Гражданский кодекс часть 1

УПФР [Адрес] о признании решения незаконным, признании права на включение периодов работы в стаж, возложении обязанности назначить пенсию досрочно и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящими требованиями, указав, что решением УПФР [Адрес][Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа, дающего право на досрочное назначении пенсии по старости в соответствии с п. 1 п. 2, п. 6 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Считает решение незаконным, поскольку отказано во включении в страховой стаж периода работы 5 лет 8 месяцев в должности слесаря по ремонту технологического оборудования и слесаря-ремонтника в цехе формовой технике № [Номер] в [Адрес] производственном объединении «[ ... ]» неправомерно.

[ДД.ММ.ГГГГ] принят на должность слесаря по ремонту технологического оборудования по 3 разряду в цех формовой технике № 2 в [Адрес] производственное объединение «[ ... ]».

Должностными обязанностями являлись: текущий, средний, капитальный ремонт шприцмашин и вальцев резиновых смесей, замена гидроцилиндров и трубопроводов прессов вулканизации сырой резины. Слесарная обработка, очистка, разметка, регулировка узлов и деталей технологического оборудования формового цеха резинотехнических изделий.

[ДД.ММ.ГГГГ] переведен слесарем по ремонту технологического оборудования 4 разряда в цех формовой технике [Номер].

В должностные обязанности входило: текущий, средний, капитальный ремонт шприцмашин и вальцев резиновых смесей, замена гидроцилиндров и трубопроводов прессов вулканизации сырой резины. Слесарная обработка, очистка, разметка, регулировка узлов и деталей технологического оборудования формового цеха резинотехнических изделий.

[ДД.ММ.ГГГГ] подтвержден 4 разряд слесаря-ремонтника в цех формовой технике [Номер].

[ДД.ММ.ГГГГ] переведен слесарем-ремонтником 5 разряда в цех формовой технике [Номер]. В его должностные обязанности входило: текущий, средний, капитальный ремонт шприцмашин и вальцев резиновых смесей, замена гидроцилиндров и трубопроводов прессов вулканизации сырой резины. Слесарная обработка, очистка, разметка, регулировка узлов и деталей технологического оборудования формо вого цеха резинотехнических изделий.

[ДД.ММ.ГГГГ] уволен по переводу в другую организацию.

Находясь в должности слесаря по ремонту технологического оборудования в цехе формовой технике [Номер] и в должности слесаря – ремонтника в том же цеху, выполнял одинаковые функции.

Указанные работы выполнял в течение полного рабочего дня.

К архивной справке от [ДД.ММ.ГГГГ] приложен список профессий и должностей цеха по производству формовой техники на льготное пенсионное обеспечение, в которой поименованы слесари-ремонтники, а также указано краткое описание работы и указание на то, что данная должность относится к Списку [Номер] раздела XI «Химическое производство». В кратком описании работы указаны те же самые функции, которые выполнялись в должности слесаря по ремонту технологического оборудования в цехе формовой технике [Номер] и в должности слесаря – ремонтника в том же цеху.

Согласно полученной справке из «[ ... ]», Дирекция строящегося [Адрес] завода резиновых технических изделий с [ДД.ММ.ГГГГ] года по [ДД.ММ.ГГГГ] подчинялась главному управлению резиновой промышленности СССР. С [ДД.ММ.ГГГГ] по август [ДД.ММ.ГГГГ] года Дирекция строящегося [Адрес] завода резиновых технических изделий стала именоваться [Адрес] заводом резиновых технических изделий главного управления резиновой промышленности СССР.

В [ДД.ММ.ГГГГ] году заводу присвоено имя [Адрес] комсомола [Адрес]. [Адрес] завод резиновых технических изделий имени [Адрес] комсомола [Адрес] подчинялся Всесоюзному промышленному объединению резиновых изделий «[ ... ]».

Приказом [Номер] Министерства нефтехимической и нефтеперерабатывающий промышленности [Адрес] от [ДД.ММ.ГГГГ] в целях совершенствования организационной структуры управления промышленностью производства с [ДД.ММ.ГГГГ] на базе [Адрес] завода резиновых технических изделий создано производственное объединение «[ ... ]», которое подчинялось управлению Всесоюзного промышленного объединения по производству резиновых технических изделий.

На основании Закона Каз. ССР «Об аренде» и протокола делегатов арендаторов от [ДД.ММ.ГГГГ][Номер] Карагандинское производственное объединение «[ ... ]» зарегистрировано [Адрес] арендным производственным объединением «[ ... ]». Имущество, арендуемое АПО «[ ... ]», явилось собственностью государства в лице арендодателя выступило Министерство химической и нефтеперерабатывающей промышленности СССР.

Продукция, товары народного потребления, здания, сооружения, возведенные за счет собственных средств, явились собственностью АПО «[ ... ]».

