Гражданский кодекс часть 1

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на работу в качестве агента по организации обслуживания пассажирских и почтово-грузовых авиаперевозок. Ответчик работает по настоящее время. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск. На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ и коллективного договора ДД.ММ.ГГГГ ответчику выданы денежные средства для проезда в очередной отпуск по направлению «туда»: <данные изъяты>; и «обратно» <данные изъяты> в размере 20 000 рублей. На ДД.ММ.ГГГГ ответчик авансовый отчет в установленный семидневный срок со дня выхода на работу не предоставил. В настоящее время за ответчиком имеется задолженность в сумме 20 000 рублей. Просит взыскать с ответчика ФИО2 сумму задолженности в размере 20 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца АО «Новоуренгойский объединённый авиаотряд» ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании подтвердил заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить. Заявление ответчика о пропуске срока исковой давности просил рассмотреть на усмотрение суда, о восстановлении срока не ходатайствовал.

Ответчик ФИО2 возражала против удовлетворения иска. Заявила о пропуске истцом срока исковой давности. Указала, что действительно ей был выдан аванс, авансовый отчёт она сдала, подтверждающих документов не имеет.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 251 ТК РФ особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

В соответствии со статьей 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В Трудовом кодексе предусмотрена возможность удержаний из заработной платы для погашения задолженности работника работодателю в случаях, указанных в ст. 137 ТК, а также в целях возмещения работником имущественного ущерба, причиненного работодателю.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

На основании части 6 статьи 5 Закона от ДД.ММ.ГГГГ[суммы изъяты]-ЗАО «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории <адрес>» расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (билетами), а в случае их отсутствия компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, и членов его семьи в месте использования отпуска на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа [суммы изъяты]/л от ДД.ММ.ГГГГФИО4 была переведена агентом по организации обслуживания пассажирских и почтово-грузовых авиаперевозок в службу организации пассажирских и грузовых перевозок ОАО «Новоуренгойский объединенный авиаотряд».

ДД.ММ.ГГГГФИО8. и ФИО4 заключили брак. После заключения брака присвоены фамилии мужу - <данные изъяты>, жене – <данные изъяты>.

В указанный период работы на основании приказа [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГФИО4 были предоставлены денежные средства в размере 20 000 рублей на оплату стоимости проезда к месту проведения отдыха по маршруту <данные изъяты>, и обратно <данные изъяты>.

Как следует из п.п. 9.1., 9.2 приложения [суммы изъяты] к Коллективному договору ОАО «Новоуренгойский объединенный авиаотряд» на 2014-2017 годы – «Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно» прием авансовых отчетов производится по установленной форме. Авансовый отчет оформляется на каждый из «проездов». После утверждения авансового отчета право на «проезд» считается использованным, и несвоевременно предъявленные документы оплате не подлежат. Срок сдачи авансового отчета - 7 календарных дней от даты выхода на работу из отпуска. Срок сдачи авансового отчета: для оплата «проезда» члена семьи - 7 календарных дней после окончания поездки, для оплаты «проезда» студентов, обучающихся за пределами <адрес> - 30 календарных дней после окончания поездки. В случае нарушения без уважительных причин, установленных сроков, выданные суммы и стоимость «авиационного билета», приобретенного по требованию, удерживаются. Право на «проезд» считается использованным, после чего авансовый отчет не принимается.

Как следует из искового заявления и пояснений представителя истца, ответчик не предоставила работодателю авансовый отчет, а также документы, подтверждающие несение расходов на проезд. Добровольно спорные денежные средства ответчик истцу не вернула. Доказательств обратного суду не представлено.

Доказательств наличия уважительных причин, в силу которых ответчик была лишена возможности исполнить обязанности, установленные приведенными нормами названного Порядка, материалы дела не содержат.

Таким образом, истец имеет право на возмещение ответчиком денежных средств в сумме 20 000 рублей.

Рассматривая заявление ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Ответчику был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приходится на субботу). ФИО2 должна была приступить к исполнению своих трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ. Авансовый отчёт должен быть ею сдан не позднее ДД.ММ.ГГГГ (с учётом выходных и праздничных дней). Следовательно, работодатель должен был узнать о нарушении своего права ДД.ММ.ГГГГ.

Истец обратился с исковым заявлением в суд ДД.ММ.ГГГГ, как следует из штампа на конверте. Следовательно, срок на обращение с настоящим иском в суд истцом пропущен.

Представитель истца о восстановлении пропущенного срока не ходатайствовал, об уважительности пропуска срока не сообщил. Основания для восстановления срока отсутствуют.

Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

При таких обстоятельствах, суд полагает отказать истцу в удовлетворении иска в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска АО «Новоуренгойский объединённый авиаотряд» отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, прокурором – представление в суд <адрес> через Новоуренгойский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: подпись Н.В. Долматова

Решение от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не вступило в законную силу. Подлинник хранится в материалах дела [суммы изъяты] в Новоуренгойском городском суде ЯНАО.

Копия верна: судья Н.В. Долматова

Секретарь: Д.Н.Фаградян