <данные изъяты>. На заявлении имеется визирование (надписи) об оформлении <данные изъяты> в цех № (л.д. 11).

Согласно сведениям из трудовой книжки <данные изъяты>

<данные изъяты>

Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании пояснил, что с ФИО1 работали вместе <данные изъяты> в одной бригаде травильного участка в цехе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО1 обслуживал оборудование, производил ремонт, условия работы были связаны с вредными условиями труда, в т.ч. кислотой. Поэтому были льготы – выдавали молоко, предоставляли дополнительный отпуск. Работали они полный рабочий день.

Свидетель Свидетель №2 в судебном заседании пояснил, что знает ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ. он пришел к нему в бригаду в травильное отделение. Работали с 8 часов до 17 часов. Работали на агрегатах, осуществляли ремонт оборудования, были вредные условия труда, т.к. работали с серной кислотой, в связи с этим предоставляли дополнительный отпуск, выдавали талоны на молоко.

Таким образом, из показаний истца, свидетелей следует, что истец в спорный период выполнял работу в течение полного рабочего дня в качестве <данные изъяты> цеха холодного проката травильного отделения. Доказательств опровергающих данные обстоятельства ответчиком суду не представлено.

В силу статьи 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке истца имеются записи о его работе в спорный период в качестве <данные изъяты> цеха холодного проката цеха №.

В судебном заседании изучены трудовые книжки свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, которые имеют аналогичные записи. Кроме того, изучено гражданское дело № 2-600/2008 по иску Свидетель №2 к УПФ РФ в Нытвенском районе о включении периода работы в страховой стаж. Согласно материалов данного гражданского дела ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором <данные изъяты> вынесен Приказ № «об изменении профессии» согласно которого уточнена принадлежность профессии участкам. Так, Свидетель №2 указана как <данные изъяты> травильного участка № с ДД.ММ.ГГГГ Согласно сведениям АО «Нытва» Свидетель №2 работал с вредными условиями труда и имел дополнительный отпуск. Кроме того, имеется справка о характере условий труда, согласно которой в цехе холодного проката № вредные условия труда: пары серной кислоты, металлическая пыль, неудовлетворительный микроклимат рабочей зоны.

Согласно пункту 45 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года N 225 "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

По смыслу приведенных норм пенсионного законодательства, право на досрочное назначение пенсии законодатель связывает не с наименованием должности, а с работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Несвоевременность внесения работодателем изменений в приказ № не должна повлиять на право истца, на установление льготного стажа работы в должности <данные изъяты> цеха холодного проката травильного отделения.

В соответствии с п.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж может устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установлением стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения и т.п.) не по вине работника.

Суд, оценив имеющиеся в деле доказательства в совокупности, считает, что в судебном заседании установлено, что ФИО1 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве <данные изъяты>, выполнял работу, соответствующую Списку № 2 от 26.01.1991 года, был занят на работе с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня. Данный факт подтверждается, исследованными в судебном заседании доказательсвами и сомнений не вызывает.

На основании выше изложенного, суд признает требования ФИО1 обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению, следовательно, спорный период должен быть включен в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Установить факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в травильном отделении цеха <данные изъяты>

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Нытвенском районе Пермского края включить ФИО1 в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в травильном отделении цеха <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Нытвенский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме – 28 июля 2017 года.

Судья Л.А. Пищикова