Таким образом считает, что из представленных архивных данных следует, что Карагандинское производственное объединение «[ ... ]» относится к химическому производству.

Списком [Номер] производств, цехов, профессий и должностей, работы в которых дает право на пенсию на льготных основаниях, утв. Постановлением Совета Министров СССР [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] в разделе XI «Химическое производство» подразделе «Вспомогательные работы» поименованы рабочие, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в производствах, перечисленных в Списке [Номер], в том числе на участках формовой техники.

Списком [Номер], утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от [ДД.ММ.ГГГГ][Номер] в разделе «Химическое производство», подраздел 3, код профессии 2110А030-17571, поименованы рабочие, занятые на ремонте, профилактике, обслуживании технологического и электрооборудования в цехах, перечисленных в Списке [Номер], в том числе в цехах (участках) формовой технике.

Таким образом, обладает достаточным специальным трудовым стажем работы в должностях, на работах, по профессиям или специальностям, в учреждениях, организациях, на производствах, связанных со специфическими условиями труда, в определенных местностях.

При оценке пенсионных прав ответчик незаконно не принял к зачету периоды работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности слесаря по ремонту технологического оборудования 3 разряда в цехе формовой технике [Номер], с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности слесаря – ремонтника в цехе формовой технике [Номер].

Истец изменил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, в окончательном варианте просит :

признать незаконным и отменить решение УПФР [Адрес][Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

признать право на включение в специальный стаж периода работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в цехе формовой техники [Номер][Адрес] производственного объединения [ ... ] в качестве слесаря-ремонтника технологического оборудования,

включить в специальный страховой стаж по Списку [Номер] периоды работы с [ДД.ММ.ГГГГ][ДД.ММ.ГГГГ] в цехе формовой техники [Номер][Адрес] производственного объединения [ ... ] в качестве слесаря-ремонтника технологического оборудования,

обязать УПФР [Адрес] назначить досрочную страховую пенсию с [ДД.ММ.ГГГГ],

взыскать :

компенсацию морального вреда – 100 руб.

Истец ФИО1 исковые требования поддержал по указанным выше основаниям.

Представитель УПФР [Адрес] ФИО2 исковые требования не признала, суду пояснила, что решение является незаконным и необоснованным, оснований для признания решения суда незаконным не имеется. В трудовой книжке истца указано, что в спорный период он работал в должности слесаря по ремонту технологического оборудования, а в Списке [Номер] для льготного пенсионного обеспечения поименованы слесари-ремонтники. Профессия и место работы истца соответствуют Списку [Номер], но химическое производство не усматривается ни из названия предприятия, ни из назначения цеха.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции закона, действовавшей на дату возникновения спорных правоотношений) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции закона, действовавшей на дату возникновения спорных правоотношений) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от [ДД.ММ.ГГГГ] N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций (п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 5).

Бремя доказывания характера работы, его полную занятость лежит на лице, претендующем на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, то есть, в данном случае на истце, которая, ссылаясь на факт работы в тяжелых условиях, обязана представить тому доказательства, отвечающие требованиям ст. 59 и 60 ГПК РФ.

Право работника на льготную пенсию за работу с особыми условиями труда возникает только в том случае, если производство, к которому относится выполняемая конкретным лицом работа, занятость конкретного работника в определенном структурном подразделении предприятия или производства (в цехе, на участке, в отделении), наименование профессии (занимаемой должности) соответствуют принятым Правительством Российской Федерации Спискам, требованиям или правилам. При несоблюдении этих условий такое право у работника не возникает, хотя гражданин (застрахованное лицо) мог всю свою трудовую жизнь заниматься конкретной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные работы в особых условиях.

При назначении льготной пенсии обязательным требованием является документальное подтверждение первичными документами постоянной занятости работника, в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах, предусмотренных Списками (до [ДД.ММ.ГГГГ]).

Трудовые пенсии в Российской Федерации до [ДД.ММ.ГГГГ] устанавливались и выплачивались на основании ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

С [ДД.ММ.ГГГГ] основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируется ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ч. 3 ст. 2 ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

[ДД.ММ.ГГГГ] между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), ст. 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан, в том числе, Республики Казахстан.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Из положений указанного Соглашения и письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 N 1-369-18 (зарегистрировано в МЮ РФ 21.02.1994 N 497) следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от [ДД.ММ.ГГГГ], учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до [ДД.ММ.ГГГГ], а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от [ДД.ММ.ГГГГ].

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР") (далее - Рекомендации), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от [ДД.ММ.ГГГГ], учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от [ДД.ММ.ГГГГ], приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после [ДД.ММ.ГГГГ] (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ") могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от [ДД.ММ.ГГГГ] подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Истцом заявлено требование о включении в специальный страховой стаж по Списку [Номер] периода работы с [ДД.ММ.ГГГГ][ДД.ММ.ГГГГ] в цехе формовой техники [Номер][Адрес] производственного объединения [ ... ] в качестве слесаря-ремонтника технологического оборудования,

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР") (далее - Рекомендации), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от [ДД.ММ.ГГГГ], учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от [ДД.ММ.ГГГГ], приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после [ДД.ММ.ГГГГ] (после вступления в силу Федерального закона от [ДД.ММ.ГГГГ] N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ") могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от [ДД.ММ.ГГГГ] подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с [ДД.ММ.ГГГГ][ДД.ММ.ГГГГ] работал в цехе формовой техники [Номер][Адрес] производственного объединения «[ ... ]» в качестве слесаря по ремонту технологического оборудования[ ... ]

Согласно архивной справке ФИО1 зачислен на работу с [ДД.ММ.ГГГГ] слесарем по ремонту технологического оборудования в цех формовой техники[ ... ]

В Списке профессий и должностей цеха по производству формовой техники на льготное пенсионное обеспечение [Адрес] производственного объединения [ ... ], утвержденном генеральным директором [ДД.ММ.ГГГГ], поименованы по Списку [Номер] Х1.1 слесари-ремонтники, выполнявшие работы по ремонту технологического оборудования, машин и т.д[ ... ]

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до [ДД.ММ.ГГГГ].

Списком N 2, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, в разделе XI "Химическое производство" в подразделе 1 Основное производство указаны Рабочие и инженерно-технические работники, непосредственно занятые в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках нижеперечисленных производств.

В подразделе [Номер] «вспомогательные работы» поименованы рабочие, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в производствах, перечисленных в Списке №с 2, в том числе на участках формовой техники.

Позицией 2110А030-17531 подраздел "А" раздела X "Химическое производство" Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от [ДД.ММ.ГГГГ] N 10, предусмотрены: рабочие, занятые на ремонте, профилактике, обслуживании технологического и электро оборудования в цехах, перечисленных в Списке [Номер], в том числе в цехах(участках) формовой техники.

Список профессий по состоянию до 1992года по предприятию[Адрес] производственного объединения «[ ... ]» отсутствует.

Извлечения датированы 1992годом, т.е. после распада СССР.

Соглашением государств - участников Содружества Независимых Государств от [ДД.ММ.ГГГГ] "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" и указал на то, что включение периодов работы на территории иностранного государства, каким является [Адрес], после распада СССР, законодательством не предусмотрено.

Статьей 11 Соглашения стран СНГ от [ДД.ММ.ГГГГ] "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств или государств, входивших в состав СССР до [ДД.ММ.ГГГГ], принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Вместе с тем Правление Пенсионного фонда Российской Федерации распоряжением от [ДД.ММ.ГГГГ] N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" признает возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, периодов работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств не только за период до [ДД.ММ.ГГГГ], но и после этой даты - до [ДД.ММ.ГГГГ]

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от [ДД.ММ.ГГГГ] N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от [ДД.ММ.ГГГГ], приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от [ДД.ММ.ГГГГ] N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от [ДД.ММ.ГГГГ] (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины);

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи 1 Соглашения от [ДД.ММ.ГГГГ] и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от [ДД.ММ.ГГГГ], периоды работы после [ДД.ММ.ГГГГ] (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от [ДД.ММ.ГГГГ] N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Справки компетентного органа названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страховании в отношении истца суду не предоставлено.

Из ответа Республиканского Государственного учреждения «Департамент комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда социальной зашиты населения Республики Казахстан по [Адрес]» следует, что пенсия по возрасту на льготном основании по Списку [Номер] и Списку [Номер] с [ДД.ММ.ГГГГ] отменена.

В период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] и с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] профессия ФИО1 соответствует Списку [Номер], утвержденному постановлением Совета Министров СССР [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ], однако доказательств, что работа протекала в условиях химического производства при условии полной занятости в технологическом процессе суду не предоставлено, в том числе после [ДД.ММ.ГГГГ], в документах не усматривается требуемое производство.

Таким образом, спорный период работы не может быть зачтен в стаж по Списку [Номер] по Постановлению Совета Министров СССР [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ], так и по Постановлению Кабинета Министров СССР от [ДД.ММ.ГГГГ]г.[Номер].

Кроме того, период работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности сантехника, не занятого на ремонте технологического оборудования не может быть учтен в стаж работы по Списку [Номер], поскольку данная профессия не предусмотрена указанными Списками.

Анализируя собранные доказательства по делу суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно разъяснениям, данным в п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от [ДД.ММ.ГГГГ] N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований к УПФР [Адрес] о признании решения незаконным, признании права на включение периодов работы в стаж, включении периодов работы в стаж, возложении обязанности назначить пенсию досрочно и взыскании компенсации морального вреда.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в Нижегородский областной суд в течение одного месяца с момента составления мотивированного решения суда.

Судья: И.М. Иванова